כיצד תשפיע הטכנולוגיה על נוף שוק העבודה? תובנות מפתח מדוח הפורום הכלכלי העולמי

אם תרצה לקבל מבט קצר על שוק העבודה העולמי והשינוי שלו במהלך השנים הבאות, אתה במקום הנכון. במאמר זה, אספנו את התובנות העיקריות מדוח עתיד המשרות לשנת 2023 של הפורום הכלכלי העולמי . מאז המהדורה הראשונה שלו ב-2016, הדו"ח עוקב בקפידה אחר ההשפעה על שוק העבודה של המהפכה התעשייתית הרביעית. אז, בואו נבדוק לאילו טרנספורמציות בשוק העבודה לצפות ונגלה את הטריגרים העיקריים עבורם.

אימוץ טכנולוגיות Frontier יוביל לצמיחה בעבודה

מיד בהתחלה, ברצוננו להתחיל עם ההשפעה של מגמות מאקרו ומגמות טכנולוגיות על משרות וכישורים בעתיד הקרוב. הסקר מראה שיותר ויותר עסקים צפויים לאמץ טכנולוגיות חדשות וחזיתיות ולהרחיב את הגישה הדיגיטלית שלהם. אלו הן שתי המגמות העיקריות במהלך חמש השנים הבאות בלמעלה מ-85% מהארגונים שנבדקו. יש לציין כי התקדמות טכנולוגית באמצעות ניצול טכנולוגיות חדשות וגישה דיגיטלית מוגברת צפויה גם היא להניע גידול בעבודה בלמעלה מ-50% מהחברות שנסקרו.

העולם זקוק לעוד מומחי IT

הטכנולוגיה משנה לא רק את הדרך בה אנו עובדים, אלא היא גם משנה במהירות את תוכן העבודה ואת הכישורים המבוקשים. וההבנה כיצד בדיוק ישפיעו טכנולוגיות על שוק העבודה היא חיונית כדי לקבוע אם אנשים יכולים לעבור ל"עבודות המחר". כפי שאתם רואים, פלטפורמות ואפליקציות דיגיטליות, ביג דאטה, מחשוב ענן, האינטרנט של הדברים ובינה מלאכותית יאומצו ב-75% בחמש השנים הקרובות. המשמעות היא שידרשו יותר ויותר מומחי IT שיכולים לעבוד בתחומים אלה. עם זאת, העובדים צריכים להפסיק לדאוג שהם יוחלפו בכבדות על ידי רובוטים שכן אימוץ של אנשים שאינם אנושיים מדורגת הנמוכה ביותר ברשימה. מהדורות קודמות של דוח עתיד המשרות כבר התמקדו במתאם בין משימות עבודה אנושיות למכונות או אלגוריתמים. לכן אנחנו יכולים להגיע למספרים המדויקים. כעת 34% מכל המשימות מבוצעות על ידי מכונות, בעוד ש-66% הנותרים מבוצעות על ידי בני אדם, מה שמייצג עלייה של 1% באוטומציה מהדורת 2020 של הדו"ח. קצב כה נמוך של אוטומציה סותר את הציפיות הקודמות שכמעט מחצית מהמשימות העסקיות יהיו אוטומטיות בחמש השנים הבאות. מכאן, קל להסיק שאוטומציית משימות לא תגיע ל-51.3% הצפוי עד 2027. עם זאת, ההיקף הפוטנציאלי של אוטומציה והגדלה יגדל עוד יותר במהלך חמש השנים הבאות, כאשר טכנולוגיות בינה מלאכותית ימצאו יישומים מיינסטרים במגוון מגזרים. לדוגמה, מחקרים אחרונים מצאו שמודלים של שפה גדולה כבר יכולים להפוך 15% מהמשימות לאוטומטיות. ואם בשילוב עם יישומים שיכולים לתקן אי דיוקים עובדתיים של מודלים של שפה גדולה, נתח זה עשוי לעלות ל-50%.

"עבודות בעלייה"

הדו"ח כולל את תוצאות המחקר האחרון שנערך על ידי לינקדאין, הרשת המקצועית הגדולה בעולם, כדי לעדכן אותנו במגזרי העבודה הפופולריים ביותר שצפויים לעלות בשנים הקרובות. המחקר ידוע בשם " עבודות בעלייה ", הוא מתאר את 100 התחומים שצמחו הכי מהר בארבע השנים האחרונות. כצפוי, טכנולוגיה ו-IT הם בין 3 המובילים של "משרות במגמת עלייה". ניתן לייחס צמיחה מהירה כזו לאימוץ הגובר של טכנולוגיה ברוב התעשיות, הצורך בטרנספורמציה דיגיטלית, ההסתמכות על מערכות מידע, חששות אבטחת סייבר והופעה מתמשכת של טכנולוגיות חדשניות.

מהן המשרות הגדלות והידחות?

בהעמקה של הגדלת משרות המשרה, ברצוננו להדגיש שמומחי AI ולמידת מכונה נמצאים בראש הרשימה, ואחריהם מומחי קיימות ואנליסטים של בינה עסקית. טבלה זו מראה בבירור שהתפקידים הצומחים ביותר מונעים על ידי טכנולוגיה, דיגיטליזציה וקיימות. גם מהנדסי אנרגיה מתחדשת ומהנדסי אנרגיה סולארית הופכים מבוקשים מאוד מכיוון שתעשיות רבות עוברות לכיוון אנרגיה מתחדשת. ראוי לציין שהתפקידים היורדים ביותר מונעים גם על ידי טכנולוגיה ודיגיטליזציה. אוטומציה הולכת להחליף בהדרגה את תפקידי המזכירות, הפקידים והקופאים. ליתר דיוק, הדו"ח מראה שתפקידים כמו מנתחי נתונים ומדענים, מומחי ביג דאטה, אנליסטים של בינה עסקית, אנשי מקצועני מסדי נתונים ורשתות ומהנדסי נתונים יעברו גידול של 30-35% (1.4 מיליון משרות) עקב השילוב של טכנולוגיות חזיתיות הנשענות על ביג דאטה. הביקוש למומחי בינה מלאכותית ו-ML צפוי לגדול ב-40% (מיליון משרות) מכיוון שהניצול של AI ו-ML ממשיך להיות הגורם הקריטי לשינוי בתעשייה. כמו כן, אנו יכולים לצפות לעלייה של 31% בביקוש למנתחי מידע-אבטחת מידע, וכתוצאה מכך 0.2 מיליון משרות נוספות. זה נגרם על ידי אימוץ משופר של הצפנה ואבטחת סייבר בגלל המספר ההולך וגדל של אירועי אבטחת סייבר.

הכישורים המבוקשים ביותר: מיומנויות קוגניטיביות, מסוגלות עצמית ומיומנויות טכנולוגיות

לבסוף, הגענו לשאלה הקריטית ביותר "אילו מיומנויות נדרשות למקצועות אלה? איך להישאר ביקוש בעתיד הקרוב?" . כפי שהראה הדו"ח הקודם, חשיבה אנליטית תישאר המיומנות המבוקשת ביותר הנדרשת על ידי רוב החברות (מהווה, בממוצע, 9% ממיומנויות הליבה המדווחות על ידי חברות). מיומנויות קוגניטיביות וחשיבה יצירתית מדורגות כישורי הליבה השנייה, ואחריהן מיומנויות מסוגלות עצמית, כולל חוסן, גמישות וזריזות. למרות שמיומנויות ניהול, מיומנויות מעורבות וכישורי טכנולוגיה נחשבים פחות חשובים ממסוגלות עצמית, הם עדיין ישחקו תפקיד קריטי בעתיד. אם כבר מדברים על הציפיות העסקיות, ראוי לציין שגם כישורים קוגניטיביים נמצאים בראש רשימת "המיומנויות בעלייה". חברות יחפשו עובדים שיכולים לפתור בעיות מורכבות במקום העבודה ביעילות. עסקים שנסקרו גם מדווחים כי גם חשיבה יצירתית תגדל בחשיבותה מעט מהר יותר מחשיבה אנליטית. אגב, אוריינות טכנולוגית היא מיומנות הליבה השלישית בקצב הצומחת הגבוהה ביותר. חשיבה מערכתית, בינה מלאכותית וביג דאטה, ניהול כישרונות ואוריינטציה בשירות משלימים את 10 המובילים.

כיצד חברות מעריכות מיומנויות בעת גיוס עובדים: קורסים ותעודות מקוונים חשובים באמת

זה תמיד מועיל כלכלית לחברות לשכור מומחה שכבר יש לו את המיומנויות הדרושות. אבל איך לגשת למערך המיומנויות הזה? בשנים 2023-2027, חברות ימשיכו להעריך הכי הרבה ניסיון בעבודה בעת העסקת עובדים חדשים. באופן חיובי, יותר חברות מדווחות כעת שהן ישתמשו בהערכות מיומנויות (47%) במקום לשים לב לתארים אוניברסיטאיים (45%) כדי לבחור מועמדים. יתר על כן, כמעט 20% מהחברות שנסקרו יעסיקו ברצון עובדים שסיימו קורסים קצרים או השיגו תעודות מקוונות.

מסיימים

בסופו של דבר, מגזר הטכנולוגיה וה-IT יחווה צמיחה מהירה בשל גורמים שונים המפורטים בדוח עתיד המשרות. האימוץ ההולך וגובר של טכנולוגיות חדשות וחזיתיות צפוי להניע את צמיחת העבודה בחמש השנים הקרובות. התקדמות טכנולוגית מעצבת מחדש את תוכן העבודה ומיומנויות מבוקשות. ב-CodeGym, אנו יודעים את מצב נוף שוק העבודה ואיזה כישורים התלמידים שלנו צריכים כדי להישאר רלוונטיים בטרנספורמציה הדיגיטלית המתמשכת ובהופעת טכנולוגיות חדשניות בכל התעשיות. זו הסיבה שהקורס שלנו מציע יותר מתכנות ובסיס טכני מוצק עם Java. CodeGym יכול גם לעזור לך לפתח חשיבה אנליטית וחשיבה יצירתית - המיומנויות שזוהו כמבוקשות ביותר לעובדים בשנים 2023-2027. לכן, על ידי הרשמה לקורס שלנו, אתה יכול לרכוש מערך מיומנויות מעוגל היטב שיכין אותך לדרישות של כוח העבודה העתידי!