חברות הטכנולוגיה האמריקאיות הטובות ביותר לעבוד בהן: משכורות, תהליך גיוס עובדים, משוב לעובדים

רובנו, בני האדם, מוכנים באופן טבעי להיות חלק ממשהו גדול וחשוב. מתכנתים אינם יוצאי דופן. קודנים רבים היו רוצים לעבוד על פרויקט חשוב ועבור חברה שמשפיעה על העולם. כמו גם רק לרצות להרוויח כסף גדול, וזה גם מוטיבציה די מובנת ונפוצה ללמוד איך לתכנת בג'אווה (או בשפה אחרת). לשני היעדים הללו - עבודה על משהו גדול תוך כדי רווחים גדולים - קל יותר להגיע (במונחים יחסיים) אם אתה עובד עבור חברה גדולה ואחת ממובילות התעשייה העולמית. כיום, רוב חברות הטכנולוגיה הגדולות והמשפיעות ביותר בעולם עדיין מבוססות בארה"ב ענקיות הטכנולוגיה האמריקאיות הן אלו שמעצבות את תעשיית הטכנולוגיה המודרנית בגדול, כמו גם הן אלו שיכולות להרשות לעצמן. לשלם למתכנתים משכורות עתק. אז אין זה פלא שמתכנתים טריים רבים חולמים על עבודה באחת מחברות הטכנולוגיה האמריקאיות כמטרה האולטימטיבית להצלחה בקריירה. אבל האם הם צריכים? בוא נגלה. היום החלטנו לבחון מקרוב כמה מהחברות המובילות בארה"ב בתחום הטכנולוגיה, מדיניות הגיוס שלהן בכל הנוגע למתכנתים, דרישות לגיוס עובדים חדשים, משכורות, ואם כדאי לעבוד עבורן מלכתחילה.

חמשת ענקיות הטכנולוגיה הגדולות

הגיוני להתמקד במה שנקרא חמשת הגדולים, הידועים גם כ-FAAMG - פייסבוק, אמזון, אפל, מיקרוסופט וגוגל (אלפבית). חמישה הלווייתנים הגדולים ביותר בטכנולוגיה האמריקאית עם שווי כולל של למעלה מ-4.4 טריליון דולר. הם אלה שקובעים סטנדרטים בשוק העבודה האמריקאי לפיתוח תוכנה, ומאלצים שחקנים אחרים לעמוד בקצב.

1. משכורות.

להתחיל ממשכורות זה הגיוני לחלוטין שכן, בואו נהיה כנים, ברוב המקרים, זה הגורם הראשון והחשוב ביותר שאנשים מסתכלים עליו כשהם חושבים לקבל עבודה בענקית טכנולוגיה. זה ופרספקטיבות קריירה, עליהן נדבר עוד מעט. זה ידוע שאפילו מהנדסי תוכנה חסרי ניסיון היישר מהקולג' יכולים להרוויח משכורות של שש ספרות באחת מחמש החברות הגדולות, בלי להתייחס לתגמול ההון העצמי. בעוד שמקודדים בכירים יכולים אפילו להרוויח מיליון או יותר מדי שנה. לפי אנשים הבקיאים בנושא , הגודל האמיתי של משכורת של מפתח ספציפי תלוי לעתים קרובות במדד בודד, הנקרא "רמה". "בגוגל, מהנדסים ברמת הכניסה מתחילים ברמה 3. לאפל יש חמש רמות למהנדסים, מ-ICT2 ועד ICT6. המערכת של מיקרוסופט מתחילה ב-59 עבור מהנדס פיתוח תוכנה ועולה עד 80 עבור "עמית טכני", או אחד ממובילי התחום הנתון שלהם. ככל שהרמה שלך גבוהה יותר, הפיצוי שלך גבוה יותר", אומר לנו Kif Leswing של CNBC . על פי דיווחי שכר במקור המונים, מהנדסי תוכנה בגוגל, פייסבוק, אמזון, אפל ומיקרוסופט מקבלים שכר טוב מאוד, הרבה יותר מהמתכנתים הממוצעים בארה"ב באופן כללי. לדוגמה, בגוגל, מהנדס תוכנה ברמה 3 (שהוא בעצם קודן ג'וניור ברמת הכניסה) מרוויח כ-124,000 דולר בשנה במשכורת, ועוד 43,000 דולר נוסף על פיצויי מניות. בפייסבוק, מתכנתים מאותה רמת כניסה, או E3 בסיווג של ענקית הרשתות החברתיות, מרוויחים בסביבות 166,000 דולר לשנה בסך הכל. ברור שככל שהרמה שלך עולה, גודל הפיצוי מותאם בהתאם. בגוגל, למשל, מהנדס תוכנה ברמה 7, הנחשבת לגבוהה ביותר שאתה יכול לקבל כמפתח, יכול להרוויח 608,000 דולר בסך הכל בשנה. "זה שונה מחברה לחברה, אבל חבורה של חברות התכנסה כמעט לאותה מערכת שבה יהיו בערך שש רמות. גוגל ופייסבוק הן דוגמאות לחברות שבהן הדברים די דומים", אמר אוסמן אחמד אוסמן, מנהל גיוס לשעבר של Quora.

2. תהליך גיוס עובדים.

אחד הממצאים העיקריים שאתה יכול להגיע אליהם כשאתה מנתח את הגישה לגיוס בענקיות הטכנולוגיה בארה"ב הוא - הם נוטים לגנוב כישרונות זה מזה הרבה, ולקבל עבודה בחברה אחת שהיא חלק מ-FAAMG או פשוט היא מפעל טכנולוגי עולמי גדול, יגדיל משמעותית את הסיכויים שלך לבנות קריירה מצליחה עם משרות בעלות שכר טוב ברמות טכנולוגיות אמריקאיות. דיווח של ערוץ החדשות הדיגיטלי Quartz ניתח נתונים מהרשת החברתית LinkedIn כדי לצייר תמונה של מהיכן כמה מחברות הטכנולוגיה הגדולות כולל גוגל, פייסבוק ואפל שוכרות . הנה מה שהם מצאו. יותר מ-3,000 עובדי גוגל הגיעו ממיקרוסופט. IBM ואחריה Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon ו-Oracle היו כמה מהחברות המובילות שעובדי גוגל עבדו בעבר. חלק גדול מהעובדים של אפל הגיעו מבסט ביי (עובדי קמעונאות בעיקר). מאות מהמפתחים של החברה הגיעו מסיסקו, Hewlett-Packard, IBM, אינטל ומיקרוסופט. עובדי פייסבוק עשויים להגיע ממיקרוסופט וגוגל. יאהו, אמזון, אפל ויבמ היו גם כן ברשימה. רוב עובדי טוויטר הגיעו מגוגל. מיקרוסופט, יאהו, פייסבוק, אמזון ואפל היו חלק מהחברות האחרות שעובדי טוויטר נשכרו מהן. וכולי. הנקודה היא: ללא ספק, הדרך הטובה ביותר להשיג את עבודת החלומות שלך בגוגל, אפל או מיקרוסופט, למשל, היא להתקבל לעבודה על ידי אחת מענקיות הטכנולוגיה האמריקאיות. רוב הסיכויים שבשלב מסוים בעתיד חלק מאותם מגייסים של מיקרוסופט ימצאו אותך. עם זאת, בנימה כללית, אתה חייב לדעת שלחלום על עבודה עבור מיקרוסופט הופך אותך לסופר מוזר. אבל הנחת העבודה הראשונה שלך באחת מענקיות הטכנולוגיה עשויה להיות משימה קשה למדי. להלן כמה ביקורות שהשאירו עובדים באתר Comparably.

• גוגל: "תהליך הראיון הוא "ארוך וקפדני".
• אפל: "צפו להידחות כמה פעמים. להתקבל לעבודה זה קשת. אולי תתראיין לכמה משרות במשך כמה שנים לפני שתנחת".
• אמזון: "תהליך הראיון הוא "מתיש וארוך מאוד, אבל מצחיק מספיק, כשאני הולך לחברות אחרות אני יוצא מהראיון של 1-2 שעות במחשבה 'איך לעזאזל האנשים האלה יידעו אם הם רוצים להעסיק אותי?' אמזון באמת מסתכלת ומדברת איתך על העבודה שלך."

באשר לדרישות הספציפיות למפתחים, הן יכולות להשתנות מאוד בהתאם לתפקיד, מחלקה ויעדים ספציפיים. "כשהתחלתי בגוגל, מספר אנשים אמרו לי שלעובדים חדשים ניתן הרבה זמן להתקדם ושבמהלך ששת החודשים הראשונים, זה הולך להרגיש כאילו אתה מנסה לשתות מים מצינור כיבוי אש. לא באמת מצפים ממך להיכנס עם כישורים ספציפיים, אלא אם כן, כמובן, טענת שיש לך אותם, והצוות שלך בחר בך על בסיס הטענה הזו. אפשר אפילו להתקבל לעבודה אם אינך יודע אף אחת משפות התכנות המשמשות בגוגל, אך שולטים בשפה אחרת כלשהי ויכול להצליח בראיונות הקידוד באמצעות האחרונה", חולק את הניסיון שלו בריאן בי, תוכנה לשעבר מהנדס בגוגל.

3. עבודה באחד מחמשת הטכנולוגיות הגדולות בארה"ב - שווה או לא? דעות.

אז, האם העסקה עם אחד מחמשת הגדולים של הטכנולוגיה באמת שווה את כל המאמץ? בואו נראה מה יש למפתחי תוכנה מנוסים לומר על זה. "חשוב לעשות את ההבחנה שלא כל חמש חברות הטכנולוגיה הגדולות זהות בעקרון ובפרקטיקה. להשוות בין אפל לגוגל זה כמו להשוות בין תפוחים לתפוזים (ללא משחק מילים.. טוב, אולי קצת). כולן חברות שונות וכל אחת מחזיקה במערכות ערכים ושיטות משלה. רוב החברות הגדולות נוטות להיות מוצפות בכישרון, והתוצאה הסופית יכולה להיות כזו שבה תגלו שיש סדר ניקור. בגלל מאגר המשאבים הגדול, רוב העובדים מוגבלים בהיקפם" אומר DW Small, מפתח תוכנה מנוסה, באתר Quora. "עבדתי באמזון במשך כמה שנים. כשהצוות שלי פוטר, זה היה הדבר הכי טוב שקרה לי אי פעם. הוקל לי. לאחר מכן, נמנעתי באופן פעיל מחברות כמו פייסבוק וגוגל למרות שמגייסים פרצו את הדלת שלך עם הצעות להצטרף ברגע שהם רואים שאתה עובד עבור ענקית טכנולוגיה אחרת. זה מתיש. מאוד אהבתי את אמזון בהתחלה כי סוף סוף מצאתי חברה ועמיתים לעבודה שהיו חכמים ונלהבים כמוני. למרבה הצער, זה באמת שורף אותך בטווח הארוך ומטה את נקודת המבט שלך על מה שחשוב בחיים. האם אנשים ימותו וגשרים יישרפו כי התכונה הזו באפליקציית הקניות שלנו התעכבה בחודש?" חולק את הניסיון שלו עם עובד לשעבר אנונימי של אמזון. "חברות גדולות הן באמת סדנאות יזע בתחפושת. בשיא הרצינות. שלא לומר שום דבר רע על אותן חברות - הן אכן עושות כמיטב יכולתן ליצור לעצמן סביבות מושלמות כדי שאדם יוכל לחיות חיים מאושרים על ידי מכירתן של כמה עשרות משעות העבודה שלהן בשבוע. אבל, כשאני חושב על הקריירה שלי, מבחינת החיים, העבודה עבור החברות הגדולות, בתנאים שלהן לפחות, הייתה, מבחינה פרגמטית, בזבוז זמן", אומר דימה קורולב, מהנדס תוכנה לשעבר בגוגל .

4. מספר משרות.

מפתח תוכנה הוא מספר 1 בדירוג 100 המשרות הטובות ביותר של USNews עם ציון כללי של 8.2/10. לפי דירוג זה, יש יותר מ-241,000 משרות למפתחים בארה"ב בלבד, עם שיעור אבטלה נמוך של 1.6%. על פי דו"ח הלשכה לסטטיסטיקה של הלשכה האמריקאית , מספר המשרות של מפתחי תוכנה בארה"ב יגדל ב-21% בין 2018 ל-2028. ביקוש רב יחד עם מספר לא מספיק של קודנים מוסמכים הם מה שהופך את התכנות למקצוע אטרקטיבי כל כך נכון עַכשָׁיו. לגבי המשרות בחמשת הטכנולוגיה האמריקאית הגדולות בדיוק, להלן כמה נתונים סטטיסטיים. לפי Glassdoor, לגוגל יש כיום יותר מ-2400 משרות פתוחות בארה"ב בלבד, ו-185 מהן משרות למפתחים. לפייסבוק יש כמעט 2000 משרות פתוחות בסך הכל, 469 מהן משרות למפתחים ב-Glassdoor, עם 194 משרות פתוחות למהנדסי תוכנה באתר האינטרנט של פייסבוק. למיקרוסופט יש יותר מ-4000 משרות פתוחות בסך הכל בארה"ב, 281 מהן משרות עבור מפתחי תוכנה. באשר לאמזון ואפל , יש להם כרגע 277 ו-365 משרות פתוחות למפתחים בהתאמה.

חברות הטכנולוגיה הקטנות יותר בארה"ב הכי טובות לעבוד בהן

מלבד חמשת הגדולים, יש כמובן עוד מספר ענקיות טכנולוגיה נוספות בארה"ב המגייסות מפתחים באופן פעיל, וצריכות להתחרות ב-FAAMG על המומחים הטובים ביותר בשוק, משלמות למתכנתים שכר קרוב לזה שמשלמים מובילי התעשייה. חברות אלו הן, אם להזכיר כמה, IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco ואחרות. אבל הזמן לא נשאר בשקט ומנהיגים חדשים מנצלים את ההזדמנות בשוק הטכנולוגי. חברות חדשות צצות, בעוד חברות קטנות ותיקות משפרות ומשכללות את מה שהן עושות, כדי להתחרות בענקים כמעסיקים הטובים ביותר למפתחי תוכנה ולגנוב מהם כישרונות. להלן רשימה של חברות טכנולוגיה אמריקאיות פחות מוכרות עם דירוגים וביקורות עובדים מצוינים, על סמך דירוג החברות הטובות ביותר לעבוד עבורן של Glassdoor.

• תקשורת וידאו זום

ביקורת חיובית של עובדים: "מוצר נהדר, למעשה, הטוב ביותר בשוק. לזום יש יתרונות מדהימים וטונות של הטבות במשרד. יש כמה אנשים מעולים ואינטגרליים כאן בזום שאפשר לעבוד איתם. אני מחשיב הרבה אנשים בצוות שלי לחברים. המנכ"ל באמת דואג ומקשיב לעובדיו".

• לינקדאין

סקירת עובדים חיובית: "רבים מהמנהיגים החכמים והמוכשרים ביותר בעמק הסיליקון נמצאים כאן."

• כוח מכירות

סקירת עובדים חיובית: "סביבה תומכת מאוד. פוטנציאל למידה בלתי מוגבל. השקפת חברה חיובית ומוסר".

• פרוקור טכנולוגיות

סקירת עובדים חיובית: "תרבות מעולה, אנשים ברמה עולמית והטבות."

• HubSpot

ביקורת חיובית של עובדים: "אני ב- HubSpot עכשיו כבר כמעט 4 שנים ואין מקום אחר שחשבתי אפילו לעבוד עליו בתקופה ההיא. למה? HubSpot הוא מקום נהדר לעבוד בו. אני מרגיש שמעריכים אותי. יש לי הרבה אוטונומיה איך ומתי ואיפה אני עובד. אני מרגיש מאוד לגבי המשימה של החברה. בסך הכל, אני מאוד שמח כאן".

• DocuSign

סקירת עובדים חיובית: "בסך הכל איזון מעולה בין חיי העבודה וניהול תומך."

• תוכנה אולטימטיבית

סקירת עובדים חיובית: "חברה נהדרת והטבות, דגש על שמירה על עובדים מאושרים."

סיכום

האם ללמוד כיצד לקודד ולשכלל את הכישורים שלך כדי לקבל עבודה באחת מחברות הטכנולוגיה בארה"ב שווה את המאמץ? זה בשבילך להחליט, אנחנו רק מקווים שהיצירה הזו תהיה לעזר. יש להודות שחברות טכנולוגיה אמריקאיות הן אלו שמסוגלות להגשים חלומות של מפתח תוכנה מאין כמותה, מבחינה כלכלית לפחות. כידוע, רובם מסתמכים במידה רבה על ג'אווה ומעסיקים באופן פעיל מתכנתי ג'אווה. אז משרת החלומות ההיא בגוגל, היא קרובה יותר ממה שאתה יכול לחשוב באמת. אם רק הייתה דרך לעזור לעצמך ללמוד את כישורי הג'אווה הנדרשים כדי לקבל את העבודה, נכון? הו חכה...