전통적으로 기술 산업에서 개발자는 자격 수준에 따라 Junior, Middle, Senior 및 Team Lead의 네 가지 등급으로 나뉩니다. 이전 두 기사에서 주니어 및 중급 개발자가 되는 것이 어떤 것인지에 대한 모든 기본 사항을 이미 다뤘습니다 . 이제 다음 단계로 넘어갈 차례입니다. 시니어 개발자, 하나가 된다는 것은 어떤 것이며 시니어와 미드레벨 코더는 어떻게 다릅니까? 알아 보자.

시니어 개발자는 누구입니까?
소프트웨어 개발의 직업 및 전문화에 관한 기사에서 우리는 항상 일종의 면책 조항을 작성해야 합니다. 특정 위치에 대한 인식과 이해는 회사, 운영 중인 산업 및 기타 요인에 따라 크게 다를 수 있음을 설명합니다. . 다소 보수적인 경향이 있는 일부 사람들은 코딩 경험이 10년 이상인 경우에만 시니어라고 부를 수 있다고 생각합니다. 즉, 풀타임 직원으로 실제로 코딩을 하던 몇 년 동안만 12세에 처음으로 Basic에서 프로그래밍을 시도했을 때부터 계산을 시작할 수 없습니다(많은 젊은 코더들이 하는 경향이 있으므로 실제 시니어 프로그래머를 화나게 합니다) ). 덜 보수적이기 때문에 많은 사람들은 소프트웨어 개발자로 5년 이상 정규직으로 일하면 자신을 시니어라고 부를 수 있다고 생각합니다. 반면에 수년간의 경험은 숫자에 불과하며 실제로 중요한 것은 지식, 기술 및 적용 가능한 경험입니다. 시니어 개발자는 종종 모든 것을 알고 전능한 코딩 마법사로 간주되기 때문에 시니어 타이틀을 받을 자격이 있는 것을 실제로 제공해야 하는 곳입니다. 경영진의 인식에서 선임은 일반적으로 프로젝트 관련 작업을 해결하는 방법이나 필요한 코드를 작성하는 방법을 아는 사람입니다. 그러나 특정 소프트웨어 개발 프로젝트에서 수석 개발자의 가장 중요한 기능 중 하나는 모든 문제, 요구 사항, 뉘앙스 등이 있는 프로젝트 자체에 대한 지식입니다. 자율적으로 일할 수 있다는 것은 시니어의 중요한 자질입니다. 이것은 시니어가 무엇을 언제 해야 하는지 알고 있다는 것을 의미합니다. 그가 해야 할 작업을 수행하기 위해 감독이 필요하지 않습니다. 그리고 이것은 모든 고용주의 눈에 상당히 귀중한 자질입니다. 이는 개발자에게 프로젝트 관련 작업을 제공하고 나머지는 모두 그/그녀에게 맡길 수 있음을 의미하기 때문입니다. "나머지 모든 것"은 완료해야 할 작업에 대한 요구 사항, 요구 사항 및 제한 사항 파악, 올바른 접근 방식 제시, 적절한 도구 찾기, 큰 작업을 작은 작업으로 나누고 중급 및 주니어 수준에 할당 개발자 등 중급 및 주니어 코더와 시니어를 구별하는 또 다른 주요 측면이 있습니다. 그들이 작성하는 코드와 수행 방식에 있습니다. 시니어는 일반적으로 가장 명확하고 단순하며 간결한 코드를 작성하는 사람이며 그래야 합니다. 때로는 이 코드가 지나치게 간단하고 원시적으로 기본적으로 보일 때도 있습니다. 이는 Senior가 작업의 완료를 최종 결과로 고려할 뿐만 아니라 새 코드가 프로젝트의 코드 기반에 미치는 전반적인 영향을 고려해야 하기 때문입니다. 시니어 개발자는 유지 관리성과 확장성을 염두에 두고 코드를 작성하며, 이는 경험이 있어야만 얻을 수 있는 주요 강점입니다.선임 개발자의 책임은 무엇입니까?
이제 시니어 개발자의 가장 표준적이고 일반적인 책임에 대해 좀 더 자세히 이야기하겠습니다. 자연스럽게 Java 프로그래머에게 일반적인 책임에 초점을 맞춥니다.- 사용자 요구 사항 식별 및 분석
- 코딩 작업의 우선 순위 지정, 할당 및 실행
- 자바 애플리케이션 개발
- 정확성과 기능을 위해 코드 작업을 검토합니다.
- 정기적으로 코드 세그먼트 분석
- 신기술을 최신 상태로 유지하고 주니어 개발자에게 사용 방법을 교육합니다.
- 다른 팀 구성원과 함께 개발 주기와 관련된 아이디어 및 솔루션 생성
- 모든 개발 작업 및 프로젝트 코드에 대한 일반적인 책임을 집니다.
시니어 개발자를 위한 요구 사항
다음은 이 직업을 얻기 위해 충족해야 하는 선임 개발자에 대한 가장 일반적이고 일반적인 요구 사항 목록입니다. 물론 요구 사항은 회사 채용 정책, 프로젝트에 사용된 기술 및 프로그래밍 언어에 따라 다릅니다.- 소프트웨어 개발 및 해당 기술에 대한 광범위한 일반 지식
- Java에 대한 강력한 지식;
- 엔터프라이즈 애플리케이션 설계, 구축 및 테스트 경험
- Spring, Spring Boot 또는 Java EE, JSF 등과 같은 널리 사용되는 Java 프레임워크에 대한 심층 지식
- 객체지향 설계(OOD)에 대한 경험.
- 좋은 위임 및 시간 관리 기술;
- 문제 해결 능력;
- 좋은 의사 소통 능력;
- 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술;
- 마감일을 맞추고 전략적으로 사고하는 능력.
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