Görünən həyati dərs: rəqabət və real uğur

Ən yaxşı — yaxşı olanın düşmənidir

Başqa sahələrdən professional proqramçıya keçəndə maraqlı bir xüsusiyyətə rast gəlirsən. Artıq başqa sahələrdə işləyən insanlar çox həvəslə yenidən öyrənirlər. Və onların İT-dən kənarda təcrübəsi nə qədər çoxdursa, o qədər daha çox səy göstərirlər. Amma tələbələr bəzən açıq-aydın laqeyd olurlar.

Həm bu, həm də digər tərəflə danışıb, görürsən ki, tələbələr son ana qədər "möcüzəvi işə düzəlmə"yə inanırlar ki, bu da onları universiteti bitirdikdən sonra gözləyir. Daha sonra, hələ də gülərüzlü gözlüklərdən çıxmamış olanlar üçün ...

Həqiqət dünyası üçün bələdçi

Hər birimizin ehtiyacları var. Ailə, dostlar, ev, iş, hobbi, ... Amma indi ən vacib və daim aktual olan ehtiyaclardan biri — yaxşı yaşamaq və yaxşı pul qazanmaq.

Bu ehtiyac çox insan üçün var. Və hər kəs onu iş, peşə və karyera vasitəsilə təmin etməyə çalışır. Və bu məqsədə peşəkar inkişaf və özünü təsdiqləmə ilə nail olmaq çox məntiqlidir. Kim bizim içimizdə yüksək səviyyəli mütəxəssis, beynəlxalq səviyyəli professional olmaq istəməz: tanınma, hörmət, yüksək gəlir, böyük imkanlar — çox gözəl səslənir.

Və bütün bu milyonlar və milyardlar gələcək yüksək səviyyəli işçilər üçün hansı fəaliyyət planı var? Çox vaxt bu plan belə görünür: məktəbi bitir, universitetə hazırlaş, universitetə daxil ol, oxu, universiteti bitir, yaxşı iş tap, işləməyə başla, möhtəşəm karyera qur, istirahətə çıx.

Bu plan sadəcə düzgün görünür, amma elə deyil. Düzgün plan yanlış olandan fərqlənir ki, düzgün plan hədəfə çatdırır, yanlış isə yox.

Yuxarıda qeyd olunan plan real həyatdan çox şeyləri nəzərə almır, onu adlandırmaq çətindir: primitiv, köhnəlmiş və ya sadəcə yanlış. Bu "dünyada ən çox uğur planı" nəyi nəzərə almır? Rəqabəti...

Rəqabət

1. Qalib hər şeyi alır

Ən yaxşı 5% mütəxəssis bütün pulun 50%-ni, 20% ən yaxşı mütəxəssis isə bütün pulun 80%-ni alır.

Bəzi şirkətlər özlərinə daha yaxşı əməkdaş axtarır, digərları isə daha ucuz. Birincilər çox pul ödəməyə qorxmazlar, amma ən yaxşısını almaq istəyirlər. İkincilər isə ən aşağı keyfiyyətə ən az pul ödəmək istəyirlər.

Siz karyera/peşə yolunu qrafikin ən sol tərəfi ilə başlayacaqsınız. Ən yaxşı isə qrafikin ən sağ tərəfində olmağa çalışmalıdır. Uzun bir yol sizi gözləyir. Ən azından qrafikin sağ yarısına keçməyə çalışın. Sağ tərəfdən olan mütəxəssis soldakından fərqli olaraq, təcrübə ilə fərqlənir, və bu, keyfiyyətli təcrübədir.

Siz solda olarkən, bazarda sizin kimi olan mütəxəssislərin sayı çoxdur, tələb isə azdır. Bu, alıcı bazarıdır (işəgötürən). Beləliklə, ən aşağı səviyyəli vakansiya üçün sizin kimi olanlarla rəqabət aparırsınız.

Amma təcrübə qazandıqca və qrafikin sağ tərəfinə keçdikcə, oyun qaydaları dəyişir. Tələb təklifdən çox olur və maaşlar artır. 5 illik yaxşı təcrübə maaşın 10 dəfə artmasına səbəb ola bilər. Ona görə də, diqqətli olun, baxın və öyrənin.

Hətta daha yaxşısı — ən yaxşı 5% mütəxəssis olmağa çalışın. Bu zaman qazancınız müştərilərinizin/personalınızın pul ehtiyatına bağlı olacaq. Ən yaxşı mütəxəssis olmaq istəyirsə, ən çox ödəyənə verin. Sanki auksion kimi.

Ağıllı və çalışqan şəxs 5 ildə ən yaxşı 20% mütəxəssisə daxil ola bilər. Sonra isə, növbəti 5 ildə, ən yaxşı 5% arasında yer ala bilər. Bu, çox vaxt özünü davamlı öyrənmə və iş dəyişməklə olur. Bəzən hətta çox işləmək lazım olur.

Lakin çox (uzun müddət) işləmək lazım deyil. Ən yaxşı mütəxəssis daha çox iş görmür — o, işi daha yaxşı edir. Hamıdan yaxşı. Buna görə onu on orta işçiyə dəyişmək mümkün deyil.

Əgər prezident seçkilərində 48% səs alırsınızsa və ikinci namizəd 47% alırsa, çox dəstək almamısınız, rəqibinizi iki qat üstələmirsiniz. Sadəcə 1% fərqlə qalibsiniz. Amma siz prezident olacaqsınız və hər şeyi alacaqsınız, o isə heç nə almayacaq və heç kim olmayacaq.

2. Uduzan heç nə almayacaq

Əgər universitetə daxil olmusunuzsa, bəlkə də 200 nəfər qəbul edilir, amma 2000 nəfər istəyir. 1000 nəfər müraciət edən arasında 10 nəfər yer tutacaq, yerdə qalan 900 nəfər heç nə almayacaq.

İndi düşünün, universiteti bitirdikdən sonra iş axtaranda nə baş verəcək? Rəqabət çoxalacaq!

Məsələn, Berlinin hüquq fakültəsini bu il bitirirsiniz. Berlinin yalnız 10 universiteti var və hər il 1000 hüquqçu buraxır. Bazarda 2 vakant yer var, maaşı $80,000, 8 vakant yer $40,000 və 30 dövlət müəssisəsində maaş $20,000.

Əngəl 1: 1000 hüquqçu və yalnız 40 vakant yer. Yəni, 1000 hüquqçudan yalnız 40-ı peşəkar iş tapacaq, qalan 960 nəfər isə 5 il təhsil aldıqları üçün "satış meneceri" kimi işləyəcək.

Əngəl 2: Siz ən yaxşı 40 hüquqçudan birisiniz, işə düzəlmək şansınız nə qədərdir? Çox az, 100%-dən də aşağı, çünki əlaqələr, ailə peşələri və tanışlıqla işə düzələnlər də var. Bu 40 vakant yerin çoxu şirkət rəhbərlərinin oğulları, qızları və nəvələri tərəfindən tutulacaq.

Əngəl 3: Siz ən yaxşı məzunlardan birisiniz, amma praktiki təcrübəniz hələ yoxdur. Çünki bazarda yaxşı vakansiyalar üçün müraciət edənlər artıq 3-5 il işləyənlərdir. Onlar təcrübə və əlaqələr qurublar. Ona görə də, bəlkə də ən aşağı səviyyədən başlamaq lazım gələcək.

Əngəl 4: Təxminən 3 il "pulsuz" işlərdə işləməli olacaqsınız, təcrübə qazanmaq üçün özünüzü inkişaf etdirməli və sonra yaxşı vakansiyalar üçün rəqabət aparmalısınız. Bu mərhələ universitetdə keçməli idi. Amma adi universitetdə oxumusunuzsa, indi bunu özünüz etməlisiniz.

3. Heç biriniz yoxdur

Sizdə olan yalnız diplomdur və çox vaxt bu, işəgötürənin gözündə sənədin üzərindəki kağız qədər dəyərsizdir. Ən çox işəgötürən sizin diplomun "real qiymətini" və onun real təcrübə ilə müqayisədə çox az faydasını bilir.

Ali təhsilin varmı? Kimdə yoxdur? Çox insanın ali təhsili var. Bu heç bir zəmanət vermir. Bu, sadəcə sənə "sən dəlisən deyil" kimi bir arayışdır və hamısı. Universitetlər heç bir super müasir bacarıq öyrətmir. Adətən, bir il real işdə öyrəndiyiniz biliklər, universitetdə 4 ildə öyrəndiyinizdən çox olur. Bu, həyatda belədir, istəyirsiniz ya yox.