Əyani həyat dərsi: rəqabət və real uğur

Mükəmməl — yaxşının düşmənidir

Başqa sahələrdən olan peşəkarları proqramçı kimi yenidən hazırlayanda maraqlı bir xüsusiyyət gözə dəyir. Artıq haradasa işləmiş insanlar yenidən oxumağa çox həvəslə yanaşırlar. Və İT-dən kənar təcrübələri nə qədər çoxdursa, bir o qədər ciddi məşğul olurlar. Amma tələbələr bəzən açıq-aşkar səhlənkarlıq edirlər.

Həm onlarla, həm də digərləri ilə danışanda görmək olar ki, tələbələr son ana qədər universiteti bitirən kimi onları gözləyən «möcüzəvi işə düzəlmə»yə inanırlar. Daha sonra, hələ də «çəhrayı eynəkləri» çıxarmayanlar üçün…

Real dünya üçün bələdçi

Hər birimizin ehtiyacları var. Ailə, dostlar, ev, iş, hobi və s. ehtiyacı… Amma indi ən vacib və həmişə aktual olan bir ehtiyacdan danışmaq istərdim — yaxşı yaşamaq və yaxşı qazanmaq istəyindən.

Bu ehtiyac insanların çoxunda var. Və demək olar ki, hər kəs onu iş, peşə və karyera vasitəsilə ödəməyə çalışır. Bu məqsədə peşəkar inkişaf və özünüreallaşdırma yolu ilə çatmaq tamamilə məntiqli görünür. Aramızda kim beynəlxalq səviyyəli yüksək ixtisaslı mütəxəssis olmaq istəməz ki: tanınma, hörmət, yüksək gəlirlər, böyük imkanlar — əla səslənir.

Bəs bu milyonlarla və milyardlarla gələcək yüksək səviyyəli işçinin hərəkət planı nədir? Tez-tez plan belə görünür: məktəbi bitiririk, universitetə hazırlaşırıq, universitetə daxil oluruq, oxuyuruq, universiteti bitiririk, yaxşı iş tapırıq, işləyirik, möhtəşəm karyera qururuq, layiqli istirahətə çıxırıq.

Bu plan yalnız düzgün kimi görünür, amma elə deyil. Düzgün plan yanlış plandan onunla fərqlənir ki, düzgün plan məqsədə aparır, yanlış plan isə — yox.

Yuxarıda təsvir olunan plan real həyatdan o qədər çox şeyi nəzərə almır ki, onu necə adlandıracağınızı demək çətindir: primitiv, köhnəlmiş, yoxsa sadəcə səhv. Bəs bu «dünyada ən yayğın uğur planı» nəyi nəzərə almır? Rəqabəti…

Rəqabət

1. Qalib hər şeyi alır

Ən yaxşı mütəxəssislərin 5 %-i bütün pulların 50 %-ni alır. Ən yaxşı mütəxəssislərin 20 %-i bütün pulların 80 %-ni alır.

Bəzi şirkətlər özlərinə əməkdaş daha yaxşı, bəziləri isə — daha ucuz axtarır. Birincilər artıq ödəməkdən çəkinmirlər, amma sahib olduqları pulla ən yaxşısını almaq istəyirlər. İkincilər isə onları qane edəcək minimal keyfiyyət üçün mümkün olan ən az pulu ödəmək istəyirlər.

Karyera/professional yolunuza qrafikin ən sol hissəsindən başlayacaqsınız. Ən yaxşısı isə onun ən sağ hissəsində olmaqdır. Sizi uzun bir yol gözləyir. Heç olmasa sağ yarısına mümkün qədər tez keçməlisiniz. Qrafikin sağ hissəsindəki mütəxəssis soldakı mütəxəssisdən təcrübənin, özü də keyfiyyətli təcrübənin olması ilə fərqlənir.

Siz sol yarıda olduğunuz müddətcə əmək bazarında sizin kimi mütəxəssislərin sayı onlara olan tələbdən xeyli çoxdur. Bu o deməkdir ki, bu, alıcı (işəgötürən) bazarıdır. Və siz özünüz kimi olanlarla ən bərbad vakansiya uğrunda rəqabət aparmalı olursunuz.

Amma kifayət qədər təcrübə toplayıb sağ yarıya keçən kimi oyun qaydaları dəyişməyə başlayır. Tələb təklifi üstələməyə başlayır və maaşlar artır. 5 il yaxşı təcrübə maaşın 10 qat artmasına çevrilə bilər. Ona görə də düşünün, ətrafınıza baxın və öyrənin.

Daha da yaxşısı — ən yaxşı mütəxəssislərin 5 %-inə düşməkdir. Burada qonorarlarınızı yalnız müştərilərinizin/işəgötürənlərinizin pul ehtiyatı məhdudlaşdıracaq. Ən yaxşısını işə götürmək istəyirsə — hamıdan yaxşı ödəsin. Elə bil hərracda olduğu kimi.

Ağıllı və zəhmətkeş insan 5 il ərzində ən yaxşı mütəxəssislərin 20 %-i sırasına daxil ola bilər. Və növbəti 5 il ərzində — ən yaxşıların 5 %-i sırasına. Burada, əlbəttə, çox özünüinkişafla məşğul olmaq və tez-tez işi dəyişmək lazımdır. Bəzən də normadan artıq işləmək.

Amma çox (uzun) çalışmaq lazım deyil. Ən yaxşı mütəxəssis daha çox iş görmür — işi daha yaxşı görür. Hamıdan yaxşı. Buna görə də onu on orta səviyyəli işçi ilə əvəz etmək mümkün deyil.

Əgər prezident seçkilərində siz 48 % səs, ikinci namizəd isə 47 % səs toplamısınızsa, çoxluğun dəstəyini almamısınız, rəqibinizi iki dəfə üstələməmisiniz. Siz onu cəmi bir, cəmi bir faiz üstələmisiniz! Amma siz prezident olacaqsınız və hər şeyi əldə edəcəksiniz, o isə heç kim olaraq qalacaq və heç nə almayacaq.

2. Uduzan heç nə almayacaq

Əgər siz artıq universitetə daxil olmağa cəhd etmisinizsə, yəqin rastlaşmısınız ki, 200 nəfər qəbul edilir, amma müraciət edənlər — 2000. Yerə 10 nəfər düşən müsabiqədə 1000 abituriyentdən cəmi 100 nəfər tələbə olacaq, qalan 900 nəfər isə heç nə əldə etməyəcək.

Fikirləşin, universiteti bitirəndə və özünüzə iş axtaranda nə baş verəcək? Rəqabət bir neçə dəfə artacaq!

Tutaq ki, bu il Berlində hüquq fakültəsini bitirirsiniz. Götürək ki, Berlində birlikdə hər il 1000 hüquqşünas məzun edən cəmi 10 universitet var. Bazarda illik $80,000 maaşlı 2 vakansiya, $40,000 maaşlı 8 vakansiya və dövlət təşkilatlarında $20,000 maaşlı otuz vakansiya var.

Məyusluq 1: 1000 «hüquqşünas» və cəmi 40 vakansiya. Yəni, cəmi 40 hüquqşünas ixtisası üzrə iş alacaq, qalan 960 nəfər isə universitetdə 5 il oxumağa sərf etdikdən sonra «satış meneceri» işləməyə gedəcək.

Məyusluq 2: Siz 40 ən yaxşı hüquqşünas-məzundan birisinizsə, işə düzəlmək şansınız nə qədərdir? 100 %‑dən xeyli az, çünki hələ tanışlıq, «ailə peşələri», tanış vasitəsilə işə düzəlmə və s. var. Bu 40 vakansiyanın əksəriyyəti həmin şirkətlərin top-menecerlərinin oğulları, bacı-qardaş qızları və nəvələri tərəfindən tutulacaq.

Məyusluq 3: Siz öz ilin ən yaxşı məzunusunuz, amma real praktiki təcrübəniz hələ yoxdur. Halbuki bazardakı yaxşı vakansiyalara artıq 3–5 il ixtisas üzrə çalışan insanlar da iddia edəcəklər. Onlar təcrübə, reputasiya qazanıblar və əlaqələr qurublar. Deməli, bəlkə də ən aşağıdan başlamağa məcbur olacaqsınız.

Məyusluq 4: Təxminən 3 il təcrübə naminə «ödənişsiz» işlərdə işləməli, paralel olaraq özünüinkişafla məşğul olmalı və yalnız bundan sonra perspektivi, gələcəkdə dəyərli təcrübəni və yüksək maaşı olan yaxşı vakansiyalar uğrunda rəqabət apara biləcəksiniz. Məhz bu mərhələ universitetdə keçməli idi. Amma əgər adi bir universitetdə oxumusunuzsa, indi bunların hamısını özünüz etməli olacaqsınız.

3. Sizin heç nəyiniz yoxdur

Sizin sahib olduğunuz yeganə şey — diplomdur və çox vaxt gələcək işəgötürəninizin gözündə o, üzərinə çap olunduğu kağız qədər də dəyər etmir. Ən çox hallarda işəgötürən diplomunuzun «real qiymətini» və onun real təcrübə ilə müqayisədə mikroskopik faydasını bilir.

Sizin ali təhsiliniz var? Kimdə yoxdur ki? Ali təhsilli insanlar çoxdur. Bu heç nəyi zəmanət etmir. Bu, sadəcə «sən axmaq deyilsən» arayışına bənzəyir vəssalam. Universitetlər heç bir supermüasir bacarıq vermir. Adətən real işdə bir ilə öyrəndikləriniz universitetdə 4 ilə öyrəndikləriniz qədər olur. Həyat belədir, bunu istəyirsiniz ya yox.