50 év és számlálás. Meddig tarthat egy szoftverfejlesztői karrier?

Meddig tarthat egy szoftverfejlesztő karrierje? Ezen a legtöbben, akik komolyan fontolgatják, hogy professzionális programozók szeretnének lenni, nem tudnak csodálkozni. Nagyon természetes kérdés, amit fel kell tenni, ha egy ilyen igényes szakmáról beszélünk mindenképp. Senki sem akar éveket fektetni egy olyan készség elsajátításába, amely néhány éven belül nem marad releváns, vagy idősebb kor elérésekor nehezebb lesz bevételt szerezni. Ezért ma megpróbálunk válaszolni erre a kérdésre, és olyan információkkal szolgálunk, amelyek segítségével jobban megértheti, mire számíthat.

Hány évig tart egy átlagos szoftverfejlesztési karrier?

Természetesen, ha konkrét számokról és előrejelzésekről van szó, hogy meddig számíthat a szoftverfejlesztési pályafutására, akkor nem lesz határozott válasz, hiszen mindez nagyon szubjektív és egyéni. Tudjuk azonban, hogy sok professzionális programozó annyira szereti a munkáját, hogy bizonyos esetekben évtizedekig vezető fejlesztő marad, még akkor is, ha van lehetősége a karrierben való előrelépésre, például a kódolásból vezetői pozícióba lép. Stack Overflow Developer Survey 2020, amely az egyik legátfogóbb professzionális fejlesztői felmérésnek számít, releváns információkkal szolgálhat számunkra arról, hogy a tipikus szoftverfejlesztők meddig maradnak ezen a pályán. Összességében a felmérésben részt vevő csaknem 48 000 professzionális fejlesztő körülbelül 60%-a több mint 10 éve, 25%-a pedig több mint 20 évvel ezelőtt sajátította el a programozást. Ami a professzionális kódolási évek számát illeti, a válaszadók 33,6%-a, vagyis valamivel több mint 16 000 ember nyilatkozott szerte a világon, hogy már több mint 10 éve dolgozik szoftverfejlesztőként. A megkérdezettek 11,4%-a, azaz 5447 válaszolta azt, hogy szakmai karrierje több mint 20 éve tart. Tekintettel arra, hogy maga a szoftverfejlesztő ipar nem túl régi, nehezebb igazi veteránokat találni, akik egész életükben ebben a szakmában dolgoztak, de ilyen emberek léteznek, és nem ritkák. Pontosabban, a Stack Overflow felmérésében részt vevő 47 779 professzionális fejlesztő 0,4%-a, azaz 191 mondta azt, hogy több mint 40 éve foglalkozik kódolással. És 48 ember mondta azt, hogy több mint fél évszázada dolgozik a szakmában! Ez nem meglepő, hiszen tudjuk, hogy a szoftverfejlesztők általában nagyon szeretik a munkájukat. És főleg a Java fejlesztők. Alapjánkutatás toborzó weboldal segítségével Valójában a Java fejlesztők hagyják el a legkevésbé a szakmát az összes szakember közül általában, nem csak a technológiai szektorban. Pályaváltási arányuk kevesebb, mint 8%, míg a szoftverfejlesztői szakmában általában 27%, az adatbázis-adminisztrátoroknál pedig például 35%. Még akkor sem, ha magasabb szintű vezetői pozíciót kínálnak, a Java-kódolók többsége egyszerűen nem akarja feladni. Ez lehet a legjobb bizonyíték arra, hogy a Java programozás a megfelelő szakmaválasztás a legtöbb kódoló számára.

Karrier előrelépési lehetőségek szoftverfejlesztők számára

Amint látja, nem túl szokatlan, hogy a szoftverfejlesztők élethosszig tartó karriert futnak be különböző kódolási szerepekben. Természetesen ez nem mindenkinek szól, és sokan inkább más pozícióba költöznek, vagy akár más karrierutat választanak. Szerencsére az iparágon belül rengeteg karrierlehetőség kínálkozik a szoftverfejlesztők számára. Csak néhányat említsünk.

Magasabb vezetői pozíciók

• CTO (technikai vezérigazgató)
• CIO (információs igazgató)
• digitális igazgató
• Innovációs vezető
• Csapatvezető szoftvermérnök
• Szoftverépítész
• mérnöki alelnök
• Termék vezetője

Termékszerepek

• minőségbiztosítási mérnök
• Projekt menedzser
• Termék menedzser
• Scrum mester
• UX tervező

Ügyfélközpontú szerepek

• Értékesítési mérnök
• Fejlesztő marketingszakember
• Műszaki toborzó
• Evangélista/Tech PR vezető
• Vevőszolgálat

Fejlesztési műveletek támogatása

• DevOps mérnök
• Technikai támogatás
• Adatbázis adminisztrátor
• Megbízhatósági mérnök

Elemző szerepek

• Biztonsági elemző
• K+F mérnök
• Adattudós

Független szerepek

• Szabadúszó fejlesztő
• Fejlesztési Tanácsadó
• Startup alapítója

Gondolatok és vélemények

A fent felsorolt ​​lehetőségek mindegyike – és ez nem a teljes lista – annak bizonyítékaként szolgálhat, hogy a szoftverfejlesztőknek rengeteg lehetőségük van a szakmai előmenetelre, valamint elég nagy mobilitásuk van szakterületük más szakterületein belül. Ennek ellenére sok tapasztalt és elismert programozó továbbra is úgy dönt, hogy vezető programozóként dolgozik egész karrierje során. Miért? Senki sem magyarázná el jobban, mint maguk a veteránok kódolása. „65 éves szoftvermérnök vagyok, dolgoztam az Apple-nek, az Adobe-nak, az eBay-nek, a Microsoftnak, a VMware-nek, a Cisco-nak, a FileMaker-nek, az XO Communications-nek, a 2Wire-nek, az Egnyte-nek, a Nexsan-nek és két másik induló vállalkozásnak. Pályafutásom során ötször bocsátottak el. Mindig találok másik munkát 3-4 héten belül – még recesszió idején is. Négyszer küldték ki a munkámat Indiába vagy Kínába: különösen az elmúlt nyolc évben. Ennek ellenére, utána mindig újabb munkalehetőség vár. Szeretem amit csinálok. még mindig csinálom; és nem áll szándékomban azonnal abbahagyni. Ráadásul jó is vagyok benne. Ez nem annyira azért van így, mert zseni vagyok, hanem inkább azért, mert nagyon régóta foglalkozom szoftverfejlesztéssel, és tanultam a hibáimból” – mondta Steven Ussery szoftverfejlesztő, több mint 30 éves szakmai tapasztalattal a háta mögött.mondta . Még akkor is kaphat ajánlatot a Google-tól, ha Ön 66 éves – mondta el nekünk Connor Stricklan, egy amerikai szoftverfejlesztő.: „Egy általam ismert szoftverfejlesztő nemrég felhívott egy toborzót a Google-nál, és megkérdezte, mi kell ahhoz, hogy hozzájuk jöjjön dolgozni. Ez a fejlesztő valójában már dolgozott a Google-nak, de körülbelül öt éve távozott, hogy más projekteket folytasson, és nem akart olyan városban élni, ahol van Google-irodája. Az a 66 éves fejlesztő az apám. Társadalombiztosítást szed, miközben a Google udvarol neki. Kiteljesedő karriert futott be saját cége vezetésével, tanácsadással és alkalmazottként. Hozzájárult számos technológia korai szakaszában, mint például a TCP-hálózat, az USB-protokollok, a 802.11b megvalósítás és a katonai GPS. Aztán 2008-ban, 58 évesen felvette a Google. Amikor a Google-nál dolgozott, Java nyelven írt szoftvereket, egy olyan nyelven, amelyet 45 éves koráig fel sem találtak. És egyéni közreműködő volt, anélkül, hogy más mérnök jelentett volna neki.” „Mindig a szoftverfejlesztéssel foglalkoztam, a junior fejlesztőtől kezdve a vezető fejlesztőn át a csapatvezetőig/menedzserig, és most újra fejlesztem (bár abban reménykedem, hogy előbb, mint utóbb visszakerülök a menedzsmentbe). A munkásságom immár közel 40 éves, és ezalatt az idő alatt tartományt és technológiát váltottam, ahogy a cégek, amelyeknél dolgoztam. Ezt az új tapasztalatot felhasználtam arra, hogy új pozíciókat találjak, amikor kellett, ami viszont más új területekhez és technológiákhoz vezetett. Egész idő alatt a fejlesztőket idősebbnek vagy nálam idősebbnek ismertem” – mondta ChrisF, a StackExchange fejlesztői közösség egyik felhasználója. a vezető fejlesztőn keresztül a csapatvezetőig/menedzserig, és most újra fejlesztik (bár abban reménykednek, hogy előbb, mint utóbb visszakerülhet a vezetőségbe). A munkásságom immár közel 40 éves, és ezalatt az idő alatt tartományt és technológiát váltottam, ahogy a cégek, amelyeknél dolgoztam. Ezt az új tapasztalatot felhasználtam arra, hogy új pozíciókat találjak, amikor kellett, ami viszont más új területekhez és technológiákhoz vezetett. Egész idő alatt a fejlesztőket idősebbnek vagy nálam idősebbnek ismertem” – mondta ChrisF, a StackExchange fejlesztői közösség egyik felhasználója. a vezető fejlesztőn keresztül a csapatvezetőig/menedzserig, és most újra fejlesztik (bár abban reménykednek, hogy előbb, mint utóbb visszakerülhet a vezetőségbe). A munkásságom immár közel 40 éves, és ezalatt az idő alatt tartományt és technológiát váltottam, ahogy a cégek, amelyeknél dolgoztam. Ezt az új tapasztalatot felhasználtam arra, hogy új pozíciókat találjak, amikor kellett, ami viszont más új területekhez és technológiákhoz vezetett. Egész idő alatt a fejlesztőket idősebbnek vagy nálam idősebbnek ismertem” – mondta ChrisF, a StackExchange fejlesztői közösség egyik felhasználója. Ezt az új tapasztalatot felhasználtam új pozíciók megtalálására, amikor kellett, ami viszont más új tartományokhoz és technológiákhoz vezetett. Egész idő alatt a fejlesztőket idősebbnek vagy nálam idősebbnek ismertem” – mondta ChrisF, a StackExchange fejlesztői közösség egyik felhasználója. Ezt az új tapasztalatot felhasználtam új pozíciók megtalálására, amikor kellett, ami viszont más új tartományokhoz és technológiákhoz vezetett. Egész idő alatt a fejlesztőket idősebbnek vagy nálam idősebbnek ismertem” – mondta ChrisF, a StackExchange fejlesztői közösség egyik felhasználója.mondta . Úgy tűnik, egyes technológiai területeken jellemző, hogy a fejlesztők túlnyomórészt idősek. Ezt mondta tcrosley , a beágyazott rendszerek vezető mérnöke és a StackExchange felhasználója az üggyel kapcsolatban : „Az én szakterületemen, a beágyazott rendszereken, ritkán találkoztam 40 évnél fiatalabb emberrel. Különböző vállalkozók voltak rajtam kívül, és a négy közül három 50 év feletti volt. 60 év feletti vagyok, és nem tervezem, hogy hamarosan nyugdíjba vonulok. Közel 40 éve végzem ezt a fajta munkát, és még mindig szórakoztató. Vannak napok, amikor nem hiszem el, hogy fizetést kapok azért, amit csinálok.”