CodeGym /Blog Jawa /Acak /50 Taun lan Counting. Suwene Karir Pengembang Piranti Lun...
John Squirrels
tingkat
San Francisco

50 Taun lan Counting. Suwene Karir Pengembang Piranti Lunak Bisa Terus?

Diterbitake ing grup
Suwene karir pangembang piranti lunak bisa bertahan? Iki soko mayoritas wong sing serius considering dadi programer profesional ora bisa bantuan nanging wonder. Pitakonan sing wajar banget kanggo takon nalika ngomong babagan profesi sing nuntut kanthi cara apa wae. Ora ana sing pengin nandur modal pirang-pirang taun kanggo sinau katrampilan sing bakal mandheg relevan sajrone sawetara taun utawa bakal angel entuk dhuwit nalika umure luwih tuwa. Dadi dina iki kita bakal nyoba mangsuli pitakon iki lan menehi sawetara informasi sing bakal mbantu sampeyan ngerteni apa sing bakal dikarepake. 50 Taun lan Counting.  Suwene Karir Pengembang Piranti Lunak Bisa Terus?  - 1

Pira taun rata-rata karir ing pangembangan piranti lunak?

Mesthine, nalika nerangake nomer tartamtu lan proyeksi suwene sampeyan bisa nyana karir ing pangembangan piranti lunak, ora bakal ana jawaban sing ditetepake, amarga kabeh iki subyektif lan individu. Nanging, kita ngerti manawa akeh programer profesional sing seneng karo pakaryane nganti pirang-pirang dekade tetep dadi Pengembang Senior, sanajan dheweke duwe pilihan kanggo kemajuan karir, kayata pindhah saka coding menyang posisi manajerial. Survei Pangembang Tumpukan Overflow 2020, sing dianggep minangka salah sawijining survey pangembang profesional sing paling lengkap, bisa menehi sawetara informasi sing relevan babagan suwene pangembang piranti lunak khas cenderung tetep ing jalur karir iki. Sakabèhé, saka meh 48.000 pangembang profesional sing melu survey, udakara 60% sinau babagan kode luwih saka 10 taun kepungkur lan 25% nguwasani program luwih saka 20 taun kepungkur. 50 Taun lan Counting.  Suwene Karir Pengembang Piranti Lunak Bisa Terus?  - 2Nalika nerangake jumlah taun coding kanthi profesional, 33.6% responden utawa luwih saka 16.000 wong ing saindenging jagad ujar manawa wis kerja dadi pangembang piranti lunak luwih saka 10 taun. 11,4% utawa 5,447 wong sing ditliti ujar manawa karir profesional wis ditindakake luwih saka 20 taun. Amarga industri pangembangan piranti lunak dhewe durung tuwa, para veteran sejati sing wis ana ing profesi iki sajrone urip luwih angel ditemokake, nanging wong-wong kaya ngono ana lan ora arang banget. Khusus, 0.4% utawa 191 saka 47,779 pangembang profesional sing melu survey Stack Overflow ujar manawa wis nggawe kode luwih saka 40 taun. Lan 48 wong ujar manawa dheweke wis dadi profesi luwih saka setengah abad! Iki ora nggumunake amarga kita ngerti manawa pangembang piranti lunak rata-rata seneng banget karo pakaryane. Lan pangembang Jawa utamane. miturutriset dening recruiting website Pancen, pangembang Jawa paling kamungkinan kanggo ninggalake Profesi ing antarane kabeh profesional ing umum, ora mung ing sektor tech. Tingkat ganti karir kurang saka 8%, dene kanggo profesi pangembang piranti lunak umume 27%, lan kanggo administrator database, contone, 35%. Sanajan ditawani posisi manajerial sing luwih dhuwur, mayoritas coder Jawa ora gelem nyerah. Iki bisa dadi bukti paling apik babagan pemrograman Java minangka pilihan profesi sing tepat kanggo mayoritas coders.

Opsi kemajuan karir kanggo pangembang piranti lunak

Kaya sing sampeyan ngerteni, ora umum para pangembang piranti lunak duwe karir seumur hidup ing macem-macem peran coding. Mesthi, iki ora kanggo kabeh wong, lan akeh wong luwih seneng pindhah menyang posisi liyane utawa malah njupuk jalur karir liyane. Untunge, ana akeh pilihan kemajuan karir kanggo pangembang piranti lunak ing industri kasebut. Ayo kita sebutno mung sawetara.

Posisi manajemen sing luwih dhuwur

  • CTO (Chief Technical Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • Kepala Digital Officer
  • Direktur Utama Inovasi
  • Team Lead Software Engineer
  • Arsitek Piranti Lunak
  • VP Teknik
  • Kepala Produk

Peran produk

  • QA Engineer
  • Manajer Proyek
  • Manajer Produk
  • Scrum Master
  • Desainer UX

Peran berorientasi pelanggan

  • Sales Engineer
  • Pangembang Marketer
  • Recruiter Teknis
  • Evangelist/Tech PR Executive
  • Dhukungan pelanggan

Dhukungan operasi pangembangan

  • DevOps Engineer
  • Dhukungan teknis
  • Database Administrator
  • Reliability Engineer

Peran analitis

  • Analyst Keamanan
  • R&D Engineer
  • Ilmuwan Data

Peran independen

  • Pangembang Freelance
  • Konsultan Pengembangan
  • Pendiri Startup

Pikiran lan panemu

Kabeh opsi sing kadhaptar ing ndhuwur, lan iki dudu dhaptar lengkap, kudu dadi bukti manawa pangembang piranti lunak duwe akeh pilihan kanggo kemajuan karir, uga mobilitas sing apik banget ing spesialisasi liyane ing lapangan. Lan sanajan iku, akeh programer sing berpengalaman lan dihormati isih milih kerja minangka coder senior sajrone karire. Kenging punapa? Ora ana sing bakal nerangake luwih apik tinimbang para veteran coding dhewe. "Aku insinyur piranti lunak umur 65 taun sing wis kerja ing Apple, Adobe, eBay, Microsoft, VMware, Cisco, FileMaker, XO Communications, 2Wire, Egnyte, Nexsan, lan loro start-up liyane. Aku wis dipecat kaping lima ing karirku. Aku tansah golek proyek liyane ing 3 kanggo 4 minggu - malah sak resesi. Aku wis kerja outsourcing menyang India utawa China kaping papat: utamane ing wolung taun kepungkur. Nanging, mesthi ana kesempatan kerja liyane sing nunggu sawise. Aku seneng apa aku. Aku isih nglakoni; lan, Aku ora plans langsung mandeg nindakaken. Kajaba iku, aku apik. Iku dudu amarga aku jenius, nanging amarga aku wis nindakake pangembangan piranti lunak kanggo wektu sing suwe lan aku sinau saka kesalahanku, "Steven Ussery, pangembang piranti lunak kanthi pengalaman profesional luwih saka 30 taun ing mburi,ngandika . Sampeyan bisa njaluk tawaran saka Google sanajan sampeyan umur 66 taun, Connor Stricklan, pangembang piranti lunak saka AS, marang kita: "Sawijining pangembang piranti lunak sing aku kenal bubar entuk telpon saka rekrut ing Google, takon apa sing kudu ditindakake supaya dheweke bisa kerja. Pangembang iki sejatine wis kerja ing Google, nanging dheweke ninggalake kira-kira limang taun kepungkur kanggo ngupayakake proyek liyane, lan dheweke ora pengin manggon ing salah sawijining kutha sing duwe kantor Google. Pengembang umur 66 taun iku bapakku. Dheweke nglumpukake jaminan sosial nalika ditresnani dening Google. Dheweke duwe karir sing nyukupi ing perusahaan dhewe, konsultasi, lan dadi karyawan. Dheweke nggawe kontribusi nalika tahap awal akeh teknologi kayata jaringan TCP, protokol USB, implementasi 802.11b, lan GPS militer. Banjur dheweke disewa Google ing taun 2008 nalika umure 58. Nalika ing Google, dheweke nulis piranti lunak ing Jawa, basa sing durung diciptakake nganti umur 45. Lan dheweke dadi kontributor individu, tanpa ana insinyur liyane sing lapor marang dheweke." "Aku wis melu pangembangan piranti lunak sajrone uripku saka pangembang junior, liwat pangembang senior nganti pimpinan tim / manajer lan saiki berkembang maneh (sanajan ngarep-arep bali menyang manajemen luwih cepet). Umur kerjaku saiki meh 40 taun lan ing wektu iku aku wis ngganti domain lan teknologi amarga perusahaan sing aku kerja wis ganti. Aku banjur nggunakake pengalaman anyar kasebut kanggo nemokake posisi anyar nalika aku kudu, sing banjur nyebabake domain lan teknologi anyar liyane. Kabeh wektu aku ngerti pangembang luwih tuwa utawa luwih tuwa tinimbang aku," ChrisF, pangguna komunitas pangembang StackExchange, liwat pangembang senior kanggo pimpinan tim / manajer lan saiki bali berkembang (sanajan ngarep-arep bali menyang manajemen luwih cepet tinimbang mengko). Umur kerjaku saiki meh 40 taun lan ing wektu iku aku wis ngganti domain lan teknologi amarga perusahaan sing aku kerja wis ganti. Aku banjur nggunakake pengalaman anyar kasebut kanggo nemokake posisi anyar nalika aku kudu, sing banjur nyebabake domain lan teknologi anyar liyane. Kabeh wektu aku ngerti pangembang luwih tuwa utawa luwih tuwa tinimbang aku," ChrisF, pangguna komunitas pangembang StackExchange, liwat pangembang senior kanggo pimpinan tim / manajer lan saiki bali berkembang (sanajan ngarep-arep bali menyang manajemen luwih cepet tinimbang mengko). Umur kerjaku saiki meh 40 taun lan ing wektu iku aku wis ngganti domain lan teknologi amarga perusahaan sing aku kerja wis ganti. Aku banjur nggunakake pengalaman anyar kasebut kanggo nemokake posisi anyar nalika aku kudu, sing banjur nyebabake domain lan teknologi anyar liyane. Kabeh wektu aku ngerti pangembang luwih tuwa utawa luwih tuwa tinimbang aku," ChrisF, pangguna komunitas pangembang StackExchange, Aku banjur nggunakake pengalaman anyar kasebut kanggo nemokake posisi anyar nalika aku kudu, sing banjur nyebabake domain lan teknologi anyar liyane. Kabeh wektu aku ngerti pangembang luwih tuwa utawa luwih tuwa tinimbang aku," ChrisF, pangguna komunitas pangembang StackExchange, Aku banjur nggunakake pengalaman anyar kasebut kanggo nemokake posisi anyar nalika aku kudu, sing banjur nyebabake domain lan teknologi anyar liyane. Kabeh wektu aku ngerti pangembang luwih tuwa utawa luwih tuwa tinimbang aku," ChrisF, pangguna komunitas pangembang StackExchange,ngandika . Ketoke, ing sawetara lapangan teknologi, pangembang sing umume tuwa minangka norma. Iki minangka tcrosley , Engineer Sistem Embedded Senior lan pangguna StackExchange, kudu ngomong babagan perkara kasebut: "Ing lapangan, sistem sing dipasang, aku jarang ketemu wong sing luwih enom saka 40. Ing wiwitan, kita duwe papat beda. kontraktor ing macem-macem kaping saliyane aku, lan telu saka papat padha liwat 50. Aku liwat 60 lan ora plans kanggo pensiun kapan rauh. Aku wis nindakake jinis karya iki meh 40 taun lan isih nyenengake. Sawetara dina aku ora percaya yen aku entuk bayaran kanggo nindakake apa sing daklakoni.
Komentar
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION