50 ஆண்டுகள் மற்றும் எண்ணுதல். ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநரின் தொழில் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநரின் வாழ்க்கை எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்? தொழில்முறை புரோகிராமர்கள் என்று தீவிரமாகக் கருதும் பெரும்பான்மையான மக்களால் ஆச்சரியப்படாமல் இருக்க முடியாது. எல்லா வகையிலும் இவ்வளவு கோரும் தொழிலைப் பற்றி பேசும்போது கேட்பது மிகவும் இயல்பான கேள்வி. ஒரு சில ஆண்டுகளில் தொடர்புடையதாக இருப்பதை நிறுத்தும் அல்லது நீங்கள் வயதை அடையும் போது பணமாக்குவது கடினமாக இருக்கும் ஒரு திறமையைக் கற்றுக்கொள்வதில் பல ஆண்டுகள் முதலீடு செய்ய யாரும் விரும்புவதில்லை. எனவே இன்று நாம் இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம் மற்றும் என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலைப் பெற உதவும் சில தகவல்களை வழங்குவோம்.

மென்பொருள் மேம்பாட்டில் ஒரு சராசரி வாழ்க்கை எத்தனை ஆண்டுகள் நீடிக்கும்?

நிச்சயமாக, மென்பொருள் மேம்பாட்டில் உங்கள் வாழ்க்கை எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்று குறிப்பிட்ட எண்கள் மற்றும் கணிப்புகளுக்கு வரும்போது, ​​வரையறுக்கப்பட்ட பதில்கள் இருக்காது, ஏனெனில் இவை அனைத்தும் மிகவும் அகநிலை மற்றும் தனிப்பட்டவை. எவ்வாறாயினும், பல தொழில்முறை புரோகிராமர்கள் தங்கள் வேலைகளை மிகவும் விரும்புகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், அவர்கள் பல தசாப்தங்களாக மூத்த டெவலப்பராக இருக்கிறார்கள், சில சந்தர்ப்பங்களில், குறியீட்டு முறையிலிருந்து நிர்வாக பதவிகளுக்கு மாறுவது போன்ற தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான விருப்பங்கள் இருந்தாலும் கூட. ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோ டெவலப்பர் சர்வே 2020, இது மிகவும் விரிவான தொழில்முறை டெவலப்பர் கணக்கெடுப்புகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, வழக்கமான மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் இந்த வாழ்க்கைப் பாதையில் எவ்வளவு காலம் தங்க முனைகிறார்கள் என்பது குறித்த சில தொடர்புடைய தகவல்களை எங்களுக்கு வழங்க முடியும். ஒட்டுமொத்தமாக, கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்ற கிட்டத்தட்ட 48,000 தொழில்முறை டெவலப்பர்களில், சுமார் 60% பேர் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எப்படி குறியீடு செய்வது என்பதைக் கற்றுக்கொண்டனர் மற்றும் 25% 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நிரலாக்கத்தில் தேர்ச்சி பெற்றனர். தொழில்ரீதியாக குறியீடு செய்யும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரை, பதிலளித்தவர்களில் 33.6% அல்லது உலகெங்கிலும் உள்ள 16,000 க்கும் அதிகமானோர் ஏற்கனவே 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மென்பொருள் உருவாக்குநர்களாக பணியாற்றி வருவதாகக் கூறினர். கணக்கெடுக்கப்பட்ட 11.4% அல்லது 5,447 பேர் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கை 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடந்து வருவதாகக் கூறியுள்ளனர். மென்பொருள் மேம்பாட்டுத் துறையே மிகவும் பழமையானது அல்ல என்பதால், வாழ்நாள் முழுவதும் இந்தத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள உண்மையான வீரர்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம், ஆனால் அத்தகைய நபர்கள் இருக்கிறார்கள் மற்றும் மிகவும் அரிதானவர்கள் அல்ல. குறிப்பாக, ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோவின் கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்ற 47,779 தொழில்முறை டெவலப்பர்களில் 0.4% அல்லது 191 பேர் தாங்கள் 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக குறியிடுவதாகக் கூறினர். மேலும் 48 பேர் தாங்கள் அரை நூற்றாண்டுக்கும் மேலாக இந்தத் தொழிலில் இருப்பதாகக் கூறினர்! சராசரியாக சாப்ட்வேர் டெவலப்பர்கள் தங்கள் வேலைகளை மிகவும் விரும்புகின்றனர் என்பதை நாம் அறிவதால் இது ஆச்சரியமல்ல. மற்றும் குறிப்பாக ஜாவா டெவலப்பர்கள். படிஇணையத்தளத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் மூலம் ஆராய்ச்சி உண்மையில், ஜாவா டெவலப்பர்கள் தொழில்நுட்பத் துறையில் மட்டுமல்ல, பொதுவாக அனைத்து தொழில் வல்லுநர்களிடையேயும் தங்கள் தொழிலை விட்டு வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. அவர்களின் தொழில் சுவிட்ச் விகிதம் 8% க்கும் குறைவாக உள்ளது, பொதுவாக மென்பொருள் உருவாக்குனர் தொழிலுக்கு இது 27% மற்றும் தரவுத்தள நிர்வாகிகளுக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, இது 35% ஆகும். உயர்நிலை நிர்வாக பதவி வழங்கப்பட்டாலும், பெரும்பான்மையான ஜாவா கோடர்கள் அதை விட்டுவிட விரும்பவில்லை. பெரும்பாலான குறியீட்டாளர்களுக்கு ஜாவா புரோகிராமிங் சரியான தொழில் தேர்வாக இருப்பதற்கான சிறந்த சான்றாக இது இருக்கலாம்.

மென்பொருள் உருவாக்குநர்களுக்கான தொழில் முன்னேற்ற விருப்பங்கள்

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் பல்வேறு குறியீட்டு பாத்திரங்களில் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலை செய்வது மிகவும் அசாதாரணமானது அல்ல. நிச்சயமாக, இது அனைவருக்கும் இல்லை, மேலும் பலர் மற்ற பதவிகளுக்கு செல்ல விரும்புகிறார்கள் அல்லது இறுதியில் மற்ற தொழில் பாதைகளை எடுக்க விரும்புகிறார்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, தொழில்துறையில் மென்பொருள் உருவாக்குநர்களுக்கு ஏராளமான தொழில் முன்னேற்ற விருப்பங்கள் உள்ளன. சிலவற்றை மட்டும் பெயரிடுவோம்.

உயர் நிர்வாக பதவிகள்

• CTO (தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி)
• சிஐஓ (தலைமை தகவல் அதிகாரி)
• தலைமை டிஜிட்டல் அதிகாரி
• தலைமை கண்டுபிடிப்பு அதிகாரி
• டீம் லீட் சாப்ட்வேர் இன்ஜினியர்
• மென்பொருள் கட்டிடக் கலைஞர்
• இன்ஜினியரிங் வி.பி
• தயாரிப்பு தலைவர்

தயாரிப்பு பாத்திரங்கள்

• QA பொறியாளர்
• திட்ட மேலாளர்
• தயாரிப்பு மேலாளர்
• ஸ்க்ரம் மாஸ்டர்
• UX வடிவமைப்பாளர்

வாடிக்கையாளர் சார்ந்த பாத்திரங்கள்

• விற்பனை பொறியாளர்
• டெவலப்பர் சந்தைப்படுத்துபவர்
• தொழில்நுட்ப பணியமர்த்துபவர்
• சுவிசேஷகர்/தொழில்நுட்ப PR நிர்வாகி
• வாடிக்கையாளர் ஆதரவு

வளர்ச்சி செயல்பாடு ஆதரவு

• டெவொப்ஸ் இன்ஜினியர்
• தொழில்நுட்ப உதவி
• தரவுத்தள நிர்வாகி
• நம்பகத்தன்மை பொறியாளர்

பகுப்பாய்வு பாத்திரங்கள்

• பாதுகாப்பு ஆய்வாளர்
• R&D பொறியாளர்
• தரவு விஞ்ஞானி

சுதந்திரமான பாத்திரங்கள்

• ஃப்ரீலான்ஸ் டெவலப்பர்
• வளர்ச்சி ஆலோசகர்
• தொடக்க நிறுவனர்

எண்ணங்கள் மற்றும் கருத்துக்கள்

மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து விருப்பங்களும், இது முழு பட்டியல் அல்ல, மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான ஏராளமான விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்பதற்கான சான்றாக இருக்க வேண்டும். அதையும் மீறி, பல அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் மரியாதைக்குரிய புரோகிராமர்கள் தங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் மூத்த குறியீட்டாளர்களாக வேலை செய்யத் தேர்வு செய்கிறார்கள். ஏன்? வீரர்களை குறியிடுவதை விட யாரும் அதை விளக்க மாட்டார்கள். “நான் 65 வயதான மென்பொருள் பொறியாளர், அவர் Apple, Adobe, eBay, Microsoft, VMware, Cisco, FileMaker, XO Communications, 2Wire, Egnyte, Nexsan மற்றும் இரண்டு ஸ்டார்ட்-அப்களில் பணியாற்றியுள்ளேன். எனது கேரியரில் ஐந்து முறை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளேன். நான் எப்போதும் 3 முதல் 4 வாரங்களுக்குள் வேறொரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பேன் - மந்தநிலையின் போது கூட. நான் எனது வேலையை இந்தியா அல்லது சீனாவிற்கு நான்கு முறை அவுட்சோர்ஸ் செய்துள்ளேன்: குறிப்பாக கடந்த எட்டு ஆண்டுகளில். இருந்தும், அதன் பிறகு இன்னொரு வேலை வாய்ப்பு எப்போதும் காத்திருக்கிறது. நான் செய்வதை விரும்புகிறேன். நான் இன்னும் செய்கிறேன்; மேலும், அதைச் செய்வதை உடனடியாக நிறுத்தும் திட்டம் என்னிடம் இல்லை. மேலும், நான் அதில் நல்லவன். நான் ஒரு மேதை என்பதால் இவ்வளவு இல்லை, மாறாக நான் நீண்ட காலமாக மென்பொருள் மேம்பாடு செய்து வருகிறேன், மேலும் எனது தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொண்டேன், ”ஸ்டீவன் உஸ்ஸேரி, 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தொழில்முறை அனுபவம் கொண்ட ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநர்.என்றார் . நீங்கள் 66 வயதாக இருந்தாலும் கூகுளில் இருந்து சலுகையைப் பெறலாம் என்று அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த மென்பொருள் உருவாக்குநரான கானர் ஸ்ட்ரிக்லான் எங்களிடம் கூறினார் .: “எனக்குத் தெரிந்த ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநருக்கு சமீபத்தில் கூகுளில் பணியமர்த்துபவர் ஒருவரிடமிருந்து அழைப்பு வந்தது, அவர் அவர்களிடம் வேலைக்கு வருவதற்கு என்ன ஆகும் என்று கேட்டார். இந்த டெவலப்பர் உண்மையில் ஏற்கனவே Google இல் பணிபுரிந்தார், ஆனால் அவர் மற்ற திட்டங்களைத் தொடர ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வெளியேறினார், மேலும் அவர் Google அலுவலகம் உள்ள நகரங்களில் ஒன்றில் வசிக்க விரும்பவில்லை. அந்த 66 வயது டெவலப்பர் என் அப்பா. கூகுள் மூலம் அவர் சமூகப் பாதுகாப்பை சேகரிக்கிறார். அவர் தனது சொந்த நிறுவனத்தை நடத்துதல், ஆலோசனை வழங்குதல் மற்றும் ஒரு பணியாளராக இருந்து ஒரு நிறைவான வாழ்க்கையைக் கொண்டிருந்தார். TCP நெட்வொர்க்கிங், USB நெறிமுறைகள், 802.11b செயல்படுத்தல் மற்றும் இராணுவ ஜிபிஎஸ் போன்ற பல தொழில்நுட்பங்களின் ஆரம்ப கட்டங்களில் அவர் பங்களிப்புகளைச் செய்தார். 2008 ஆம் ஆண்டில், அவருக்கு 58 வயதாக இருந்தபோது, ​​கூகுளால் பணியமர்த்தப்பட்டார். கூகுளில் இருந்தபோது, ​​ஜாவாவில் மென்பொருளை எழுதினார், அது அவருக்கு 45 வயது வரை கூட கண்டுபிடிக்கப்படவில்லை. மேலும் அவர் ஒரு தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளராக இருந்தார், அவரிடம் வேறு எந்த பொறியாளர் அறிக்கையும் இல்லாமல். “ஜூனியர் டெவலப்பர் முதல் மூத்த டெவலப்பர் முதல் டீம் லீட்/மேனேஜர் வரை நான் எனது பணிக்காலம் முழுவதும் மென்பொருள் மேம்பாட்டில் இருந்தேன், இப்போது மீண்டும் வளர்ந்து வருகிறேன் (இருப்பினும் விரைவில் நிர்வாகத்திற்கு திரும்புவேன் என்று நம்புகிறேன்). எனது பணி வாழ்க்கை இப்போது கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகள் ஆகிறது, அந்த நேரத்தில் நான் பணிபுரிந்த நிறுவனங்கள் மாறியதால் டொமைன்களையும் தொழில்நுட்பங்களையும் மாற்றினேன். நான் அந்த புதிய அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி புதிய நிலைகளைக் கண்டறிந்தேன், இது பிற புதிய டொமைன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த நேரத்தில் டெவலப்பர்களை என்னை விட வயதானவர்கள் அல்லது வயதானவர்கள் என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன்,” என்று StackExchange டெவலப்பர்கள் சமூகத்தின் பயனரான ChrisF, மூத்த டெவலப்பர் மூலம் டீம் லீட்/மேனேஜராக இருந்து இப்போது மீண்டும் வளர்ச்சியடைந்து வருகிறது (இருப்பினும் விரைவில் நிர்வாகத்திற்கு திரும்ப முடியும் என்று நம்புகிறோம்). எனது பணி வாழ்க்கை இப்போது கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகள் ஆகிறது, அந்த நேரத்தில் நான் பணிபுரிந்த நிறுவனங்கள் மாறியதால் டொமைன்களையும் தொழில்நுட்பங்களையும் மாற்றினேன். நான் அந்த புதிய அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி புதிய நிலைகளைக் கண்டறிந்தேன், இது பிற புதிய டொமைன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த நேரத்தில் டெவலப்பர்களை என்னை விட வயதானவர்கள் அல்லது வயதானவர்கள் என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன்,” என்று StackExchange டெவலப்பர்கள் சமூகத்தின் பயனரான ChrisF, மூத்த டெவலப்பர் மூலம் டீம் லீட்/மேனேஜராக இருந்து இப்போது மீண்டும் வளர்ச்சியடைந்து வருகிறது (இருப்பினும் விரைவில் நிர்வாகத்திற்கு திரும்ப முடியும் என்று நம்புகிறோம்). எனது பணி வாழ்க்கை இப்போது கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகள் ஆகிறது, அந்த நேரத்தில் நான் பணிபுரிந்த நிறுவனங்கள் மாறியதால் டொமைன்களையும் தொழில்நுட்பங்களையும் மாற்றினேன். நான் அந்த புதிய அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி புதிய நிலைகளைக் கண்டறிந்தேன், இது பிற புதிய டொமைன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த நேரத்தில் டெவலப்பர்களை என்னை விட வயதானவர்கள் அல்லது வயதானவர்கள் என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன்,” என்று StackExchange டெவலப்பர்கள் சமூகத்தின் பயனரான ChrisF, நான் அந்த புதிய அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி புதிய பதவிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், இது பிற புதிய டொமைன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த நேரத்தில் டெவலப்பர்களை என்னை விட வயதானவர்கள் அல்லது வயதானவர்கள் என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன்,” என்று StackExchange டெவலப்பர்கள் சமூகத்தின் பயனரான ChrisF, நான் அந்த புதிய அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி புதிய பதவிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், இது பிற புதிய டொமைன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு வழிவகுத்தது. அந்த நேரத்தில் டெவலப்பர்களை என்னை விட வயதானவர்கள் அல்லது வயதானவர்கள் என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன்,” என்று StackExchange டெவலப்பர்கள் சமூகத்தின் பயனரான ChrisF,என்றார் . வெளிப்படையாக, சில தொழில்நுட்பத் துறைகளில் டெவலப்பர்கள் பெரும்பாலும் வயதானவர்களாக இருப்பது ஒரு விதிமுறை. மூத்த உட்பொதிக்கப்பட்ட சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியர் மற்றும் StackExchange இன் பயனாளரான tcrosley , இவ்விஷயத்தில் கூறியது இதுதான் : “எனது துறையில், உட்பொதிக்கப்பட்ட அமைப்புகளில், 40 வயதுக்குட்பட்டவர்களை நான் அரிதாகவே சந்தித்திருக்கிறேன். எனது தொடக்கத்தில் நாங்கள் நான்கு வித்தியாசமானவர்கள் என்னைத் தவிர பல்வேறு காலகட்டங்களில் ஒப்பந்ததாரர்கள், மேலும் நால்வரில் மூவர் 50 வயதைத் தாண்டியவர்கள். எனக்கு 60 வயதுக்கு மேல் ஆகிறது, விரைவில் ஓய்வு பெறும் திட்டம் இல்லை. நான் கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகளாக இந்த வகையான வேலையைச் செய்து வருகிறேன், அது இன்னும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. சில நாட்களில் நான் செய்யும் வேலையைச் செய்ய எனக்கு சம்பளம் கிடைக்கிறது என்பதை என்னால் நம்ப முடியவில்லை.