Nalika teknologi anyar muncul lan kabutuhan bisnis berkembang, panjaluk profesional IT sing trampil mundhak. Nanging kanthi wutah iki nambah kompetisi, lan cara sing paling apik kanggo tetep maju ing game kasebut yaiku supaya bisa nggayuh teknologi lan katrampilan paling anyar. Artikel iki nylidiki sebabe upskilling lan reskilling penting kanggo profesional teknologi ing taun 2023 lan sabanjure.
Napa Reskilling lan Upskilling Penting?
Upskilling lan reskilling mesthi penting kanggo profesional teknologi. Nanging, amarga teknologi anyar terus muncul, para profesional IT kudu terus sinau supaya tetep migunani kanggo perusahaan. Salah sawijining tren sing paling penting sing nyurung kabutuhan kanggo upskilling lan reskilling yaiku mundhake otomatisasi. Amarga bisnis ngupaya ningkatake efisiensi lan nyuda biaya, akeh organisasi sing nggunakake teknologi otomatisasi kayata robotika, AL, lan ML. Pergeseran iki ngowahi sifat kerja, lan profesional teknologi sing bisa nggarap teknologi kasebut akeh dikarepake. Tren liyane sing nyopir kabutuhan kanggo upskilling lan reskilling yaiku kabutuhan transformasi digital. Akibaté, perusahaan ing kabeh industri nandur modal akeh ing teknologi lan strategi digital, kalebu komputasi awan, keamanan siber, lan analisis data. Ngomong babagan teknologi kaya pamblokiran, komputasi kuantum, lan komputasi pinggiran, isih ana ing tahap awal pangembangan nanging ngrevolusi cara urip lan kerja. Dadi, para profesional teknologi sing bisa tetep anyar karo teknologi kasebut bakal bisa dituntut banget.
A Bit Statistik
Kanthi kabeh teknologi sing mbayangake jagad iki, sawetara proyek bisa uga ora ana maneh, dene liyane bisa uga katon beda. Organisasi kanggo Kerjasama lan Pembangunan Ekonomi (OECD) ngarepake 14% pakaryan sing ana bakal ilang amarga otomatisasi
sajrone 15-20 taun sabanjure, dene 32% pakaryan bakal owah drastis lan mbutuhake set skill sing luwih canggih. Untunge, kita duwe rong alat pangembangan bakat sing efektif, upskilling lan reskilling, sing bisa nyiapake perusahaan kanggo owah-owahan saiki.
Investasi cepet ing modal manungsa dibutuhake kanggo nggawe jagad sing luwih adil. - Forum Ekonomi Donya.
Pakar teknologi lan SDM ujar manawa dampak saka upskilling lan reskilling ing ekonomi penting. Forum Ekonomi Donya ngandhakake yen investasi ing upskilling bisa ningkatake GDP global kanthi US $ 6.5 triliun
ing taun 2030. Kajaba iku, upskilling bisa nyebabake nggawe 5.3 yuta lapangan kerja anyar ing taun 2030. Wawasan uga nglaporake yen ing taun ngarep, sekitar 40% saka buruh bakal mbutuhake reskilling. Dadi, apa tegese upskilling lan reskilling?
Apa Upskilling?
Upskilling tegese entuk katrampilan anyar utawa nambah katrampilan sing wis ana kanggo ningkatake kinerja kerja lan prospek karir, tetep karo kabutuhan pasar kerja sing ganti. Bisa digayuh kanthi njupuk kelas, program pelatihan, lokakarya, utawa bimbingan. Kanthi teknologi lan otomatisasi sing ngganggu akeh industri lan mbukak kesempatan anyar, upskilling dadi saya penting kanggo profesional IT sing pengin prospek kerja sing luwih apik lan gaji sing luwih dhuwur. Upskilling penting yen sampeyan pengin tetep kompetitif lan mbangun karir sing apik. Uga, elinga yen upskilling bisa dadi "petualangan seumur hidup" amarga sampeyan kudu nganyari set skill supaya bisa maju ing kurva. Upskilling kanggo pangembang Jawa bisa melu ngrampungake sertifikasi kaya Oracle
utawa sinau alat anyar kaya Gradle (sing malah ngluwihi Maven). Upskilling penting ora mung kanggo wong nanging uga kanggo bisnis. Perusahaan sing nandur modal kanggo sinau terus-terusan kanggo para pekerja bisa nggawe tim sing luwih trampil lan fleksibel sing bisa nangani owah-owahan ing teknologi kanthi luwih apik.
Apa Reskilling?
Reskilling yaiku sinau katrampilan anyar utawa ngapikake katrampilan lawas kanggo nyukupi kabutuhan kerja anyar. Reskilling penting kanggo nyiapake individu kanggo dalan karir anyar kanggo nanggepi owah-owahan ing teknologi lan tren industri. Contone, sampeyan bisa transisi saka pangembang Jawa kanggo pangembang Metaverse
utawa arsitek Jawa
dening ndarbeni pesawat tambahan saka skills. Lan iki bisa digayuh ora mung liwat program pendidikan formal nanging uga liwat pelatihan teknis kejuruan, latihan on-the-job, utawa sinau mandiri. Apa bedane kritis antarane upskilling lan reskilling? Nalika reskilling fokus ing nyiapake profesional kanggo proyek anyar, upskilling fokus ing ngembangaken skills anyar kanggo peran padha. Saliyane katrampilan teknis, katrampilan alus nduweni peran penting ing upskilling lan reskilling. Komunikasi, pemecahan masalah, lan pamikiran kritis penting banget kanggo sukses ing karir apa wae, sanajan teknologi.
Sastranegara Top kanggo Upskilling lan Reskilling minangka Profesional Jawa
Yen sampeyan kepingin weruh apa sing bisa ditindakake supaya bisa munggah ing tangga karir kanthi luwih cepet lan tetep dikarepake, kita wis nggawe dhaptar priksa babagan apa sing bisa ditindakake minangka spesialis Jawa.
Ngenali kesenjangan skill. Langkah pisanan yaiku ngenali katrampilan lan kesenjangan kawruh saiki. Evaluasi set katrampilan sampeyan saiki lan temtokake katrampilan anyar sing kudu sampeyan entuk kanggo nggayuh tujuan karir utawa nglacak tren industri. Contone, pangembang Jawa bisa nambah katrampilan ing kerangka anyar, kayata Spring Boot, utawa AWS, supaya bisa ngganti syarat utawa standar industri anyar.
Nyetel gol sinau. Sawise sampeyan nemtokake kesenjangan katrampilan, aturake tujuan sinau tartamtu kanggo ngatasi. Priksa manawa tujuan sampeyan bisa digayuh lan bisa diukur.
Pilih sumber daya sing tepat. Ana akeh pilihan katrampilan lan kawruh anyar, kalebu kursus online, program pelatihan, lan sertifikasi. Pilih program sing cocog karo tujuan sinau lan nawakake konten sing berkualitas.
Komunikasi karo profesional liyane ing industri. Gabung ing forum online, rawuh ing acara industri, lan nyambungake karo profesional liyane ing komunitas Jawa. Melu diskusi lan nuduhake kawruh lan pengalaman karo wong liya.
Laku. Terapake katrampilan lan kawruh anyar sampeyan kanthi nggarap proyek ing donya nyata utawa menehi kontribusi kanggo proyek sumber terbuka. Iku bakal mbantu mbangun kapercayan lan nambah kabisan.
Tetep up-to-date karo tren industri. Tindakake warta industri lan tetep ngerti babagan teknologi lan tren anyar ing komunitas Jawa. Iku bakal mbantu sampeyan antisipasi kabutuhan skill mbesuk lan tetep ahead saka kurva. Minangka salah sawijining murid kita ngandika
, "Seneng lan terus sinau. Uga, sampeyan kudu tansah kerja keras lan ngarep-arep kanggo pindhah menyang sumber sing beda-beda saka wektu kanggo wektu " .
Mbiyantu Resources
Begjanipun, ana akeh sumber daya kasedhiya kanggo spesialis Jawa sing pengin upskill utawa reskill. Kursus online, buku, lokakarya, lan program sertifikasi kabeh bisa dadi alat sing migunani kanggo entuk kawruh anyar. Ing ngisor iki dhaptar buku sing ditulis dening para profesional sing wis "memompa" katrampilan lan saiki pengin nuduhake pengalaman karo wong liya.
Venkat Subramaniam, ahli Jawa kondhang, wis nulis pirang-pirang buku
lan wis akeh ceramah babagan program, kalebu upskilling lan reskilling. Dheweke negesake pentinge terus sinau basa pemrograman, kerangka kerja, lan alat supaya tetep kompetitif.
Arun Gupta, Juara Jawa lan penulis "Java EE 7 Essentials", wis dadi advokat kanggo upskilling ing teknologi cloud-native, kayata Kubernetes lan microservices, supaya bisa ngganti tren industri. Dheweke uga nulis akeh buku sing migunani
sing bisa mbantu sampeyan nambah katrampilan.
Joshua Bloch, mantan insinyur Google, lan pakar Jawa, pindhah saka peran pangembangan dadi peran manajemen teknik kanthi nambah katrampilan ing kepemimpinan, komunikasi, lan strategi bisnis. Dheweke nulis buku sing apik banget sing diarani Jawa Efektif
, ing ngendi dheweke nuduhake kawruh.
Upskilling lan reskilling bakal kritis kanggo profesional teknologi ing 2023 lan luwih. Nalika industri terus berkembang, sing bisa adaptasi lan sinau katrampilan anyar bakal tetep migunani kanggo perusahaan lan sukses ing karire. Kajaba iku, profesional tech sing prioritas upskilling lan reskilling bakal bisa kanggo transisi kanggo peran anyar lan nyegat proyek Komplek. Saiki, ana akeh sumber daya sing kasedhiya kanggo profesional teknologi sing pengin nambah keterampilan utawa reskill, lan CodeGym minangka salah sawijining. Kursus kita nyedhiyakake pengalaman sinau sing komprehensif lan interaktif lan mbantu para profesional teknologi ngenali kesenjangan katrampilan, nyetel gol sinau, lan entuk. Dadi, yen sampeyan pengin ngadeg metu saka wong akeh, sinau terus-terusan karo CodeGym.
GO TO FULL VERSION