Warum ist berufliche Weiterentwicklung eine unendliche Geschichte? Wie Weiterbildung und Umschulung Ihre Karriere ankurbeln können

Da neue Technologien auftauchen und sich die Geschäftsanforderungen weiterentwickeln, wächst die Nachfrage nach qualifizierten IT-Fachkräften. Mit diesem Wachstum geht jedoch ein zunehmender Wettbewerb einher, und der beste Weg, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein, besteht darin, mit den neuesten Technologien und Fähigkeiten Schritt zu halten. In diesem Artikel wird untersucht, warum Weiterbildung und Umschulung für Technikfachkräfte im Jahr 2023 und darüber hinaus unerlässlich sind.

Warum sind Umschulung und Weiterqualifizierung unerlässlich?

Weiterbildung und Umschulung waren für Technikfachkräfte schon immer wichtig. Da jedoch weiterhin neue Technologien auftauchen, sollten IT-Experten kontinuierlich lernen, für ihr Unternehmen wertvoll zu bleiben. Einer der bedeutendsten Trends, die den Bedarf an Weiterqualifizierung und Umschulung antreiben, ist die zunehmende Automatisierung. Da Unternehmen ihre Effizienz verbessern und Kosten senken möchten, nutzen viele Organisationen zunehmend Automatisierungstechnologien wie Robotik, AL und ML. Dieser Wandel verändert die Art der Arbeit und es besteht eine große Nachfrage nach Technikfachkräften, die mit diesen Technologien arbeiten können. Ein weiterer Trend, der den Bedarf an Weiterqualifizierung und Umschulung antreibt, ist die Notwendigkeit der digitalen Transformation. Infolgedessen investieren Unternehmen aller Branchen stark in digitale Technologien und Strategien, darunter Cloud Computing, Cybersicherheit und Datenanalyse. Apropos Technologien wie Blockchain, Quantencomputing und Edge Computing: Sie befinden sich noch in einem frühen Entwicklungsstadium, revolutionieren jedoch die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten. Tech-Experten, die mit diesen Technologien auf dem neuesten Stand bleiben können, werden also wahrscheinlich sehr gefragt sein.

Ein bisschen Statistik

Mit all diesen Technologien, die die Welt neu erfinden, gibt es möglicherweise einige Arbeitsplätze nicht mehr, während andere möglicherweise anders aussehen. Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) geht davon aus, dass 14 % der bestehenden Arbeitsplätze in den nächsten 15 bis 20 Jahren aufgrund der Automatisierung verschwinden werden , während sich 32 % der Arbeitsplätze wahrscheinlich drastisch verändern werden und anspruchsvollere Fähigkeiten erfordern. Glücklicherweise verfügen wir über zwei hochwirksame Talententwicklungsinstrumente, Upskilling und Reskilling, die Unternehmen auf aktuelle Veränderungen vorbereiten können. Technologie- und HR-Experten sagen, dass die Auswirkungen der Weiterqualifizierung und Umschulung auf die Wirtschaft erheblich sind. Das Weltwirtschaftsforum zeigt, dass Investitionen in die Weiterqualifizierung das globale BIP bis 2030 um 6,5 Billionen US-Dollar steigern können. Darüber hinaus könnte die Weiterqualifizierung bis 2030 zur Schaffung von 5,3 Millionen neuen Arbeitsplätzen führen Die Arbeitnehmer müssen umgeschult werden. Was genau beinhaltet die Weiterqualifizierung und Umschulung?

Was ist Upskilling?

Unter Upskilling versteht man den Erwerb neuer oder die Verbesserung vorhandener Fähigkeiten, um die Arbeitsleistung und Karriereaussichten zu verbessern und mit den sich ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Dies kann durch die Teilnahme an Kursen, Schulungsprogrammen, Workshops oder Mentoring erreicht werden. Da Technologie und Automatisierung zahlreiche Branchen revolutionieren und neue Möglichkeiten eröffnen, ist die Weiterqualifizierung für IT-Fachleute, die sich bessere Berufsaussichten und höhere Gehälter wünschen, immer wichtiger geworden. Weiterbildung ist unerlässlich, wenn Sie wettbewerbsfähig bleiben und eine gute Karriere aufbauen möchten. Beachten Sie außerdem, dass die Weiterqualifizierung zu einem „lebenslangen Abenteuer“ werden kann, da Sie Ihre Fähigkeiten immer auf den neuesten Stand bringen müssen, um immer einen Schritt voraus zu sein. Die Weiterbildung eines Java-Entwicklers kann den Abschluss von Zertifizierungen wie Oracle oder das Erlernen neuer Tools wie Gradle (das sogar Maven übertraf) umfassen. Weiterbildung ist nicht nur für Menschen wichtig, sondern auch für Unternehmen. Unternehmen, die in kontinuierliches Lernen ihrer Mitarbeiter investieren, können ein qualifizierteres und flexibleres Team bilden, das besser mit technologischen Veränderungen umgehen kann.

Was ist Umschulung?

Bei der Umschulung geht es darum, neue Fähigkeiten zu erlernen oder alte zu verbessern, um den Anforderungen eines neuen Arbeitsplatzes gerecht zu werden. Umschulungen sind unerlässlich, um Einzelpersonen auf neue Karrierewege als Reaktion auf technologische Veränderungen und Branchentrends vorzubereiten. Sie können beispielsweise von einem Java-Entwickler zu einem Metaverse-Entwickler oder einem Java-Architekten wechseln , indem Sie sich zusätzliche Fähigkeiten aneignen. Und dies kann nicht nur durch formale Bildungsprogramme erreicht werden, sondern auch durch berufliche technische Ausbildung, Ausbildung am Arbeitsplatz oder selbstgesteuertes Lernen. Was ist der entscheidende Unterschied zwischen Weiterqualifizierung und Umschulung? Während sich die Umschulung darauf konzentriert, Fachkräfte auf neue Jobs vorzubereiten, konzentriert sich die Weiterqualifizierung auf die Entwicklung neuer Fähigkeiten für die gleiche Rolle. Neben technischen Fähigkeiten spielen Soft Skills sowohl bei der Weiterqualifizierung als auch bei der Umschulung eine wesentliche Rolle. Kommunikation, Problemlösung und kritisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in jeder Karriere, egal wie technisch.

Top-Strategien für die Weiter- und Umschulung als Java-Profi

Wenn Sie sich fragen, was Sie tun können, um schneller auf der Karriereleiter aufzusteigen und weiterhin gefragt zu bleiben, haben wir eine Checkliste zusammengestellt, was Sie als Java-Spezialist tun können.

1. Identifizieren Sie Qualifikationslücken. Der erste Schritt besteht darin, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Wissenslücken zu identifizieren. Bewerten Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und bestimmen Sie, welche neuen Fähigkeiten Sie erwerben müssen, um Ihre Karriereziele zu erreichen oder mit den Branchentrends Schritt zu halten. Beispielsweise kann sich ein Java-Entwickler in einem neuen Framework wie Spring Boot oder AWS weiterbilden, um mit sich ändernden Anforderungen oder neuen Industriestandards Schritt zu halten.

2. Lernziele setzen. Sobald Sie Ihre Kompetenzlücken identifiziert haben, legen Sie konkrete Lernziele fest, um diese zu beheben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele erreichbar und messbar sind.

3. Wählen Sie die richtigen Ressourcen. Es gibt viele neue Fähigkeiten und Wissensoptionen, darunter Online-Kurse, Schulungsprogramme und Zertifizierungen. Wählen Sie Programme, die für Ihre Lernziele relevant sind und qualitativ hochwertige Inhalte bieten.

4. Kommunizieren Sie mit anderen Fachleuten der Branche. Treten Sie Online-Foren bei, nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil und vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten in der Java-Community. Beteiligen Sie sich an Diskussionen und teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen.

5. Üben. Setzen Sie Ihre neuen Fähigkeiten und Kenntnisse in die Praxis um, indem Sie an realen Projekten arbeiten oder zu Open-Source-Projekten beitragen. Es wird Ihnen helfen, Selbstvertrauen aufzubauen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

6. Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden. Verfolgen Sie Branchennachrichten und bleiben Sie über neue Technologien und Trends in der Java-Community informiert. Es wird Ihnen helfen, künftige Qualifikationsanforderungen zu antizipieren und immer einen Schritt voraus zu sein. Wie einer unserer Schüler sagte : „Halten Sie durch und machen Sie mit dem Lernen weiter.“ Außerdem muss man immer hart arbeiten und damit rechnen, von Zeit zu Zeit auf andere Quellen zurückzugreifen . “

Hilfreiche Ressourcen

Glücklicherweise stehen Java-Spezialisten, die sich weiterbilden oder umschulen möchten, viele Ressourcen zur Verfügung. Online-Kurse, Bücher, Workshops und Zertifizierungsprogramme können wertvolle Hilfsmittel für den Erwerb neuen Wissens sein. Hier ist die Liste der Bücher von Fachleuten, die ihre Fähigkeiten bereits „aufgepumpt“ haben und nun ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten.

• Venkat Subramaniam, ein bekannter Java-Experte, hat mehrere Bücher geschrieben und zahlreiche Vorträge zum Thema Programmierung, einschließlich Weiterbildung und Umschulung, gehalten. Er betont, wie wichtig es ist, kontinuierlich neue Programmiersprachen, Frameworks und Tools zu erlernen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Arun Gupta, ein Java-Champion und Autor von „Java EE 7 Essentials“, setzt sich für die Weiterbildung in Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes und Microservices ein, um mit den sich ändernden Branchentrends Schritt zu halten. Er hat auch viele nützliche Bücher geschrieben , die Ihnen bei der Weiterqualifizierung helfen können.
• Joshua Bloch, ein ehemaliger Google-Ingenieur und Java-Experte, wechselte von einer Entwicklungsrolle zu einer technischen Managementrolle, indem er sich in den Bereichen Führung, Kommunikation und Geschäftsstrategie weiterbildete. Er hat ein ausgezeichnetes Buch mit dem Titel „Effective Java“ geschrieben , in dem er sein Wissen weitergibt.

Zusätzlich zu diesen Büchern können Sie sich unsere erweiterte Liste hilfreicher Bücher und Video-Tutorials ansehen , um Ihr Wissen zu erweitern.

Abschluss

Weiterbildung und Umschulung werden für Technikfachkräfte im Jahr 2023 und darüber hinaus von entscheidender Bedeutung sein. Während sich die Branche weiterentwickelt, bleiben diejenigen, die sich anpassen und neue Fähigkeiten erlernen können, für ihre Unternehmen wertvoll und in ihrer Karriere erfolgreich. Darüber hinaus können Technikexperten, die der Weiterqualifizierung und Umschulung Priorität einräumen, in neue Rollen wechseln und komplexe Projekte angehen. Heutzutage stehen Technikprofis, die sich weiterbilden oder umschulen möchten, zahlreiche Ressourcen zur Verfügung, und CodeGym ist eine davon. Unser Kurs bietet eine umfassende und interaktive Lernerfahrung und hilft Technikfachleuten, Kompetenzlücken zu erkennen, Lernziele festzulegen und diese zu erreichen. Wenn Sie sich also von der Masse abheben möchten, nutzen Sie kontinuierliches Lernen mit CodeGym.