Dlaczego rozwój zawodowy to niekończąca się historia? Jak podnoszenie i przekwalifikowywanie może przyspieszyć Twoją karierę

Wraz z pojawieniem się nowych technologii i ewolucją potrzeb biznesowych rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Jednak wraz z tym wzrostem rośnie konkurencja, a najlepszym sposobem na wyprzedzenie konkurencji jest nadążanie za najnowszymi technologiami i umiejętnościami. W tym artykule wyjaśniono, dlaczego podnoszenie i przekwalifikowanie jest niezbędne dla specjalistów z branży technologicznej w 2023 r. i później.

Dlaczego przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji jest niezbędne?

Podnoszenie i przekwalifikowanie zawsze było ważne dla specjalistów z branży technologicznej. Jednakże w miarę pojawiania się nowych technologii specjaliści IT powinni stale uczyć się, jak pozostać wartościowymi dla swoich firm. Jednym z najważniejszych trendów powodujących potrzebę podnoszenia i przekwalifikowywania jest wzrost automatyzacji. Ponieważ firmy dążą do poprawy wydajności i redukcji kosztów, wiele organizacji coraz częściej korzysta z technologii automatyzacji, takich jak robotyka, AL i ML. Ta zmiana zmienia charakter pracy, a specjaliści ds. technologii, którzy potrafią pracować z tymi technologiami, są bardzo poszukiwani. Kolejnym trendem powodującym potrzebę podnoszenia i przekwalifikowywania jest potrzeba transformacji cyfrowej. W rezultacie firmy ze wszystkich branż intensywnie inwestują w technologie i strategie cyfrowe, w tym przetwarzanie w chmurze, cyberbezpieczeństwo i analizę danych. Mówiąc o technologiach takich jak blockchain, obliczenia kwantowe i przetwarzanie brzegowe, są one wciąż na wczesnym etapie rozwoju, ale rewolucjonizują sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. Dlatego też specjaliści ds. technologii, którzy potrafią być na bieżąco z tymi technologiami, prawdopodobnie staną się bardzo poszukiwani.

Trochę statystyki

Dzięki tym wszystkim technologiom, które na nowo wyobrażają sobie świat, niektóre zawody mogą już nie istnieć, podczas gdy inne mogą wyglądać inaczej. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) spodziewa się, że w ciągu najbliższych 15–20 lat 14% istniejących stanowisk pracy zniknie z powodu automatyzacji , a 32% stanowisk prawdopodobnie ulegnie drastycznej zmianie i będzie wymagać bardziej wyrafinowanych umiejętności. Na szczęście mamy dwa niezwykle skuteczne narzędzia rozwoju talentów, upskilling i reskilling, które mogą przygotować firmy na obecne zmiany. Eksperci ds. technologii i HR twierdzą, że wpływ podnoszenia i przekwalifikowania na gospodarkę jest znaczący. Światowe Forum Ekonomiczne pokazuje, że inwestycje w podnoszenie kwalifikacji mogą do 2030 r. zwiększyć światowy PKB o 6,5 biliona dolarów. Ponadto podnoszenie kwalifikacji może doprowadzić do utworzenia 5,3 mln nowych miejsc pracy do 2030 r. Z analizy Insights wynika również, że do przyszłego roku około 40% pracownicy będą wymagali przekwalifikowania się. Na czym dokładnie polega podnoszenie i przekwalifikowanie?

Co to jest podnoszenie kwalifikacji?

Podnoszenie kwalifikacji odnosi się do zdobywania nowych umiejętności lub doskonalenia istniejących w celu poprawy wyników w pracy i perspektyw kariery zawodowej, przy jednoczesnym nadążaniu za zmieniającymi się potrzebami rynku pracy. Można to osiągnąć poprzez udział w zajęciach, programach szkoleniowych, warsztatach lub mentoringu. Ponieważ technologia i automatyzacja rewolucjonizują wiele branż i otwierają nowe możliwości, podnoszenie kwalifikacji staje się coraz ważniejsze dla specjalistów IT, którzy chcą lepszych perspektyw zawodowych i wyższych wynagrodzeń. Podnoszenie kwalifikacji jest niezbędne, jeśli chcesz zachować konkurencyjność i zbudować dobrą karierę. Pamiętaj też, że podnoszenie kwalifikacji może stać się „przygodą na całe życie”, ponieważ zawsze będziesz musiał aktualizować swój zestaw umiejętności, aby wyprzedzić konkurencję. Podnoszenie kwalifikacji programisty Java może obejmować zdobywanie certyfikatów takich jak Oracle lub naukę nowych narzędzi, takich jak Gradle (które nawet przewyższały Mavena). Podnoszenie kwalifikacji jest ważne nie tylko dla ludzi, ale także dla przedsiębiorstw. Firmy inwestujące w ciągłe kształcenie swoich pracowników mogą stworzyć bardziej wykwalifikowany i elastyczny zespół, który będzie lepiej radził sobie ze zmianami technologicznymi.

Co to jest przekwalifikowanie?

Reskilling to nauka nowych umiejętności lub doskonalenie starych, aby sprostać wymaganiom nowej pracy. Zmiana kwalifikacji jest niezbędna, aby przygotować jednostki na nowe ścieżki kariery w odpowiedzi na zmiany w technologii i trendach branżowych. Na przykład możesz przejść z programisty Java na programistę Metaverse lub architekta Java , zdobywając dodatkowy zestaw umiejętności. Można to osiągnąć nie tylko poprzez formalne programy edukacyjne, ale także poprzez szkolenia z zakresu technologii zawodowych, szkolenia w miejscu pracy lub samokształcenie. Jaka jest zasadnicza różnica między podnoszeniem kwalifikacji a przekwalifikowaniem? Podczas gdy przekwalifikowanie koncentruje się na przygotowaniu specjalistów do nowej pracy, podnoszenie kwalifikacji koncentruje się na rozwijaniu nowych umiejętności na tym samym stanowisku. Oprócz umiejętności technicznych, umiejętności miękkie odgrywają zasadniczą rolę zarówno w podnoszeniu, jak i przekwalifikowywaniu. Komunikacja, rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w każdej karierze, niezależnie od stopnia zaawansowania technologicznego.

Najlepsze strategie podnoszenia i zmiany kwalifikacji jako specjalista Java

Jeśli zastanawiasz się, co możesz zrobić, aby szybciej wspiąć się po szczeblach kariery i utrzymać duże zainteresowanie, przygotowaliśmy listę kontrolną tego, co możesz zrobić jako specjalista Java.

1. Zidentyfikuj luki w umiejętnościach. Pierwszym krokiem jest określenie aktualnych umiejętności i luk w wiedzy. Oceń swój obecny zestaw umiejętności i określ, jakie nowe umiejętności musisz zdobyć, aby osiągnąć swoje cele zawodowe lub nadążać za trendami branżowymi. Na przykład programista Java może podnieść umiejętności w nowym środowisku, takim jak Spring Boot lub AWS, aby dotrzymać kroku zmieniającym się wymaganiom lub nowym standardom branżowym.

2. Wyznaczaj cele uczenia się. Po zidentyfikowaniu braków w umiejętnościach ustal konkretne cele edukacyjne, aby je wyeliminować. Upewnij się, że Twoje cele są osiągalne i mierzalne.

3. Wybierz odpowiednie zasoby. Dostępnych jest wiele nowych umiejętności i opcji wiedzy, w tym kursy online, programy szkoleniowe i certyfikaty. Wybierz programy, które odpowiadają Twoim celom edukacyjnym i oferują treści wysokiej jakości.

4. Komunikuj się z innymi profesjonalistami z branży. Dołącz do forów internetowych, weź udział w wydarzeniach branżowych i nawiąż kontakt z innymi profesjonalistami ze społeczności Java. Angażuj się w dyskusje i dziel się swoją wiedzą i doświadczeniami z innymi.

5. Ćwiczyć. Wykorzystaj swoje nowe umiejętności i wiedzę w praktyce, pracując nad projektami w świecie rzeczywistym lub wnosząc wkład w projekty typu open source. Pomoże Ci zbudować pewność siebie i poprawić swoje umiejętności.

6. Bądź na bieżąco z trendami w branży. Śledź aktualności branżowe i bądź na bieżąco z nowymi technologiami i trendami w społeczności Java. Pomoże Ci przewidzieć przyszłe zapotrzebowanie na umiejętności i wyprzedzić konkurencję. Jak powiedział jeden z naszych uczniów : „Wytrzymaj i kontynuuj naukę. Poza tym zawsze musisz ciężko pracować i od czasu do czasu korzystać z różnych źródeł” .

Pomocne zasoby

Na szczęście istnieje wiele zasobów dostępnych dla specjalistów Java, którzy chcą podnieść lub przekwalifikować się. Kursy online, książki, warsztaty i programy certyfikacyjne mogą być cennymi narzędziami do zdobywania nowej wiedzy. Oto lista książek napisanych przez profesjonalistów, którzy już „podnieśli” swoje umiejętności, a teraz chcieliby podzielić się swoim doświadczeniem z innymi.

• Venkat Subramaniam, znany ekspert Java, napisał kilka książek i wygłosił wiele prelekcji na temat programowania, w tym podnoszenia i przekwalifikowywania. Podkreśla znaczenie ciągłego uczenia się nowych języków programowania, frameworków i narzędzi, aby zachować konkurencyjność.
• Arun Gupta, mistrz Java i autor książki „Java EE 7 Essentials”, jest zwolennikiem podnoszenia umiejętności w zakresie technologii natywnych dla chmury, takich jak Kubernetes i mikrousługi, aby dotrzymać kroku zmieniającym się trendom w branży. Napisał także wiele przydatnych książek , które mogą pomóc w podnoszeniu umiejętności.
• Joshua Bloch, były inżynier Google i ekspert Java, przeszedł z roli programisty do roli inżyniera na stanowisku kierowniczym, podnosząc umiejętności w zakresie przywództwa, komunikacji i strategii biznesowej. Napisał znakomitą książkę Efektywna Java , w której dzieli się swoją wiedzą.

Oprócz tych książek możesz zapoznać się z naszą rozszerzoną listą pomocnych książek i samouczków wideo, które pomogą Ci poszerzyć Twoją wiedzę.

Wniosek

Podnoszenie i przekwalifikowywanie będzie miało kluczowe znaczenie dla specjalistów z branży technologicznej w 2023 r. i później. W miarę ciągłego rozwoju branży ci, którzy potrafią się dostosować i zdobyć nowe umiejętności, pozostaną cenni dla swoich firm i odniosą sukces w karierze. Ponadto specjaliści ds. technologii, dla których priorytetem jest podnoszenie i przekwalifikowanie, będą mogli przejść na nowe role i zajmować się złożonymi projektami. Obecnie istnieje wiele zasobów dostępnych dla specjalistów z branży technologii, którzy chcą podnieść lub przekwalifikować się, a CodeGym jest jednym z nich. Nasz kurs zapewnia wszechstronne i interaktywne doświadczenie edukacyjne oraz pomaga profesjonalistom technicznym identyfikować luki w umiejętnościach, wyznaczać cele edukacyjne i je osiągać. Jeśli więc chcesz wyróżnić się z tłumu, wybierz ciągłą naukę z CodeGym.