Föreställ dig det här: du har tagit examen från CodeGym, och till och med skrivit ett program för dina vänner, men du har inte arbetat med ett kommersiellt projekt än. Lediga jobb på IT-marknaden söker juniorutvecklare med minst ett eller ett och ett halvt års arbetslivserfarenhet. Och detta krav hindrar dig från att skicka ut ditt CV. Olga, personalchef på CodeGym, säger att det är meningslöst att vara rädd för avslag. Vi frågade Olga om hur man kan övervinna irrationell ångest vid dina första intervjuer. Hon gav oss några tips på hur du kan presentera dig själv i en intervju.
Sluta vara rädd för din bristande erfarenhet
Detta är triviala men effektiva råd. Absolut alla börjar sin karriär från början. Vissa människor lyckas övervinna sin nybörjarstatus och förverkliga sin fulla potential, medan andra, förlamade av sina rädslor och svagheter, tynar bort på samma nivå eller uppnår mycket mindre än vad de drömmer om. Du måste förstå att någon som går in i ett nytt yrkesområde inte kan veta allt. I alla åldrar kan en person omskola sig och hamna längst ner på karriärstegen. Endast ett fåtal har turen att få ett jobb av en bekant. 99 % av de sökande får avslag flera gånger på grund av bristande erfarenhet. Det är viktigt att vara ärlig mot sig själv och svara på denna fråga: "Har jag gjort allt jag kunde för att få jobbet? Vad behöver en junior utvecklare veta för att få jobbet?"
Övervaka grundläggande jobbkrav på marknaden
Du kan följa grundkraven på IT-marknaden och på vissa företag där du vill få jobb. Slutresultatet av din träning bör vara fullständig tillfredsställelse med din kunskapsnivå. Om du inser att du inte helt uppfyller jobbkraven bör du försöka komma närmare dem och sedan gå på intervju. Men jag rekommenderar inte att du dröjer länge när du börjar gå på intervjuer, för du kommer alltid att kunna förbättra dig.
Visa att du är självmotiverad
En kandidat kan ha ett bra CV, och han kan ha de hårda och mjuka färdigheter som krävs, men han kanske inte visar motivation att arbeta på företaget, eller så kanske hans motivation inte sammanfaller med företagets mål. Detta kanske inte fungerar till den sökandes fördel. Människor är motiverade att arbeta av olika anledningar: för vissa är lönen avgörande; för vissa är det viktigast att förverkliga sin inre potential; för andra är det att vara en del av ett team; för ytterligare andra är deras jobb bara en språngbräda för att nå ett slutmål. Du bör analysera företaget dit du ska på intervju och anpassa presentationen av din motivation därefter. Innan du uttrycker vad som motiverar dig, ta reda på vad din intervjuare skulle vilja höra. Om du intervjuar på ett nystartat eller medelstort företag och säger "
Visa professionell aktivitet
I din intervju, berätta för dem om hur du aktivt studerar ny teknik. Du kan till exempel berätta den här historien: du har lärt dig Java, behärskar ramverk och studerar nu ytterligare teknologier som hjälper dig att utveckla mer komplexa och intressanta projekt i framtiden. Detta visar att du ser din framtid inom mjukvaruutveckling och kommer ivrigt att utveckla relevanta kunskaper och färdigheter. Det är viktigt att visa upp all erfarenhet du har, även arbeta med ett ideellt projekt. Du kan nämna pro-bono-projekt, praktikplatser och alla utbildningar du har genomfört.
Lär dig lite mer om företaget du intervjuar
Nästan alltid föredrar de som fattar anställningsbeslut kandidater som uttryckligen anger varför de är intresserade av det specifika jobböppningen på det specifika företaget. Du kan förklara varför du är intresserad av företaget och tjänsten inte bara i termer av de arbetsuppgifter du kommer att utföra, utan även i en mer global bemärkelse, till exempel när det gäller företagets engagemang för socialt ansvar. Jag rekommenderar att du studerar information om företaget och knyter din motivation i att söka jobbet till vad företaget försöker uppnå.
Var ärlig
Om du har gått kursen och inte har jobbat någonstans tidigare, men du vill framstå som cool och erfaren, kommer du att snubbla. Din erfarenhet kommer att verifieras under den tekniska intervjun och under din efterföljande anställning. Om du pratar om kompetens du inte har gör du dig själv en otjänst. Och folk är benägna att gilla andra som är ärliga. Om du inser att dina kunskaper saknas är det bättre att flytta fokus från den bristen till hur du är sugen på att lära dig och växa i det nya jobbet.
Gör en övningsintervju
Du kan be en vän, fru eller man att göra en övningsintervju så att du kan träna på att svara på frågor och bekämpa din rädsla för intervjuer. De kan ställa allmänna frågor angående den första fasen av intervjun med HR. Det är också en bra idé att hitta en erfaren utvecklare för att testa dina tekniska kunskaper. Ju mer erfarenhet du har av att svara på svåra frågor, desto säkrare kommer du att känna dig i en intervju.
Men vad händer om du skickar ut ditt CV och inte blir inbjuden till en intervju?
Kontrollera först själva CV - leta efter fel, bedöm formatet (hur läsbart det är). Kom ihåg att det perfekta CV:t är kortfattat, informativt och aktuellt. Det är supercoolt att justera ditt CV för varje ny ledig tjänst du söker, om det finns lite olika jobbkrav. Ett relevant CV är 90 % av framgången. Glöm inte att ange ditt korrekta telefonnummer, e-postadress och länkar på sociala nätverk. För det andra, ibland (om du verkligen är intresserad av ett ledigt jobb och du vet att du uppfyller alla krav) kan och bör du till och med kontakta en rekryterare via chatt eller ett telefonsamtal för att försäkra dig om att ditt CV togs emot. Att göra detta visar ditt intresse och du säkerställer att ditt CV hamnade i rätt händer. Och om ditt CV avvisades kan du be om feedback. Tro mig, CV kanaliseras till skräppostmappen ganska ofta, och med ett stort inflöde av ansökningar över flera lediga jobb kan rekryterare lätt missa ditt CV. För det tredje, var uppmärksam på dina löneförväntningar och de som anges i jobbannonsen. Om du inkluderar denna information i ditt CV kan det skada dig. Till exempel, om ett jobb erbjuder en lön på $5000, men ditt CV anger att du vill ha $10.000, då är det mycket troligt att du inte kommer att kontaktas för att fortsätta dialogen. Försök i allmänhet att bedöma dig själv objektivt. För det fjärde, om din färdighetsuppsättning matchar 95 % av de begärda färdigheterna, glöm inte att nämna att du kan bemästra de andra 5 % som krävs för jobbet, eller att du redan har haft en flyktig interaktion med dem. Det viktiga är att säga det. För det femte, gör inte t försvinna — kontrollera din e-post och LinkedIn regelbundet. Om du får ett svar och blir ombedd att utföra en testuppgift eller tillhandahålla förtydligande information om ditt CV, försök att svara i tid. Konkurrensen mellan blivande juniorutvecklare är intensiv, och lyckan brukar le åt de kvickaste kandidaterna. Bli inte avskräckt och få inte panik! Avslag är normalt. Vi kommer in i de företag som vi borde komma in i. Inget händer av en slump. Varje utdragen period som det tar för att hitta ett jobb kan samtidigt ägnas åt träning och träning, idrott och ladda upp dig själv känslomässigt. Chatta med alla juniorer och seniora utvecklare du känner. Ta reda på hur deras jobbsökning går eller vilka coola life hacks de har upptäckt. Kanske kommer någon att rekommendera dig på företaget där de arbetar. I allmänhet, vidta åtgärder. Om du får ett svar och blir ombedd att utföra en testuppgift eller tillhandahålla förtydligande information om ditt CV, försök att svara i tid. Konkurrensen mellan blivande juniorutvecklare är intensiv, och lyckan brukar le åt de kvickaste kandidaterna. Bli inte avskräckt och få inte panik! Avslag är normalt. Vi kommer in i de företag som vi borde komma in i. Inget händer av en slump. Varje utdragen period som det tar för att hitta ett jobb kan samtidigt ägnas åt träning och träning, idrott och ladda upp dig själv känslomässigt. Chatta med alla juniorer och seniora utvecklare du känner. Ta reda på hur deras jobbsökning går eller vilka coola life hacks de har upptäckt. Kanske kommer någon att rekommendera dig på företaget där de arbetar. I allmänhet, vidta åtgärder. Om du får ett svar och blir ombedd att utföra en testuppgift eller tillhandahålla förtydligande information om ditt CV, försök att svara i tid. Konkurrensen mellan blivande juniorutvecklare är intensiv, och lyckan brukar le åt de kvickaste kandidaterna. Bli inte avskräckt och få inte panik! Avslag är normalt. Vi kommer in i de företag som vi borde komma in i. Inget händer av en slump. Varje utdragen period som det tar för att hitta ett jobb kan samtidigt ägnas åt träning och träning, idrott och ladda upp dig själv känslomässigt. Chatta med alla juniorer och seniora utvecklare du känner. Ta reda på hur deras jobbsökning går eller vilka coola life hacks de har upptäckt. Kanske kommer någon att rekommendera dig på företaget där de arbetar. I allmänhet, vidta åtgärder.
