最好的 — 害了好
当你从其他领域转行成为专业程序员时，会注意到一个有趣的现象。已经在某个行业工作过的人，转行学习编程时非常积极。而且他们在IT行业的工作经验越多，学习越努力。而学生，有时会明显敷衍了事。
和他们聊过后，你会发现，学生们一直相信“神奇的就业”会在他们大学毕业后立即等着他们。接下来，给那些还没摘掉“玫瑰色眼镜”的人……
关于现实世界的指南
我们每个人都有需求。家庭、朋友、房子、工作、爱好……但现在我想谈谈其中最重要、永不过时的需求之一——想要过得好、赚得多。
这个需求存在于大多数人心中。几乎每个人都试图通过工作、职业和事业来满足它。实现这个目标，靠职业发展和自我实现，似乎很合理。谁不想成为国际一流的高端专家：认可、尊重、高收入、巨大机会——听起来很棒。
那么，这些未来的高端工作者们的行动计划是什么？很多时候，这个计划看起来像这样：毕业、准备考大学、上大学、学习、毕业、找好工作、工作、打造辉煌的职业、退休享受。
这个计划看似正确，但其实不然。正确的计划和错误的计划的区别在于：正确的计划能实现目标，错误的不能。
上面描述的计划忽略了太多现实生活中的因素，难以称之为：原始的、过时的，或者根本就是错误的。那这个“世界上最普遍的成功计划”忽略了什么？竞争……
竞争
1. 胜者拿走全部
前5%的顶尖专家拿到50%的所有钱。前20%的专家拿到80%的钱。
一些公司找“更好”的员工，另一些则找“更便宜”的。前者不怕多付钱，但想用有限的预算拿到最好的。后者想用最低的价格，获得最低限度的满足。
你会从“图表的最左边”开始你的职业/专业道路。其实，最理想的是站在“最右边”。你要走很长的路。你需要尽快进入它的右半部分。右边的专家比左边的专家有经验，尤其是高质量的经验。
在左半部分时，你市场上的同行远多于需求。这是买方市场（雇主市场）。你不得不和同样的竞争者争夺最差的职位。
但一旦你积累了足够的经验，进入右半部分，规则就开始变了。需求开始超过供给，工资也开始上涨。五年的好经验，可能带来十倍的工资增长。要多观察、多学习、多努力。
更好的是，进入前5%的顶尖专家行列。你的收入只受客户/雇主的钱包限制。想雇最棒的人？就得出最高价。就像拍卖一样。
聪明勤奋的人，五年内可以进入前20%的专家。再用五年，成为前5%的顶尖专家。当然，这需要不断学习、频繁换工作，有时还要超负荷工作。
但不用长时间工作。最好的专家不是做更多工作，而是做得更好。比所有人都好。 所以，他们比十个普通工人更难被替代。
如果你在总统选举中得票48%，第二名得票47%，你没有获得大多数支持，也没有把对手打败两倍。你只比他多了一点点——一个百分点！但你会成为总统，赢得一切，而对手什么都得不到。
2. 输家一无所得
如果你已经上过大学，可能遇到过这样的情况：200人报名，实际上只有2000人想进。1000个报名者中，10人竞争一个名额，最终只有100人能成为学生，剩下的900人一无所获。
你觉得当你毕业找工作时会发生什么？竞争会变得更激烈！
假设你今年在柏林的法学院毕业。柏林只有10所大学，每年大概培养1000名法律专业毕业生。市场上有两个职位，年薪8万美元，8个职位，年薪4万美元，还有30个政府岗位，年薪2万美元。
第一场挫折：1000名“法律专业毕业生”只有40个岗位。也就是说，只有40人能找到专业工作，其他960人，花了五年学费，最后只能去做“销售经理”。
第二场挫折：你是这40个顶尖法律毕业生之一，你的就业几率是多少？远低于100%，因为还有关系、家庭背景、熟人介绍等因素。大部分岗位都被高管的子女、侄子、孙子占了。
第三场挫折：你是本届最优秀的毕业生，但实际工作经验还不够。而且，市场上会竞争那些已有3-5年工作经验的人。他们积累了经验、建立了声誉、拓展了人脉。所以，可能得从最低层开始。
第四场挫折：你得花三年时间做“免费”的工作积累经验，同时自我学习，之后才能和有经验、未来高薪的竞争者争夺好岗位。这本该是大学学习的阶段，但如果你上的是普通大学，就得自己搞定这些了。
3. 你一无所有
你唯一的资本是文凭，但在未来雇主眼中，这个文凭可能连一张废纸都不值。大多数雇主都知道你文凭的“实际价值”和它在实际经验面前的微不足道。
你有高等教育吗？没有？其实很多人都有高等教育。但它不能保证任何东西。就像一张证明你不是傻瓜的证明一样，仅此而已。大学不会教你任何超级现代的技能。通常，一年在实际工作中学到的东西，远比四年大学学到的多。生活就是这样，不管你愿意不愿意。
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