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直观的人生课:竞争与真正的成功

JAVA 25 SELF
第 5 级, 课程 0
可用

完美是好之敌

人生课

当把其他行业的专业人士转行培养为程序员时,会注意到一个有趣的现象:那些已经在别处工作过的人,转行学习非常积极。而且他们在非 IT 领域的资历越长,学习就越用功。反倒是学生,有时会明显偷懒。

和两边都聊过之后,你会发现,许多学生直到最后一刻还相信“魔法般的就业”,仿佛大学毕业后就会自动到来。接下来,献给那些还没摘下玫瑰色眼镜的人……

现实世界指南

我们每个人都有各种需求:家庭、朋友、住房、工作、爱好,……不过此刻更想谈谈其中一个最重要且始终相关的需求——渴望生活得好,并且赚得好。

这个需求是大多数人都有的。几乎每个人都尝试通过工作、职业和事业来满足它。通过职业发展与自我实现达成这一目标,看起来颇为顺理成章。谁不想成为高水平专家、具备国际水准的专业人士呢:被认可、受尊重、高收入、大机会——听上去很美。

那么,这些数以百万、上亿的准高水平从业者的行动计划是什么?往往计划看起来是这样的:读完学校,准备上大学,考入大学,学习,毕业,找到好工作,努力工作,打造漂亮的职业生涯,最终光荣退休。

这个计划看似正确,其实并非如此。正确的计划与错误的计划的区别在于:正确的计划能把你带到目标,错误的计划不能。

上述计划忽略了太多真实世界中的因素,以至于很难界定它是过于原始、过时,还是彻底不正确。那么,这个“全世界最常见的成功计划”到底忽略了什么?竞争……

竞争

竞争

1. 赢家通吃

最优秀的 5% 专家拿走 50% 的钱。最优秀的 20% 专家拿走 80% 的钱。

有的公司在找更好的员工,有的公司在找更便宜的员工。前者不怕多花钱,但希望用手头的预算买到最好的;后者则希望用尽可能少的钱买到能勉强满足要求的最低质量。

竞争曲线图

你的职业/专业之路会从图表的最左侧起步。而最理想的状态是处在它的最右侧。你面前有一段漫长的路。你需要尽快至少移动到右半部分。右半部分的专家与左半部分的专家区别在于拥有经验,且是高质量的经验。

当你还在左半区时,劳动力市场上像你这样的人远多于对你们的需求。这意味着这是买方(雇主)市场。你不得不与同类竞争,去争夺最差的岗位。

但一旦你积累了足够的经验,进入右半区,游戏规则就会开始改变。需求开始超过供给,薪资也会随之上涨。5 年的优质经验,可能带来 10 倍的薪资增长。所以请思考、观察、并持续学习。

更进一步——进入最优秀的 5%。此时你的报酬只会受限于客户/雇主的预算。想招到最好的——那就得付出全场最好的价钱。就像拍卖一样。

聪明且勤奋的人,5 年可以进入最优秀的 20%;再用 5 年——进入最优秀的 5%。当然,这需要大量自我学习,并且经常换工作。有时还要超负荷工作。

但不需要做很多(长时间的)工作。顶尖专家并不是做更多的工作——而是把工作做得更好。比所有人都好。因此,十个普通员工也替代不了他。

在总统选举中,如果你拿到 48% 的选票,而第二名拿到 47%,你并没有得到绝对多数,也没有把竞争对手“翻倍”击败。你只是领先了一个、仅仅一个百分点!可你将成为总统并赢得一切,而他将一无所得。

2. 失败者一无所获

失败者一无所获

如果你参加过高等院校的入学考试,可能见过这样的情况:计划招收 200 人,但报名者有 2000 人。以 10∶1 的竞争比例为例,1000 名报考者中,最终只有 100 人能成为学生,剩下的 900 人将一无所获。

你觉得,当你大学毕业去找工作时会发生什么?竞争会成倍增加!

假设你今年毕业于柏林的一所法学院。设想柏林只有 10 所高校,它们每年总共培养 1000 名法学毕业生。市场上有 2 个年薪 $80,000 的岗位、8 个年薪 $40,000 的岗位,以及 30 个政府机构的岗位,年薪为 $20,000。

打击 1:有 1000 名“律师”,却只有 40 个岗位。也就是说,只有 40/1000 的人能从事本专业,剩下 960 名在大学花了 5 年时间的人,将去做“销售经理”。

打击 2:即便你是 40 名最优秀的法学毕业生之一,你的录用概率也远小于 100%,因为还有关系、人情、家族职业、走后门等。上述 40 个岗位中的大多数,会被这些公司高管的子侄后辈占据。

打击 3:你是当年的最佳毕业生,但你缺乏真正的实践经验。而那些已经在本专业工作了 3–5 年的人,也会来竞争这些好岗位。他们已经积累了经验、口碑,并建立了人脉。因此,你很可能要从最底层做起。

打击 4:为了积累经验,你可能得先做大约 3 年“无薪”的工作,同时进行自我学习,之后你才能去竞争那些真正有前景、有价值经验和高薪的好岗位。这一步本该在大学里完成。但如果你就读的是普通大学,现在就只能靠自己来补上了。

3. 你一无所有

你一无所有

你唯一拥有的——是一纸文凭。而在大多数情况下,在未来雇主眼里,它甚至不值打印它的那张纸。用人单位往往清楚你的文凭“真实的价值”,以及与真实经验相比它微乎其微的作用。

你有高等教育背景?谁没有呢?拥有高学历的人非常多。这并不保证任何结果。它更像是一张“你不笨”的证明,仅此而已。高校并不会教给你任何超前的实战技能。通常在真实工作中的一年,你能学到的,和你在学校四年学到的一样多。生活就是这样,不管你是否愿意。

评论 (1)
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悠 级别 1,-,Hong Kong
21 七月 2026
鸡汤挺香的