Una lección de vida ilustrativa: competencia y éxito real

Lo mejor es enemigo de lo bueno

Cuando se recicla a profesionales de otros ámbitos para convertirlos en programadores, se nota un rasgo interesante. Las personas que ya han trabajado en algún sitio se reciclan con muchas ganas. Y cuanto mayor es su experiencia fuera de TI, con más empeño estudian. En cambio, los estudiantes a veces se escaquean sin disimulo.

Hablando tanto con unos como con otros, se puede observar que los estudiantes creen hasta el último momento en el «empleo mágico» que les espera nada más terminar la universidad. A continuación, para quienes aún no se han quitado las gafas de color de rosa ...

Guía del mundo real

Cada uno de nosotros tiene necesidades. Necesidad de familia, de amigos, de hogar, de trabajo, de aficiones, … Pero ahora nos gustaría hablar de una de las más importantes y siempre vigente: el deseo de vivir bien y ganar bien.

Esta necesidad la tiene la mayoría de las personas. Y casi todos intentan satisfacerla a través del trabajo, la profesión y la carrera. Y parece bastante lógico alcanzar este objetivo mediante el desarrollo profesional y la autorrealización. ¿Quién de nosotros no querría convertirse en un especialista de alto nivel, un profesional de alcance internacional: reconocimiento, respeto, altos ingresos, grandes oportunidades? Suena de maravilla.

¿Y cuál es el plan de acción de todos esos millones y miles de millones de futuros trabajadores de alto nivel? Muy a menudo ese plan se ve así: terminamos la escuela, nos preparamos para la universidad, ingresamos en la universidad, estudiamos, terminamos la universidad, encontramos un buen trabajo, trabajamos, hacemos una carrera estupenda, nos jubilamos con todos los honores.

Ese plan solo parece correcto, pero no lo es. Un plan acertado se diferencia de uno erróneo en que el acertado lleva a la meta y el erróneo — no.

El plan descrito arriba no tiene en cuenta tantas cosas de la vida real que cuesta decidir cómo llamarlo: ¿primitivo, anticuado o simplemente erróneo? ¿Qué no tiene en cuenta ese «plan de éxito más extendido del mundo»? La competencia...

Competencia

1. El ganador se lo lleva todo

El 5 % de los mejores especialistas obtiene el 50 % de todo el dinero. El 20 % de los mejores especialistas obtiene el 80 % de todo el dinero.

Algunas empresas buscan un empleado mejor, y otras — más barato. Las primeras no temen pagar de más, pero quieren conseguir lo mejor posible por el dinero que tienen. Las segundas quieren pagar lo mínimo por la calidad mínima que les resulte suficiente.

Empezarás tu camino profesional con la parte extrema izquierda del gráfico. Y lo mejor es estar en su parte extrema derecha. Te espera un camino largo. Necesitas trasladarte lo antes posible al menos a su mitad derecha. Un especialista de la parte derecha del gráfico se distingue de uno de la parte izquierda por la experiencia, y no cualquier experiencia, sino experiencia de calidad.

Mientras estés en la mitad izquierda, la cantidad de especialistas como tú en el mercado laboral es mucho mayor que la demanda de ellos. Y eso significa que es un mercado del comprador (del empleador). Y te toca competir con gente como tú por la vacante más cutre.

Pero en cuanto acumulas suficiente experiencia y pasas a la mitad derecha, las reglas del juego empiezan a cambiar. La demanda comienza a superar a la oferta y los salarios empiezan a subir. 5 años de buena experiencia pueden traducirse en un incremento salarial de diez veces. Así que piensa, mira a tu alrededor y aprende.

Aún mejor — entrar en el 5 % de los mejores especialistas. Ahí tus honorarios estarán limitados solo por la reserva de dinero de tus clientes/empleadores. Si quiere contratar al mejor — que pague mejor que nadie. Como en una subasta.

Una persona inteligente y trabajadora puede entrar en el 20 % de los mejores especialistas en 5 años. Y en los siguientes 5 años — en el 5 % de los mejores de los mejores. Aquí, por supuesto, hay que formarse mucho por cuenta propia y cambiar de trabajo con frecuencia. A veces incluso trabajar más de la cuenta.

Pero no hace falta trabajar mucho (ni durante mucho tiempo). El mejor especialista no hace más trabajo — hace el trabajo mejor. Mejor que nadie. Por eso no se le puede sustituir por diez trabajadores medios.

Si en unas elecciones presidenciales obtuviste el 48 % de los votos y el segundo candidato el 47 %, no obtuviste el apoyo de la mayoría ni superaste a tu competidor el doble. ¡Lo aventajaste en un, solo un punto porcentual! Pero te convertirás en presidente y te lo llevarás todo, y él se quedará en nada y no obtendrá nada.

2. El perdedor no obtiene nada

Si ya has ingresado en la universidad, tal vez te hayas encontrado con que admiten a 200 personas y los aspirantes son 2000. De 1000 aspirantes, con una competencia de 10 personas por plaza, solo 100 se convertirán en estudiantes; los otros 900 no obtendrán nada.

¿Qué crees que ocurrirá cuando termines la universidad y busques trabajo? ¡La competencia se multiplicará!

Supongamos que este año terminas la facultad de Derecho en Berlín. Supón que en Berlín hay solo 10 universidades que juntas gradúan cada año a 1000 juristas. En el mercado hay dos vacantes con un salario de $80.000 al año, 8 vacantes con un salario de $40.000 y treinta vacantes en organismos públicos con un salario de $20.000.

Chasco 1: 1000 «juristas» y solo 40 vacantes. Es decir, solo 40 de los 1000 juristas conseguirán trabajo en su profesión, y los otros 960, tras haber invertido 5 años en estudiar en la universidad, se irán a trabajar como «gestores de ventas».

Chasco 2: Eres uno de los 40 mejores juristas recién graduados, ¿cuáles son tus posibilidades de conseguir trabajo? Mucho menores del 100 %, porque además están el enchufe, las profesiones «heredadas», la colocación por contactos, etc. La mayoría de esas 40 vacantes serán ocupadas por hijos, sobrinas y nietos de los altos directivos de esas mismas empresas.

Chasco 3: Eres el mejor graduado de tu año, pero aún no tienes experiencia práctica real. Y a las buenas vacantes del mercado también optarán personas que ya llevan 3–5 años trabajando en la especialidad. Ellos han acumulado experiencia, reputación y contactos. Así que es posible que tengas que empezar desde lo más bajo.

Chasco 4: Tendrás que trabajar unos 3 años en trabajos «gratuitos» por experiencia y, de paso, dedicarte a la autoformación, y solo después podrás competir por buenas vacantes con proyección, con futura experiencia valiosa y con un salario alto. Precisamente esa etapa debería haberse cubierto en la universidad. Pero si estudiaste en una universidad corriente, ahora te tocará hacerlo por tu cuenta.

3. No tienes nada

Todo lo que tienes es un diploma y, en la mayoría de los casos, a ojos de tu futuro empleador no vale ni el papel en el que está impreso. Muy a menudo el empleador conoce el «precio real» de tu diploma y su utilidad microscópica en comparación con la experiencia real.

¿Tienes estudios superiores? ¿Quién no? Muchísima gente tiene estudios superiores. No garantiza nada. Es como un certificado de que no eres tonto, y ya. Las universidades no enseñan habilidades de vanguardia. Normalmente, en un año de trabajo real aprendes tanto como en 4 años en la universidad. Así es la vida, lo quieras o no.