Leçon de vie illustrée : concurrence et succès réel

Le mieux — ennemi du bien

Quand tu te reconvertis en professionnel de la programmation venant d’autres domaines, tu remarques une caractéristique intéressante. Les gens qui ont déjà travaillé quelque part, se reconvertissent très volontiers. Et plus leur expérience hors IT est longue, plus ils s’y consacrent avec ardeur. Mais parfois, les étudiants, eux, se laissent aller à la paresse.

En discutant avec les deux groupes, tu peux constater que les étudiants croient encore au « miracle de l’emploi » qui les attend juste après la fac. Et pour ceux qui ont encore les yeux pleins d’illusions...

Guide pour le monde réel

Chacun de nous a des besoins. Besoin de famille, d’amis, de maison, de travail, de hobbies, … Mais aujourd’hui, je veux parler d’un des besoins les plus importants et toujours d’actualité — le désir de bien vivre et de bien gagner sa vie.

Ce besoin est chez la majorité des gens. Et presque chacun essaie de le satisfaire par le travail, la profession et la carrière. Et il semble logique d’atteindre cet objectif par le développement professionnel et la réalisation de soi. Qui parmi nous ne voudrait pas devenir un spécialiste de haut niveau, un professionnel de niveau international : reconnaissance, respect, revenus élevés, grandes opportunités — ça sonne super bien.

Et quel est le plan d’action de ces millions et milliards de futurs hauts spécialistes ? Souvent, ce plan ressemble à ça : finir l’école, préparer l’entrée à l’université, entrer à l’université, étudier, finir l’université, trouver un bon emploi, travailler, faire une carrière brillante, partir en retraite méritée.

Ce plan semble correct, mais en réalité, ce n’est pas le cas. Un plan correct se distingue d’un plan incorrect par le fait qu’il mène à la cible, alors que l’autre non.

Le plan décrit ci-dessus ne prend pas en compte tellement de choses de la vie réelle qu’on pourrait difficilement le qualifier : primitif, dépassé ou simplement faux. Qu’est-ce que ce « plan de réussite le plus répandu dans le monde » ne considère pas ? La concurrence...

Concurrence

1. Le gagnant prend tout

Les 5% meilleurs spécialistes reçoivent 50% de tout l’argent. Les 20% meilleurs spécialistes reçoivent 80% de tout l’argent.

Certaines entreprises cherchent un meilleur employé, d’autres — moins cher. Les premières n’ont pas peur de surpayer, mais veulent obtenir le meilleur pour l’argent qu’elles ont. Les secondes veulent payer le moins possible pour une qualité minimale qui leur convient.

Tu commenceras ta carrière avec la partie la plus à gauche du graphique. Et il vaut mieux se situer dans la partie la plus à droite. Tu as un long chemin à parcourir. Il faut rapidement atteindre au moins sa moitié droite. Un spécialiste de la partie droite du graphique se distingue de celui de la gauche par l’expérience, et surtout, par une expérience de qualité.

Pendant que tu es dans la moitié gauche, le nombre de spécialistes comme toi sur le marché du travail est bien supérieur à la demande. Donc, c’est un marché d’acheteur (employeur). Tu dois alors rivaliser avec d’autres pour le poste le plus pourri.

Mais dès que tu accumules assez d’expérience et que tu passes dans la moitié droite, les règles changent. La demande dépasse l’offre, et les salaires commencent à augmenter. 5 ans d’expérience solide peuvent multiplier par 10 ton salaire. Donc, réfléchis, regarde autour de toi, apprends.

Et encore mieux — faire partie des 5% meilleurs spécialistes. Là, tes honoraires seront limités uniquement par l’argent que tes clients/employeurs ont. S’ils veulent engager le meilleur, qu’ils paient le mieux. Comme à une enchère.

Une personne intelligente et travailleuse peut devenir parmi les 20% meilleurs en 5 ans. Et en 5 années supplémentaires — dans les 5% des meilleurs. Bien sûr, cela demande beaucoup d’autoformation et souvent changer de job. Parfois, travailler plus que nécessaire.

Mais il ne faut pas travailler longtemps (beaucoup). Le meilleur spécialiste ne fait pas plus de travail — il fait un travail meilleur. Le meilleur de tous. C’est pourquoi il ne peut pas être remplacé par dix employés moyens.

Si lors d’une élection présidentielle, tu obtiens 48% des voix, et le second candidat 47%, tu n’as pas la majorité, tu n’as pas surpassé ton concurrent par deux fois. Tu l’as devancé d’un seul pour cent ! Mais tu seras président et tu auras tout, alors que lui restera inconnu et n’aura rien.

2. Le perdant ne recevra rien

Si tu as déjà été à l’université, tu as peut-être constaté que 200 personnes sont admises, alors que 2000 veulent entrer. Sur 1000 candidats, seulement 100 seront étudiants, avec un concours de 10 pour 1, et les autres 900 n’auront rien.

Et tu penses quoi, quand tu finis l’université et cherches un emploi ? La concurrence va exploser !

Supposons que cette année, tu finis la faculté de droit à Berlin. Il y a seulement 10 universités à Berlin, qui diplômant 1000 juristes par an. Sur le marché, il y a deux postes avec un salaire de 80 000$, huit avec 40 000$, et trente dans des organismes publics avec 20 000$.

Déception 1 : 1000 « juristes » pour 40 postes. Donc, seulement 40 des 1000 juristes auront un emploi dans leur spécialité, et les autres 960, après 5 ans d’études, iront travailler comme « commerciaux ».

Déception 2 : Tu es parmi les 40 meilleurs diplômés, mais quelles sont tes chances d’obtenir un poste ? Bien moindres que 100%, car il y a aussi des relations, des professions familiales, des embauches par connaissance, etc. La majorité de ces 40 postes seront occupés par les fils, nièces et petits-enfants des hauts responsables de ces entreprises.

Déception 3 : Tu es le meilleur diplômé de ton année, mais tu n’as pas encore d’expérience pratique. Et pourtant, pour de bonnes offres, des gens qui ont déjà 3-5 ans d’expérience post-études vont aussi postuler. Ils ont bâti leur réputation, leur réseau, leur expérience. Donc, il faut peut-être commencer tout en bas.

Déception 4 : Tu devras travailler environ 3 ans dans des « jobs gratuits » pour acquérir de l’expérience, tout en te formant, et seulement après, tu pourras rivaliser pour de bonnes offres avec un avenir prometteur, une expérience précieuse et un salaire élevé. C’est cette étape qui aurait dû se faire à la fac. Mais si tu as étudié dans une université classique, tu devras tout faire toi-même maintenant.

3. Tu n’as rien

Tout ce que tu as, c’est ton diplôme, et dans la plupart des cas, il ne vaut pas le papier sur lequel il est imprimé, aux yeux de ton futur employeur. La plupart du temps, l’employeur connaît la « vraie valeur » de ton diplôme et son utilité microscopique par rapport à l’expérience réelle.

Tu as un diplôme supérieur ? Qui n’en a pas ? Beaucoup de gens ont un diplôme supérieur. Cela ne garantit rien. C’est comme une attestation que tu n’es pas idiot, et c’est tout. Les universités ne donnent pas de compétences ultra-modernes. En général, en un an de travail réel, tu apprendras autant qu’en 4 ans à la fac. C’est la vie, que tu le veuilles ou non.