Marché mondial du travail

Si vous vivez dans un petit pays et/ou un pays en développement, vous pouvez vous heurter aux limites du marché du travail local sur la voie de votre accomplissement professionnel. Il se peut tout simplement que vous ne trouviez pas de travail !

Contraintes du marché du travail local

1. Salaires bas.

Même si vous êtes un spécialiste de haut niveau, il se peut que, sur le marché local, personne ne soit prêt à vous payer un salaire décent. Exemple : enseignants, chercheurs.

2. Surproduction de diplômés.

Le nombre de juristes et d’économistes diplômés par les universités est plusieurs dizaines de fois supérieur à la demande du marché. 90 % d’entre eux ne parviennent pas à trouver un emploi dans leur spécialité. C’est souvent la conséquence d’une faible qualité de la formation.

3. Pas de demande pour votre profession.

Vous pouvez être un excellent chercheur, mais l’État ne finance plus la recherche fondamentale. À l’agence pour l’emploi, on vous conseille de vous reconvertir. Ce n’est pas raisonnable quand vous avez une vaste expérience et qu’il existe des pays où elle est demandée.

Quand un physicien de renommée mondiale abandonne sa chaire dans son pays et part à New York pour faire la plonge — c’est une tragédie. Quand un physicien de renommée mondiale fait la plonge dans son pays au lieu de diriger une chaire à New York — c’est une tragédie encore plus grande.

4. Perspectives de carrière limitées.

Vous êtes courtier en bourse et souhaitez évoluer en tant que spécialiste pointu des valeurs mobilières. À l’avenir, vous voulez diriger votre propre fonds d’investissement. Dans votre pays, la demande pour des spécialistes de ce profil peut tout simplement être inexistante.

5. Petit marché du travail.

Dans le pays, il peut n’y avoir que deux entreprises intéressées par un spécialiste de votre profil et de votre qualification. Si vous travaillez dans l’une d’elles, on peut vous interdire de travailler chez les concurrents. Il ne vous reste tout simplement nulle part où aller.

À la suite des processus de mondialisation, ainsi que du développement et de la baisse des coûts des technologies de télécommunication, un marché du travail mondial est apparu. Il est constitué d’entreprises qui veulent (et peuvent) recruter des employés à l’étranger, et de travailleurs qui veulent (et peuvent) occuper un emploi dans une entreprise étrangère.

Avantages du marché du travail mondial

Salaires inférieurs à ceux des pays développés, mais supérieurs à ceux des pays en développement.

Si vous êtes un spécialiste recherché sur le marché mondial du travail, l’écart de revenus entre les marchés local et mondial peut atteindre 5–10 fois. Dans le même temps, vous dépensez l’argent gagné dans votre pays, ce qui stimule son économie.

Expérience. Des processus métier plus aboutis.

L’essentiel que procure le travail — l’expérience, l’argent et les relations. Vous pouvez acquérir une expérience inestimable en travaillant pour des entreprises de premier plan dans le monde. Elles accueillent favorablement la mondialisation, donc cela peut être plus simple qu’il n’y paraît. En tant que salarié de l’entreprise, vous verrez tous les processus internes — efficaces et moins efficaces. Il suffit de garder les yeux et les oreilles ouverts.

Grandes perspectives d’évolution.

Travailler dans une grande entreprise internationale vous aidera à grandir professionnellement et à construire votre carrière. Vous pouvez vous constituer un réseau utile partout dans le monde, ce qui est très précieux : faites-vous connaître comme un excellent spécialiste et il est possible que plusieurs entreprises internationales vous proposent de poursuivre votre carrière chez elles. Une personne talentueuse n’a besoin que d’une opportunité : elle saura comment l’utiliser.

Déplacements professionnels.

On vous proposera souvent de partir en déplacement à l’étranger, surtout si l’entreprise a plusieurs filiales à l’international. Ne négligez pas cela : c’est une excellente occasion non seulement de voyager, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances, des compétences, et d’échanger avec des personnes. Rappelez-vous qu’un point de vue unique n’a jamais donné une image globale et de qualité.

Possibilité de vous installer dans le pays qui vous plaît.

Très souvent, après vous être imposé comme un excellent spécialiste, vous pouvez recevoir une invitation à déménager/travailler dans le bureau du client. C’est très pratique. Vous y avez probablement déjà été en déplacement et vous voyez où vous allez. Vous y avez des amis et des connaissances. Vous obtiendrez immédiatement un bon poste et une équipe qui vous connaît. Ce sont presque les meilleures conditions d’immigration possibles.

Exigences du marché du travail mondial

Votre profession doit s’y prêter

Toutes les professions ne peuvent pas être transposées sur le marché mondial. Mais beaucoup le peuvent. Leur liste s’allonge constamment. On peut les énumérer encore et encore : support téléphonique, développement, recherche, design, presque tout ce qui touche à Internet et/ou aux ordinateurs. Si votre profession n’existe que depuis 20–30 ans, il y a de très fortes chances qu’elle se globalise facilement.

Prix et qualité

Lorsqu’une entreprise étrangère constate qu’elle peut recruter dans votre pays un spécialiste de niveau supérieur et moins cher que chez elle, il lui est souvent difficile de résister. Vous devez être soit « mieux et moins cher », soit « beaucoup moins cher ». Être simplement « moins cher » ne lui conviendra pas, car l’entreprise supporte des risques supplémentaires lorsqu’elle recrute des spécialistes à distance.

Anglais

Depuis de nombreuses années, l’anglais est la langue internationale. Vous souhaitez travailler sur le marché du travail mondial et bénéficier de tous ses avantages, mais l’anglais n’est pas votre langue maternelle — apprenez la langue internationale. Plus votre niveau d’anglais est faible, plus vos deux autres atouts doivent être solides.