완벽함은 좋은 것의 적
다른 분야의 전문직을 개발자로 재교육할 때 흥미로운 특징을 발견합니다. 이미 어딘가에서 일해 본 사람들은 아주 흔쾌히 재교육에 응합니다. 그리고 IT 밖의 경력이 길수록 더 열심히 공부합니다. 그런데 학생들은 종종 대놓고 대충합니다.
양쪽 모두와 이야기해 보면, 학생들은 끝까지 졸업만 하면 바로 “마법 같은 취업”이 기다리고 있다고 믿는다는 걸 알 수 있습니다. 이제, 아직도 분홍색 안경을 쓰고 있다면 다음을 읽어보세요 ...
현실 세계 가이드
우리 모두에겐 욕구가 있습니다. 가족, 친구, 집, 일, 취미에 대한 욕구 … 하지만 지금은 그중에서도 가장 중요하고 언제나 유효한 욕구 하나 — 잘 살고 잘 벌고 싶은 욕망에 대해 이야기하고 싶습니다.
이 욕구는 대부분의 사람들에게 있습니다. 그리고 거의 모든 사람은 일을 통해, 직업과 커리어를 통해 이를 충족시키려 합니다. 이 목표를 전문성 개발과 자기실현을 통해 달성하는 것이 아주 논리적으로 보입니다. 우리 중 누가 국제적 수준의 최고 전문가가 되고 싶지 않겠습니까: 인정, 존중, 높은 수입, 큰 기회 — 정말 멋지게 들립니다.
그렇다면 수백만, 수십억의 미래 고급 인재들이 가진 행동 계획은 무엇일까요? 흔히 이 계획은 이렇게 보입니다: 학교를 졸업하고, 대학을 준비하고, 대학에 들어가서 공부하고, 졸업하고, 좋은 직장을 찾고, 일하고, 멋진 커리어를 만들고, 은퇴한다.
이 계획은 그럴듯해 보이지만 사실은 아닙니다. 올바른 계획과 잘못된 계획의 차이는, 올바른 계획은 목표에 도달하게 하고 잘못된 계획은 그렇지 못하게 한다는 점입니다.
위의 계획은 현실 세계의 수많은 요소를 고려하지 않습니다. 그것을 뭐라고 불러야 할까요: 단순무식한가, 시대에 뒤떨어졌는가, 아니면 그냥 틀렸는가. 그럼 이 “세상에서 가장 흔한 성공 계획”이 누락한 것은 무엇일까요? 경쟁...
경쟁
1. 승자가 모든 것을 가져간다
상위 5%의 전문가가 전체 돈의 50%를 가져갑니다. 상위 20%의 전문가가 전체 돈의 80%를 가져갑니다.
어떤 회사는 직원을 좀 더 나은 사람으로 찾고, 어떤 회사는 좀 더 싼 사람으로 찾습니다. 전자는 과금에 겁내지 않지만 가진 돈으로 최고의 결과를 원합니다. 후자는 자신들이 만족할 최소한의 품질에 가능한 한 적은 돈을 지불하고 싶어 합니다.
당신은 경력/전문 여정을 그래프의 맨 왼쪽에서 시작합니다. 가장 좋은 것은 그 그래프의 맨 오른쪽에 위치하는 것입니다. 당신 앞에는 긴 여정이 있습니다. 가능한 한 빨리 적어도 오른쪽 절반으로 이동해야 합니다. 그래프의 오른쪽에 있는 전문가는 왼쪽에 있는 전문가와 달리 경험, 그것도 질 높은 경험을 갖고 있습니다.
당신이 왼쪽 절반에 있는 동안에는, 구직 시장에서 당신과 같은 사람들의 수가 그들에 대한 수요보다 훨씬 많습니다. 즉, 이는 구매자(고용주)의 시장입니다. 그리고 당신은 당신과 비슷한 사람들과 형편없는 자리 하나를 두고 경쟁해야 합니다.
하지만 충분한 경험을 쌓아 오른쪽 절반으로 이동하는 순간, 게임의 규칙이 바뀌기 시작합니다. 수요가 공급을 초과하고, 임금이 오르기 시작합니다. 좋은 경험 5년은 연봉의 10배 상승으로 이어질 수 있습니다. 그러니 생각하고, 주위를 살피고, 배우십시오.
더 나아가 상위 5%의 전문가에 들어간다면 더 좋습니다. 그때는 당신의 대가가 고객/고용주의 자금력에 의해서만 제한됩니다. 최고를 뽑고 싶다면 — 모두보다 잘 지불해야 합니다. 마치 경매처럼요.
똑똑하고 성실한 사람이라면 5년 안에 상위 20% 전문가가 될 수 있습니다. 그리고 그 다음 5년 동안 — 상위 5% 최정예 전문가가 될 수 있습니다. 물론 이를 위해서는 많은 자기계발과 잦은 이직이 필요합니다. 때로는 과로도 하게 됩니다.
하지만 오래도록(많이) 일할 필요는 없습니다. 최고의 전문가는 일을 더 많이 하는 사람이 아니라 일을 더 잘하는 사람입니다. 누구보다 잘합니다. 그래서 그를 평균적인 직원 열 명으로 대체할 수 없습니다.
대통령 선거에서 당신이 48%를 얻고 상대 후보가 47%를 얻었다면, 당신은 과반의 지지를 얻은 것도, 경쟁자를 두 배로 앞선 것도 아닙니다. 단지 1%, 겨우 1% 앞섰을 뿐! 하지만 당신은 대통령이 되어 모든 것을 얻고, 상대는 아무것도 얻지 못합니다.
2. 패자는 아무것도 얻지 못한다
이미 대학 입시를 치러본 적이 있다면, 정원은 200명인데 지원자는 2000명인 상황을 겪어봤을지도 모릅니다. 경쟁률이 10:1인 경우, 지원자 1000명 중 단 100명만 학생이 되고 나머지 900명은 아무것도 얻지 못합니다.
대학을 졸업하고 취업 시장에 나서면 어떻게 될까요? 경쟁은 몇 배로 치솟습니다!
예를 들어, 당신이 올해 베를린의 법학과를 졸업한다고 가정해 봅시다. 베를린에 대학이 10개 있고, 이들이 매년 합쳐서 법학 졸업생을 1000명 배출한다고 합시다. 시장에는 연봉 $80,000인 공석 2개, 연봉 $40,000인 공석 8개, 그리고 정부 기관의 연봉 $20,000인 공석이 30개 있다고 해봅시다.
좌절 1: “법학 졸업생”은 1000명인데 공석은 40개뿐입니다. 즉, 1000명 중 단 40명만 전공을 살린 일을 얻고, 대학에서 5년을 보낸 나머지 960명은 “영업 매니저”로 일하게 됩니다.
좌절 2: 당신이 상위 40명의 법학과 졸업생 중 한 명이라면 취업할 확률은 얼마나 될까요? 100%보다 훨씬 낮습니다. 연줄, 가족 대물림 직업, 지인을 통한 취업 등 변수가 있기 때문입니다. 이 40개의 자리 대부분은 바로 그 회사들의 최고경영진의 아들, 조카, 손주들이 차지할 것입니다.
좌절 3: 당신이 그해 최고의 졸업생이라 하더라도, 아직 실질적인 실무 경험은 없습니다. 좋은 공석에는 이미 3~5년 전공 분야에서 일해 온 사람들도 지원할 것입니다. 그들은 경험과 평판을 쌓았고 인맥도 만들었습니다. 그래서 어쩌면 맨 밑바닥부터 시작해야 할지도 모릅니다.
좌절 4: “경험”을 위해 3년쯤은 ‘무급’에 가까운 일들을 하고, 동시에 자기계발을 해야 하며, 그런 다음에야 비전이 있고, 가치 있는 미래의 경험과 높은 연봉이 보장되는 좋은 자리를 두고 경쟁할 수 있을 것입니다. 사실 이 단계는 대학에서 이루어졌어야 합니다. 하지만 평범한 대학에서 공부했다면 이제는 이 모든 것을 스스로 해내야 합니다.
3. 당신에게는 아무것도 없다
당신에게 있는 것이라고는 졸업장뿐이고, 대부분의 경우 미래의 고용주 눈에는 그것이 찍혀 있는 종이의 값어치조차 하지 않습니다. 대개 고용주는 당신 졸업장의 “현실적 가치”와 실제 경험에 비해 그 효용이 얼마나 미미한지 잘 알고 있습니다.
당신에게 학력이 있나요? 학력 없는 사람이 누가 있나요? 고학력자는 아주 많습니다. 학력은 아무것도 보장하지 않습니다. 일종의 “바보는 아니라는 증명서”일 뿐입니다. 대학은 어떤 초현대적 기술도 가르쳐주지 않습니다. 보통 현업 1년이면 대학 4년에 맞먹는 것을 배우게 됩니다. 좋든 싫든 현실이 그렇습니다.
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