Globalny rynek pracy

Jeśli mieszkasz w małym i/lub rozwijającym się kraju, na drodze twojej zawodowej realizacji możesz napotkać ograniczenia lokalnego rynku pracy. Możesz po prostu nie znaleźć pracy!

Ograniczenia lokalnego rynku pracy

1. Niskie wynagrodzenia.

Nawet jeśli jesteś wysokiej klasy specjalistą, na lokalnym rynku może nie być nikogo, kto zapłaciłby ci godziwe wynagrodzenie. Przykład: nauczyciele, naukowcy.

2. Nadprodukcja kadr.

Liczba prawników i ekonomistów, których wypuszczają uczelnie, przewyższa zapotrzebowanie rynku wielokrotnie. 90% z nich nie może znaleźć pracy w zawodzie. Często jest to konsekwencja niskiej jakości kształcenia.

3. Brak popytu na twój zawód.

Możesz być znakomitym naukowcem, ale państwo przestało finansować badania podstawowe. Na urzędzie pracy radzą przekwalifikować się. Nierozsądne jest to robić, gdy masz ogromne doświadczenie, a na świecie są kraje, gdzie jest ono potrzebne.

Kiedy fizyk o światowej renomie porzuca katedrę w swoim kraju i wyjeżdża do Nowego Jorku myć naczynia — to jest tragedia. Kiedy fizyk o światowej renomie myje naczynia w swoim kraju, zamiast objąć katedrę w Nowym Jorku — to jeszcze większa tragedia.

4. Ograniczone perspektywy kariery.

Jesteś maklerem giełdowym i chcesz rozwijać się jako wąski specjalista od papierów wartościowych. W przyszłości chcesz założyć własny fundusz inwestycyjny. W twoim kraju może w ogóle nie być zapotrzebowania na specjalistów tego profilu.

5. Mały rynek pracy.

W kraju może być zaledwie kilka firm, które są zainteresowane specjalistą o twoim profilu i kwalifikacjach. Jeśli pracujesz w jednej z nich, mogą zabronić ci pracy u konkurencji. Po prostu nie będziesz miał gdzie indziej się zatrudnić.

W wyniku procesów globalizacji oraz rozwoju i obniżenia kosztów technologii telekomunikacyjnych pojawił się globalny rynek pracy. Składa się on z firm, które chcą (i mogą) zatrudniać pracowników za granicą oraz pracowników, którzy chcą (i mogą) podjąć pracę w zagranicznej firmie.

Zalety globalnego rynku pracy

Wynagrodzenia niższe niż w krajach rozwiniętych, ale wyższe niż w krajach rozwijających się.

Jeżeli jesteś specjalistą poszukiwanym na globalnym rynku pracy, różnica w dochodach między rynkiem lokalnym a globalnym może sięgać 5–10 razy. Przy tym wydajesz zarobione pieniądze w swoim kraju, co rozwija jego gospodarkę.

Doświadczenie. Bardziej zaawansowane procesy biznesowe.

Najważniejsze, co daje praca — to doświadczenie, pieniądze i kontakty. Możesz zdobyć bezcenne doświadczenie, pracując w wiodących firmach światowych. One są otwarte na trendy globalizacyjne, więc to może być łatwiejsze, niż się wydaje. Jako pracownik firmy zobaczysz wszystkie wewnętrzne procesy biznesowe — skuteczne i mniej skuteczne. Trzeba tylko mieć oczy i uszy otwarte.

Duże perspektywy rozwoju.

Praca w dużej międzynarodowej firmie pomoże ci rozwijać się zawodowo oraz budować karierę. Możesz nawiązać przydatne kontakty na całym świecie, co jest bardzo wartościowe: pokaż się jako świetny specjalista, a być może kilka międzynarodowych firm zaproponuje ci kontynuowanie kariery u nich. Utalentowanej osobie potrzebna jest tylko szansa; jak ją wykorzystać, ona sama wpadnie na pomysł.

Delegacje.

Często będą ci proponować wyjazdy służbowe za granicę. Zwłaszcza jeśli firma ma kilka międzynarodowych oddziałów. Nie warto tego lekceważyć: to dobra okazja nie tylko do podróżowania, ale także do zdobywania nowej wiedzy, umiejętności i rozmów z ludźmi. Pamiętaj, że pojedynczy punkt widzenia nigdy nie daje pełnego obrazu wysokiej jakości.

Możliwość przeprowadzki do wybranego kraju.

Bardzo często, pokazując się jako doskonały specjalista, można otrzymać zaproszenie do przeprowadzki/pracy w biurze klienta. To bardzo wygodne. Prawdopodobnie już byłeś tam podczas delegacji i wiesz, dokąd jedziesz. Masz tam przyjaciół i znajomych. Od razu otrzymujesz dobrą pracę i zespół, który cię zna. To niemal najlepsze warunki do migracji, jakie tylko można sobie wyobrazić.

Wymagania globalnego rynku pracy

Twój zawód musi się do tego nadawać

Nie wszystkie zawody można przenieść na rynek globalny. Jednak wiele tak — ich lista stale się powiększa. Można by wymieniać i wymieniać: wsparcie telefoniczne, rozwój oprogramowania, badania, projektowanie, prawie wszystko, co dotyczy internetu i/lub komputerów. Jeśli twój zawód pojawił się zaledwie 20–30 lat temu, istnieje duże prawdopodobieństwo, że łatwo się zglobalizuje.

Cena i jakość

Gdy zagraniczna firma widzi, że może zatrudnić w twoim kraju specjalistę wyższego poziomu i taniej niż u siebie, często trudno jej się oprzeć. Musisz być albo „lepszy i tańszy”, albo „znacznie tańszy”. Sama „tańszość” jej nie wystarczy, ponieważ firma ponosi dodatkowe ryzyka, zatrudniając pracowników zdalnie.

Język angielski

Od wielu lat język angielski jest językiem międzynarodowym. Chcesz pracować na globalnym rynku pracy i korzystać ze wszystkich jego zalet, a angielski nie jest twoim językiem ojczystym — ucz języka międzynarodowego. Im gorzej znasz angielski, tym silniejsze muszą być twoje dwa pozostałe atuty.