Cái tốt nhất là kẻ thù của cái tốt
Khi đào tạo lại những người chuyên nghiệp từ các lĩnh vực khác để trở thành lập trình viên, bạn sẽ nhận ra một điều thú vị. Những người đã từng đi làm ở đâu đó học lại rất nhiệt tình. Và càng có nhiều năm kinh nghiệm ngoài IT, họ càng chăm chỉ. Còn sinh viên thì đôi khi lại học cho có.
Sau khi trò chuyện với cả hai nhóm, bạn có thể nhận ra rằng sinh viên cứ tin đến phút chót vào “việc làm kỳ diệu” đang chờ họ ngay sau khi tốt nghiệp đại học. Tiếp theo, dành cho những ai vẫn còn đeo kính hồng ...
Cẩm nang cho thế giới thực
Mỗi chúng ta đều có nhu cầu. Nhu cầu về gia đình, bạn bè, nhà cửa, công việc, sở thích, … Nhưng bây giờ muốn nói về một trong những nhu cầu quan trọng và luôn thời sự — mong muốn sống tốt và kiếm tiền tốt.
Nhu cầu này có ở đa số mọi người. Và hầu như ai cũng cố gắng thỏa mãn nó thông qua công việc, nghề nghiệp và sự nghiệp. Có vẻ hoàn toàn hợp lý khi đạt mục tiêu này bằng phát triển chuyên môn và tự hiện thực. Ai trong chúng ta lại không muốn trở thành chuyên gia hạng nhất, chuyên nghiệp tầm quốc tế: được ghi nhận, được tôn trọng, thu nhập cao, cơ hội lớn — nghe thật tuyệt vời.
Vậy kế hoạch hành động của hàng triệu, hàng tỷ lao động tương lai hạng nhất là gì? Khá thường xuyên, kế hoạch trông như thế này: tốt nghiệp phổ thông, ôn thi đại học, vào đại học, học tập, ra trường, tìm được việc tốt, làm việc, xây dựng sự nghiệp rực rỡ, nghỉ hưu xứng đáng.
Kế hoạch này chỉ có vẻ đúng, nhưng thực ra không phải vậy. Kế hoạch đúng khác kế hoạch sai ở chỗ: kế hoạch đúng dẫn tới mục tiêu, còn kế hoạch sai thì không.
Kế hoạch ở trên bỏ qua quá nhiều điều của đời thực đến mức khó mà gọi nó là gì: sơ khai, lỗi thời hay đơn giản là sai. Vậy “kế hoạch thành công phổ biến nhất thế giới” đã bỏ qua điều gì? Cạnh tranh...
Cạnh tranh
1. Người thắng nhận tất cả
5% chuyên gia hàng đầu nhận 50% tổng tiền. 20% chuyên gia hàng đầu nhận 80% tổng tiền.
Một số công ty tìm nhân viên tốt hơn, số khác lại tìm người rẻ hơn. Nhóm đầu không ngại trả cao, nhưng muốn nhận được điều tốt nhất trong khả năng chi trả. Nhóm sau muốn trả mức thấp nhất cho chất lượng tối thiểu chấp nhận được.
Bạn sẽ bắt đầu con đường sự nghiệp/chuyên môn của mình từ phần bên trái cùng của biểu đồ. Còn tốt nhất là ở cực phải của biểu đồ. Trước mắt bạn là một chặng đường dài. Bạn cần nhanh nhất có thể chuyển ít nhất sang nửa bên phải của nó. Chuyên gia ở phía bên phải khác với chuyên gia ở phía bên trái ở chỗ có kinh nghiệm — và là kinh nghiệm chất lượng.
Khi bạn còn ở nửa bên trái, số lượng những người như bạn trên thị trường lao động lớn hơn nhiều so với nhu cầu. Nghĩa là đó là thị trường của người mua (nhà tuyển dụng). Và bạn phải cạnh tranh với những người giống mình cho các vị trí tệ nhất.
Nhưng ngay khi bạn tích lũy đủ kinh nghiệm và chuyển sang nửa bên phải, luật chơi bắt đầu thay đổi. Cầu bắt đầu vượt cung và lương bắt đầu tăng. 5 năm kinh nghiệm tốt có thể dẫn tới mức tăng lương gấp 10 lần. Vậy nên hãy suy nghĩ, quan sát xung quanh và học hỏi.
Tốt hơn nữa — hãy lọt vào 5% chuyên gia hàng đầu. Lúc này thù lao của bạn chỉ bị giới hạn bởi túi tiền của khách hàng/nhà tuyển dụng. Muốn thuê người giỏi nhất — thì phải trả tốt nhất. Y như đấu giá vậy.
Một người thông minh và chăm chỉ có thể vào top 20% chuyên gia hàng đầu trong 5 năm. Và trong 5 năm tiếp theo — vào top 5% giỏi nhất. Tất nhiên, cần tự học rất nhiều và thường xuyên thay đổi công việc. Đôi khi còn phải làm việc vượt mức.
Nhưng không cần làm nhiều (lâu). Chuyên gia giỏi không làm nhiều việc hơn — họ làm việc tốt hơn. Tốt nhất. Vì thế họ không thể bị thay thế bởi mười nhân viên trung bình.
Nếu trong bầu cử tổng thống bạn nhận 48% phiếu, còn ứng viên thứ hai 47%, bạn không nhận được đa số ủng hộ, bạn cũng không vượt đối thủ gấp đôi. Bạn chỉ hơn anh ta một, đúng một phần trăm! Nhưng bạn sẽ trở thành tổng thống và nhận được tất cả, còn người kia không là gì và chẳng nhận được gì.
2. Kẻ thua không nhận được gì
Nếu bạn đã từng thi vào đại học, có lẽ bạn gặp tình huống chỉ lấy 200 người, trong khi có 2000 người muốn vào. Trong 1000 thí sinh với tỷ lệ 10 người/1 chỗ, chỉ 100 người thành sinh viên, còn 900 người còn lại sẽ chẳng nhận được gì.
Bạn nghĩ điều gì sẽ xảy ra khi bạn ra trường và đi tìm việc? Cạnh tranh sẽ tăng gấp bội!
Giả sử năm nay bạn tốt nghiệp khoa luật ở Berlin. Giả sử ở Berlin chỉ có 10 trường đại học, mỗi năm cùng nhau đào tạo 1000 luật sư. Trên thị trường có hai vị trí với mức lương $80,000/năm, 8 vị trí với mức lương $40,000, và ba mươi vị trí trong các cơ quan nhà nước với mức lương $20,000.
Cú vỡ mộng 1: 1000 “luật sư” và chỉ 40 vị trí. Tức là chỉ 40 trong số 1000 luật sư có việc đúng chuyên môn, còn 960 người đã dành 5 năm học đại học sẽ đi làm “nhân viên kinh doanh”.
Cú vỡ mộng 2: Bạn là một trong 40 luật sư tốt nhất mới ra trường, cơ hội bạn có việc là bao nhiêu? Thấp hơn rất nhiều so với 100%, vì còn có ô dù, nghề truyền thống trong gia đình, xin việc qua quen biết, v.v. Phần lớn 40 vị trí này sẽ thuộc về con trai, cháu gái và cháu nội ngoại của các top–manager của chính những công ty đó.
Cú vỡ mộng 3: Bạn là thủ khoa khóa mình, nhưng chưa có kinh nghiệm thực tế. Trong khi đó, những người đã làm đúng chuyên môn 3–5 năm cũng sẽ ứng tuyển vào các vị trí tốt. Họ đã tích lũy kinh nghiệm, danh tiếng và mối quan hệ. Vì vậy, có thể bạn sẽ phải bắt đầu từ mức thấp nhất.
Cú vỡ mộng 4: Bạn sẽ phải làm khoảng 3 năm những công việc “không lương” để lấy kinh nghiệm, đồng thời tự học, và chỉ sau đó bạn mới có thể cạnh tranh cho những vị trí tốt với triển vọng, kinh nghiệm giá trị trong tương lai và mức lương cao. Đáng ra giai đoạn này phải diễn ra ở đại học. Nhưng nếu bạn học ở một trường bình thường, thì giờ bạn sẽ phải tự làm tất cả.
3. Bạn chẳng có gì cả
Tất cả những gì bạn có — là tấm bằng, và trong đa số trường hợp nó còn không đáng giá tờ giấy đã in, trong mắt nhà tuyển dụng tương lai. Thường thì nhà tuyển dụng biết “giá trị thật” của tấm bằng và lợi ích tí hon của nó so với kinh nghiệm thực tế.
Bạn có bằng đại học? Ai mà chẳng có? Rất nhiều người có bằng đại học. Nó không đảm bảo điều gì cả. Nó giống như một tờ giấy xác nhận rằng bạn — không ngu, thế thôi. Các trường đại học không cung cấp kỹ năng siêu hiện đại nào cả. Thường chỉ sau một năm làm việc thực tế bạn sẽ học được ngần ấy thứ như trong 4 năm ở trường. Đời là vậy, dù bạn có muốn hay không.
GO TO FULL VERSION