Nếu bạn sống ở một quốc gia nhỏ và/hoặc đang phát triển, trên con đường tự hiện thực hóa nghề nghiệp, bạn có thể gặp phải sự hạn chế của thị trường lao động địa phương. Bạn thậm chí có thể không tìm được việc làm!
Những hạn chế của thị trường lao động địa phương
1. Mức lương thấp.
Ngay cả khi bạn là một chuyên gia hàng đầu, thị trường địa phương có thể đơn giản là không có ai sẵn sàng trả cho bạn mức lương xứng đáng. Ví dụ: giáo viên, nhà khoa học.
2. Dư thừa nhân lực được đào tạo.
Số lượng cử nhân luật và kinh tế do các trường đại học đào tạo vượt nhu cầu thị trường hàng chục lần. 90% trong số họ không thể tìm được việc đúng chuyên môn. Điều này thường là hệ quả của chất lượng đào tạo thấp.
3. Không có nhu cầu cho nghề của bạn.
Bạn có thể là một nhà khoa học xuất sắc, nhưng nhà nước không còn tài trợ cho nghiên cứu cơ bản. Ở sở lao động, họ khuyên bạn nên chuyển nghề. Điều đó không hợp lý khi bạn có kinh nghiệm dày dạn và trên thế giới vẫn có những quốc gia cần kỹ năng ấy.
Khi một nhà vật lý tên tuổi thế giới bỏ khoa của mình ở quê nhà để đến New York rửa bát — đó là bi kịch. Khi một nhà vật lý tên tuổi thế giới rửa bát ở quê nhà thay vì dẫn dắt một khoa tại New York — đó còn là bi kịch lớn hơn.
4. Cơ hội thăng tiến hạn chế.
Bạn là một môi giới chứng khoán và muốn phát triển như một chuyên gia hẹp về chứng khoán. Trong tương lai bạn muốn đứng đầu quỹ đầu tư của riêng mình. Ở quốc gia của bạn, nhu cầu cho kiểu chuyên gia như vậy có thể hoàn toàn không tồn tại.
5. Thị trường lao động nhỏ.
Trong cả nước có thể chỉ có vài công ty quan tâm đến chuyên môn và trình độ của bạn. Nếu bạn đang làm việc cho một trong số đó, họ có thể cấm bạn làm cho đối thủ cạnh tranh. Bạn đơn giản là không còn nơi nào khác để xin việc.
Do các quá trình toàn cầu hóa, cùng với sự phát triển và giảm chi phí của công nghệ viễn thông, đã xuất hiện thị trường lao động toàn cầu. Nó gồm các công ty muốn (và có thể) tuyển dụng nhân sự ở nước ngoài. Và những người lao động muốn (và có thể) làm việc cho một công ty nước ngoài.
Lợi ích của thị trường lao động toàn cầu
Mức lương thấp hơn các nước phát triển nhưng cao hơn các nước đang phát triển.
Nếu bạn là chuyên gia được săn đón trên thị trường lao động toàn cầu, chênh lệch thu nhập giữa thị trường địa phương và toàn cầu có thể đạt 5–10 lần. Đồng thời, bạn chi tiêu thu nhập tại quốc gia của mình, qua đó thúc đẩy nền kinh tế của nó.
Kinh nghiệm. Quy trình kinh doanh hoàn thiện hơn.
Điều cốt lõi mà công việc mang lại — là kinh nghiệm, tiền bạc và các mối quan hệ. Bạn có thể thu được kinh nghiệm vô giá nếu làm việc tại các công ty hàng đầu thế giới. Họ hoan nghênh xu hướng toàn cầu hóa, nên điều này có thể dễ hơn bạn nghĩ. Là nhân viên của công ty, bạn sẽ nhìn thấy mọi quy trình kinh doanh nội bộ — hiệu quả và cả chưa hiệu quả. Chỉ cần luôn mở to mắt và tai.
Triển vọng phát triển lớn.
Làm việc tại một công ty quốc tế lớn sẽ giúp bạn phát triển chuyên môn lẫn xây dựng sự nghiệp. Bạn có thể tạo dựng các mối quan hệ hữu ích trên khắp thế giới, điều này rất có lợi: hãy chứng tỏ mình là chuyên gia xuất sắc và có thể sẽ có vài công ty quốc tế mời bạn tiếp tục sự nghiệp tại họ. Người tài chỉ cần cơ hội: cách tận dụng nó, họ sẽ tự biết.
Công tác.
Bạn sẽ thường được đề nghị đi công tác nước ngoài. Đặc biệt nếu công ty có nhiều chi nhánh quốc tế. Đừng xem nhẹ điều này: đó là cơ hội tốt không chỉ để du lịch mà còn để tiếp thu kiến thức mới, kỹ năng mới, giao tiếp với mọi người. Hãy nhớ rằng chỉ một góc nhìn đơn lẻ chưa bao giờ mang lại một bức tranh toàn diện chất lượng.
Cơ hội chuyển đến quốc gia mà bạn yêu thích.
Rất thường xuyên, khi đã chứng tỏ mình là một chuyên gia xuất sắc, bạn có thể nhận được lời mời chuyển đến/làm việc tại văn phòng của khách hàng. Điều đó rất thuận tiện. Nhiều khả năng bạn đã từng đến đó trong các chuyến công tác và biết rõ mình sẽ đi đâu. Bạn có bạn bè và người quen ở đó. Bạn sẽ có ngay một công việc tốt và một tập thể đã biết bạn. Đúng là gần như những điều kiện tốt nhất cho việc nhập cư mà bạn có thể có.
Yêu cầu của thị trường lao động toàn cầu
Nghề nghiệp của bạn phải phù hợp
Không phải mọi nghề đều có thể đưa lên thị trường toàn cầu. Nhưng rất nhiều nghề thì có. Danh sách của chúng không ngừng mở rộng. Có thể liệt kê mãi: hỗ trợ qua điện thoại, phát triển, nghiên cứu, thiết kế, gần như mọi thứ liên quan đến internet và/hoặc máy tính. Nếu nghề của bạn chỉ xuất hiện cách đây 20–30 năm, rất có khả năng nó dễ dàng toàn cầu hóa.
Giá và chất lượng
Khi một công ty nước ngoài thấy rằng họ có thể thuê tại nước bạn một chuyên gia trình độ cao hơn và rẻ hơn so với trong nước của họ, họ thường khó lòng cưỡng lại. Bạn phải hoặc là “tốt hơn và rẻ hơn”, hoặc là “rẻ hơn rất nhiều”. Chỉ “rẻ hơn” thì không đủ, vì công ty gánh thêm rủi ro khi tuyển dụng từ xa.
Tiếng Anh
Suốt nhiều năm nay, tiếng Anh là ngôn ngữ quốc tế. Muốn làm việc trên thị trường lao động toàn cầu và hưởng mọi lợi ích của nó, nhưng tiếng Anh không phải tiếng mẹ đẻ của bạn — hãy học ngôn ngữ quốc tế này. Bạn càng kém tiếng Anh, thì hai lợi thế còn lại của bạn càng phải mạnh.
GO TO FULL VERSION