Nem is olyan régen az amerikai technológiai cégeknél az állásokról, fizetésekről és felvételi folyamatokról beszéltünk. Mivel az Egyesült Államok minden bizonnyal az egyik legjobb ország a programozók számára, ahol élhet és dolgozhat, sőt, az első helyen áll, mivel a legtöbb nagy nyugati technológiai vállalat Amerikában van, nem ez az egyetlen hely, amelyre a programozói szakembereknek figyelniük kell, amikor karrierjüket folytatják. életterveket. És nem az egyetlen hely, ahol egy fejlesztő a legjobb dollárt keresheti. Az Egyesült Királyság már évek óta kiváló környezet a technológiai cégek számára, elsősorban a vállalati szabályozások hiánya, a nagyon ésszerű adózási politika, valamint a kényelmes elhelyezkedés az Egyesült Államok és Európa között. London már évek óta Európa fő technológiai fővárosa, annak ellenére, hogy az utóbbi időben a technológiai cégek és más vállalkozások hajlamosak más helyszíneket keresni az Egyesült Királyságban, és megpróbálják elkerülni az Old Smoke-ot, annak őrült bérleti díjával, forgalmával és a megacity egyéb hátrányaival. Manapság az Egyesült Királyság technológiai vállalatainak több mint 70%-a Londonon kívül található, és ez a szám évről évre folyamatosan növekszik.Az Egyesült Királyság legjobb műszaki munkaadói: Vállalkozások, amelyekre jelentkezni kell, fizetések és ha megéri fejlesztőnek lenni az Egyesült Királyságban – 1

amerikai óriások

Az első dolog, amit nem szabad figyelmen kívül hagyni, ha az Egyesült Királyság technológiai szektorát nézzük, az az, hogy a legnagyobb amerikai bálnák többsége is itt van, és természetesen versengenek a legjobb pozíciókért az Egyesült Királyságban dolgozó legjobb technológiai cégek listáján. Az előző cikkben elég részletesen foglalkoztunk velük, ezért nézzük gyorsan a főbb amerikai óriásokat, amelyek jelentős jelenléttel rendelkeznek a tó túloldalán (a legtöbben igen).

  • Google.

Természetesen itt van az internetes óriás, amely a legjobb kódolókat csábítja hatalmas kompenzációival és munkakörülményeivel, amelyek nem is lehetne szebbek. A Google 2003-ban nyitotta meg első irodáját az Egyesült Királyságban. Manapság több mint 4000 ember dolgozik a (Ne légy) Evil Empire-nél az Egyesült Királyságban. És úgy tűnik, általában elégedettek a céggel, mivel a Google vezeti a Glassdoors 2020-as legjobb technológiai helyek listáját.

  • Alma.

Nagy-Britanniában is nagy az Apple. A kaliforniai székhelyű, de az olcsó kínai munkaerőt kihasználva a világ legsikeresebb túlárazott szórakoztatóelektronikai gyártója több mint 15 éve nyitotta meg első európai üzletét Londonban. Napjainkban az Apple több mint 6500 brit alkalmazottat foglalkoztat, és a Google-lal versenyez az ország legjobb technológiai munkaadója címért. Tavaly az Apple megszerezte az első helyet az Indeed UK legjobb technológiai munkaadóinak listáján. Sőt, az Apple az Indeed bajnokságának élén végzett Nagy-Britannia legnépszerűbb vállalati munkaadójaként, megelőzve olyan cégeket, mint a GlaxoSmithKline, az Unilever és a BBC. Az egyik Leeds-i alkalmazott azt mondta az Indeednek, hogy az Apple „hűvös hangulatot, támogató menedzsmentet és rengeteg ingyenességet biztosít!” Emellett dicsérték a céget „jó árengedményeiért és nagyon jó előrehaladási arányaiért, valamint a kiskereskedelem nem ortodox megközelítéséért abban az értelemben, hogy a vállalat nagyra értékeli a kreativitást és az egyedi személyiségeket”.

  • Értékesítési erő.

A világ vezető CRM-platformjának amerikai fejlesztője nagymértékben jelen van az Egyesült Királyságban, és általában a Google és az Apple mindenféle legjobb tech munkaadói csúcsát kíséri. Például a Salesforce szerezte meg az első helyet a tavalyi Egyesült Királyság legjobb műszaki munkahelyei kategóriában . Íme egy példa egy pozitív Glassdoor-értékelésre: „Fantasztikus emberek, akikkel együtt lehet dolgozni – és képesek egyesíteni a világ vezető technológiai óriásának hihetetlen innovációját azzal a lehetőséggel, hogy kizárólag olyan szervezetekkel dolgozhatunk együtt, amelyek a világ jobb hellyé tételére összpontosítanak – tökéletesre! Nagy előnyök, nagyszerű emberek, nagyszerű munkahely!” A legtöbb amerikai behemót szintén az Egyesült Királyságban tartózkodik, aktívan felvesznek és versenyeznek egymással a tehetségekért. Mégpedig ezek:
  • Microsoft,
  • Cisco Systems,
  • Jóslat,
  • IBM,
  • Hewlett-Packard,
  • Amazon,
  • Xerox,
  • Facebook.
...És egy csomó más jól ismert technológiai cég.

Más nagy nemzetközi cégek az Egyesült Királyságban

Természetesen nem csak az amerikai technológiai cégek használják ki az Egyesült Királyság elhelyezkedését és más előnyöket, amelyeket az ország kínál a nagyvállalatoknak. Íme öt másik globális technológiai vállalat, amelyek aktívan alkalmaznak programozókat Nagy-Britanniában:
  • Siemens (Németország),
  • SAP (Németország),
  • Ricoh (Japán),
  • Fujitsu (Japán),
  • Iress (Ausztrália).

A legjobb brit technológiai cégek, amelyeknek dolgozhatnak

Annak ellenére, hogy a brit technológiai cégek nem olyan nagyok, mint az amerikaiak, számos nagyon tisztességes technológiai munkaadó található az Egyesült Királyságban, akiket dicsérnek munkakörnyezetükért és munkavállalói juttatásaikért. Lehet, hogy nem annyira ismertek, ezért itt van néhány, amelyet mindenképpen érdemes megemlíteni.

  • Expedia.

Az Expedia a világ egyik legnagyobb online utazási társasága, és nagyon jó hírneve van. 2019-ben az Egyesült Királyság első számú technológiai munkaadója volt a UK Digital Experience Awards díjátadón , valamint első lett a Glassdoor 2017-es „Legjobb munkahelyek” díjátadóján. Íme egy jó pozitív Expedia alkalmazotti értékelés a Glassdoorról: „Bár még soha nem dolgoztam ilyen nagy, globális munkaadónál, az Expedia Inc. a legjobb munkáltató, akivel valaha is dolgoztam. Ez a jutalmak megfelelő keveréke, egy ilyen nagy szereplőnek dolgozva (struktúra, előnyök, fejlesztés, technológiák és eszközök), de még mindig van elég tennivaló (elég lehetőség) ahhoz, hogy lenyomja a lábát, és valóban változást hozzon az ügyfelek és a üzleti. Rengeteg üresedés a növekedés (nem a lemorzsolódás), a méltányosság és az összhang miatt.

  • Egyenlő szakértők.

A 2007-ben alapított, londoni székhelyű Equal Experts egy körülbelül 700 nagy tapasztalattal rendelkező technológiai szakemberből álló hálózattal rendelkező szoftvertanácsadó cég. A vállalati politika alapját képezi, hogy kizárólag felső szintű szakembereket alkalmazzon.

  • GDS csoport.

Az 1993-ban alapított GDS Group egy globális rendezvényekkel, kutatással és technológiai szolgáltatásokkal foglalkozó vállalat. A második helyre került az Indeed által a legjobb munkavégzésre alkalmas technológiai cégek rangsorában. Több mint 300 alkalmazottja van. Pozitív dolgozói értékelés az Indeedtől: „Semmi gondom lenne ajánlani a GDS-t mindenkinek, aki izgalmas és hálás karriert keres. A vezetőség fáradhatatlanul dolgozik a piac legjobb tehetségeinek felvételén, beiktatásán, betanításán és megtartásán, kiemelten kezelve az összes alkalmazott továbbfejlesztését és továbbképzését.”

  • Clearswift.

A Clearswift egy információbiztonsági szolgáltató az angliai Readingből. Ez a cég szilárd pozitív hírnevet szerzett ügyfelei és alkalmazottai körében. A Clearswift egyik alkalmazottja a következőt mondta a beszámolóban: „A Clearswift egy igazán barátságos és barátságos munkahely. Ez egy meglehetősen kis méretű cég, és ez azt jelenti, hogy nagyjából mindannyian ismerjük egymást. Ez azt is jelenti, hogy a bürokrácia a minimumra csökkent, és a projektek valóban előrehaladnak. Alig több mint 4 éve vagyok itt, a szerepem folyamatosan fejlődött, a fizetésem pedig évről évre nőtt. A Clearswift belső és külső képzéseket biztosít, és az alkalmazottak személyes fejlődésére összpontosít.”

  • Softcat.

A Softcat IT infrastruktúra szolgáltató vállalati és állami szektor számára. Csaknem 1000 embert foglalkoztat az Egyesült Királyságban, és arról híres, hogy a vállalati struktúrán belül a munkavállalói elégedettségre és a munkaerő rugalmasságára összpontosít.

Fizetések. Alulfizetettek a kódolók az Egyesült Királyságban?

Desszertként beszéljünk a pénzről. És tényleg nem akarjuk elrontani a képet a végén, de lehet, hogy ez egy kicsit macerás lesz. Úgy tűnik, hogy a szoftverfejlesztők átlagosan nem keresnek annyit az Egyesült Királyságban, mint jenki kollégáik. Még akkor is, ha továbbra is jóval magasabb bevételre tesz szert, mint a piacon, ha a Google-nak és az Apple-nek dolgozik. Például a PayScale szerint egy átlagos szoftverfejlesztő az Egyesült Királyságban évente 30 974 fontot (41 285 dollárt) keres. Glassdoor szerint, egy szoftverfejlesztő országos átlagkeresete az Egyesült Királyságban mindössze 37 750 GBP (50 317 USD) évente. Ha természetesen kíváncsi arra, hogy az Egyesült Királyság kódolói alulfizetettek-e, akkor nincs egyedül. Íme néhány vélemény ezzel kapcsolatban. A fejlesztők nincsenek alulfizetve, csak így számítják ki az átlagfizetést – magyarázzaLuca Spiller a Quora webhelyén: „Londonnak van egy furcsa piaca, amely nagyon különbözik az Egyesült Királyság többi részétől. Amikor olyan szolgáltatásokat vesz igénybe, mint a PayScale vagy a GlassDoor, nem igazán lehet különbséget tenni a londoni és a brit fizetés között. Az IBM-nek az Egyesült Királyság egész területén van irodája, és mindegyiknél a fizetés a helyi piacot tükrözi. A megélhetési költségek nagyon eltérőek az Egyesült Királyságban, Hullban havi 250 GBP áron bérelhet egy egyszobás lakást. Londonban szerencsés lesz, ha ezt hetente fizeti. A londoni szoftvermérnökök iránti kereslet messze meghaladja a kínálatot, bár az Egyesült Királyság többi részén ennek éppen az ellenkezője van (valószínűleg ez a helyzet a legtöbb pozíció esetében, nem csak a szoftvermérnökök esetében). Egy másik figyelembe veendő tényező az, hogy az Egyesült Királyságban nagyon elterjedt a szerződéskötés, aminek az a hatása, hogy elrejti a szoftvermérnökök valódi fizetését. Ha egy cégnek van egy projektje, amelyhez több erőforrásra van szüksége, ahelyett, hogy új alkalmazottat keresne, ugyanolyan könnyen behozhat néhány hónapra vállalkozót.” „London számos iparág kínál olyan értelemben, hogy választhat, hogy olyan nagy technológiai cégeknek dolgozik, mint a Google, Facebook, Twitter stb., néhány igazán menő startupnak vagy technológia-vezérelt alapnak, amelyek többsége egy országban és környékén található. 3 mérföld sugarú körben. A javadalmazási struktúra azonban ebben a három környezetben jelentősen eltér, és nehéz összehasonlítani a fizetéseket a különböző iparágak között, nem is beszélve más földrajzi területekkel.” ” „London számos iparág kínál olyan értelemben, hogy választhat, hogy olyan nagy technológiai cégeknek dolgozik, mint a Google, Facebook, Twitter stb., néhány igazán menő induló vállalkozásnak vagy technológia-vezérelt alapoknak, amelyek többsége a környéken található. 3 mérföldes körzetben. A javadalmazási struktúra azonban ebben a három környezetben jelentősen eltér, és nehéz összehasonlítani a fizetéseket a különböző iparágak között, nem is beszélve más földrajzi területekkel.” ” „London számos iparág kínál olyan értelemben, hogy választhat, hogy olyan nagy technológiai cégeknek dolgozik, mint a Google, Facebook, Twitter stb., néhány igazán menő induló vállalkozásnak vagy technológia-vezérelt alapoknak, amelyek többsége a környéken található. 3 mérföldes körzetben. A javadalmazási struktúra azonban ebben a három környezetben jelentősen eltér, és nehéz összehasonlítani a fizetéseket a különböző iparágak között, nem is beszélve más földrajzi területekkel.”– mondja Abdul Muhit, az Egyesült Királyság programozója. „Általában úgy tekintik, hogy az Egyesült Államok fizeti a legtöbbet a mérnökeinek. Azonban egy mérnök átlagos fizetése az Egyesült Államokban körülbelül 89 000 dollár évente, ami körülbelül 63 000 GBP. Átlag fizetés az Egyesült Királyságban? Baccalaureus diplomával ez 56 000 GBP, a posztgraduális diplomával rendelkezőknek pedig 62 000 GBP. De ne feledje, hogy az európai, sőt az Egyesült Királyság mérnökeinek jellemző útja a mesterdiploma megszerzése, ami az Egyesült Királyságban 4 évig tart, beleértve az alapképzést is, tehát nagyjából ugyanannyi fizetést kap a tanulással eltöltött idő után. Bár az Egyesült Királyságban a hazavitel fizetése valamivel kevesebb lesz, közel sem kell annyit fizetnie az egészségbiztosításért. Összességében tehát meglehetősen hasonlóan fognak működni” – osztja véleményét Andrew Smith.