Най-добрите технологични работодатели в Обединеното кралство: компании, в които да кандидатствате, заплати и дали си струва да бъдете програмист в Обединеното кралство

Не толкова отдавна говорихме за работни места, заплати и процеси на наемане в американските технологични компании. Тъй като САЩ определено са сред най-добрите страни за живеене и работа на програмист, or дори номер едно, тъй като повечето големи западни технологични компании са базирани в Америка, това не е единственото място, което един професионалист по програмиране може да погледне, когато прави кариера и житейски планове. И това не е единственото място, където разработчикът може да спечели топ долар. Обединеното кралство е известно като отлична среда за технологични компании от години, главно поради липсата на корпоративни регулации, много разумни данъчни политики и удобно местоположение точно по пътя между САЩ и Европа. Лондон е известен като главната технологична столица на Европа от години, въпреки че напоследък технологичните компании и други бизнеси са склонни да търсят други места в Обединеното кралство, опитвайки се да избегнат Old Smoke с неговите безумни наеми, трафик и други недостатъци на мегаполис. В наши дни над 70% от технологичните компании в Обединеното кралство са базирани извън Лондон, като този брой непрекъснато нараства година след година.

американски гиганти

Първото нещо, което не можете да пропуснете, когато разглеждате технологичния сектор в Обединеното кралство, е, че по-голямата част от най-големите американски китове също са тук и те естествено се конкурират за челни позиции в повечето списъци на най-добрите технологични компании за работа в Обединеното кралство. Разгледахме ги доста подробно в предишната статия, така че нека набързо да преминем през основните американски гиганти, които имат значително присъствие отвъд езерото (повечето от тях го правят).

• Google.

Разбира се, интернет гигантът е тук, примамвайки всички най-добри програмисти с огромните си компенсации и работна среда, която просто не може да бъде по-приятна. Google отвори първия си офис в Обединеното кралство през 2003 г. В момента повече от 4000 души работят за (Не бъдете) Evil Empire в Обединеното кралство. И изглежда като цяло са доволни от компанията, тъй като Google е начело в списъка на Glassdoors с най-добрите технологични места за работа в областта на технологиите през 2020 г.

• Ябълка.

Apple е голяма и във Великобритания. Базиран в Калифорния, но използващ евтината работна ръка в Китай, най-успешният в света производител на скъпа потребителска електроника отвори първия си европейски магазин в Лондон преди повече от 15 години. В наши дни Apple има над 6500 базирани във Великобритания служители и се конкурира с Google за титлата най-добър технологичен работодател в страната. Миналата година Apple зае първото място в списъка на Indeed UK за най-добрите технологични работодатели. Нещо повече, Apple оглави класацията на Indeed като най-популярния корпоративен работодател във Великобритания, изпреварвайки компании като GlaxoSmithKline, Unilever и BBC. Един служител от Лийдс каза на Indeed, че Apple осигурява „страхотна атмосфера, поддържащо управление и купища безплатни неща!“ Те също похвалиха компанията за нейните „добри отстъпки и много добри темпове на прогресиране, Howто и неортодоксален подход към търговията на дребно в смисъл, че компанията цени креативността и уникалните личности“.

• Salesforce.

Американският разработчик на водещата в света CRM платформа има силно присъствие в Обединеното кралство и обикновено придружава Google и Apple във всички видове най-добри технологични работодатели. Например Salesforce отбеляза челно място в миналогодишното издание на най-добрите работни места в областта на технологиите в Обединеното кралство . Ето пример за положителна рецензия на Glassdoor: „Фантастични хора за работа - и възможността да комбинирате невероятната иновация на световен водещ технологичен гигант с възможността да работите изключително с организации, фокусирани върху това да направят света по-добро място - перфектно! Страхотни предимства, Страхотни хора, Страхотно място за работа!“ Повечето други американски гиганти също са в Обединеното кралство, като активно наемат и се състезават помежду си за таланти. А именно те са:

• Microsoft,
• Cisco Systems,
• Оракул,
• IBM,
• Хюлет Пакард,
• Amazon,
• Xerox,
• Facebook.

...И куп други известни технологични компании.

Други големи международни компании в Обединеното кралство

Разбира се, не само американските технологични компании използват местоположението на Обединеното кралство и други предимства, които тази страна може да предложи на големите корпорации. Ето пет други глобални технологични предприятия, които активно наемат програмисти във Великобритания:

• Siemens (Германия),
• SAP (Германия),
• Ricoh (Япония),
• Fujitsu (Япония),
• Iress (Австралия).

Най-добрите британски технологични компании за работа

Въпреки че британските технологични компании не са толкова големи, колкото американските, има набор от много прorчни технологични работодатели, базирани в Обединеното кралство, които са похвалени за тяхната работна среда и предимствата на служителите. Те може да не са толкова общоизвестни, така че ето няколко, които определено си заслужава да бъдат споменати.

• Expedia.

Expedia е една от най-големите онлайн туристически компании в света и има доста добра репутация. Беше номер едно най-добър технологичен работодател в Обединеното кралство през 2019 г. на наградите за цифрово изживяване в Обединеното кралство , Howто и беше първи в наградите на Glassdoor за 2017 г. „Най-добрите места за работа“. Ето една добра положителна рецензия на служител на Expedia за Glassdoor: „Въпреки че никога преди не съм работил за толкова голям глобален работодател, Expedia Inc. е най-добрият работодател, който някога съм имал. Това е правилната комбинация от предимства, работещи за толкова голям играч (структура, ползи, развитие, технологии и инструменти), но все още с достатъчно работа за вършене (достатъчно възможности), за да оставите своя отпечатък и действително да направите разлика за клиентите и бизнес. Много свободни работни места поради растеж (не изтощение), справедливост и последователност навсякъде.

• Равни експерти.

Основана през 2007 г. и базирана в Лондон, Equal Experts е софтуерна консултантска компания с мрежа от около 700 професионалисти с голям опит в областта на технологиите. Наемането на работа само на висококвалифицирани специалисти е в основата на политиката на компанията.

• GDS Group.

GDS Group, основана през 1993 г., е глобална компания за събития, изследвания и технически услуги. Тя стана втора в класацията на Indeed за най-добрите технологични компании за работа. Има над 300 служители. Положителна оценка на служител от Indeed: „Бих имал проблем да препоръчам GDS на всеки, който търси вълнуваща и възнаграждаваща кариера. Мениджърският екип работи неуморно, за да наеме, въведе, обучи и задържи най-добрите таланти на пазара, като приоритетът е по-нататъшното развитие и повишаване на уменията на всички служители.“

• Clearswift.

Clearswift е доставчик на информационна сигурност от Рединг, Англия. Тази компания има солидна положителна репутация Howто сред своите клиенти, така и сред служителите. Ето Howво каза един от служителите на Clearswift в рецензията: „Clearswift е наистина дружелюбно и приятелско място за работа. Това е доста малка компания и това означава, че всички почти се познаваме. Това също означава, че бюрокрацията е сведена до минимум и проектите действително вървят напред. Тук съм малко повече от 4 години, ролята ми непрекъснато се развива и заплатата ми се увеличава всяка година. Clearswift осигурява вътрешни и външни обучения и се фокусира върху личностното развитие на своите служители.“

• Softcat.

Softcat е доставчик на ИТ инфраструктура за корпоративния и публичния сектор. В него работят почти 1000 души в Обединеното кралство и е известен със своя фокус върху удовлетвореността на служителите и гъвкавостта на работната сила в рамките на корпоративната структура.

Заплати. Кодерите в Обединеното кралство са ниско платени?

За десерт, да поговорим за пари. И наистина не искаме да ви разваляме картината в края, но това може да е малко лудо. Изглежда, че средно разработчиците на софтуер просто не печелят толкова много в Обединеното кралство в сравнение с техните колеги янки. Въпреки че все още ще печелите значително повече от пазара, когато работите за компании като Google и Apple. Например PayScale ни казва , че един среден разработчик на софтуер в Обединеното кралство печели £30 974 ($41 285) на година. Според Glassdoor, средната национална заплата за софтуерен разработчик в Обединеното кралство е само £37 750 ($50 317) на година. Ако естествено се чудите дали програмистите в Обединеното кралство са недостатъчно платени, не сте сами. Ето няколко мнения по този въпрос. Разработчиците не са нископлатени, просто така се изчислява средната заплата, обясняваЛука Спилър от уебсайта на Quora: „Лондон има странен пазар, който е много различен от останалата част на Обединеното кралство. Когато използвате услуги като PayScale or GlassDoor, не можете да направите разлика между заплата в Лондон и заплата в Обединеното кралство. IBM има офиси в цялото Обединено кралство и заплащането във всеки ще отразява местния пазар. Разходите за живот варират значително в Обединеното кралство, в Хъл можете да наемете апартамент с една спалня за £250/месец. В Лондон ще имате късмет да плащате толкова на седмица. Търсенето на софтуерни инженери в Лондон далеч надхвърля предлагането, въпреки че останалата част от Обединеното кралство е точно обратното (това вероятно е така за повечето позиции, не само за софтуерни инженери). Друг фактор, който трябва да се вземе предвид, е, че в Обединеното кралство договорите са много разпространени, което води до скриване на истинските заплати, които софтуерните инженери получават. Ако една компания има проект, за който се нуждае от повече ресурси, instead of да наеме нов служител, тя може също толкова лесно да наеме изпълнител за няколко месеца.“ „Лондон има множество индустрии, предлагащи в смисъл, че имате избор да работите за големи технологични фирми като Google, Facebook, Twitter и т.н., някои наистина готини стартиращи фирми or технологично управлявани фондове, повечето от които са базирани в и около Радиус от 3 мor. Въпреки това структурата на възнагражденията за тези три среди се различава значително и сравняването на заплатите между тези различни индустрии е трудно, да не говорим за други географски области,“ ” „Лондон има множество индустрии, предлагащи в смисъл, че имате избор да работите за големи технологични фирми като Google, Facebook, Twitter и т.н., някои наистина страхотни стартиращи фирми or технологично управлявани фондове, повечето от които са базирани в и около радиус от 3 мor. Въпреки това структурата на възнагражденията за тези три среди се различава значително и сравняването на заплатите между тези различни индустрии е трудно, да не говорим за други географски области,“ ” „Лондон има множество индустрии, предлагащи в смисъл, че имате избор да работите за големи технологични фирми като Google, Facebook, Twitter и т.н., някои наистина страхотни стартиращи фирми or технологично управлявани фондове, повечето от които са базирани в и около радиус от 3 мor. Въпреки това структурата на възнагражденията за тези три среди се различава значително и сравняването на заплатите между тези различни индустрии е трудно, да не говорим за други географски области,“казва Абдул Мухит, програмист от Обединеното кралство. „Обикновено се смята, че САЩ плащат най-много на своите инженери. Въпреки това средната заплата на инженер в САЩ е около 89 000 долара годишно, което е около 63 000 паунда. Средната заплата за Великобритания? С бакалавърска степен е £56 000, а за тези с следдипломна степен е £62 000. Все пак имайте предвид, че типичният път за европейските и наистина британските инженери е да получат магистърска степен, която в Обединеното кралство отнема 4 години, включително вашата бакалавърска, така че получавате приблизително същата заплата за същото време, прекарано в обучение. Въпреки че заплащането ви за вкъщи в Обединеното кралство ще бъде малко по-малко, няма да плащате почти толкова много за вашето здравно покритие. Така че като цяло те ще работят сравнително еднакво“, споделя мнението си Андрю Смит,