For ikke så lenge siden snakket vi om jobber, lønn og ansettelsesprosesser hos de amerikanske teknologiselskapene. Siden USA definitivt er blant de beste landene for en programmerer å bo og jobbe i, eller til og med nummer én siden de fleste store vestlige teknologibedrifter er basert i Amerika, er dette ikke det eneste stedet for en kodende profesjonell å se på når han gjør karriere og livsplaner. Og ikke det eneste stedet hvor en utvikler kan tjene en topp dollar. Storbritannia har vært kjent som et utmerket miljø for teknologiske selskaper i årevis, hovedsakelig på grunn av mangelen på bedriftsbestemmelser, svært rimelige skatteregler og praktisk beliggenhet rett på vei mellom USA og Europa. London har vært kjent som Europas viktigste teknologihovedstad i årevis, selv om teknologiselskaper og andre virksomheter i det siste har en tendens til å se etter andre steder i Storbritannia, og prøver å unngå Old Smoke med sin vanvittige leie, trafikk og andre ulemper ved en megaby. I disse dager er over 70 % av teknologiselskapene i Storbritannia basert utenfor London, med dette antallet stadig økende år etter år.
amerikanske giganter
Det første du ikke kan gå glipp av når du ser på teknologisektoren i Storbritannia er at flertallet av de største amerikanske hvalene også er her, og de konkurrerer naturligvis om topplasseringer på de fleste listene over de beste teknologiselskapene å jobbe for i Storbritannia. Vi har dekket dem ganske detaljert i den forrige artikkelen, så la oss bare raskt gå gjennom de viktigste amerikanske gigantene som har betydelig tilstedeværelse over dammen (de fleste av dem gjør det).
Google.
Selvfølgelig er Internett-giganten her og lokker alle de beste koderne med sine enorme kompensasjoner og arbeidsmiljøer som bare ikke kunne vært bedre. Google åpnet sitt første kontor i Storbritannia i 2003. I dag jobber mer enn 4000 mennesker for (Don't be) Evil Empire i Storbritannia. Og de ser ut til å være generelt fornøyde med selskapet, siden Google er på toppen av Glassdoors sin liste over de beste tekniske stedene å jobbe innen teknologi i 2020.
Eple.
Apple er stor i Storbritannia også. Basert i California, men utnyttet Kinas billige arbeidskraft, åpnet verdens mest suksessrike produsent av overpriset forbrukerelektronikk sin første europeiske butikk i London for mer enn 15 år siden. I disse dager har Apple over 6500 ansatte i Storbritannia og konkurrerer med Google om tittelen som den beste tekniske arbeidsgiveren i landet. I fjor havnet Apple øverst på Indeed UKs liste over de beste tekniske arbeidsgiverne. Enda mer toppet Apple Indeeds ligatabell som Storbritannias mest populære bedriftsarbeidsgiver, og slo selskaper som GlaxoSmithKline, Unilever og BBC. En ansatt fra Leeds fortalte Indeed at Apple gir en "kul stemning, støttende ledelse og massevis av gratissaker!" De berømmet også selskapet for dets "gode rabatter og svært gode progresjonsrater, og en ikke-ortodoks tilnærming til detaljhandel i den forstand at selskapet verdsetter kreativitet og unike personligheter."
Salesforce.
Amerikansk utvikler av verdens ledende CRM-plattform har en tung tilstedeværelse i Storbritannia, og følger normalt med Google og Apple i alle slags beste tekniske arbeidsgivertopper. For eksempel scoret Salesforce topplasseringen i fjorårets UK's Best Workplaces in Tech . Her er et eksempel på en positiv Glassdoor-anmeldelse: “Fantastiske mennesker å jobbe med – og det å kunne kombinere den utrolige innovasjonen til en verdensledende teknologigigant med muligheten til å jobbe eksklusivt med organisasjoner som fokuserer på å gjøre verden til et bedre sted – perfekt! Store fordeler, flotte mennesker, flott sted å jobbe!” De fleste andre amerikanske giganter er også i Storbritannia, og ansetter og konkurrerer aktivt med hverandre om talent. De er nemlig:
Microsoft,
Cisco Systems,
Oracle,
IBM,
Hewlett Packard,
Amazon,
Xerox,
Facebook.
...Og en haug med andre kjente teknologiselskaper.
Andre store internasjonale selskaper i Storbritannia
Selvfølgelig er det ikke bare amerikanske teknologiselskaper som utnytter Storbritannias beliggenhet og andre fordeler dette landet har å tilby til store selskaper. Her er fem andre globale teknologibedrifter som aktivt ansetter programmerere i Storbritannia:
Siemens (Tyskland),
SAP (Tyskland),
Ricoh (Japan),
Fujitsu (Japan),
Iress (Australia).
Beste britiske teknologiselskaper å jobbe for
Selv om britiske teknologiselskaper ikke er like store som amerikanske, er det en rekke veldig anstendige tekniske arbeidsgivere basert i Storbritannia som får ros for arbeidsmiljøet og fordelene for ansatte. De er kanskje ikke så kjente, så her er noen som absolutt er verdt å nevne.
Expedia.
Expedia er et av de største online reiseselskapene i verden, og det har et ganske godt rykte. Det var nummer én beste tekniske arbeidsgiver i Storbritannia i 2019 ved UK Digital Experience-priser , i tillegg til at det var først på Glassdoors 2017 'Best Places to Work'-priser. Her er en god positiv anmeldelse av Expedia-ansatte på Glassdoor: «Selv om jeg aldri har jobbet for en så stor, global arbeidsgiver før, er Expedia Inc. uten tvil den beste arbeidsgiveren jeg noen gang har hatt. Det er den rette blandingen av fordeler, å jobbe for en så stor aktør (struktur, fordeler, utvikling, teknologier og verktøy), men fortsatt med nok arbeid å gjøre (nok mulighet) til at du kan markere deg og faktisk gjøre en forskjell for kundene og virksomhet. Mange ledige stillinger på grunn av vekst (ikke slitasje), rettferdighet og konsistens hele veien.
Like eksperter.
Equal Experts ble grunnlagt i 2007 og basert i London, og er et programvarekonsulentselskap med et nettverk av rundt 700 svært erfarne tekniske fagfolk. Å kun ansette spesialister på seniornivå er et grunnlag for selskapets policy.
GDS Group.
GDS Group, grunnlagt i 1993, er et globalt selskap for begivenheter, forskning og teknologitjenester. Det kom på andreplass i Indeeds rangering av de beste teknologiselskapene å jobbe for. Har over 300 ansatte. En positiv medarbeideranmeldelse fra Indeed: «Jeg ville ikke ha noe problem med å anbefale GDS til alle som er ute etter en spennende og givende karriere. Lederteamet jobber utrettelig for å ansette, introdusere, lære opp og beholde de beste talentene i markedet med prioritet å videreutvikle og oppkompetere alle ansatte.»
Clearswift.
Clearswift er en leverandør av informasjonssikkerhet fra Reading, England. Dette selskapet har et solid positivt rykte både hos sine kunder og ansatte. Her er hva en av Clearswifts ansatte sa i anmeldelsen: «Clearswift er et virkelig hyggelig og vennlig sted å jobbe. Det er et ganske lite selskap, og det betyr at vi alle ganske mye kjenner hverandre. Det betyr også at byråkratiet er nede på et minimum, og at prosjekter faktisk går fremover. Jeg har vært her i litt over 4 år nå, rollen min har utviklet seg kontinuerlig, og lønnen min har økt hvert år. Clearswift gir intern og ekstern opplæring, og fokuserer på medarbeidernes personlige utvikling."
Softcat.
Softcat er en leverandør av IT-infrastruktur til bedrifter og offentlig sektor. Det sysselsetter nesten 1000 personer i Storbritannia og er kjent for sitt fokus på medarbeidertilfredshet og arbeidsstyrkens fleksibilitet innenfor bedriftsstrukturen.
Lønn. Er kodere i Storbritannia underbetalt?
Til dessert, la oss snakke penger. Og vi ønsker egentlig ikke å ødelegge bildet for deg på slutten, men dette kan være litt dumt. Det ser ut til at programvareutviklere i gjennomsnitt ikke tjener så mye i Storbritannia, sammenlignet med deres yankee-kolleger. Selv om du fortsatt kommer til å tjene betydelig høyere enn markedet når du jobber for Google og Apple. For eksempel forteller PayScale oss at en gjennomsnittlig programvareutvikler i Storbritannia tjener £30 974 ($41 285) i året. Ifølge Glassdoor, er den nasjonale gjennomsnittslønnen for en programvareutvikler i Storbritannia bare £37,750 ($50,317) per år. Hvis du naturlig nok lurer på om Storbritannias kodere er underbetalt, vel, du er ikke alene. Her er noen meninger om den saken. Utviklere er ikke underbetalt, det er bare slik gjennomsnittslønnen beregnes, forklarerLuca Spiller på Quoras nettsted: «London har et merkelig marked som er veldig forskjellig fra resten av Storbritannia. Når du bruker tjenester som PayScale eller GlassDoor, kan du egentlig ikke skille mellom London-lønn og UK-lønn. IBM har kontorer over hele Storbritannia, og lønnen på hver vil reflektere det lokale markedet. Levekostnadene varierer mye over hele Storbritannia, i Hull kan du leie en ettromsleilighet for £250/måned. I London vil du være heldig å betale det per uke. Etterspørselen etter programvareingeniører i London overgår langt tilbudet, selv om resten av Storbritannia er stort sett det motsatte (det er sannsynligvis tilfellet for de fleste stillinger, ikke bare programvareingeniører). En annen faktor å ta i betraktning er at i Storbritannia er kontraktsarbeid veldig utbredt, noe som har effekten av å skjule den sanne lønnen programvareingeniører får. Hvis en bedrift har et prosjekt de trenger mer ressurser på, i stedet for å få en ny medarbeider, kan de like gjerne hente inn en entreprenør for noen måneder.» "London har flere bransjer som tilbyr i en forstand at du har valget mellom å jobbe for store teknologifirmaer som Google, Facebook, Twitter, etc., noen virkelig kule startups, eller teknologidrevne fond, hvorav de fleste er basert i og rundt en 3 mils radius. Imidlertid er kompensasjonsstrukturen for disse tre miljøene betydelig forskjellig, og å sammenligne lønn mellom disse ulike bransjene er vanskelig, enn si mot andre geografiske områder. ” “London har flere bransjer som tilbyr på en måte at du har valget mellom å jobbe for store teknologifirmaer som Google, Facebook, Twitter osv., noen virkelig kule startups, eller teknologidrevne fond, hvorav de fleste er basert i og rundt en radius på 3 mil. Imidlertid er kompensasjonsstrukturen for disse tre miljøene betydelig forskjellig, og å sammenligne lønn mellom disse ulike bransjene er vanskelig, enn si mot andre geografiske områder. ” “London har flere bransjer som tilbyr på en måte at du har valget mellom å jobbe for store teknologifirmaer som Google, Facebook, Twitter osv., noen virkelig kule startups, eller teknologidrevne fond, hvorav de fleste er basert i og rundt en radius på 3 mil. Imidlertid er kompensasjonsstrukturen for disse tre miljøene betydelig forskjellig, og å sammenligne lønn mellom disse ulike bransjene er vanskelig, enn si mot andre geografiske områder.sier Abdul Muhit, en programmerer fra Storbritannia. "USA blir vanligvis sett på som å betale mest for sine ingeniører. Imidlertid er gjennomsnittslønnen for en ingeniør i USA omtrent $89 000 per år, som er omtrent £63 000. Gjennomsnittslønnen for Storbritannia? Med en bachelorgrad er det £56 000 og for de med en doktorgrad er det £62 000. Men husk at den typiske veien for europeiske og faktisk britiske ingeniører er å ta en mastergrad, som i Storbritannia tar 4 år inkludert din bachelor, slik at du får omtrent samme lønn for samme tid brukt på å studere. Mens hjemmelønnen din i Storbritannia vil være litt mindre, betaler du ikke på langt nær så mye for helsedekningen. Så totalt sett vil de fungere ganske likt," deler hans mening Andrew Smith,
GO TO FULL VERSION