For ikke så længe siden talte vi om job, lønninger og ansættelsesprocesser hos de amerikanske teknologivirksomheder. Da USA absolut er blandt de bedste lande for en programmør at bo og arbejde i, eller endda nummer et, da de fleste store vestlige teknologivirksomheder er baseret i Amerika, er dette ikke det eneste sted for en kodningsprofessionel at se på, når han gør karriere og livsplaner. Og ikke det eneste sted, hvor en udvikler kan tjene en top dollar. Det Forenede Kongerige har været kendt som et fremragende miljø for teknologiske virksomheder i årevis, hovedsageligt på grund af manglen på virksomhedsbestemmelser, meget rimelige skattepolitikker og bekvem beliggenhed lige på vejen mellem USA og Europa. London har været kendt som Europas vigtigste teknologihovedstad i årevis, selvom teknologivirksomheder og andre virksomheder på det seneste har en tendens til at lede efter andre steder i Storbritannien, og forsøger at undgå Old Smoke med dens vanvittige husleje, trafik og andre ulemper ved en megaby. I disse dage er over 70 % af teknologivirksomhederne i Storbritannien baseret uden for London, og dette antal stiger konsekvent år efter år.
amerikanske kæmper
Det første du ikke må gå glip af, når du ser på teknologisektoren i Storbritannien, er, at størstedelen af de største amerikanske hvaler også er her, og de konkurrerer naturligvis om topplaceringer på de fleste lister over de bedste teknologivirksomheder at arbejde for i Storbritannien. Vi har dækket dem ret detaljeret i den forrige artikel, så lad os lige hurtigt gennemgå de vigtigste amerikanske giganter, der har betydelig tilstedeværelse på tværs af dammen (de fleste af dem gør).
Google.
Selvfølgelig er internetgiganten her og lokker alle de bedste kodere med sine enorme kompensationer og arbejdsmiljøer, der bare ikke kunne være bedre. Google åbnede sit første kontor i Storbritannien i 2003. I dag arbejder mere end 4000 mennesker for (Don't be) Evil Empire i Storbritannien. Og de ser ud til generelt at være tilfredse med virksomheden, da Google er på toppen af Glassdoors' liste over de bedste tech-steder at arbejde i tech i 2020.
Æble.
Apple er også stor i Storbritannien. Baseret i Californien, men med Kinas billige arbejdskraft, åbnede verdens mest succesrige producent af overpris forbrugerelektronik sin første europæiske butik i London for mere end 15 år siden. I disse dage har Apple over 6500 ansatte i Storbritannien og konkurrerer med Google om titlen som den bedste tekniske arbejdsgiver i landet. Sidste år landede Apple på førstepladsen på Indeed UK's liste over de bedste tekniske arbejdsgivere. Endnu mere toppede Apple Indeeds ligatabel som Storbritanniens mest populære virksomhedsarbejdsgiver og slog virksomheder som GlaxoSmithKline, Unilever og BBC. En medarbejder fra Leeds fortalte Indeed, at Apple giver en "fed stemning, støttende ledelse og masser af gratis!" De roste også virksomheden for dets "gode rabatter og meget gode progressionsrater og en ikke-ortodoks tilgang til detailhandel i den forstand, at virksomheden værdsætter kreativitet og unikke personligheder."
Salgsstyrke.
Amerikansk udvikler af verdens førende CRM-platform har en stor tilstedeværelse i Det Forenede Kongerige og ledsager normalt Google og Apple i alle slags bedste tech-arbejdsgivertopper. For eksempel scorede Salesforce topplaceringen i sidste års UK's Best Workplaces in Tech . Her er et eksempel på en positiv Glassdoor-anmeldelse: "Fantastiske mennesker at arbejde med - og at kunne kombinere den utrolige innovation fra en verdensførende teknologigigant med muligheden for udelukkende at arbejde med organisationer, der fokuserer på at gøre verden til et bedre sted - perfekt! Store fordele, fantastiske mennesker, fantastisk sted at arbejde!" De fleste andre amerikanske giganter er også i Storbritannien, hvor de aktivt ansætter og konkurrerer med hinanden om talent. De er nemlig:
Microsoft,
Cisco Systems,
Oracle,
IBM,
Hewlett Packard,
Amazon,
Xerox,
Facebook.
...Og en masse andre kendte tech-virksomheder.
Andre store internationale virksomheder i Storbritannien
Selvfølgelig udnytter ikke kun amerikanske teknologivirksomheder Storbritanniens beliggenhed og andre fordele, som dette land har at tilbyde store virksomheder. Her er fem andre globale teknologivirksomheder, der aktivt ansætter programmører i Storbritannien:
Siemens (Tyskland),
SAP (Tyskland),
Ricoh (Japan),
Fujitsu (Japan),
Iress (Australien).
Bedste britiske teknologivirksomheder at arbejde for
Selvom britiske tech-virksomheder ikke er så store som amerikanske, er der en række meget anstændige tech-arbejdsgivere baseret i Storbritannien, som bliver rost for deres arbejdsmiljøer og medarbejdergoder. De er måske ikke så almindeligt kendte, så her er et par stykker, der bestemt er værd at nævne.
Expedia.
Expedia er et af de største online rejseselskaber i verden, og det har et ret godt ry. Det var nummer et for bedste teknologiske arbejdsgiver i Storbritannien i 2019 ved UK Digital Experience Awards , såvel som det var først med ved Glassdoors 2017 'Best Places to Work'-priser. Her er en god positiv Expedia-medarbejderanmeldelse på Glassdoor: "Selvom jeg aldrig har arbejdet for en så stor, global arbejdsgiver før, er Expedia Inc. uden tvivl den bedste arbejdsgiver, jeg nogensinde har haft. Det er den rigtige blanding af frynsegoder, der arbejder for så stor en spiller (struktur, fordele, udvikling, teknologier og værktøjer), men stadig med nok arbejde at gøre (nok mulighed) til, at du kan sætte dit præg og faktisk gøre en forskel for kunderne og forretning. Masser af ledige stillinger på grund af vækst (ikke nedslidning), retfærdighed og konsistens hele vejen rundt.
Lige eksperter.
Grundlagt i 2007 og baseret i London, Equal Experts er en softwarekonsulentvirksomhed med et netværk på omkring 700 meget erfarne tekniske fagfolk. At kun ansætte specialister på seniorniveau er et grundlag for virksomhedens politik.
GDS Group.
GDS Group, grundlagt i 1993, er en global begivenheds-, forsknings- og teknologiservicevirksomhed. Det blev nummer to i Indeeds rangering af de bedste teknologivirksomheder at arbejde for. Har over 300 ansatte. En positiv medarbejderanmeldelse fra Indeed: “Jeg ville ikke have noget problem med at anbefale GDS til alle, der leder efter en spændende og givende karriere. Ledelsesteamet arbejder utrætteligt på at ansætte, optage, uddanne og fastholde de bedste talenter på markedet, hvor det primære er at videreudvikle og opkvalificere alle medarbejdere.”
Clearswift.
Clearswift er en informationssikkerhedsudbyder fra Reading, England. Denne virksomhed har et solidt positivt omdømme både hos sine kunder og medarbejdere. Her er, hvad en af Clearswifts medarbejdere sagde i anmeldelsen: "Clearswift er et rigtig hyggeligt og venligt sted at arbejde. Det er en ganske lille virksomhed, og det betyder, at vi alle stort set kender hinanden. Det betyder også, at bureaukratiet er nede på et minimum, og at projekter faktisk går fremad. Jeg har været her lidt over 4 år nu, min rolle har løbende udviklet sig, og min løn er steget hvert år. Clearswift leverer intern og ekstern træning og fokuserer på medarbejdernes personlige udvikling."
Softcat.
Softcat er en leverandør af IT-infrastruktur til virksomheder og offentlige sektorer. Det beskæftiger næsten 1000 mennesker i Storbritannien og er berømt for sit fokus på medarbejdertilfredshed og arbejdsstyrkes fleksibilitet inden for virksomhedsstrukturen.
Lønninger. Er kodere i Storbritannien underbetalt?
Til dessert, lad os tale penge. Og vi ønsker virkelig ikke at spolere billedet for dig til sidst, men det kan godt være, at det er lidt af en doozy. Det ser ud til, at softwareudviklere i gennemsnit ikke tjener så meget i Storbritannien, sammenlignet med deres yankee-kolleger. Også selvom du stadig kommer til at tjene betydeligt højere end markedet, når du arbejder for Google og Apple. For eksempel fortæller PayScale os , at en gennemsnitlig softwareudvikler i Storbritannien tjener £30.974 ($41.285) om året. Ifølge Glassdoor, er den nationale gennemsnitlige løn for en softwareudvikler i Storbritannien kun £37.750 ($50.317) om året. Hvis du naturligvis spekulerer på, om Storbritanniens kodere er underbetalte, ja, så er du ikke alene. Her er et par meninger om den sag. Udviklere er ikke underbetalt, det er bare måden, gennemsnitslønnen beregnes på, forklarerLuca Spiller på Quoras hjemmeside: “London har et mærkeligt marked, der er meget anderledes end resten af Storbritannien. Når du bruger tjenester som PayScale eller GlassDoor, kan du ikke rigtig skelne mellem en London-løn og en UK-løn. IBM har kontorer over hele Storbritannien, og lønnen på hver vil afspejle det lokale marked. Leveomkostningerne varierer meget på tværs af Storbritannien, i Hull kan du leje en etværelses lejlighed for £250/måned. I London vil du være heldig at betale det om ugen. Efterspørgslen efter softwareingeniører i London overgår langt udbuddet, selvom resten af Storbritannien stort set er det modsatte (det er nok tilfældet for de fleste stillinger, ikke kun softwareingeniører). En anden faktor, der skal tages i betragtning, er, at kontrakter i Storbritannien er meget udbredt, hvilket har den effekt, at de skjuler de sande lønninger, softwareingeniører får. Hvis en virksomhed har et projekt, som de har brug for flere ressourcer på, frem for at få en ny medarbejder, kan de lige så nemt hente en entreprenør ind i et par måneder.” "London har flere industrier, der tilbyder i en forstand, at du har valget mellem at arbejde for store teknologivirksomheder som Google, Facebook, Twitter osv., nogle virkelig fede startups eller teknologidrevne fonde, hvoraf de fleste er baseret i og omkring en 3 mils radius. Men kompensationsstrukturen for disse tre miljøer er markant forskellig, og det er svært at sammenligne løn mellem disse forskellige brancher, endsige med andre geografiske områder." ” “London har flere industrier, der tilbyder i en forstand, at du har valget mellem at arbejde for store teknologivirksomheder som Google, Facebook, Twitter osv., nogle virkelig fede startups eller teknologidrevne fonde, hvoraf de fleste er baseret i og omkring en radius på 3 mil. Men kompensationsstrukturen for disse tre miljøer er markant forskellig, og det er svært at sammenligne løn mellem disse forskellige brancher, endsige med andre geografiske områder." ” “London har flere industrier, der tilbyder i en forstand, at du har valget mellem at arbejde for store teknologivirksomheder som Google, Facebook, Twitter osv., nogle virkelig fede startups eller teknologidrevne fonde, hvoraf de fleste er baseret i og omkring en radius på 3 mil. Men kompensationsstrukturen for disse tre miljøer er markant forskellig, og det er svært at sammenligne løn mellem disse forskellige brancher, endsige med andre geografiske områder."siger Abdul Muhit, en programmør fra Storbritannien. "USA anses normalt for at betale deres ingeniører mest. Men den gennemsnitlige løn for en ingeniør i USA er omkring $89.000 om året, hvilket er omkring £63.000. Den gennemsnitlige løn for Storbritannien? Med en bachelorgrad er det £56.000, og for dem med en postgraduat er det £62.000. Husk dog, at den typiske vej for europæiske og faktisk britiske ingeniører er at tage en mastergrad, som i Storbritannien tager 4 år inklusive din bachelor, så du får omtrent den samme løn for den samme mængde tid brugt på at studere. Mens din hjemløn i Storbritannien vil være en smule mindre, betaler du ikke nær så meget for din sundhedsdækning. Så samlet set vil de fungere nogenlunde ens,” deler hans mening Andrew Smith,
GO TO FULL VERSION