Heb je gehoord over het bedriegersyndroom? Zelfs als je dat niet hebt gedaan, is het waarschijnlijk dat je het op een bepaald moment in je leven persoonlijk hebt ervaren zonder dit gevoel te kunnen classificeren. Lijden aan het bedriegersyndroom op de werkplek komt vrij vaak voor in verschillende bedrijfstakken en ongeacht het functieniveau. Iedereen, van laaggekwalificeerde arbeidskrachten tot C-suite executives, kan het hebben. En softwareontwikkelaars zijn ook geen uitzondering. In feite is het tegenovergestelde waar: programmeurs lijken meer last te hebben van het bedriegersyndroom dan anderen. En deze 'ziekte' heeft ook zeer reële gevolgen: het kan de productiviteit aantasten, uw professionele groei vertragen en uiteindelijk uw carrière in softwareontwikkeling schaden . Dus vandaag hebben we het over het bedriegersyndroom en hoe je ermee om kunt gaan als je een softwareontwikkelaar bent.
Wat is het bedriegersyndroom?
Het bedriegersyndroom als fenomeen kan worden gekenmerkt door het gevoel van ontoereikendheid op de werkplek, ongekwalificeerd zijn voor het werk dat u doet. Mensen die lijden aan het bedriegersyndroom hebben doorgaans het gevoel en geloven dat ze niet goed genoeg zijn om hun werk te doen, erkennen hun eigen prestaties niet en fixeren zich in plaats daarvan op werkgerelateerde fouten en gebreken of tekortkomingen in hun kennis. De meeste softwareontwikkelaars hebben de neiging om te lijden aan het bedriegersyndroom, vooral in de beginfase van hun carrière. Aangezien het volume aan programmeergerelateerde kennis waarover je als professionele ontwikkelaar moet beschikken elk jaar toeneemt en nieuwe technologieën de oude vervangen met een zinderende snelheid, worden programmeurs steeds meer onder druk gezet om hun vaardigheden (evenals kennis en inzet op het werk) negatief te vergelijken. werk) tegen de vaardigheden van anderen.
Hoe het bedriegersyndroom te herkennen?
Hier zijn enkele typische scenario's van het bedriegersyndroom als u een softwareontwikkelaar bent:
Het gevoel hebben dat je niet bij je baan past.
Moeite om de waarde van je werk te erkennen.
Chronische zelftwijfel en angst om 'ontmaskerd' te worden als fraudeur.
Angst om met andere ontwikkelaars te communiceren, omdat dit hiaten in uw kennis aan het licht brengt.
Twijfelt of programmeren de juiste beroepskeuze voor jou is.
Welke invloed heeft het bedriegersyndroom op softwareontwikkelaars?
En hier zijn een paar redenen waarom het bedriegersyndroom een reëel probleem is met ernstige gevolgen.
Sommige Junior softwareontwikkelaars en beginnende programmeurs kunnen daardoor stoppen met het nastreven van dit carrièrepad.
Het creëert onnodige stress, wat de productiviteit, uw gezondheid en uw relatie met het team aantast.
Voortdurende stress van het bedriegersyndroom in combinatie met andere factoren kan een burn-out veroorzaken.
Problemen met werkkwaliteit. Sommige programmeurs die aan het bedriegersyndroom lijden, kunnen zich alleen op bepaalde aspecten van hun werk fixeren en andere taken verwaarlozen.
Hoe om te gaan met het bedriegersyndroom als je een programmeur bent?
Als je weet wat het is en er klaar voor bent om ermee om te gaan, is het bedriegersyndroom niet zo moeilijk te overwinnen. In feite is het hebben van deze symptomen niet altijd slecht en met de juiste houding kan het zelfs empowerment zijn.
1. Accepteer en omarm het.
Het veranderen van uw houding ten opzichte van het bedriegersyndroom en de symptomen ervan is een belangrijke verandering die u moet aanbrengen. Accepteer dat softwareontwikkeling een vakgebied is waar niemand alles weet en je altijd iets nieuws zult moeten leren. Je kunt zelfs gevoelens omarmen die doorgaans worden geassocieerd met het bedriegersyndroom, maar dan op een positieve manier. Gebruik het als een motiverende boost die je ertoe aanzet om je vaardigheden voortdurend te verbeteren.
2. Maak een lijst van uw professionele prestaties.
Het bijhouden van je professionele prestaties is een goede manier om zelftwijfel te bestrijden door alle prestaties die je al hebt bereikt te onthouden. Gewoon je prestaties opschrijven als een korte lijst met opsommingstekens is prima, maar je kunt ook je codeerportfolio voor dit doel gebruiken en het bedriegersyndroom omarmen als een motivatie om je portfolio te verbeteren.
3. Vraag een Senior ontwikkelaar om ondersteuning / zoek een mentor.
Gewoon meer ervaren softwareontwikkelaars om hulp en advies vragen is altijd een optie die je niet mag verwaarlozen. Daarom is er een heel apart gedeelte voor hulp zoeken op CodeGym. Senior teamleden om hulp vragen is ook een goede manier om een gezonde communicatie met collega's tot stand te brengen. Of u kunt een codeermentor vinden om u te helpen bij deze en andere uitdagingen die kenmerkend zijn voor beginnende programmeerders.
4. Vind leerbenaderingen die het beste bij je passen.
Ook al kun je als programmeur niet alles weten, snel en effectief leren is belangrijk voor het bereiken van zelfvertrouwen en professionele ontwikkeling die daarmee gepaard gaat. Het vinden van de manier van leren die het beste bij u past, is een manier om de effectiviteit te maximaliseren en tegelijkertijd de tijd en moeite die u eraan moet besteden te minimaliseren. CodeGym, bijvoorbeeld, vertrouwt onder andere op gamification en practice-first-benadering om het proces van het onder de knie krijgen van Java zo gemakkelijk mogelijk te maken, zelfs voor complete beginners en mensen die vanuit andere beroepen willen overstappen naar programmeren . Maar u kunt meerdere verschillende benaderingen en leertechnieken uitproberen om erachter te komen welke u de meeste voordelen zal opleveren.
5. Maak een carrièreplan.
Het maken van een carrièreplan , als je er nog geen hebt, is een andere stap die je zou helpen om te gaan met kortetermijnangst die typerend is voor beginnende programmeurs door je te concentreren op een groter geheel. Je kunt een carrièreplan combineren met een lijst van je huidige prestaties en deze samen gebruiken om met zelftwijfel om te gaan en niet gefixeerd te raken op fouten en kleine mislukkingen.
Meningen
Dit is wat ervaren softwareontwikkelaars te zeggen hebben over het lijden aan het bedriegersyndroom en het omgaan met dit probleem. “Ik doe dit al zo'n 20 jaar en ik zal minstens één keer per week en vaak vaker in het bedriegersyndroom vervallen. Software is groot. Iedereen heeft zijn gebied(en) en ze praten er graag over. De kans is groot dat u uw gebied(en) kent, maar niet dat van iedereen. En dat wordt niet van je verwacht. Er wordt van je verwacht dat je de problemen oplost - dat is wat ingenieurs doen. Mijn carrière begon toen ik stopte met proberen dingen zelf op te lossen en met andere ingenieurs begon te praten en om hulp, inzichten of gewoon om een klankbord vroeg. Pro-tip: de meeste andere mensen hebben de oplossing voor gecompliceerde technische problemen niet binnen handbereik. Ik wijs de hele tijd taken toe waarvan ik niet zeker weet hoe ze zullen worden opgelost, dus als ik iemand aan hen help, werk ik het probleem net zoals zij. Ik zal doodlopende wegen voorstellen en dingen die niet werken. Dat is onderdeel van het proces. Als je heel hard werkt en je hele leven dit werk doet, begrijp je misschien ongeveer 1% van de software-engineering. Ja. Een procent. Als je geluk hebt”, zegt Mark Maratea, softwarearchitect en programmeur met tientallen jaren professionele ervaring,zei . “De oorzaak van dit zogenaamde “bedriegerssyndroom” is dat je je te veel van jezelf bewust bent. Als je aan jezelf denkt, is een van de meest natuurlijke vergelijkingen andere mensen. Denk niet aan jezelf (en als je dat wel doet, vergelijk je voortgang dan met je eerdere prestaties en capaciteiten). In plaats van aan jezelf te denken, denk aan de dingen die je wilt doen. als iets je genoeg opwindt, valt het ego weg. Je staat er niet bij stil of je iets wel of niet kunt. Je doet het gewoon. Ga helemaal op in de probleemruimte”, adviseert Cuyler Stuwe, een ervaren webontwikkelaar. “Voor mij is het in ieder geval vrij normaal. Je zou naar mijn cv kijken en denken dat ik alles weet. Nee. Er zijn enkele fundamentele verschillen die ik heb met veel technologen en veel dingen die ik niet weet. Ik kan deze dingen leren toepassen, maar er is de verwachting dat ik alles weet. Ik moet altijd dingen opzoeken, of met dingen spelen om te begrijpen hoe ze werken. Het punt is dat ik slim genoeg ben om te weten hoe ik dingen moet bewijzen, en dat is een eigenschap die niet veel andere mensen hebben. Gegevens zijn ongelooflijk belangrijk. Toon me gegevens over technologie, geen ideologie over technologie, en we kunnen praten”, zei Wallace B. McClure, een andere expert op het gebied van softwareontwikkelaars .
Dus vandaag hebben we het over het bedriegersyndroom en hoe je ermee om kunt gaan als je een softwareontwikkelaar bent.
