Sahtekarlık sendromunu duydunuz mu? Yaşamadıysanız bile, muhtemelen hayatınızın bir noktasında bu duyguyu sınıflandıramadan kişisel olarak deneyimlemişsinizdir. İşyerinde sahtekarlık sendromundan muzdarip olmak, iş seviyesinden bağımsız olarak endüstriler arasında oldukça yaygındır. Düşük vasıflı işçilerden üst düzey yöneticilere kadar herkes buna sahip olabilir. Ve yazılım geliştiriciler de bir istisna değildir. Aslında, bunun tersi doğrudur - programcılar, diğerlerinden daha fazla sahtekarlık sendromundan muzdarip görünmektedir. Ve bu 'hastalığın' çok gerçek sonuçları da var: üretkenliği etkileyebilir, profesyonel gelişiminizi yavaşlatabilir ve nihayetinde yazılım geliştirme kariyerinize zarar verebilir . Bugün sahtekarlık sendromundan ve bir yazılım geliştiriciyseniz bununla nasıl başa çıkabileceğinizden bahsediyoruz.
Sahtekarlık sendromu nedir?
Bir fenomen olarak sahtekarlık sendromu, işyerinde yetersizlik duygusu, yaptığınız iş için vasıfsız olma ile karakterize edilebilir. Sahtekarlık sendromundan mustarip insanlar tipik olarak işlerini yapmak için yeterince iyi olmadıklarını düşünürler ve buna inanırlar, kendi başarılarının farkına varmazlar ve bunun yerine işle ilgili hatalara ve bilgilerindeki kusurlara veya eksikliklere odaklanırlar. Yazılım geliştiricilerin çoğu, özellikle kariyerlerinin ilk aşamalarında, sahtekarlık sendromundan muzdarip olma eğilimindedir. Profesyonel bir geliştirici olarak sahip olmanız gereken programlamayla ilgili bilgi hacmi her yıl arttığından ve yeni teknolojiler eskilerin yerini inanılmaz bir hızla almaya başladığından, programcılar becerilerini (ayrıca bilgi ve çabayı) olumsuz bir şekilde karşılaştırma konusunda giderek daha fazla baskı görmektedir. iş) başkalarının becerilerine karşı.
Sahtekarlık sendromu nasıl anlaşılır?
Bir yazılım geliştiricisiyseniz, sahtekarlık sendromuna sahip olmanın bazı tipik senaryoları şunlardır:
İşinize uygun olmadığınızı hissetmek.
Çalışmanızın değerini anlamak için mücadele etmek.
Kronik kendinden şüphe duyma ve sahtekarlık olarak "maruz kalma" korkusu.
Diğer geliştiricilerle iletişim kurma korkusu, çünkü bu, bilginizdeki boşlukları ortaya çıkaracaktır.
Programlamanın sizin için doğru kariyer seçimi olduğundan şüphe duyuyor.
Sahtekarlık sendromuna sahip olmak yazılım geliştiricileri nasıl etkiler?
İşte sahtekarlık sendromunun ciddi etkileri olan gerçek bir sorun olmasının birkaç nedeni.
Bazı Junior yazılım geliştiricileri ve programlamaya yeni başlayanlar, bu nedenle bu kariyer yolunu izlemeyi bırakabilirler.
Verimliliği, sağlığınızı ve ekiple ilişkinizi etkileyen gereksiz stres yaratır.
Sürekli sahtekarlık sendromu stresi başka faktörlerin de eşlik etmesi tükenmişliğe neden olabilir.
İş kalitesi sorunları. Sahtekarlık sendromundan muzdarip bazı programcılar, diğer görevleri ihmal ederek işlerinin yalnızca belirli yönlerine odaklanabilirler.
Bir programcıysanız sahtekarlık sendromuyla nasıl başa çıkılır?
Ne olduğunu bildiğinizde ve onunla başa çıkmaya hazır olduğunuzda, sahtekarlık sendromunun üstesinden gelmek çok da zor değildir. Aslında, bu semptomlara sahip olmak her zaman kötü değildir ve doğru tutumla güçlendirici bile olabilir.
1. Kabul edin ve kucaklayın.
Sahtekarlık sendromuna ve semptomlarına karşı tutumunuzu değiştirmek, yapılacak önemli değişikliklerden biridir. Yazılım geliştirmenin, kimsenin her şeyi bilmediği bir alan olduğunu ve her zaman yeni bir şeyler öğrenmeniz gerekeceğini kabul edin. Tipik olarak sahtekarlık sendromuyla ilişkilendirilen duyguları olumlu bir şekilde kucaklayabilirsiniz. Bunu, becerilerinizi sürekli olarak geliştirmeye iten motivasyonel bir destek olarak kullanın.
3. Kıdemli bir geliştiriciden destek isteyin / bir akıl hocası edinin.
Daha deneyimli yazılım geliştiricilerinden yardım ve tavsiye istemek her zaman ihmal etmemeniz gereken bir seçenektir. Bu nedenle CodeGym'de yardım aramak için tamamen ayrı bir bölüm var . Kıdemli ekip üyelerinden yardım istemek de iş arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim kurmanın iyi bir yoludur. Veya programlamaya yeni başlayanlar için tipik olan bu ve diğer zorlukların üstesinden gelmenize yardımcı olacak bir kodlama danışmanı bulabilirsiniz .
4. Size en uygun öğrenme yaklaşımlarını bulun.
Bir programcı olarak her şeyi bilemeseniz de, hızlı ve etkili bir şekilde öğrenmek, beraberinde gelen güven ve mesleki gelişimi sağlamak için önemlidir. Sizin için en uygun öğrenme yaklaşımını bulmak, etkinliği en üst düzeye çıkarırken buna harcamanız gereken zaman ve çabayı en aza indirmenin bir yoludur. Örneğin CodeGym, Java'da uzmanlaşma sürecini tamamen yeni başlayanlar ve diğer mesleklerden programlamaya geçmek isteyen kişiler için bile olabildiğince kolay hale getirmek için diğer şeylerin yanı sıra oyunlaştırmaya ve önce uygulama yaklaşımına güvenir . Ancak birden fazla farklı yaklaşım ve öğrenme tekniğini deneyerek hangisinin size en fazla faydayı sağlayacağını öğrenebilirsiniz .
5. Bir kariyer planı yapın.
Henüz bir kariyer planınız yoksa, bir kariyer planı yapmak, daha büyük bir resme odaklanarak programlamaya yeni başlayanlar için tipik olan kısa vadeli kaygıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak başka bir adımdır . Bir kariyer planını mevcut başarılarınızın bir listesiyle birleştirebilir ve kendinizden şüphe duymakla başa çıkmak için birlikte kullanabilirsiniz ve hatalara ve küçük başarısızlıklara takılıp kalmayın.
Görüşler
İşte deneyimli yazılım geliştiricilerin, sahtekarlık sendromundan muzdarip olma ve bu sorunla başa çıkma konusunda söyleyecekleri. “Bu işi yaklaşık 20 yıldır yapıyorum ve haftada en az bir kez ve genellikle daha fazla kesinlikle sahtekarlık sendromuna düşeceğim. Yazılım büyüktür. Herkesin kendi alanı(ları) vardır ve onlar bu konuda konuşmayı severler. Muhtemelen kendi bölge(ler)inizi biliyorsunuz ama diğerlerininkini bilmiyorsunuz. Ve senden beklenmiyor. Eldeki sorunları çözmeniz beklenir - mühendislerin yaptığı budur. Kariyerim, bir boku kendi başıma çözmeye çalışmayı bırakıp diğer mühendislerle konuşmaya ve yardım, içgörü ya da sadece bir sondaj tahtası istemeye başladığımda yükseldi. Profesyonel ipucu: Çoğu insan karmaşık mühendislik sorunlarının çözümüne parmaklarının ucunda sahip değildir. Her zaman nasıl çözüleceğinden emin olmadığım görevler veririm, bu yüzden birine yardım ettiğimde, sorunu tıpkı onlar gibi çözüyorum. Çıkmazlar ve işe yaramayan şeyler önereceğim. Bu sürecin bir parçası. Gerçekten çok çalışırsanız ve hayatınızı bu işi yaparak geçirirseniz, yazılım mühendisliğinin yaklaşık %1'ini anlayabilirsiniz. Evet. Yüzde bir. Şanslıysanız,” onlarca yıllık profesyonel deneyime sahip yazılım mimarı ve programcı Mark Maratea,dedi . "Bu sözde "sahtekarlık sendromunun" kökü, kendinizin çok fazla farkında olmanızdır. Kendiniz hakkında düşündüğünüzde, en doğal karşılaştırmalardan biri diğer insanlardır. Kendinizi düşünmeyin (ve düşünürseniz, ilerlemenizi geçmiş başarılarınız ve yeteneklerinizle karşılaştırın). Kendinizi düşünmek yerine, yapmak istediğiniz şeyleri düşünün. bir şey seni yeterince heyecanlandırıyorsa, ego düşer. Bir şeyi yapıp yapamayacağınızı düşünmüyorsunuz. Sadece yap. Deneyimli bir web geliştiricisi olan Cuyler Stuwe, sorun alanına kendinizi kaptırın" diyor .. "En azından benim için oldukça normal. Özgeçmişime bakar ve her şeyi bildiğimi düşünürdünüz. Hayır. Birçok teknoloji uzmanıyla aramda bazı temel farklılıklar ve bilmediğim birçok şey var. Bunları uygulamayı öğrenebilirim ama her şeyi bilme beklentisi var. Nasıl çalıştıklarını anlamak için her zaman bir şeylere bakmam veya şeylerle oynamam gerekir. Mesele şu ki, bir şeyleri nasıl kanıtlayacağımı bilecek kadar zekiyim ve bu pek çok insanda olmayan bir özellik. Veriler inanılmaz derecede önemlidir. Başka bir yazılım geliştirme uzmanı olan Wallace B. McClure, "Bana teknolojiyle ilgili verileri gösterin, teknolojiyle ilgili ideolojiyi değil, konuşalım" dedi .
Bugün sahtekarlık sendromundan ve bir yazılım geliştiriciyseniz bununla nasıl başa çıkabileceğinizden bahsediyoruz.
