Тук, в CodeGym, ние не просто ви помагаме да научите How да codeирате в Java от нулата. Също така правим всичко възможно, за да ви подкрепим със знанията, необходими за намиране на добра работа за Java разработчик, след като завършите курса (or когато все още сте по средата му, това също се случва) и се надяваме да имате дълга и ползотворна професионална кариера в софтуерно програмиране. Това е причината да правим тези прегледи на най-добрите технологични компании в някои от най-активните пазари в света. И така, преди това обхванахме САЩ и Обединеното кралство . Нека отидем по-на изток и се преместим в друга голяма икономика с процъфтяващ технологичен сектор и редица много обещаващи стартиращи компании: Германия.
Дежавю. Google, Apple, Facebook и Amazon наемане в Германия
Нека махнем едно нещо от пътя. Американските технологични гиганти, които са толкова вездесъщи, колкото са в наши дни, са големи и в Германия. Присъствието им тук не е толкова доминиращо, колкото на пазарите в САЩ и Великобритания, но именно Google, Apple, Facebook и Amazon имат доста големи офиси в Германия. Тъй като в предишните части отделихме повече от достатъчно внимание на американските технологични гиганти, техните заплати за разработчиците и практики за наемане, нека не се фокусираме върху тях тук. Струва си да се спомене, че Google има редица офиси и отдели в различни германски градове, включително, например, екипът за разработка на Google Chrome, който се намира в Мюнхен. Facebook, от друга страна, дори и да има офиси в Германия, не наема толкова много разработчици в тази страна, като обикновено се фокусира върху по-евтина и по-малко квалифицирана работна сила, използвани главно за борба с фалшивите новини и речта на омразата в тази глобална социална мрежа. Apple Германия също няма огромен брой позиции за разработчици, въпреки че американският електронен гигант наема над 2500 души само в Германия.
Големи немски технологични компании
Въпреки че германският технологичен бизнес пазар не е близо до американския по отношение на своя размер, тази страна има повече от достатъчно технологични компании, от които един разработчик на софтуер може да избира, Howто сред стартиращи компании, така и сред добре установени фирми. Нека първо да започнем от големите неща, а?
SAP
SAP, разработчикът на корпоративен приложен софтуер, със сигурност е най-известната немска технологична компания. Освен това е глобален лидер в своята пазарна ниша и компания, която редовно се конкурира с Google, Apple и други за всяHowви награди за най-добро място за работа. Например SAP е 48-ми в списъка на Glassdorr с най-добрите работодатели в света през 2020 г. , 27-ми през 2019 г., 11-ти през 2018 г. и т.н. И това е напълно справедливо, тъй като SAP като цяло има много добра репутация сред служителите. Ето една типична положителна рецензия на служител на SAP за Glassdoor: „Много добра общност и местоположение. Хората обикновено са полезни и си сътрудничат. Приятни предимства на работата, като кафе и чай.“
Siemens
Основана през деветнадесети век (през 1847 г.) и със седалище в Мюнхен, днес Siemens AG е мултинационален конгломерат, който „изгражда технологиите на утрешния ден“ и има четири отговорни отдела (Индустрия, Енергетика, Здравеопазване (Siemens Healthineers) и Инфраструктура и градове). за основните дейности на дружеството. С над 100 000 служители само в Германия (според тези цифри ), Siemens наема много софтуерни инженери, макар и може би не толкова, колкото SAP or други чисто софтуерни компании. И им плаща добре (-иш). Според PayScale, средната заплата на софтуерен инженер в Siemens в Германия е 61 500 евро на година. От друга страна, като много други стари и консервативни компании, Siemens не може да се мери със съвременния интернет и софтуерен бизнес по отношение на удовлетвореността на служителите. Ето един типичен смесен опит от служители на Siemens в Indeed : „Хората в Siemens са страхотни за работа и са много гостоприемни. Има малка разлика между управлението и производството, което може да бъде горчиво. Бях много развълнуван за тази работа и бях разочарован. Има липса на отчетност на всички фронтове, което води до много различия в амбициите и целите.“
Lufthansa Systems
Със седалище във Франкфурт с няколко други офиса в други германски градове, Lufthansa Systems е един от най-големите световни доставчици на ИТ услуги в авиоиндустрията. Те предлагат доста добри възможности за тези разработчици, които искат да направят кариера в авиоиндустрията.
N26
Основана през 2013 г. и базирана в Берлин, N26 е разработчик на платформа за мобилно банкиране с фокус върху иновациите и създаването на нови финансови инструменти и услуги. Днес тази компания вече има повече от 1000 служители, като продуктите й са пуснати на редица европейски пазари, главно в Западна и Северна Европа.
Герой на доставката
Друга компания със седалище в Берлин, Delivery Hero, е популярна услуга за поръчка на храна, която днес работи в повече от 40 държави. Вече има над 10 000 служители в Германия и, между другото, активно наема Java разработчици в огромен мащаб.
Най-добрите технологични стартиращи компании в Германия
След като прегледахме някои от най-големите и добре известни технологични работодатели в Германия, нека сега да разгледаме немските стартиращи компании. Стартиращата сцена в тази страна е особено процъфтяваща през последните няколко години, главно в Берлин, и ако искате да се присъедините към стартираща компания, Германия може да е едно от най-добрите места в света за това в момента.
SoundCloud
Основан през 2009 г., SoundCloud е малко стар за стартиране, но все още не е преминал официално този статус, тъй като основателите на тази услуга за стрийминг на музика се борят да намерят надежден дългосрочен поток от приходи. SoundCloud вече е осигурил повече от $460 мorона инвестиции общо за близо 12 години от своето съществуване. Ако оставим настрана доста очевидните проблеми с приходите, SoundCloud се смята за сред най-добрите технологични стартиращи фирми, за които да работите в Германия. В момента компанията има повече от 250 служители, повечето от които са базирани в офиса й в Берлин.
Група AUTO1
Най-големият технологичен стартъп в Германия, доколкото виждаме, AUTO1 Group е основана през 2012 г. и оттогава е осигурила над 747 мorона евро финансиране. AUTO1 Group управлява платформа за търговия с автомобor, която се счита за лидер в ЕС. С редица уебсайтове и applications, като Autohero и AUTO1.com, AUTO1 Group също се нуждае от много квалифицирани Java програмисти .
Съдържание
Друг стартъп от Берлин, работещ от 2013 г. Contentful е разработчик на система за управление на съдържанието (CMS) за уеб и мобилни applications, като основната характеристика на тази CMS е, че обединява съдържанието и прави възможно автоматичното му споделяне в множество платформи. Contentful бавно, но стабилно набира популярност: в наши дни се твърди, че компанията вече има няколко глобални медийни гиганта като свои клиенти.
ResearchGate
ResearchGate е една от най-популярните социални медийни платформи за учени. Основана през 2008 г., днес ResearchGate има повече от 300 служители в Германия, а броят на нейните потребители надхвърли 10 мorона. Очевидно Бил Гейтс смята, че този стартъп има светло бъдеще, тъй като той и банката Goldman Sachs са инвестирали в ResearchGate 52 мorона долара.
Infarm
Infarm е стартираща компания в областта на градското земеделие. Той управлява десетки ферми в Берлин, предимно в ресторанти, супермаркети и складове. Разработва и интегрира отглеждане в магазини за няколко големи търговци на дребно, като METRO и EDEKA.
Заплати. Колко печелят разработчиците в Германия?
И така, струва ли си да поемете образно по пътя към Берлин, ако сте разработчик на софтуер, от гледна точка на парите? Според PayScale средната заплата за софтуерен разработчик в Германия е 49 579 евро (42 хиляди долара). Glassdoor казватова е 55 000 евро. Разбира се, средните числа от уебсайтовете за работа не могат да ви кажат много. Така че нека се обърнем към популярната услуга за въпроси и отговори Quora за някои реални мнения за това колко всъщност може да спечели един програмист в Германия. „Типичният „таван“ за софтуерните инженери в стартъп сцената в Берлин е 65 000 евро. Наистина не можете да преминете през това, освен ако не сте и силен лидер or нямате умение да решавате трудни проблеми. Или и двете. Би било по-добре да работите за по-големите, по-утвърдени фирми, но в тях се влиза трудно и работата обикновено е по-скучна. Има изключения от това, разбира се“, казваФред Мичъл, опитен разработчик от Берлин. „Заплатите в Берлин се промениха доста драматично през последните 3 години поради много голямото търсене. Като опитен разработчик вече можете да очаквате да ви предложат диапазон от €65k до €75k в Берлин за нова позиция or дори много повече, ако сте експерт по гореща тема като машинното обучение. Чувал съм за нови доктори в тази област, които са получавали оферти от €150k+“, споделязнанията му Торстен Райц, основател на стартъпа Wetransform и мениджър по наемане на технологии. Ето един добър отговор относно заплатите специално за младши разработчици в Германия. „От моя лична гледна точка като кандидат-завършил университет тя варира от 40 000 до 55 000 евро. Един приятел започна с 38k в голяма телефонна компания, но бързо се отказа за друга работа на 43k. Големите автомобилни компании имат различни основни заплати, например около 43 хиляди с много бонус стимули, които бързо могат да добавят до 50-60 хиляди. Имам впечатлението, че 40 хиляди са много за някои стартиращи компании, но това зависи от етапа на стартиране и важността на позицията. Зависи и от местоположението. На юг има повече инженерни позиции и по-високи заплати. Изненадващо Берлин е сравнително евтин по отношение на живота в сравнение с други големи германски градове or столици по света. Както обикновено, вероятно има и повече пари във финансовия сектор“,каза Едуард Фейчо, инженер по изследване на компютърното зрение.
GO TO FULL VERSION