Itt, a CodeGym-nél nem csak abban segítünk, hogy megtanuljon a semmiből kódolni Java nyelven. Minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy támogassuk Önt a tanfolyam elvégzése után (vagy amikor még a közepén van, akkor ez is előfordul) jó Java fejlesztői állás megtalálásához, és remélhetőleg hosszú és eredményes szakmai pályafutása lesz. szoftver programozás. Ez az oka annak, hogy ezeket a véleményeket a világ legaktívabb piacainak legjobb technológiai vállalatairól készítjük. Tehát korábban az Egyesült Államokkal és az Egyesült Királysággal foglalkoztunk . Menjünk tovább keletre, és menjünk át egy másik nagy gazdaságba, virágzó technológiai szektorral és számos nagyon ígéretes startuppal: Németországba.
Deja vu. Google, Apple, Facebook és Amazon munkaerő-felvétel Németországban
Csak egy dolgot hárítsunk el az útból. Az amerikai technológiai behemótok, mivel napjainkban mindenütt jelen vannak, Németországban is nagyok. Jelenlétük itt nem olyan meghatározó, mint az Egyesült Államok és az Egyesült Királyság piacain, de a Google, az Apple, a Facebook és az Amazon meglehetősen nagy irodákkal rendelkezik Németországban. Mivel az előző részekben az amerikai technológiai óriásokra, a fejlesztők fizetésére és a munkaerő-felvételi gyakorlatukra több mint kellő figyelmet szenteltünk, most ne is foglalkozzunk velük. Érdemes megemlíteni, hogy a Google számos irodával és részleggel rendelkezik különböző német városokban, beleértve például a Google Chrome fejlesztőcsapatát, amely Münchenben található. A Facebook viszont, még ha Németországban is rendelkezik irodákkal, nem vesz fel annyi fejlesztőt ebben az országban, általában az olcsóbb és kevésbé képzett munkaerőre koncentrál, főként az álhírek és a gyűlöletbeszéd elleni küzdelemre használják ezen a globális közösségi hálózaton. Az Apple Németországban sincs túl sok pozíció a fejlesztők számára, annak ellenére, hogy az amerikai elektronikai óriáscég csak Németországban több mint 2500 embert foglalkoztat.
Nagy német technológiai cégek
Bár a német technológiai üzletág méretét tekintve meg sem közelíti az amerikait, ebben az országban több mint elegendő technológiai cég van ahhoz, hogy egy szoftverfejlesztő válogathasson, mind a startupok, mind a jól bejáratott vállalkozások körében. Kezdjük először a nagy dolgokkal, nem igaz?
NEDV
Az SAP, a vállalati alkalmazásszoftverek fejlesztője minden bizonnyal a leghíresebb német technológiai vállalat. Emellett globális vezető szerepet tölt be a piaci rést illetően, és egy olyan vállalat, amely rendszeresen versenyez a Google-lal, az Apple-lel és másokkal a Legjobb Munkahely díjakért. Például az SAP 2020-ban a Glassdorr világ legjobb munkaadóinak listáján a 48. , 2019-ben a 27., 2018-ban a 11. és így tovább. És ez teljesen igazságos, mivel az SAP-nak általában nagyon jó hírneve van az alkalmazottak körében. Íme egy tipikus pozitív SAP-alkalmazotti vélemény a Glassdoorról: „Nagyon jó közösség és hely. Az emberek általában segítőkészek és együttműködőek. Szép munkavégzési előnyök, mint például a kávé és a tea.”
Siemens
A tizenkilencedik században (1847-ben) alapított, müncheni székhelyű Siemens AG ma egy multinacionális konglomerátum, amely „a holnap technológiáit építi”, és négy részleggel (Ipar, Energy, Healthcare (Siemens Healthineers) és Infrastructure & Cities) felelős. a cég kulcstevékenységeihez. Csak Németországban több mint 100 000 alkalmazottal ( ezek a számok szerint ) a Siemens sok szoftvermérnököt vesz fel, bár talán nem annyit, mint az SAP vagy más tisztán szoftvercégek. És jól fizeti őket (-ish). A PayScale szerint, a németországi Siemens szoftvermérnökeinek átlagos fizetése 61 500 euró évente. Negatívum, hogy sok más régi és konzervatív vállalathoz hasonlóan a Siemens sem tudja felvenni a versenyt a modern internetes és szoftverüzletekkel az alkalmazottak elégedettsége tekintetében. Íme egy tipikus vegyes tapasztalat, a Siemens alkalmazottainak értékelése az Indeednél : „A Siemens emberei nagyszerűek együtt dolgozni, és nagyon barátságosak. Az irányítás és a termelés között van egy kis szakadék, ami keserédes lehet. Nagyon izgatott voltam ezért a munkáért, és csalódott voltam. Hiányzik az elszámoltathatóság minden fronton, ami sok különböző ambíciókhoz és célokhoz vezet.”
Lufthansa Systems
A frankfurti székhelyű Lufthansa Systems több más német városi irodával is rendelkezik. A Lufthansa Systems a világ egyik legnagyobb IT-szolgáltatója a légiközlekedési ágazatban. Elég jó lehetőségeket kínálnak azoknak a fejlesztőknek, akik karriert szeretnének elérni a légiközlekedési ágazatban.
N26
A 2013-ban alapított, berlini székhelyű N26 egy mobil banki platform fejlesztője, amelynek középpontjában az innováció, valamint az új pénzügyi eszközök és szolgáltatások létrehozása áll. Ennek a cégnek mára több mint 1000 alkalmazottja van, termékei számos európai piacon, elsősorban Nyugat- és Észak-Európában kerültek piacra.
Szállítási hős
Egy másik berlini székhelyű vállalat, a Delivery Hero egy népszerű ételrendelési szolgáltatás, amely ma már több mint 40 országban működik. Már több mint 10 000 alkalmazottja van Németországban, és mellesleg aktívan alkalmaz Java fejlesztőket tömegesen.
A legjobb tech startupok Németországban
Miután megvizsgáltuk Németország legnagyobb és legismertebb technológiai munkaadóit, vessünk egy pillantást a német startupokra. A startup szcéna ebben az országban különösen felvirágzott az elmúlt néhány évben, főleg Berlinben, és ha úgy érzed, hogy csatlakozol egy startuphoz, Németország jelenleg a világ egyik legjobb helye lehet erre.
SoundCloud
A 2009-ben alapított SoundCloud egy kicsit régi egy startup számára, de hivatalosan még mindig nem szerezte meg ezt a státuszt, mivel a zenei streaming szolgáltatás alapítói küzdenek azért, hogy megbízható, hosszú távú bevételi forrást találjanak. A SoundCloud összesen több mint 460 millió dolláros befektetést biztosított már fennállásának közel 12 éve alatt. A meglehetősen nyilvánvaló bevételi problémáktól eltekintve a SoundCloud a legjobb tech startupok között van Németországban. Jelenleg a cégnek több mint 250 alkalmazottja van, többségük a berlini irodájában található.
AUTO1 csoport
Németország legnagyobb technológiai startupja, az AUTO1 Group 2012-ben alakult, és azóta több mint 747 millió eurós finanszírozást biztosított. Az AUTO1 Group olyan autókereskedési platformot üzemeltet, amely az EU-ban vezető szerepet tölt be. Számos webhely és alkalmazás, például az Autohero és az AUTO1.com, az AUTO1 Groupnak sok képzett Java programozóra is szüksége van.
Tartalmas
Egy másik berlini startup, amely 2013 óta működik. A Contentful egy tartalomkezelő rendszer (CMS) fejlesztője webes és mobilalkalmazásokhoz, amelynek fő jellemzője, hogy egyesíti a tartalmat, és lehetővé teszi annak automatikus megosztását több között. platformok. A Contentful lassan, de folyamatosan egyre népszerűbb: manapság állítólag már több globális médiaóriás is ügyfele a cégnek.
ResearchGate
A ResearchGate az egyik legnépszerűbb közösségi média platform a tudósok számára. A 2008-ban alapított ResearchGate mára több mint 300 alkalmazottat foglalkoztat Németországban, felhasználóinak száma pedig meghaladta a 10 milliót. Nyilvánvalóan Bill Gates úgy gondolja, hogy ennek a startupnak fényes jövője van, mivel ő és a Goldman Sachs bank 52 millió dollárt fektetett be a ResearchGate-be.
Infarm
Az Infarm egy startup a városi gazdálkodás területén. Berlinben több tucat farmot üzemeltet, főleg éttermekben, szupermarketekben és raktárakban. Fejleszti és integrálja a bolti gazdálkodást számos nagy kereskedő számára, mint például a METRO és az EDEKA.
Fizetések. Mennyit keresnek a fejlesztők Németországban?
Szóval érdemes-e átgondolt úton Berlinbe menni, ha szoftverfejlesztő vagy, pénzügyben? A PayScale szerint egy szoftverfejlesztő átlagos fizetése Németországban 49 579 euró (42 ezer dollár). Glassdoor azt mondjaez 55 000 euró. Természetesen az álláshirdetések átlagos számai nem sokat árulnak el. Forduljunk tehát egy népszerű Quora kérdés-felelet szolgáltatáshoz, hogy valódi véleményeket kapjunk arról, hogy egy programozó mennyit kereshet Németországban. „A berlini startup szcénában a szoftvermérnökök tipikus „sapkája” 65 000 euró. Valójában nem léphet túl ezen, hacsak nem is erős vezető, vagy ha van készsége a nehéz problémák megoldásában. Vagy mindkettő. Jobb lenne a nagyobb, megalapozottabb cégeknél dolgozni, de nehéz bekerülni, és a munka unalmasabb. Ez alól persze vannak kivételek” – mondjaFred Mitchell, tapasztalt fejlesztő Berlinből. „A berlini fizetések drámaian megváltoztak az elmúlt 3 évben a nagyon nagy kereslet miatt. Tapasztalt fejlesztőként most 65 000 és 75 000 euró közötti ajánlatot kaphat Berlinben egy új pozícióért, vagy még sokkal többet is, ha egy olyan népszerű téma szakértője, mint a gépi tanulás. Hallottam arról, hogy ezen a területen friss PhD-k több mint 150 000 eurós ajánlatot kaptak” – mondjatudását Thorsten Reitz, a Wetransform startup alapítója és műszaki munkaerő-kölcsönzési menedzsere. Íme egy jó válasz a kifejezetten a németországi junior fejlesztők fizetésére vonatkozóan. „Személyes szemszögemből, mint jelentkező egyetemi végzettségem 40 000 és 55 000 euró között változik. Egy barátom 38 ezerrel kezdett egy nagy telefontársaságnál, de gyorsan feladta a másik állást 43 ezerért. A nagy autóipari cégeknek különféle alapbéreik vannak, például körülbelül 43 ezer, sok bónuszösztönzővel, amelyek gyorsan elérhetik az 50-60 ezer forintot. Az a benyomásom, hogy a 40k sok startup számára, de ez az indulás szakaszától és a pozíció fontosságától függ. Ez a helytől is függ. Délen több a mérnöki állás és magasabb a fizetés. Meglepő módon Berlin viszonylag olcsó a megélhetés szempontjából, összehasonlítva a világ többi nagyvárosával vagy fővárosával. Szokás szerint a pénzügyi szektorban is több a pénz”– mondta Eduard Feicho számítógépes látáskutató mérnök.
GO TO FULL VERSION