Beste teknologiselskaper i Tyskland: Er det verdt å ta en "vei til Berlin"?

Her på CodeGym hjelper vi deg ikke bare med å lære å kode i Java fra bunnen av. Vi gjør også alt vi kan for å støtte deg med kunnskap som er nødvendig for å finne en god Java-utviklerjobb etter at du har fullført kurset (eller når du fortsatt er midt i det, det skjer også), og forhåpentligvis ha en lang og fruktbar yrkeskarriere innen programvareprogrammering. Det er grunnen til at vi lager disse vurderingene av de beste teknologiselskapene i noen av de mest aktive markedene i verden. Så tidligere dekket vi USA og Storbritannia . La oss gå lenger øst og flytte til en annen stor økonomi med en blomstrende teknologisektor og en rekke svært lovende startups: Tyskland.

Deja vu. Google, Apple, Facebook og Amazon ansetter i Tyskland

La oss bare få en ting ut av veien. De amerikanske teknologigigantene, som er like allestedsnærværende som de er i disse dager, er store også i Tyskland. Deres tilstedeværelse her er ikke så dominerende som den er i USA og Storbritannias markeder, men Google, Apple, Facebook og Amazon har ganske store kontorer i Tyskland. Ettersom vi viet mer enn nok oppmerksomhet til de amerikanske teknologigigantene, deres lønn for utviklerne og ansettelsespraksis i de forrige stykkene, la oss ikke fokusere på dem her. Det er verdt å nevne at Google har en rekke kontorer og avdelinger i ulike tyske byer, inkludert for eksempel Google Chrome utviklingsteam som er lokalisert i München. Facebook, på den annen side, selv med kontorer i Tyskland, ansetter ikke så mange utviklere i dette landet, og fokuserer generelt på billigere og mindre kvalifisert arbeidskraft, brukes hovedsakelig til å bekjempe falske nyheter og hatytringer i dette globale sosiale nettverket. Apple Tyskland har ikke et enormt antall stillinger for utviklere også, selv om den amerikanske elektronikkgiganten sysselsetter over 2500 personer i Tyskland alene.

Store tyske teknologiselskaper

Selv om det tyske teknologibedriftsmarkedet ikke er i nærheten av det amerikanske når det gjelder størrelse, har dette landet mer enn nok teknologiselskaper til at en programvareutvikler kan velge mellom, både blant startups og veletablerte bedrifter. La oss starte fra biggies først, skal vi?

• SEVJE

SAP, utvikleren av programvare for bedriftsapplikasjoner, er absolutt det mest kjente tyske teknologiselskapet. Det er også en global leder i sin markedsnisje og et selskap som rutinemessig konkurrerer med Google, Apple og andre om alle slags Best Place to Work-priser. For eksempel har SAP vært på 48. plass på Glassdorrs liste over de beste arbeidsgiverne i verden i 2020 , 27. i 2019, 11. plass i 2018, og så videre. Og dette er helt rettferdig, da SAP har et generelt meget godt rykte blant ansatte. Her er en typisk positiv SAP-ansattanmeldelse på Glassdoor: "Veldig bra fellesskap og beliggenhet. Folk er generelt hjelpsomme og samarbeidsvillige. Fine fordeler ved å jobbe som kaffe og te.»

• Siemens

Grunnlagt tilbake i det nittende århundre (i 1847) og med hovedkontor i München, er i dag Siemens AG et multinasjonalt konglomerat som "bygger morgendagens teknologier" og har fire divisjoner (Industry, Energy, Healthcare (Siemens Healthineers) og Infrastructure & Cities) ansvarlige. for selskapets nøkkelaktiviteter. Med over 100 000 ansatte i Tyskland alene (i henhold til disse tallene ), ansetter Siemens mange programvareingeniører, men kanskje ikke så mange som SAP eller andre rene programvareselskaper. Og betale dem godt (-ish). I følge PayScale, den gjennomsnittlige programvareingeniørens lønn hos Siemens i Tyskland er €61 500 per år. På den negative siden, som mange andre gamle og konservative selskaper, kan ikke Siemens matche moderne internett- og programvarevirksomheter når det gjelder medarbeidertilfredshet. Her er en typisk blandet opplevelse av Siemens-ansatte hos Indeed : «Folkene hos Siemens er flotte å jobbe med og veldig imøtekommende. Det er et lite gap mellom ledelse og produksjon som kan være bittersøt. Jeg var veldig spent på denne jobben og ble skuffet. Det er mangel på ansvarlighet på alle fronter, noe som fører til mange forskjeller i ambisjoner og mål."

• Lufthansa Systems

Lufthansa Systems har hovedkontor i Frankfurt med flere andre kontorer i andre tyske byer, og er en av verdens største leverandører av IT-tjenester i flyindustrien. De tilbyr ganske gode muligheter for de utviklerne som ønsker å ha en karriere i flybransjen.

• N26

Grunnlagt i 2013 og basert i Berlin, er N26 en utvikler av en mobilbankplattform med fokus på innovasjoner og å skape nye finansielle verktøy og tjenester. I dag har dette selskapet allerede mer enn 1000 ansatte med sine produkter lansert i en rekke europeiske markeder, hovedsakelig i Vest- og Nord-Europa.

• Leveringshelt

Et annet selskap med hovedkontor i Berlin, Delivery Hero, er en populær matbestillingstjeneste som i dag opererer i mer enn 40 land. Har allerede over 10 000 ansatte i Tyskland og ansetter forresten aktivt Java-utviklere i massiv skala.

Beste tekniske startups i Tyskland

Etter å ha gått gjennom noen av de største og kjente tekniske arbeidsgiverne i Tyskland, la oss nå ta en titt på tyske startups. Startup-scenen i dette landet har vært spesielt blomstrende de siste årene, hovedsakelig i Berlin, og hvis du føler for å bli med i en startup kan Tyskland være et av de beste stedene i verden for det akkurat nå.

• SoundCloud

SoundCloud ble grunnlagt tilbake i 2009, og er litt gammel for en oppstart, men har fortsatt ikke uteksaminert fra denne statusen offisielt, ettersom grunnleggerne av denne musikkstrømmetjenesten sliter med å finne en pålitelig langsiktig inntektsstrøm. SoundCloud har allerede sikret mer enn $460 millioner i investeringer totalt over nesten 12 år av sin eksistens. Snarere åpenbare inntektsproblemer til side, regnes SoundCloud for å være blant de beste teknologiske oppstartene å jobbe for i Tyskland. Akkurat nå har selskapet mer enn 250 ansatte, stort sett alle basert på kontoret i Berlin.

• AUTO1 Gruppe

Den største teknologiske oppstarten i Tyskland så langt vi kan se, AUTO1 Group ble grunnlagt i 2012 og har siden den gang sikret over €747 millioner i finansiering. AUTO1 Group driver en bilhandelsplattform som anses å være ledende i EU. Med en rekke nettsteder og apper, som Autohero og AUTO1.com, trenger AUTO1 Group også mange kvalifiserte Java-programmerere .

• Innholdsrik

Nok en oppstart fra Berlin, som har fungert siden 2013. Contentful er en utvikler av et Content Management System (CMS) for nett- og mobilapper, med hovedtrekket til dette CMS-et er at det forener innholdet og gjør det mulig å automatisk dele det på tvers av flere plattformer. Contentful øker sakte, men jevnt og trutt i popularitet: i disse dager har selskapet angivelig allerede flere globale mediegiganter som kunder.

• ResearchGate

ResearchGate er en av de mest populære sosiale medieplattformene for forskere. ResearchGate ble grunnlagt i 2008 og har i dag mer enn 300 ansatte i Tyskland, mens antallet brukere har passert 10 millioner. Tilsynelatende tror Bill Gates at denne oppstarten har en lys fremtid, ettersom han og Goldman Sachs bank hadde investert i ResearchGate $52 millioner.

• Infarm

Infarm er en startup innen urban farming. Det driver dusinvis av gårder i Berlin, for det meste i restauranter, supermarkeder og varehus. Utvikler og integrerer oppdrett i butikk for flere store forhandlere, som METRO og EDEKA.

Lønn. Hvor mye tjener utviklere i Tyskland?

Så, er det verdt å ta en figurativ vei til Berlin hvis du er en programvareutvikler, pengemessig? I følge PayScale er gjennomsnittslønnen for en programvareutvikler i Tyskland €49 579 ($42k). sier Glassdoordet er €55 000. Selvfølgelig kan ikke gjennomsnittstallene fra jobbnettsteder fortelle deg mye. Så la oss gå til en populær spørsmål-og-svar-tjeneste Quora for noen virkelige meninger om hvor mye en programmerer faktisk kan tjene i Tyskland. "Den typiske "cap" for programvareingeniører i oppstartsscenen i Berlin er €65 000. Du kan virkelig ikke gå forbi det med mindre du også er en sterk leder eller har en evne til å løse vanskelige problemer. Eller begge. Det ville vært bedre å jobbe for de større, mer etablerte firmaene, men de er vanskelige å komme inn i, og arbeidet har en tendens til å være kjedeligere. Det finnes unntak fra dette, selvfølgelig, sierFred Mitchell, en erfaren utvikler fra Berlin. «Lønnene i Berlin har endret seg ganske dramatisk de siste 3 årene på grunn av svært høy etterspørsel. Som en erfaren utvikler kan du nå forvente å bli tilbudt en rekkevidde på €65k til €75k i Berlin for en ny stilling, eller enda mye mer hvis du er ekspert på et hett tema som maskinlæring. Jeg har hørt om ferske doktorgradsstudenter i det området som har mottatt 150 000 €+ tilbud, sier hanhans kunnskap Thorsten Reitz, grunnlegger av Wetransform oppstart og teknisk ansettelsessjef. Her er et godt svar angående lønn spesifikt for juniorutviklere i Tyskland. "Fra mitt personlige perspektiv som søker ved universitetsutdanning varierer det fra €40k-€55k. En venn begynte på 38k i et stort telefonselskap, men ga raskt opp for en annen jobb på 43k. Store bilselskaper har ulike grunnlønninger, for eksempel rundt 43k med mange bonusinsentiver som fort kan summere seg til 50k-60k. Jeg har inntrykk av at 40k er mye for noen startups, men det avhenger av stadiet i oppstarten og viktigheten av stillingen. Det avhenger også av plasseringen. Det er flere ingeniørstillinger og høyere lønn i sør. Berlin er overraskende billig når det gjelder å leve sammenlignet med andre store tyske byer eller hovedsteder over hele verden. Som vanlig er det nok også mer penger i finanssektoren,»sa Eduard Feicho, en forskningsingeniør for datasyn.