CodeGym /Java Blog /Willekeurig /Beste technologiebedrijven in Duitsland: is het de moeite...
John Squirrels
Niveau 41
San Francisco

Beste technologiebedrijven in Duitsland: is het de moeite waard om een 'weg naar Berlijn' te nemen?

Gepubliceerd in de groep Willekeurig
Hier bij CodeGym helpen we je niet alleen om helemaal opnieuw te leren coderen in Java. We doen er ook alles aan om u te ondersteunen met de kennis die nodig is om een ​​goede baan als Java-ontwikkelaar te vinden nadat u de cursus hebt voltooid (of wanneer u er nog middenin zit, dat gebeurt ook), en hopelijk een lange en vruchtbare professionele carrière in softwareprogrammering. Dat is de reden waarom we deze beoordelingen maken van de beste technologiebedrijven in enkele van de meest actieve markten ter wereld. Dus eerder bestreken we de VS en het Verenigd Koninkrijk . Laten we verder naar het oosten gaan en verhuizen naar een andere grote economie met een bloeiende technologiesector en een aantal veelbelovende startups: Duitsland.Beste technologiebedrijven in Duitsland: is het de moeite waard om een ​​'weg naar Berlijn' te nemen?  - 1

Déjà vu. Google, Apple, Facebook en Amazon huren in Duitsland

Laten we één ding uit de weg ruimen. De Amerikaanse techreuzen, die zo alomtegenwoordig zijn als tegenwoordig, zijn ook groot in Duitsland. Hun aanwezigheid is hier niet zo dominant als in de VS en de Britse markten, maar met name Google, Apple, Facebook en Amazon hebben vrij grote kantoren in Duitsland. Aangezien we in de vorige stukken meer dan genoeg aandacht hebben besteed aan de Amerikaanse techgiganten, hun salarissen voor de ontwikkelaars en aannamepraktijken, laten we ons hier niet op hen concentreren. Het is vermeldenswaard dat Google een aantal kantoren en afdelingen heeft in verschillende Duitse steden, waaronder bijvoorbeeld het Google Chrome-ontwikkelingsteam dat in München is gevestigd. Aan de andere kant neemt Facebook, zelfs met kantoren in Duitsland, niet zoveel ontwikkelaars aan in dit land, en richt zich over het algemeen op goedkopere en minder gekwalificeerde arbeidskrachten. voornamelijk gebruikt om nepnieuws en haatdragende taal te bestrijden in dit wereldwijde sociale netwerk. Apple Duitsland heeft ook niet enorm veel vacatures voor ontwikkelaars, hoewel de Amerikaanse elektronicagigant alleen al in Duitsland meer dan 2.500 mensen in dienst heeft.

Grote Duitse technologiebedrijven

Hoewel de Duitse zakelijke technologiemarkt qua omvang bij lange na niet in de buurt komt van de Amerikaanse, heeft dit land meer dan genoeg technologiebedrijven waaruit een softwareontwikkelaar kan kiezen, zowel bij startups als bij gevestigde bedrijven. Laten we eerst bij de biggies beginnen, zullen we?

  • SAP

SAP, de ontwikkelaar van bedrijfsapplicatiesoftware, is zeker het bekendste Duitse technologiebedrijf. Het is ook een wereldleider in zijn marktniche en een bedrijf dat routinematig concurreert met Google, Apple en anderen om allerlei Best Place to Work-awards. SAP stond bijvoorbeeld op de 48e plaats op Glassdorr's lijst van beste werkgevers wereldwijd in 2020 , 27e in 2019, 11e in 2018, enzovoort. En dat is volkomen terecht, want SAP heeft over het algemeen een zeer goede reputatie bij de medewerkers. Hier is een typische positieve SAP-medewerkersrecensie op Glassdoor: "Zeer goede community en locatie. Mensen zijn over het algemeen behulpzaam en collegiaal. Leuke bijkomstigheden van werken zoals koffie en thee.”

  • Siemens

Opgericht in de negentiende eeuw (in 1847) en met het hoofdkantoor in München, is Siemens AG tegenwoordig een multinationaal conglomeraat dat "bouwt aan de technologieën van morgen" en met vier divisies (Industrie, Energie, Gezondheidszorg (Siemens Healthineers) en Infrastructuur & Steden) die verantwoordelijk zijn voor de kernactiviteiten van het bedrijf. Met alleen al in Duitsland meer dan 100.000 werknemers (volgens deze cijfers ), neemt Siemens veel software-engineers in dienst, hoewel misschien niet zoveel als SAP of andere puur softwarebedrijven. En ze goed betalen (-achtig). Volgens PayScale, het gemiddelde salaris van een software-engineer bij Siemens in Duitsland is € 61.500 per jaar. Aan de negatieve kant kan Siemens, net als veel andere oude en conservatieve bedrijven, niet tippen aan de moderne internet- en softwarebedrijven op het gebied van werknemerstevredenheid. Hier is een typische gemengde ervaring van een Siemens-medewerkersrecensie op Indeed : “De mensen bij Siemens zijn geweldig om mee samen te werken en zeer gastvrij. Er is een kleine kloof tussen management en productie die bitterzoet kan zijn. Ik was erg enthousiast over deze baan en werd teleurgesteld. Er is een gebrek aan verantwoording op alle fronten, wat leidt tot veel verschillen in ambities en doelen.”

  • Lufthansa-systemen

Lufthansa Systems, met hoofdkantoor in Frankfurt en verschillende andere kantoren in andere Duitse steden, is een van 's werelds grootste leveranciers van IT-diensten in de luchtvaartindustrie. Ze bieden behoorlijk goede kansen voor ontwikkelaars die op zoek zijn naar een carrière in de luchtvaartindustrie.

  • N26

N26, opgericht in 2013 en gevestigd in Berlijn, is een ontwikkelaar van een platform voor mobiel bankieren met de focus op innovaties en het creëren van nieuwe financiële tools en diensten. Vandaag heeft dit bedrijf al meer dan 1000 werknemers in dienst en zijn producten gelanceerd op een aantal Europese markten, voornamelijk in West- en Noord-Europa.

  • Bezorg held

Een ander bedrijf met hoofdkantoor in Berlijn, Delivery Hero, is een populaire service voor het bestellen van eten die tegenwoordig in meer dan 40 landen actief is. Heeft al meer dan 10.000 werknemers in Duitsland en neemt trouwens massaal Java-ontwikkelaars in dienst .

Beste tech-startups in Duitsland

Laten we, na een aantal van de grootste en bekende tech-werkgevers in Duitsland te hebben doorlopen, nu eens kijken naar Duitse startups. De startup-scene in dit land bloeit de laatste jaren bijzonder goed, voornamelijk in Berlijn, en als je zin hebt om je bij een startup aan te sluiten, is Duitsland op dit moment misschien wel een van de beste plekken ter wereld.

  • SoundCloud

SoundCloud, opgericht in 2009, is een beetje oud voor een startup, maar is nog steeds niet officieel afgestudeerd aan deze status, omdat de oprichters van deze muziekstreamingservice moeite hebben om een ​​betrouwbare inkomstenstroom op de lange termijn te vinden. SoundCloud heeft in bijna 12 jaar van zijn bestaan ​​in totaal al meer dan $ 460 miljoen aan investeringen binnengehaald. Afgezien van nogal voor de hand liggende inkomstenproblemen, wordt SoundCloud beschouwd als een van de beste tech-startups om voor te werken in Duitsland. Op dit moment heeft het bedrijf meer dan 250 medewerkers in dienst, de meeste allemaal vanuit het kantoor in Berlijn.

  • AUTO1 Groep

AUTO1 Group, de grootste tech-startup in Duitsland voor zover we kunnen zien, werd opgericht in 2012 en heeft sindsdien meer dan € 747 miljoen aan financiering binnengehaald. AUTO1 Group exploiteert een autohandelsplatform dat wordt beschouwd als toonaangevend in de EU. Met een aantal websites en apps, zoals Autohero en AUTO1.com, heeft AUTO1 Group ook veel gekwalificeerde Java-programmeurs nodig .

  • tevreden

Nog een startup uit Berlijn, actief sinds 2013. Contentful is een ontwikkelaar van een Content Management Systeem (CMS) voor web- en mobiele apps, met als belangrijkste kenmerk van dit CMS dat het de inhoud verenigt en het mogelijk maakt om deze automatisch te delen over meerdere platforms. Contentful wint langzaam maar zeker aan populariteit: inmiddels heeft het bedrijf naar verluidt al meerdere wereldwijde mediagiganten als klant.

  • Onderzoekspoort

ResearchGate is een van de meest populaire sociale mediaplatforms voor wetenschappers. ResearchGate, opgericht in 2008, heeft vandaag meer dan 300 werknemers in Duitsland, terwijl het aantal gebruikers de 10 miljoen heeft overschreden. Blijkbaar denkt Bill Gates dat deze startup een mooie toekomst heeft, aangezien hij en Goldman Sachs bank $ 52 miljoen in ResearchGate hadden geïnvesteerd .

  • Infarm

Infarm is een startup op het gebied van stadslandbouw. Het exploiteert tientallen boerderijen in Berlijn, voornamelijk in restaurants, supermarkten en magazijnen. Ontwikkelt en integreert in-store farming voor verschillende grote retailers, zoals METRO en EDEKA.

Salarissen. Hoeveel verdienen ontwikkelaars in Duitsland?

Dus, is het de moeite waard om een ​​figuurlijke weg naar Berlijn te nemen als je een softwareontwikkelaar bent, qua geld? Volgens PayScale is het gemiddelde salaris voor een softwareontwikkelaar in Duitsland € 49.579 ($ 42.000). Glassdoor zegthet is € 55.000. Natuurlijk vertellen de gemiddelde cijfers van vacaturesites je niet veel. Dus laten we ons wenden tot een populaire vraag-en-antwoordservice Quora voor echte meningen over hoeveel een programmeur eigenlijk kan verdienen in Duitsland. “De typische 'cap' voor software-engineers in de startup-scene in Berlijn is €65.000. Daar kom je echt niet voorbij, tenzij je ook een sterke leider bent of een talent hebt voor het oplossen van moeilijke problemen. Of allebei. Het zou beter zijn om voor de grotere, meer gevestigde bedrijven te werken, maar ze zijn moeilijk binnen te komen en het werk is vaak saaier. Hierop zijn natuurlijk uitzonderingen”, zegt hijFred Mitchell, een ervaren ontwikkelaar uit Berlijn. “De salarissen in Berlijn zijn de afgelopen 3 jaar behoorlijk drastisch veranderd vanwege de zeer grote vraag. Als ervaren ontwikkelaar kun je nu in Berlijn een bedrag van € 65.000 tot € 75.000 verwachten voor een nieuwe functie, of zelfs nog veel meer als je een expert bent in een actueel onderwerp als machine learning. Ik heb gehoord dat nieuwe promovendi in dat gebied €150.000+ aanbiedingen hebben gekregen”, deeltzijn kennis Thorsten Reitz, een oprichter van Wetransform startup en tech rekruteringsmanager. Hier is een goed antwoord met betrekking tot salarissen specifiek voor Junior-ontwikkelaars in Duitsland. “Vanuit mijn persoonlijke perspectief als solliciterende universitair afgestudeerde varieert het van € 40.000 tot € 55.000. Een vriend begon bij 38k bij een grote telefoonmaatschappij, maar gaf het snel op voor een andere baan bij 43k. Grote autobedrijven hebben verschillende basissalarissen, bijvoorbeeld rond de 43.000 met veel bonusprikkels die snel kunnen oplopen tot 50.000-60.000. Ik heb de indruk dat 40k voor sommige startups veel is, maar dat hangt af van het stadium van de startup en het belang van de functie. Het hangt ook af van de locatie. Er zijn meer technische functies en hogere salarissen in het zuiden. Verrassend genoeg is Berlijn vergelijkbaar goedkoop in termen van levensonderhoud in vergelijking met andere grote Duitse steden of hoofdsteden wereldwijd. Zoals gewoonlijk zit er waarschijnlijk ook meer geld in de financiële sector”,zei Eduard Feicho, een onderzoeksingenieur voor computervisie.
Opmerkingen
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION