Bedste teknologivirksomheder i Tyskland: Er det værd at tage en 'vej til Berlin'?

Her på CodeGym hjælper vi dig ikke kun med at lære at kode i Java fra bunden. Vi gør også alt, hvad vi kan for at støtte dig med den viden, der er nødvendig for at finde et godt Java-udviklerjob, efter du har gennemført kurset (eller når du stadig er midt i det, det sker også), og forhåbentlig have en lang og frugtbar professionel karriere i software programmering. Det er grunden til, at vi laver disse anmeldelser af de bedste teknologivirksomheder på nogle af de mest aktive markeder i verden. Så tidligere dækkede vi USA og Storbritannien . Lad os gå længere mod øst og flytte til en anden stor økonomi med en blomstrende teknologisektor og en række meget lovende startups: Tyskland.

Deja vu. Google, Apple, Facebook og Amazon ansætter i Tyskland

Lad os bare få én ting af vejen. De amerikanske tech-behemoths, der er så allestedsnærværende, som de er i disse dage, er også store i Tyskland. Deres tilstedeværelse her er ikke så dominerende, som den er på USA og Storbritanniens markeder, men Google, Apple, Facebook og Amazon har nemlig ret store kontorer i Tyskland. Da vi viede mere end nok opmærksomhed til de amerikanske teknologigiganter, deres lønninger til udviklerne og ansættelsespraksis i de foregående stykker, lad os ikke fokusere på dem her. Det er værd at nævne, at Google har en række kontorer og afdelinger i forskellige tyske byer, herunder for eksempel Google Chrome udviklingsteam, der er placeret i München. Facebook, på den anden side, selv med kontorer i Tyskland, ansætter ikke så mange udviklere i dette land, generelt med fokus på billigere og mindre kvalificeret arbejdsstyrke, bruges hovedsageligt til at bekæmpe falske nyheder og hadefulde ytringer i dette globale sociale netværk. Apple Tyskland har heller ikke et massivt antal stillinger for udviklere, selvom den amerikanske elektronikgigant beskæftiger over 2.500 mennesker alene i Tyskland.

Store tyske teknologivirksomheder

Selvom det tyske tech-virksomhedsmarked ikke er i nærheden af ​​det amerikanske i forhold til dets størrelse, har dette land mere end nok tech-virksomheder til, at en softwareudvikler kan vælge imellem, både blandt startups og veletablerede virksomheder. Lad os starte fra de store først, skal vi?

• SAP

SAP, udvikleren af ​​virksomhedsapplikationssoftware, er bestemt den mest berømte tyske teknologivirksomhed. Det er også en global leder inden for sin markedsniche og en virksomhed, der rutinemæssigt konkurrerer med Google, Apple og andre om alle slags Best Place to Work-priser. For eksempel har SAP været nummer 48 på Glassdorrs liste over de bedste arbejdsgivere på verdensplan i 2020 , 27. i 2019, 11. i 2018 og så videre. Og det er helt fair, da SAP har et generelt meget godt ry blandt medarbejderne. Her er en typisk positiv SAP-medarbejderanmeldelse på Glassdoor: “Meget godt fællesskab og beliggenhed. Folk er generelt hjælpsomme og samarbejdsvillige. Gode ​​fordele ved at arbejde, såsom kaffe og te."

• Siemens

Grundlagt tilbage i det nittende århundrede (i 1847) og med hovedkontor i München, er Siemens AG i dag et multinationalt konglomerat "der bygger fremtidens teknologier" og har fire afdelinger (Industry, Energy, Healthcare (Siemens Healthineers) og Infrastructure & Cities) ansvarlige for virksomhedens nøgleaktiviteter. Med over 100.000 ansatte alene i Tyskland (ifølge disse tal ) ansætter Siemens masser af softwareingeniører, men måske ikke så mange som SAP eller andre rene softwarevirksomheder. Og betaler dem godt (-ish). Ifølge PayScale, er den gennemsnitlige softwareingeniørs løn hos Siemens i Tyskland €61.500 om året. På den negative side kan Siemens, som mange andre gamle og konservative virksomheder, ikke matche de moderne internet- og softwarevirksomheder med hensyn til medarbejdertilfredshed. Her er en typisk blandet oplevelse, Siemens-medarbejderanmeldelse hos Indeed : “Personerne hos Siemens er fantastiske at arbejde med og meget imødekommende. Der er en lille kløft mellem ledelse og produktion, som kan være bittersød. Jeg var meget begejstret for dette job og blev svigtet. Der er mangel på ansvarlighed på alle fronter, hvilket fører til mange forskelle i ambitioner og mål."

• Lufthansa Systems

Lufthansa Systems, der har hovedkontor i Frankfurt med flere andre kontorer i andre tyske byer, er en af ​​verdens største udbydere af it-tjenester i flyindustrien. De tilbyder ret gode muligheder for de udviklere, der ønsker at have en karriere i flyindustrien.

• N26

Grundlagt i 2013 og baseret i Berlin, er N26 en udvikler af en mobilbankplatform med fokus på innovationer og skabelse af nye finansielle værktøjer og tjenester. I dag har denne virksomhed allerede mere end 1000 ansatte med sine produkter lanceret på en række europæiske markeder, primært i Vest- og Nordeuropa.

• Leveringshelt

Et andet firma med hovedkontor i Berlin, Delivery Hero, er en populær madbestillingstjeneste, der i dag opererer i mere end 40 lande. Har allerede over 10.000 ansatte i Tyskland og ansætter i øvrigt aktivt Java-udviklere i massivt omfang.

Bedste tech startups i Tyskland

Efter at have gennemgået nogle af de største og velkendte tech-arbejdsgivere i Tyskland, lad os nu tage et kig på tyske startups. Startup-scenen i dette land har været særlig blomstrende i de sidste mange år, hovedsageligt i Berlin, og hvis du har lyst til at slutte dig til en startup, kan Tyskland være et af de bedste steder i verden til det lige nu.

• SoundCloud

SoundCloud blev grundlagt tilbage i 2009 og er lidt gammelt til en startup, men har stadig ikke afsluttet denne status officielt, da grundlæggerne af denne musikstreamingtjeneste kæmper for at finde en pålidelig langsigtet indtægtsstrøm. SoundCloud har allerede sikret mere end $460 millioner i investeringer i alt over næsten 12 år af sin eksistens. Snarere åbenlyse indtægtsproblemer til side, anses SoundCloud for at være blandt de bedste teknologiske startups at arbejde for i Tyskland. Lige nu har virksomheden mere end 250 ansatte, hovedsagelig alle baseret på sit kontor i Berlin.

• AUTO1 Gruppe

Den største tech-startup i Tyskland, så vidt vi kan se, blev AUTO1 Group grundlagt i 2012 og har siden da sikret over €747 mio. i finansiering. AUTO1 Group driver en bilhandelsplatform, der anses for at være førende i EU. Med en række hjemmesider og apps, såsom Autohero og AUTO1.com, har AUTO1 Group også brug for masser af kvalificerede Java-programmører .

• Indholdsfyldt

Endnu en startup fra Berlin, der har fungeret siden 2013. Contentful er en udvikler af et Content Management System (CMS) til web- og mobilapps, hvor hovedtræk ved dette CMS er, at det forener indholdet og gør det muligt automatisk at dele det på tværs af flere platforme. Contentful vinder langsomt men støt i popularitet: I disse dage har virksomheden angiveligt allerede flere globale mediegiganter som deres kunder.

• ResearchGate

ResearchGate er en af ​​de mest populære sociale medieplatforme for forskere. ResearchGate blev grundlagt i 2008 og har i dag mere end 300 ansatte i Tyskland, mens antallet af brugere har oversteget 10 millioner. Tilsyneladende tror Bill Gates, at denne startup har en lys fremtid, da han og Goldman Sachs bank havde investeret i ResearchGate $52 mio.

• Infarm

Infarm er en startup inden for urban farming. Det driver snesevis af gårde i Berlin, for det meste i restauranter, supermarkeder og varehuse. Udvikler og integrerer in-store farming for flere store detailhandlere, såsom METRO og EDEKA.

Lønninger. Hvor meget tjener udviklere i Tyskland?

Så er det værd at tage en billedlig vej til Berlin, hvis du er softwareudvikler, pengemæssigt? Ifølge PayScale er gennemsnitslønnen for en softwareudvikler i Tyskland €49.579 ($42k). siger Glassdoordet er €55.000. De gennemsnitlige tal fra jobhjemmesider kan selvfølgelig ikke fortælle dig meget. Så lad os henvende os til en populær spørgsmål-og-svar-tjeneste Quora for at få nogle reelle meninger om, hvor meget en programmør faktisk kan tjene i Tyskland. "Den typiske 'cap' for softwareingeniører i startup-scenen i Berlin er €65.000. Du kan virkelig ikke komme forbi det, medmindre du også er en stærk leder eller har evnen til at løse vanskelige problemer. Eller begge. Det ville være bedre at arbejde for de større, mere etablerede virksomheder, men de er svære at komme ind i, og arbejdet har en tendens til at være mere kedeligt. Det er der selvfølgelig undtagelser fra,” sigerFred Mitchell, en erfaren udvikler fra Berlin. “Lønningerne i Berlin har ændret sig ganske dramatisk i de seneste 3 år på grund af meget stor efterspørgsel. Som en erfaren udvikler kan du nu forvente at blive tilbudt mellem 65.000 € og 75.000 € i Berlin til en ny stilling, eller endda meget mere, hvis du er ekspert i et varmt emne såsom maskinlæring. Jeg har hørt om friske ph.d.'er i det område, der har modtaget 150.000 €+ tilbud,” fortællerhans viden Thorsten Reitz, grundlægger af Wetransform startup og tech ansættelseschef. Her er et godt svar vedrørende løn specifikt til juniorudviklere i Tyskland. "Fra mit personlige perspektiv som ansøgende universitetsuddannet varierer det fra €40k-€55k. En ven startede ved 38k hos et større telefonselskab, men gav hurtigt op for et andet job på 43k. Store bilvirksomheder har forskellige grundlønninger, for eksempel omkring 43.000 med masser af bonusincitamenter, der hurtigt kan lægge op til 50.000-60.000. Jeg har indtryk af, at 40k er meget for nogle startups, men det afhænger af opstartsstadiet og vigtigheden af ​​stillingen. Det afhænger også af placeringen. Der er flere ingeniørstillinger og højere lønninger i syd. Berlin er overraskende billigt i forhold til at leve i forhold til andre større tyske byer eller hovedstæder i hele verden. Som sædvanlig er der nok også flere penge i den finansielle sektor,”sagde Eduard Feicho, en computer vision forskningsingeniør.