ドイツのベストテクノロジー企業: 「ベルリンへの道」を進む価値はありますか?

CodeGym では、Java でコーディングする方法をゼロから学習するだけではありません。また、コースを修了した後 (またはコースの途中でも同様に)、適切な Java 開発者の仕事を見つけるために必要な知識を提供し、長く実りあるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができるよう全力を尽くします。ソフトウェアプログラミング。それが、私たちが世界で最も活発な市場のいくつかで最高のテクノロジー企業についてこのようなレビューを行っている理由です。したがって、以前は米国と英国について説明しました。さらに東に進み、テクノロジーセクターが繁栄し、非常に有望な新興企業が数多く存在するもう一つの主要経済国、ドイツに移りましょう。

既視感。ドイツでの Google、Apple、Facebook、Amazon の雇用

一つだけ言っておきましょう。アメリカの巨大ハイテク企業は、今日どこにでも存在しているが、ドイツでも同様に大きな存在である。ここでの存在感は米国や英国の市場ほど支配的ではありませんが、Google、Apple、Facebook、Amazon はドイツにかなり大きなオフィスを構えています。これまでの記事では、アメリカの巨大テクノロジー企業、その開発者への給与、雇用慣行に十分すぎるほどの注意を払ってきたので、ここでは焦点を当てないことにします。Google はドイツのさまざまな都市に多数のオフィスや部門を持っており、その中にはミュンヘンにある Google Chrome 開発チームも含まれることは言及する価値があります。一方、Facebook はドイツにオフィスを構えているにもかかわらず、この国でそれほど多くの開発者を雇用しておらず、一般に安価で資格の低い労働力に重点を置いています。主に、このグローバルなソーシャル ネットワークにおけるフェイク ニュースやヘイトスピーチと戦うために使用されます。Apple Germany は、ドイツだけで 2,500 名を超える従業員を雇用しているにもかかわらず、開発者向けのポジションを大量に持っているわけではありません。

ドイツの大手テクノロジー企業

ドイツのハイテクビジネス市場の規模はアメリカに遠​​く及ばないものの、この国には新興企業から老舗企業まで、ソフトウェア開発者が選択できるほどのハイテク企業が存在します。まずは大きなことから始めましょう。

• SAP

エンタープライズ アプリケーション ソフトウェアの開発者である SAP は、間違いなく最も有名なドイツのテクノロジー企業です。同社はニッチ市場における世界的リーダーでもあり、あらゆる種類の働きがいのある賞をめぐって Google や Apple などと日常的に競争している企業でもあります。たとえば、SAP は、Glassdorr の世界の優良雇用主リストで 2020 年に48 位、2019 年に 27 位、2018 年に 11 位などとなっています。SAP は従業員の間で概して非常に良い評判を持っているため、これはまったく公平です。Glassdoor に関する SAP 従業員の典型的な肯定的なレビューは次のとおりです。人々は一般的に親切で協力的です。コーヒーや紅茶など、働くと嬉しい特典も。」

• シーメンス

19 世紀 (1847 年) に設立され、ミュンヘンに本社を置くシーメンス AG は、現在、「明日のテクノロジーを構築する」多国籍複合企業であり、4 つの部門 (産業、エネルギー、ヘルスケア (シーメンス ヘルスニアーズ)、およびインフラストラクチャと都市) を担当しています。会社の主要な活動のため。(これらの数字によると) ドイツだけで 100,000 人以上の従業員を抱えるシーメンスは、SAP や他の純粋なソフトウェア会社ほどではないかもしれませんが、多くのソフトウェア エンジニアを雇用しています。そして彼らに十分な支払いをします（-っぽい）。ペイスケールによると, ドイツのシーメンスにおけるソフトウェアエンジニアの平均給与は年間61,500ユーロです。マイナス面としては、他の多くの古くて保守的な企業と同様に、シーメンスは従業員満足度の点で現代のインターネットおよびソフトウェアビジネスに匹敵することができません。Indeed でのシーメンスの従業員の典型的な混合体験のレビューは次のとおりです。経営と生産の間には小さな溝があり、ほろ苦いものになる可能性があります。この仕事にとても興奮していたのにがっかりしました。あらゆる面で説明責任が欠如しており、それが野心や目標に多くの違いをもたらしています。」

• ルフトハンザ システム

ルフトハンザ システムズは、フランクフルトに本社を置き、ドイツの他の都市にいくつかのオフィスを構える、航空業界における IT サービスの世界最大手のプロバイダーの 1 つです。航空業界でキャリアを積もうとしている開発者に、非常に良い機会を提供しています。

• N26

2013 年に設立され、ベルリンに拠点を置く N26 は、イノベーションと新しい金融ツールとサービスの作成に重点を置いたモバイル バンキング プラットフォームの開発者です。現在、この会社はすでに 1,000 名を超える従業員を擁し、主に西ヨーロッパと北欧の多くのヨーロッパ市場で製品を発売しています。

• デリバリーヒーロー

ベルリンに本社を置くもう 1 つの会社、 Delivery Hero も人気の食品注文サービスで、現在 40 か国以上で事業を展開しています。ドイツではすでに 10,000 人以上の従業員を抱えており、大規模に Java 開発者を 積極的に採用しています。

ドイツのベストテクノロジースタートアップ

ドイツ最大かつ有名なテクノロジー企業をいくつか見た後、今度はドイツのスタートアップ企業を見てみましょう。この国のスタートアップシーンはここ数年、主にベルリンで特に繁栄しており、スタートアップに参加したいと思うなら、ドイツは現時点で世界でも最適な場所の一つかもしれない。

• サウンドクラウド

SoundCloud は 2009 年に設立され、スタートアップとしては少し古いですが、この音楽ストリーミング サービスの創設者たちは信頼できる長期的な収益源を見つけるのに苦労しているため、まだ正式にこの地位を卒業していません。SoundCloud は設立以来 12 年近くにわたり、すでに総額 4 億 6,000 万ドル以上の投資を確保しています。明らかな収益の問題はさておき、SoundCloud はドイツで働くのに最適なテクノロジー系スタートアップの 1 つであると考えられています。現在、同社には 250 名を超える従業員がおり、ほとんど全員がベルリンのオフィスに拠点を置いています。

• AUTO1グループ

私たちが知る限りドイツ最大のテクノロジー系スタートアップである AUTO1 グループは 2012 年に設立され、それ以来 7 億 4,700 万ユーロを超える資金を確保しました。AUTO1 グループは、EU のリーダーとみなされている自動車取引プラットフォームを運営しています。Autohero や AUTO1.com などの Web サイトやアプリを数多く運営している AUTO1 グループでは、資格のある Java プログラマーも多数必要としています。

• 充実した

Contentful は、2013 年から運営されているベルリン発のスタートアップです。Contentful は、Web およびモバイル アプリ用のコンテンツ管理システム (CMS) の開発者です。この CMS の主な特徴は、コンテンツを統合し、複数のコンテンツ間で自動的に共有できるようにすることです。プラットフォーム。Contentful はゆっくりと、しかし着実に人気を集めています。最近では、同社はすでに数社の世界的メディア大手を顧客として抱えていると伝えられています。

• リサーチゲート

ResearchGate は、科学者にとって最も人気のあるソーシャル メディア プラットフォームの 1 つです。ResearchGate は 2008 年に設立され、現在ドイツに 300 名以上の従業員を擁し、ユーザー数は 1,000 万人を超えています。ビル・ゲイツ氏は、ゴールドマン・サックス銀行とともにリサーチゲートに5,200万ドルを投資していたことから、このスタートアップには明るい未来があると考えているようだ。

• インファーム

Infarmは都市農業分野のスタートアップです。同社はベルリンで数十の農場を運営しており、そのほとんどはレストラン、スーパーマーケット、倉庫内にある。METRO や EDEKA など、いくつかの大手小売業者向けに店内農業を開発および統合しています。

給与。ドイツの開発者はどれくらい稼いでいますか?

では、あなたがソフトウェア開発者であれば、お金の面からベルリンまで比喩的な道を行く価値はあるでしょうか? PayScale によると、ドイツのソフトウェア開発者の平均給与は 49,579 ユーロ (42,000 ドル) です。グラスドアは言う55,000ユーロです。もちろん、求人サイトの平均数値からは多くを知ることはできません。そこで、ドイツで実際にプログラマーがどれくらい稼げるのかについて、人気の質問回答サービス Quora に実際の意見を聞いてみましょう。「ベルリンのスタートアップシーンにおけるソフトウェアエンジニアの一般的な「上限」は65,000ユーロです。あなたが強力なリーダーであるか、難しい問題を解決するコツを持っていない限り、それを超えることはできません。または両方。より大きく、より確立された企業で働く方が良いでしょうが、入社するのは難しく、仕事はより退屈になる傾向があります。もちろんこれには例外もあります」と言うFred Mitchell はベルリン出身の経験豊富な開発者です。「ベルリンの給与は、非常に高い需要により、過去 3 年間で非常に劇的に変化しました。経験豊富な開発者として、ベルリンでは新しいポジションに対して 65,000 ユーロから 75,000 ユーロの範囲でオファーされることが期待できます。機械学習などのホットなトピックの専門家であれば、さらにそれ以上の給与が期待できます。その分野の新人博士号取得者が15万ユーロ以上のオファーを受けていると聞いたことがあります。」彼の知識は、Wetransform スタートアップの創設者でありテクノロジー採用マネージャーである Thorsten Reitz 氏です。これは、特にドイツのジュニア開発者の給与に関する良い答えです。「大学卒業生としての私の個人的な観点から言えば、年収は 40,000 ユーロから 55,000 ユーロまでさまざまです。友人は大手電話会社に38,000で入社しましたが、すぐに43,000で別の仕事に就きました。大手自動車会社の基本給はさまざまで、たとえば約 43,000 に多くのボーナスインセンティブがあり、すぐに 50,000 ～ 60,000 に達することもあります。一部のスタートアップにとって 40,000 は高額であるという印象がありますが、それはスタートアップの段階とポジションの重要性によって異なります。場所にもよります。南部には技術職の職が多く、給与も高い。驚くべきことに、ベルリンは他のドイツの主要都市や世界中の首都と比較すると、生活費が比較的安いです。いつものように、金融セクターにもおそらくより多くの資金があるでしょう。」コンピュータービジョン研究エンジニアのエドゥアルド・フェイチョ氏 はこう語る。