Anschauliche Lebenslektion: Wettbewerb und echter Erfolg

Das Bessere ist der Feind des Guten

Wenn man Fachleute aus anderen Bereichen zu Programmierern umschult, fällt eine interessante Besonderheit auf. Menschen, die bereits irgendwo gearbeitet haben, lernen sehr bereitwillig um. Und je mehr Berufsjahre sie außerhalb der IT haben, desto fleißiger sind sie. Studierende hingegen schludern mitunter ganz offen.

Wenn man mit beiden Gruppen spricht, stellt man fest, dass Studierende bis zuletzt an eine „magische Jobvermittlung“ glauben, die sie unmittelbar nach dem Abschluss erwartet. Im Folgenden für alle, die die rosarote Brille noch nicht abgesetzt haben …

Leitfaden für die reale Welt

Wir alle haben Bedürfnisse. Das Bedürfnis nach Familie, Freunden, einem Zuhause, Arbeit, Hobbys, … Doch jetzt möchten wir über eines der wichtigsten und stets aktuellen Bedürfnisse sprechen – den Wunsch, gut zu leben und gut zu verdienen.

Dieses Bedürfnis haben die meisten Menschen. Und fast jeder versucht, es über Arbeit, Beruf und Karriere zu erfüllen. Es erscheint völlig logisch, dieses Ziel durch professionelle Entwicklung und Selbstverwirklichung zu erreichen. Wer von uns würde nicht gerne ein hochqualifizierter Spezialist auf internationalem Niveau werden: Anerkennung, Respekt, hohe Einkommen, große Möglichkeiten – klingt großartig.

Und wie sieht der Handlungsplan all dieser Millionen und Milliarden zukünftiger Spitzenkräfte aus? Ziemlich oft sieht er so aus: Wir beenden die Schule, bereiten uns auf die Uni vor, gehen an die Uni, studieren, schließen die Uni ab, finden einen guten Job, arbeiten, machen eine tolle Karriere, gehen in den wohlverdienten Ruhestand.

Dieser Plan wirkt nur richtig, ist es aber nicht. Der richtige Plan unterscheidet sich vom falschen dadurch, dass der richtige Plan zum Ziel führt und der falsche – nicht.

Der oben beschriebene Plan berücksichtigt so viele Dinge aus dem echten Leben nicht, dass es schwer ist, ihn als etwas anderes zu bezeichnen: primitiv, veraltet oder einfach falsch. Was berücksichtigt dieser „am weitesten verbreitete Erfolgsplan der Welt“ nicht? Den Wettbewerb …

Wettbewerb

1. Der Gewinner bekommt alles

5 % der besten Fachleute erhalten 50 % des gesamten Geldes. 20 % der besten Fachleute erhalten 80 % des gesamten Geldes.

Einige Unternehmen suchen Mitarbeitende besser, andere – günstiger. Die ersten haben keine Angst, zu viel zu zahlen, wollen aber das Beste für ihr Geld. Die zweiten möchten möglichst wenig bezahlen für die minimale Qualität, die sie zufriedenstellt.

Sie beginnen Ihren Karriere-/Berufsweg im äußersten linken Teil der Grafik. Am besten ist es jedoch, sich im äußersten rechten Teil zu befinden. Es liegt ein langer Weg vor Ihnen. Sie sollten so schnell wie möglich wenigstens in die rechte Hälfte kommen. Ein Spezialist aus dem rechten Teil der Grafik unterscheidet sich vom Spezialisten aus dem linken Teil durch Erfahrung – und zwar qualitativ hochwertige Erfahrung.

Solange Sie in der linken Hälfte sind, ist die Anzahl der Spezialisten wie Sie auf dem Arbeitsmarkt deutlich größer als die Nachfrage nach ihnen. Das ist also ein Käufermarkt (Arbeitgebermarkt). Und Sie müssen mit Ihresgleichen um die mickrigsten Stellen konkurrieren.

Sobald Sie jedoch genügend Erfahrung gesammelt und die rechte Hälfte erreicht haben, beginnen sich die Spielregeln zu ändern. Die Nachfrage beginnt das Angebot zu übersteigen, und die Gehälter steigen. 5 Jahre guter Erfahrung können in einen zehnfachen Gehaltsanstieg münden. Also denken Sie nach, schauen Sie sich um und lernen Sie.

Noch besser – zu den besten 5 % zu gehören. Dann wird Ihre Vergütung nur durch die Budgetgrenzen Ihrer Kunden/Arbeitgeber begrenzt. Wer den Besten einstellen will – muss am besten bezahlen. Wie bei einer Auktion.

Ein kluger und fleißiger Mensch ist in der Lage, in 5 Jahren zu den besten 20 % zu gehören. Und in den folgenden 5 Jahren – zu den besten 5 %. Natürlich erfordert das viel Selbststudium und häufige Jobwechsel. Mitunter auch Arbeit über das normale Maß hinaus.

Aber man muss nicht viel (lange) arbeiten. Der beste Spezialist erledigt nicht mehr Arbeit – er erledigt die Arbeit besser. Besser als alle. Deshalb kann man ihn nicht durch zehn durchschnittliche Mitarbeitende ersetzen.

Wenn Sie bei einer Präsidentschaftswahl 48 % der Stimmen erhalten und der zweite Kandidat 47 %, haben Sie keine Mehrheit von doppelt so viel, Sie haben Ihren Konkurrenten nicht verdoppelt übertroffen. Sie haben ihn um ein einziges, gerade einmal ein Prozent überholt! Aber Sie werden Präsident und bekommen alles, während er niemand bleibt und nichts bekommt.

2. Der Verlierer bekommt nichts

Wenn Sie sich bereits an einer Uni beworben haben, sind Sie vielleicht damit konfrontiert worden, dass 200 Personen aufgenommen werden, während 2000 sich bewerben. Bei einem Wettbewerb von 10 Personen pro Platz werden von 1000 Bewerbenden nur 100 Studierende, die übrigen 900 bekommen nichts.

Was glauben Sie, was passiert, wenn Sie die Uni abgeschlossen haben und einen Job suchen? Die Konkurrenz wird um ein Vielfaches steigen!

Nehmen wir an, Sie schließen dieses Jahr die juristische Fakultät in Berlin ab. Angenommen, in Berlin gibt es nur 10 Universitäten, die zusammen jährlich 1000 Juristen hervorbringen. Auf dem Markt gibt es zwei Stellen mit 80.000 $ im Jahr, acht Stellen mit 40.000 $ und dreißig Stellen im öffentlichen Dienst mit 20.000 $.

Ernüchterung 1: 1000 „Juristen“ und nur 40 Stellen. Das heißt, nur 40 von 1000 Juristen bekommen einen Job im Beruf, und die übrigen 960 Personen, die 5 Jahre an der Uni verbracht haben, gehen als „Vertriebsmanager“ arbeiten.

Ernüchterung 2: Sie gehören zu den 40 besten Juraabsolventen – wie hoch sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden? Deutlich unter 100 %, denn da sind noch Vitamin B, familiäre Netzwerke, Einstellung über Beziehungen usw. Die meisten dieser 40 Stellen werden von den Söhnen, Nichten und Enkeln der Top-Manager eben dieser Unternehmen besetzt werden.

Ernüchterung 3: Sie sind der beste Absolvent Ihres Jahrgangs, aber Sie haben noch keine echte Praxiserfahrung. Und auf die guten Stellen werden sich auch Menschen bewerben, die bereits 3–5 Jahre im Beruf arbeiten. Sie haben Erfahrung aufgebaut, Reputation gewonnen und Kontakte geknüpft. Es kann also gut sein, dass Sie ganz unten anfangen müssen.

Ernüchterung 4: Sie werden rund 3 Jahre auf „unbezahlten“ Jobs für die Erfahrung arbeiten und sich nebenbei selbst weiterbilden müssen – und erst dann können Sie um gute Stellen mit Perspektive, künftig wertvoller Erfahrung und hohem Gehalt konkurrieren. Genau diese Phase hätte an der Uni stattfinden sollen. Wenn Sie jedoch an einer normalen Universität studiert haben, müssen Sie das jetzt selbst erledigen.

3. Sie haben nichts

Alles, was Sie haben, ist ein Diplom, und in den meisten Fällen ist es in den Augen Ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht das Papier wert, auf dem es gedruckt ist. Meist kennt der Arbeitgeber den „realen Wert“ Ihres Diploms und seinen mikroskopischen Nutzen im Vergleich zur echten Erfahrung.

Sie haben einen Hochschulabschluss? Wer hat den nicht? Sehr viele Menschen haben einen Hochschulabschluss. Er garantiert gar nichts. Es ist wie eine Bescheinigung, dass man kein Dummkopf ist – und das war’s. Hochschulen vermitteln keine hochmodernen Fähigkeiten. In der Regel lernen Sie in einem Jahr echter Arbeit genauso viel wie in 4 Jahren an der Uni. So ist das Leben, ob es Ihnen gefällt oder nicht.