Dicen: "Codificar es fácil de aprender pero difícil de dominar". Como ocurre con muchas cosas en esta vida, Java es un lenguaje de programación divertido y relativamente fácil de utilizar. Pero lo que puede resultar realmente difícil es convertirte en un experto en lo que haces. Es posible que trabajes durante tu primer, segundo o tercer año después de completar el curso y pienses que ya eres un programador altamente calificado. Sin embargo, todavía no has conseguido un ascenso y es posible que te sientas un poco frustrado de vez en cuando. Este breve artículo arrojará luz sobre lo que puede hacer al respecto.
¿Cómo es trabajar como desarrollador junior de Java?
Después de completar el curso o graduarse de la universidad, el camino más sencillo es comenzar a trabajar como desarrollador junior en una empresa de software. Allí, tu camino de aprendizaje continuará ya que adquirirás conocimientos prácticos como un loco y tus habilidades mejorarán diariamente. Lo más probable es que hagas muchos monólogos y tengas reuniones sobre cualquier tema además de simplemente codificar. Además, tenga en cuenta que los desarrolladores junior suelen estar vinculados a desarrolladores senior y otros miembros del equipo para completar proyectos. En resumen, las funciones laborales de un desarrollador junior de Java incluyen:
Escribir códigos (tanto aquellos que cumplen con los estándares de la industria como documentar códigos para que otros desarrolladores los comprendan).
Comunicación con los gerentes de producto sobre características nuevas e interesantes para agregar a los productos.
Trabajar con diseñadores para crear maquetas de interfaces de aplicaciones.
Códigos de depuración que contienen errores.
Solución de problemas en aplicaciones existentes.
Realizar pruebas para garantizar que las aplicaciones funcionen bien.
Instalación de apps en servidores y mantenimiento de las mismas.
Analizar datos para determinar si el producto es rentable.
En cuanto a los requisitos laborales, la última década ha cambiado drásticamente los requisitos educativos. Por ejemplo, mientras que antes la mayoría de los desarrolladores junior de Java esperaban tener una licenciatura en TI, ahora muchos empleadores comenzaron a contratar desarrolladores de Java que hayan completado un curso, un campamento de entrenamiento o un título asociado. Los desarrolladores junior de Java normalmente no necesitan certificaciones para obtener su puesto. Sin embargo, las certificaciones adicionales serán una ventaja, ya que demostrarán su conocimiento de conceptos de programación específicos y tecnologías avanzadas necesarias para trabajar. De todo esto, es fácil concluir que para empezar a trabajar como desarrollador Java junior, no necesariamente debes tener un título o certificado académico, sino estar comprometido y ser hábil. Generalmente, las habilidades imprescindibles son:
Un conocimiento sólido del lenguaje Java y sus características.
Familiaridad con marcos y bibliotecas como Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring y Apache.
Conocimiento de bases de datos.
Pensamiento analítico.
Fuertes habilidades de comunicación.
Además, los especialistas junior de Java deben mantenerse actualizados sobre las tendencias de desarrollo para mantener sus habilidades relevantes. Hoy en día podemos destacar que: 1) Las empresas requieren más talento técnico . La necesidad de habilidades especializadas se siente ahora en todas las industrias. Los desarrolladores junior de Java pueden seguir esta tendencia volviéndose más competentes en su campo específico. 2) Énfasis en el desarrollo ágil . El desarrollo ágil se centra en la creación de productos que se puedan comercializar y actualizar rápidamente si es necesario. Los desarrolladores junior de Java deberían poder trabajar en equipo y cumplir con plazos estrictos. Además, debes estar familiarizado con Git y JIRA (herramientas que se utilizan a menudo en el desarrollo ágil). 3) Más enfoque en la seguridad . Como actualmente las corporaciones dependen más de la tecnología (especialmente aquellas que manejan datos confidenciales), necesitan protección adicional. De ahí la mayor demanda de profesionales de la seguridad. Los desarrolladores junior de Java pueden aprovechar esta tendencia tomando cursos sobre seguridad de la información para proteger a las empresas de ataques cibernéticos en el futuro. Finalmente, se nos ocurrió la pregunta crítica: qué tan gratificante es el trabajo de un desarrollador Java junior.
Salario y perspectivas
Por supuesto, los salarios de los desarrolladores junior de Java varían según su nivel de educación, experiencia práctica y el tipo de empresa para la que trabajan. Pero el salario medio anual es de aproximadamente 73.952 dólares al año (alrededor de 35,55 dólares por hora) . Además, puede esperar una compensación adicional en forma de bonificaciones. Si comparamos este salario con los ingresos de los desarrolladores de Java Medio, la cifra será significativamente mayor: 105.000 dólares al año o 50,48 dólares por hora . Suena bastante tentador, ¿de acuerdo? Sin embargo, no se trata sólo de dinero. Te involucrarás en proyectos mucho más interesantes y desafiantes como desarrollador de Java Medio. Además, los intermediarios suelen tener más libertad a la hora de elegir proyectos en los que trabajar.
¿Quiénes son los desarrolladores de Java intermedio y cuáles son sus responsabilidades/deberes?
Un desarrollador Java de nivel medio es un programador que ya ha pasado entre 2 y 5 años en TI y tiene experiencia en este campo. Durante este tiempo, un codificador "verde" incierto probablemente se habrá convertido en un programador completamente funcional que puede escribir su código y encontrar soluciones sin recurrir a personas mayores en busca de supervisión y ayuda. Los desarrolladores de nivel medio suelen ser los especialistas que realizan la parte central del trabajo de programación en los proyectos (es decir, escriben la parte principal del código base). Más detalladamente, las responsabilidades más comunes de un desarrollador de Java Medio son:
Redacción y mantenimiento del código.
Analizar e implementar las mejores prácticas de codificación en el código del proyecto.
Analizando los requisitos del proyecto y adaptando el código a los mismos.
Revisión de aquellas áreas en proyectos actuales que necesitan mejora.
Ejecutando pruebas.
Implementar procedimientos de aseguramiento de la calidad.
Analizar las necesidades de los diseñadores, QA testers y otros especialistas involucrados en los proyectos.
Cooperación con otros desarrolladores.
Documentar cada parte del proceso de desarrollo.
Por supuesto, los requisitos pueden variar de una empresa a otra, pero los más habituales son:
Al menos 2-3 años de experiencia como desarrollador Java.
Al menos varios proyectos de software diferentes.
Capacidad para escribir código altamente eficiente y fácilmente comprobable.
Capacidad para realizar análisis, pruebas y depuración de software.
Capacidad para diseñar, programar, implementar y mantener aplicaciones Java sin supervisión.
Capacidad para programar sistemas de alto volumen y baja latencia para un escalado extenso.
Conocimiento sólido de frameworks como Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot).
Sólido conocimiento de herramientas para pruebas unitarias como JUnit, Mockito, etc.
Disposición para participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
Deseo de proponer enfoques alternativos.
Buenas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse con clientes tanto técnicos como no técnicos.
Entonces, ¿cómo pasar de junior a middle? Si no quiere esperar demasiado y está ansioso por hacer todo lo posible para impulsar su carrera en el menor tiempo posible, los siguientes consejos y sugerencias pueden resultarle beneficiosos.
Realice revisiones de su código para mejorarlo
El error más común de los desarrolladores Junior es que producen el código que "funciona". Sin embargo, si desea subir la apuesta (en todos los sentidos de este mundo), debe intentar crear un código legible y bien escrito que sea fácil de entender. No pierda tiempo y divida los grandes problemas en fragmentos de código pequeños y manejables. Luego, después de una semana o dos de resolver esos problemas, regrese y revise el código. ¿Puedes explicar ahora qué sucede en cada línea de código? ¿Sabes cómo crear un código más legible en este momento? Sam Williams, fundador de Complete Coding, reconoce que " los desarrolladores que no encuentran formas de mejorar sus habilidades de codificación pueden quedarse estancados en un nivel junior durante mucho tiempo ".
No descuides la programación en pareja
Si te ofreces a realizar programación en pareja, ¡genial! No lo veas como una oportunidad para dudar de tus habilidades en comparación con las de otros, sino como una técnica valiosa para compartir/obtener Conocimiento. La capacidad de aprender de alguien más capacitado puede brindarle un impulso intelectual y emocional. Además, si trabaja de forma remota y tiene sesiones de programación en pareja en línea, pueden compensar las conversaciones informales en la oficina y los momentos de aprendizaje que generalmente tienen lugar en entornos naturales de equipo. En otras palabras, te sentirás más "conectado".
Comparte tus conocimientos con otros
Thawar mencionó: "Cuando una persona enseña, dos aprenden". Y estamos completamente de acuerdo con este dicho. La mejor manera de comprobar si entiendes algún tema o si puedes resolver problemas complicados es intentar explicárselos a los demás. Por ejemplo, puedes crear tu propio canal de YouTube o perfil de TikTok y compartir allí breves vídeos tutoriales. Como beneficio adicional, también te beneficiarás de los comentarios proporcionados por tus espectadores.
Únase a proyectos de código abierto
Otra forma de mejorar tus conocimientos y mejorar tu experiencia es unirte a proyectos de código abierto. Además de recibir comentarios de revisión de código, también aprenderá cómo se toman las decisiones y accederá a la documentación del proyecto. Puedes revisar algunos de los mejores para diferentes niveles aquí
.
Comprenda qué hay detrás de su tarea
El dominio de la codificación es solo la mitad de la batalla ganada. La capacidad de evaluar una tarea y sugerir posibles soluciones distingue a los medianos de los jóvenes. No se limitan a hacer lo que dicen los clientes, sino que intentan comprender la conexión entre sus funciones y lo que el usuario espera obtener. Comprender cómo las tareas específicas lo acercan a una meta más crítica puede desarrollar un "pensamiento global". Sea flexible, sea creativo y trate siempre de ampliar el horizonte.
Obtener un certificado
Por último, como un fuerte as bajo la manga, es posible que desee obtener un certificado que lo ayudará a aumentar su credibilidad como desarrollador, demostrar habilidades en demanda, mostrar su voluntad de aprender y aumentar su eficiencia en el trabajo. Como resultado, mejorará su desempeño laboral general y obtendrá mejores promociones. Entre las certificaciones más populares podemos destacar: Certificación de Microsoft (MTA)
que apunta a desarrolladores web de nivel básico. Puede elegir desarrollo de Windows, desarrollo de software, dispositivos móviles, juegos y muchos más según sus necesidades y/o las de su empresa. Las certificaciones de Microsoft Azure
se encuentran entre las más reconocidas en la industria de TI. Se centran en servicios en la nube y cubren todas las fases de la creación y gestión de aplicaciones web. Como resultado, es una opción óptima para desarrolladores nuevos con conocimientos básicos de tecnología de Microsoft. El certificado de Amazon Web Services
(AWS) es una excelente opción para los desarrolladores que diseñan, escriben y ejecutan aplicaciones en la plataforma AWS. El desarrollador certificado de Cloudera para Apache Hadoop (CCDH)
es una certificación valiosa si trabaja en empresas que procesan grandes conjuntos de datos. Una vez que obtenga esta certificación, podrá crear, mantener y optimizar proyectos de desarrollo de Apache Hadoop. Oracle
es una opción estelar para los especialistas de Java
, ya que ofrece numerosas certificaciones de Java en los niveles Asociado, Profesional, Maestro y Experto. Red Hat
es un proveedor respetable de soluciones de software de código abierto. Y ser desarrollador JBoss certificado por Red Hat significa que puede crear aplicaciones Java Certification Enterprise Edition (JEE) en plataformas compatibles con JEE. Salesforce
está destinado principalmente a aplicaciones y computación en la nube empresarial. Después de obtener esta certificación, se identificará como un desarrollador que puede diseñar y crear aplicaciones personalizadas utilizando la plataforma Force.com.
Conclusión
En resumen, una certificación de desarrollador le dará una ventaja y le ayudará a convertirse en un empleado más cualificado. Y si lo respalda con compromiso y deseo de aprender y mejorar su código, lo más probable es que se convierta en un desarrollador Java de nivel medio en menos de 3 a 5 años. Por supuesto, cada paso será pequeño, pero estos pequeños pasos se convierten en kilómetros en toda la vida. Recuerde que se espera que el empleo de desarrolladores de Java crezca mucho más rápido durante la próxima década. Debido a la gran demanda de estos especialistas. Entonces, ¡contribuya usted mismo y con su conocimiento para tener éxito en unos años!
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