Dicen: "Codificar es fácil de aprender pero difícil de dominar". Como ocurre con muchas cosas en esta vida, Java es un lenguaje de programación divertido y relativamente fácil de utilizar. Pero lo que puede resultar realmente difícil es convertirte en un experto en lo que haces. Es posible que trabajes durante tu primer, segundo o tercer año después de completar el curso y pienses que ya eres un programador altamente calificado. Sin embargo, todavía no has conseguido un ascenso y es posible que te sientas un poco frustrado de vez en cuando. Este breve artículo arrojará luz sobre lo que puede hacer al respecto.

¿Cómo es trabajar como desarrollador junior de Java?
Después de completar el curso o graduarse de la universidad, el camino más sencillo es comenzar a trabajar como desarrollador junior en una empresa de software. Allí, tu camino de aprendizaje continuará ya que adquirirás conocimientos prácticos como un loco y tus habilidades mejorarán diariamente. Lo más probable es que hagas muchos monólogos y tengas reuniones sobre cualquier tema además de simplemente codificar. Además, tenga en cuenta que los desarrolladores junior suelen estar vinculados a desarrolladores senior y otros miembros del equipo para completar proyectos. En resumen, las funciones laborales de un desarrollador junior de Java incluyen:- Escribir códigos (tanto aquellos que cumplen con los estándares de la industria como documentar códigos para que otros desarrolladores los comprendan).
- Comunicación con los gerentes de producto sobre características nuevas e interesantes para agregar a los productos.
- Trabajar con diseñadores para crear maquetas de interfaces de aplicaciones.
- Códigos de depuración que contienen errores.
- Solución de problemas en aplicaciones existentes.
- Realizar pruebas para garantizar que las aplicaciones funcionen bien.
- Instalación de apps en servidores y mantenimiento de las mismas.
- Analizar datos para determinar si el producto es rentable.
- Un conocimiento sólido del lenguaje Java y sus características.
- Familiaridad con marcos y bibliotecas como Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring y Apache.
- Conocimiento de bases de datos.
- Pensamiento analítico.
- Fuertes habilidades de comunicación.
Salario y perspectivas
Por supuesto, los salarios de los desarrolladores junior de Java varían según su nivel de educación, experiencia práctica y el tipo de empresa para la que trabajan. Pero el salario medio anual es de aproximadamente 73.952 dólares al año (alrededor de 35,55 dólares por hora) . Además, puede esperar una compensación adicional en forma de bonificaciones. Si comparamos este salario con los ingresos de los desarrolladores de Java Medio, la cifra será significativamente mayor: 105.000 dólares al año o 50,48 dólares por hora . Suena bastante tentador, ¿de acuerdo? Sin embargo, no se trata sólo de dinero. Te involucrarás en proyectos mucho más interesantes y desafiantes como desarrollador de Java Medio. Además, los intermediarios suelen tener más libertad a la hora de elegir proyectos en los que trabajar.¿Quiénes son los desarrolladores de Java intermedio y cuáles son sus responsabilidades/deberes?
Un desarrollador Java de nivel medio es un programador que ya ha pasado entre 2 y 5 años en TI y tiene experiencia en este campo. Durante este tiempo, un codificador "verde" incierto probablemente se habrá convertido en un programador completamente funcional que puede escribir su código y encontrar soluciones sin recurrir a personas mayores en busca de supervisión y ayuda. Los desarrolladores de nivel medio suelen ser los especialistas que realizan la parte central del trabajo de programación en los proyectos (es decir, escriben la parte principal del código base). Más detalladamente, las responsabilidades más comunes de un desarrollador de Java Medio son:- Redacción y mantenimiento del código.
- Analizar e implementar las mejores prácticas de codificación en el código del proyecto.
- Analizando los requisitos del proyecto y adaptando el código a los mismos.
- Revisión de aquellas áreas en proyectos actuales que necesitan mejora.
- Ejecutando pruebas.
- Implementar procedimientos de aseguramiento de la calidad.
- Analizar las necesidades de los diseñadores, QA testers y otros especialistas involucrados en los proyectos.
- Cooperación con otros desarrolladores.
- Documentar cada parte del proceso de desarrollo.
- Al menos 2-3 años de experiencia como desarrollador Java.
- Al menos varios proyectos de software diferentes.
- Capacidad para escribir código altamente eficiente y fácilmente comprobable.
- Capacidad para realizar análisis, pruebas y depuración de software.
- Capacidad para diseñar, programar, implementar y mantener aplicaciones Java sin supervisión.
- Capacidad para programar sistemas de alto volumen y baja latencia para un escalado extenso.
- Conocimiento sólido de frameworks como Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot).
- Sólido conocimiento de herramientas para pruebas unitarias como JUnit, Mockito, etc.
- Disposición para participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
- Deseo de proponer enfoques alternativos.
- Buenas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse con clientes tanto técnicos como no técnicos.
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