Mereka berkata, "Coding itu mudah dipelajari tetapi sulit dikuasai." Seperti banyak hal dalam hidup ini, Java adalah bahasa pemrograman yang menyenangkan dan relatif mudah untuk digunakan. Namun yang mungkin sangat sulit adalah menjadi ahli dalam apa yang Anda lakukan. Anda mungkin bekerja untuk tahun pertama, kedua, atau ketiga setelah menyelesaikan kursus dan berpikir Anda sudah menjadi programmer berketerampilan tinggi. Namun, Anda masih belum mendapatkan promosi dan mungkin merasa sedikit frustrasi dari waktu ke waktu. Artikel singkat ini akan menjelaskan apa yang dapat Anda lakukan mengenai hal itu.
Bagaimana Rasanya Bekerja sebagai Pengembang Java Junior
Setelah menyelesaikan kursus atau lulus perguruan tinggi, jalur paling mudah adalah mulai bekerja sebagai pengembang Junior di sebuah perusahaan perangkat lunak. Di sana, jalur pembelajaran Anda akan berlanjut karena Anda akan memperoleh Pengetahuan praktis sebagai hal yang gila, dan keterampilan Anda akan meningkat setiap hari. Kemungkinan besar, Anda akan melakukan banyak stand-up dan mengadakan pertemuan tentang masalah apa pun selain sekadar coding. Perlu diketahui juga bahwa pengembang Junior sering kali terikat dengan pengembang Senior dan anggota tim lainnya untuk menyelesaikan proyek. Singkatnya, tugas pekerjaan seorang pengembang Java Junior meliputi:
Menulis kode (baik yang memenuhi standar industri maupun mendokumentasikan kode agar dapat dipahami oleh pengembang lain).
Komunikasi dengan manajer produk tentang fitur baru dan keren untuk ditambahkan ke produk.
Bekerja dengan desainer untuk membuat maket antarmuka aplikasi.
Men-debug kode yang mengandung kesalahan.
Pemecahan masalah pada aplikasi yang ada.
Melakukan pengujian untuk memastikan aplikasi berfungsi dengan baik.
Pemasangan aplikasi di server dan pemeliharaannya.
Menganalisis data untuk menentukan apakah produk tersebut menguntungkan.
Mengenai persyaratan pekerjaan, dekade terakhir telah mengubah persyaratan pendidikan secara dramatis. Misalnya, jika sebagian besar pengembang Java Junior diharapkan memiliki gelar sarjana TI lebih awal, kini banyak perusahaan mulai mempekerjakan pengembang Java yang telah menyelesaikan kursus, bootcamp, atau gelar associate. Pengembang Java junior biasanya tidak memerlukan sertifikasi untuk mendapatkan posisi mereka. Namun, sertifikasi tambahan akan menjadi bonus karena akan menunjukkan Pengetahuan Anda tentang konsep pemrograman spesifik dan teknologi canggih yang diperlukan untuk digunakan. Dari semua ini, mudah untuk menyimpulkan bahwa untuk menjadi pengembang Java Junior, Anda tidak harus memiliki gelar akademis atau sertifikat tetapi harus berkomitmen dan terampil. Secara umum, keterampilan yang harus dimiliki adalah:
Pemahaman yang kuat tentang bahasa Java dan fitur-fiturnya.
Keakraban dengan kerangka kerja dan perpustakaan seperti Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring, dan Apache.
Pengetahuan tentang database.
Pemikiran analitis.
Keterampilan komunikasi yang kuat.
Selain itu, spesialis Junior Java harus selalu mengikuti perkembangan tren perkembangan agar keterampilan mereka tetap relevan. Saat ini, kami dapat menyoroti bahwa: 1) Perusahaan membutuhkan lebih banyak talenta teknis . Kebutuhan akan keterampilan khusus kini dirasakan di semua industri. Pengembang Java junior dapat mengikuti tren ini dengan menjadi lebih mahir di bidang spesifiknya. 2) Penekanan pada pengembangan tangkas . Pengembangan tangkas berfokus pada penciptaan produk yang cepat dipasarkan dan diperbarui jika diperlukan. Pengembang Java junior harus bisa bekerja dalam tim dan memenuhi tenggat waktu yang ketat. Selain itu, Anda juga harus familiar dengan Git dan JIRA (alat yang sering digunakan dalam pengembangan agile). 3) Lebih fokus pada keamanan . Karena korporasi saat ini lebih bergantung pada teknologi (terutama yang menangani data sensitif), mereka memerlukan perlindungan ekstra. Oleh karena itu, meningkatnya permintaan akan profesional keamanan. Pengembang Java junior dapat memanfaatkan tren ini dengan mengambil kursus keamanan informasi untuk melindungi bisnis dari serangan siber di masa depan. Akhirnya, kami sampai pada pertanyaan penting — betapa bermanfaatnya pekerjaan seorang Pengembang Java Junior.
Gaji dan Outlook
Tentu saja, gaji pengembang Junior Java bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman praktis, dan jenis perusahaan tempat mereka bekerja. Namun, upah tahunan rata-rata menghasilkan sekitar $73,952 per tahun (sekitar $35,55/jam) . Selain itu, Anda mungkin mengharapkan kompensasi tambahan dalam bentuk bonus. Jika kita membandingkan gaji ini dengan pendapatan pengembang di Jawa Tengah, jumlahnya akan jauh lebih tinggi — $105.000 per tahun atau $50,48 per jam . Kedengarannya cukup menggoda, setuju? Namun, ini bukan hanya soal uang. Anda akan terlibat dalam proyek yang jauh lebih menarik dan menantang sebagai pengembang Jawa Tengah. Selain itu, kelompok menengah biasanya memiliki lebih banyak kebebasan dalam memilih proyek untuk dikerjakan.
Siapa Developer Jawa Tengah, dan Apa Tanggung Jawab/Tugasnya?
Pengembang Java tingkat menengah adalah seorang programmer yang telah menghabiskan sekitar 2-5 tahun di bidang TI dan memiliki pengalaman di bidang ini. Selama masa ini, pembuat kode "hijau" yang tidak pasti kemungkinan besar akan tumbuh menjadi pemrogram yang berfungsi penuh yang dapat menulis kode mereka dan memberikan solusi tanpa harus meminta pengawasan dan bantuan kepada senior. Pengembang tingkat menengah biasanya adalah spesialis yang melakukan bagian utama pekerjaan pemrograman pada proyek (yaitu, menulis bagian utama dari basis kode). Secara lebih rinci, tanggung jawab paling umum dari Pengembang Java Tengah adalah:
Menulis dan memelihara kode.
Menganalisis dan menerapkan praktik pengkodean terbaik ke dalam kode proyek.
Menganalisis persyaratan proyek dan mengadaptasi kodenya.
Revisi area-area dalam proyek-proyek saat ini yang memerlukan perbaikan.
Menjalankan tes.
Menerapkan prosedur penjaminan mutu.
Menganalisis kebutuhan desainer, penguji QA, dan spesialis lain yang terlibat dalam proyek.
Kerjasama dengan pengembang lain.
Mendokumentasikan setiap bagian dari proses pengembangan.
Tentu saja, persyaratannya mungkin berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain, tetapi yang paling umum adalah:
Setidaknya 2-3 tahun pengalaman sebagai pengembang Java.
Setidaknya beberapa proyek perangkat lunak yang berbeda.
Kemampuan untuk menulis kode yang efisien dan mudah diuji.
Kemampuan untuk melakukan analisis, pengujian, dan debugging perangkat lunak.
Kemampuan untuk merancang, memprogram, mengimplementasikan, dan memelihara aplikasi Java tanpa pengawasan.
Kemampuan untuk memprogram sistem bervolume tinggi dan latensi rendah untuk penskalaan ekstensif.
Pengetahuan yang kuat tentang kerangka kerja seperti Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot).
Pengetahuan yang kuat tentang alat untuk pengujian unit seperti JUnit, Mockito, dll.
Kesiapan untuk terlibat dalam semua fase siklus hidup proyek.
Keinginan untuk menemukan pendekatan alternatif.
Soft skill yang baik dan kemampuan berkomunikasi dengan pelanggan teknis dan non-teknis.
Lantas, bagaimana cara berkembang dari junior ke middle? Jika Anda tidak ingin menunggu terlalu lama dan ingin melakukan yang terbaik untuk mendongkrak karier Anda dalam waktu sesingkat-singkatnya, saran dan tips berikut mungkin bermanfaat.
Lakukan Tinjauan Kode Anda untuk Memperbaikinya
Kesalahan paling umum yang dilakukan pengembang Junior adalah mereka menghasilkan kode yang "berfungsi". Namun, jika Anda ingin meningkatkan taruhannya (dalam segala hal), Anda harus mencoba membuat kode yang ditulis dengan baik, mudah dibaca, dan mudah dipahami. Jangan meluangkan waktu dan memecah masalah besar menjadi potongan-potongan kode kecil yang dapat dikelola. Kemudian, setelah satu atau dua minggu menyelesaikan masalah tersebut, kembali dan tinjau kodenya. Bisakah Anda menjelaskan apa yang terjadi di setiap baris kode? Tahukah Anda cara membuat kode yang lebih mudah dibaca saat ini? Sam Williams, pendiri Complete Coding, mengakui bahwa " Pengembang yang tidak menemukan cara untuk meningkatkan keterampilan coding mereka dapat terjebak di tingkat junior untuk waktu yang sangat lama ."
Jangan Abaikan Pemrograman Berpasangan
Jika Anda menawarkan untuk melakukan pemrograman berpasangan, bagus! Jangan melihatnya sebagai kesempatan untuk meragukan keterampilan Anda dibandingkan orang lain, tetapi sebagai teknik berharga untuk berbagi/mendapatkan Pengetahuan. Kemampuan untuk belajar dari seseorang yang lebih terampil dapat memberi Anda dorongan intelektual dan emosional. Selain itu, jika Anda bekerja dari jarak jauh dan mengadakan sesi pemrograman berpasangan online, sesi ini dapat mengimbangi percakapan santai di kantor dan momen pembelajaran yang biasanya terjadi di lingkungan tim alami. Dengan kata lain, Anda akan merasa lebih “terhubung”.
Bagikan Pengetahuan Anda dengan Orang Lain
Thawar menyebutkan, “Ketika satu orang mengajar, dua orang belajar.” Dan kami sepenuhnya setuju dengan pepatah ini. Cara terbaik untuk memeriksa apakah Anda memahami suatu topik atau dapat memecahkan masalah rumit adalah dengan mencoba menjelaskannya kepada orang lain. Misalnya, Anda dapat membuat saluran YouTube atau profil TikTok Anda sendiri dan membagikan video tutorial singkat di sana. Sebagai bonus, Anda juga akan mendapat manfaat dari masukan yang diberikan oleh pemirsa Anda.
Bergabunglah dengan Proyek Sumber Terbuka
Cara lain untuk meningkatkan Pengetahuan Anda dan meningkatkan pengalaman Anda adalah dengan bergabung dengan proyek sumber terbuka. Selain menerima komentar tinjauan kode, Anda juga akan mempelajari bagaimana keputusan dibuat dan mengakses dokumentasi proyek. Anda dapat meninjau beberapa yang terbaik untuk level berbeda di sini
.
Pahami Apa yang Ada di Balik Tugas Anda
Kemahiran coding hanyalah setengah dari perjuangan yang dimenangkan. Kemampuan untuk mengevaluasi suatu tugas dan menyarankan solusi potensial membedakan siswa menengah dan junior. Mereka tidak hanya melakukan apa yang dikatakan pelanggan namun mencoba memahami hubungan antara fungsi mereka dan apa yang diharapkan pengguna. Memahami bagaimana tugas spesifik membawa Anda lebih dekat ke tujuan yang lebih penting dapat mengembangkan “pemikiran gambaran besar”. Bersikaplah fleksibel, kreatif, dan selalu berusaha memperluas wawasan.
Dapatkan Sertifikat
Terakhir, sebagai ahli yang kuat, Anda mungkin ingin mendapatkan sertifikat yang akan membantu Anda meningkatkan kredibilitas Anda sebagai pengembang, menunjukkan keterampilan yang dibutuhkan, menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar, dan meningkatkan efisiensi kerja Anda. Hasilnya, Anda akan meningkatkan kinerja pekerjaan Anda secara keseluruhan dan mendapatkan promosi yang lebih baik. Di antara sertifikasi paling populer, kami dapat menyoroti: Sertifikasi Microsoft (MTA)
yang ditujukan untuk pengembang web tingkat pemula. Anda dapat memilih pengembangan Windows, pengembangan perangkat lunak, seluler, permainan, dan banyak lagi tergantung pada kebutuhan Anda dan/atau perusahaan Anda. Sertifikasi Microsoft Azure
adalah salah satu sertifikasi yang paling dikenal di industri TI. Mereka fokus pada layanan cloud dan mencakup semua fase pembuatan dan pengelolaan aplikasi web. Hasilnya, ini adalah pilihan optimal bagi pengembang baru yang memiliki pengetahuan dasar teknologi Microsoft. Sertifikat Amazon Web Services
(AWS) adalah pilihan tepat bagi pengembang yang merancang, menulis, dan menjalankan aplikasi di platform AWS. Cloudera Certified Developer for Apache Hadoop (CCDH)
adalah sertifikasi berharga jika Anda bekerja di perusahaan yang mengolah kumpulan data besar. Setelah Anda memperoleh sertifikasi ini, Anda dapat membuat, memelihara, dan mengoptimalkan proyek pengembangan Apache Hadoop. Oracle
adalah pilihan terbaik bagi spesialis Java
karena menawarkan banyak sertifikasi Java di tingkat Associate, Professional, Master, dan Expert. Red Hat
adalah penyedia solusi perangkat lunak sumber terbuka yang terkemuka. Dan menjadi Pengembang JBoss Bersertifikat Red Hat berarti Anda dapat membangun aplikasi Java Certification Enterprise Edition (JEE) pada platform yang mendukung JEE. Salesforce
ditujukan terutama untuk komputasi dan aplikasi cloud perusahaan. Setelah mendapatkan sertifikasi ini, Anda akan diidentifikasi sebagai pengembang yang dapat merancang dan membangun aplikasi khusus menggunakan platform Force.com.
Kesimpulan
Kesimpulannya, sertifikasi pengembang akan memberi Anda keunggulan dan membantu Anda menjadi karyawan yang lebih terampil. Dan jika Anda mendukungnya dengan komitmen dan keinginan untuk mempelajari dan meningkatkan kode Anda, kemungkinan besar Anda akan berkembang menjadi pengembang Java tingkat menengah lebih cepat dalam waktu 3-5 tahun. Tentu saja, setiap langkah akan terasa kecil, namun langkah kecil ini akan berubah menjadi mil dalam seumur hidup. Ingatlah bahwa lapangan kerja bagi pengembang Java diperkirakan akan tumbuh lebih cepat dalam dekade berikutnya. Karena tingginya permintaan akan spesialis ini. Jadi, sumbangkan diri Anda dan Pengetahuan Anda untuk menjadi sukses dalam beberapa tahun!
GO TO FULL VERSION