Ils disent : « Le codage est facile à apprendre mais difficile à maîtriser ». Comme pour beaucoup de choses dans cette vie, Java est un langage de programmation amusant et relativement simple à maîtriser. Mais ce qui peut être vraiment difficile, c’est de devenir un expert dans ce que l’on fait. Vous pouvez travailler pendant votre première, deuxième ou troisième année après avoir terminé le cours et penser que vous êtes déjà un programmeur hautement qualifié. Cependant, vous n’avez toujours pas obtenu de promotion et vous pouvez vous sentir un peu frustré de temps en temps. Ce bref article vous expliquera ce que vous pouvez faire à ce sujet.

Qu'est-ce que ça fait de travailler en tant que développeur Java junior
Après avoir terminé le cours ou obtenu un diplôme universitaire, le chemin le plus simple consiste à commencer à travailler en tant que développeur junior dans une entreprise de logiciels. Là, votre parcours d'apprentissage se poursuivra puisque vous allez acquérir des Connaissances pratiques comme folles, et vos compétences s'amélioreront quotidiennement. Très probablement, vous ferez de nombreux stand-ups et organiserez des réunions sur des problèmes autres que le simple codage. Notez également que les développeurs juniors sont souvent liés aux développeurs seniors et à d'autres membres de l'équipe pour mener à bien des projets. En bref, les tâches d'un développeur Java junior comprennent :- Rédaction de codes (à la fois ceux qui répondent aux normes de l'industrie et la documentation des codes pour que les autres développeurs puissent les comprendre).
- Communication avec les chefs de produit sur les nouvelles fonctionnalités intéressantes à ajouter aux produits.
- Travailler avec des concepteurs pour créer des maquettes d'interfaces d'applications.
- Codes de débogage contenant des erreurs.
- Dépannage dans les applications existantes.
- Effectuer des tests pour garantir le bon fonctionnement des applications.
- Installation d'applications sur des serveurs et maintenance de celles-ci.
- Analyser les données pour déterminer si le produit est rentable.
- Une solide compréhension du langage Java et de ses fonctionnalités.
- Familiarité avec les frameworks et les bibliothèques comme Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring et Apache.
- Connaissance des bases de données.
- Pensée analytique.
- De solides compétences en communication.
Salaire et perspectives
Bien entendu, les salaires des développeurs Java juniors varient en fonction de leur niveau d'éducation, de leur expérience pratique et du type d'entreprise pour laquelle ils travaillent. Mais le salaire annuel médian est d'environ 73 952 $ par an (environ 35,55 $/heure) . De plus, vous pouvez vous attendre à une rémunération supplémentaire sous forme de bonus. Si l'on compare ce salaire aux revenus des développeurs Middle Java, le chiffre sera nettement plus élevé : 105 000 $ par an ou 50,48 $ de l'heure . Cela semble assez tentant, d’accord ? Pourtant, ce n’est pas seulement une question d’argent. Vous serez impliqué dans des projets beaucoup plus passionnants et stimulants en tant que développeur Middle Java. De plus, les intermédiaires ont généralement plus de liberté lorsqu’ils choisissent les projets sur lesquels travailler.Qui sont les développeurs Java intermédiaires et quelles sont leurs responsabilités/devoirs ?
Un développeur Java de niveau intermédiaire est un programmeur qui a déjà passé environ 2 à 5 ans dans l'informatique et possède de l'expérience dans ce domaine. Pendant ce temps, un codeur « vert » incertain sera probablement devenu un programmeur pleinement fonctionnel, capable d'écrire son code et de proposer des solutions sans se tourner vers des personnes âgées pour obtenir de la supervision et de l'aide. Les développeurs de niveau intermédiaire sont généralement les spécialistes qui effectuent la partie centrale du travail de programmation sur les projets (c'est-à-dire, écrivent la partie principale de la base de code). Plus en détail, les responsabilités les plus courantes d'un développeur Java intermédiaire sont :- Rédaction et maintenance du code.
- Analyser et mettre en œuvre les meilleures pratiques de codage dans le code du projet.
- Analyser les exigences du projet et y adapter le code.
- Révision des domaines des projets en cours qui nécessitent des améliorations.
- Exécution de tests.
- Mettre en œuvre des procédures d'assurance qualité.
- Analyser les besoins des concepteurs, des testeurs QA et des autres spécialistes impliqués dans les projets.
- Coopération avec d'autres développeurs.
- Documenter chaque étape du processus de développement.
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que développeur Java.
- Au moins plusieurs projets logiciels différents.
- Capacité à écrire du code très efficace et facilement testable.
- Capacité à effectuer des analyses, des tests et des débogages de logiciels.
- Capacité à concevoir, programmer, implémenter et maintenir des applications Java sans supervision.
- Capacité à programmer des systèmes à volume élevé et à faible latence pour une mise à l’échelle étendue.
- Solide connaissance des frameworks comme Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot).
- Solide connaissance des outils de tests unitaires comme JUnit, Mockito, etc.
- Être prêt à participer à toutes les phases du cycle de vie du projet.
- Désir de proposer des approches alternatives.
- Bonnes compétences générales et capacité à communiquer avec des clients techniques et non techniques.
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