Ils disent : « Le codage est facile à apprendre mais difficile à maîtriser ». Comme pour beaucoup de choses dans cette vie, Java est un langage de programmation amusant et relativement simple à maîtriser. Mais ce qui peut être vraiment difficile, c’est de devenir un expert dans ce que l’on fait. Vous pouvez travailler pendant votre première, deuxième ou troisième année après avoir terminé le cours et penser que vous êtes déjà un programmeur hautement qualifié. Cependant, vous n’avez toujours pas obtenu de promotion et vous pouvez vous sentir un peu frustré de temps en temps. Ce bref article vous expliquera ce que vous pouvez faire à ce sujet.
Qu'est-ce que ça fait de travailler en tant que développeur Java junior
Après avoir terminé le cours ou obtenu un diplôme universitaire, le chemin le plus simple consiste à commencer à travailler en tant que développeur junior dans une entreprise de logiciels. Là, votre parcours d'apprentissage se poursuivra puisque vous allez acquérir des Connaissances pratiques comme folles, et vos compétences s'amélioreront quotidiennement. Très probablement, vous ferez de nombreux stand-ups et organiserez des réunions sur des problèmes autres que le simple codage. Notez également que les développeurs juniors sont souvent liés aux développeurs seniors et à d'autres membres de l'équipe pour mener à bien des projets. En bref, les tâches d'un développeur Java junior comprennent :
Rédaction de codes (à la fois ceux qui répondent aux normes de l'industrie et la documentation des codes pour que les autres développeurs puissent les comprendre).
Communication avec les chefs de produit sur les nouvelles fonctionnalités intéressantes à ajouter aux produits.
Travailler avec des concepteurs pour créer des maquettes d'interfaces d'applications.
Codes de débogage contenant des erreurs.
Dépannage dans les applications existantes.
Effectuer des tests pour garantir le bon fonctionnement des applications.
Installation d'applications sur des serveurs et maintenance de celles-ci.
Analyser les données pour déterminer si le produit est rentable.
En ce qui concerne les exigences professionnelles, la dernière décennie a radicalement modifié les exigences en matière de formation. Par exemple, alors que la plupart des développeurs Java juniors s'attendaient à avoir un baccalauréat en informatique plus tôt, de nombreux employeurs ont désormais commencé à embaucher des développeurs Java ayant suivi un cours, un bootcamp ou un diplôme d'associé. Les développeurs Java juniors n'ont généralement pas besoin de certifications pour obtenir leur poste. Cependant, des certifications supplémentaires seront un bonus car elles démontreront votre connaissance des concepts de programmation spécifiques et des technologies avancées nécessaires pour travailler. De tout cela, il est facile de conclure que pour devenir développeur Java junior, vous ne devez pas nécessairement avoir un diplôme ou un certificat universitaire, mais être engagé et compétent. Généralement, les compétences indispensables sont :
Une solide compréhension du langage Java et de ses fonctionnalités.
Familiarité avec les frameworks et les bibliothèques comme Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring et Apache.
Connaissance des bases de données.
Pensée analytique.
De solides compétences en communication.
De plus, les spécialistes Java junior doivent se tenir au courant des tendances de développement pour que leurs compétences restent pertinentes. De nos jours, nous pouvons souligner que : 1) Les entreprises ont besoin de plus de talents techniques . Le besoin de compétences spécialisées se fait désormais sentir dans tous les secteurs. Les développeurs Java juniors peuvent suivre cette tendance en devenant plus compétents dans leur domaine spécifique. 2) Accent mis sur le développement agile . Le développement agile se concentre sur la création de produits qui seraient rapidement commercialisés et mis à jour si nécessaire. Les développeurs Java juniors doivent être capables de travailler en équipe et de respecter des délais stricts. De plus, vous devez être familier avec Git et JIRA (outils souvent utilisés en développement agile). 3) Mettre davantage l'accent sur la sécurité . Dans la mesure où les entreprises dépendent actuellement davantage de la technologie (en particulier celles qui traitent des données sensibles), elles ont besoin d’une protection supplémentaire. D’où la demande accrue de professionnels de la sécurité. Les développeurs Java juniors peuvent tirer parti de cette tendance en suivant des cours sur la sécurité de l'information afin de protéger les entreprises contre les cyberattaques à l'avenir. Enfin, nous avons posé la question cruciale : à quel point le travail d'un développeur Java junior est-il gratifiant ?
Salaire et perspectives
Bien entendu, les salaires des développeurs Java juniors varient en fonction de leur niveau d'éducation, de leur expérience pratique et du type d'entreprise pour laquelle ils travaillent. Mais le salaire annuel médian est d'environ 73 952 $ par an (environ 35,55 $/heure) . De plus, vous pouvez vous attendre à une rémunération supplémentaire sous forme de bonus. Si l'on compare ce salaire aux revenus des développeurs Middle Java, le chiffre sera nettement plus élevé : 105 000 $ par an ou 50,48 $ de l'heure . Cela semble assez tentant, d’accord ? Pourtant, ce n’est pas seulement une question d’argent. Vous serez impliqué dans des projets beaucoup plus passionnants et stimulants en tant que développeur Middle Java. De plus, les intermédiaires ont généralement plus de liberté lorsqu’ils choisissent les projets sur lesquels travailler.
Qui sont les développeurs Java intermédiaires et quelles sont leurs responsabilités/devoirs ?
Un développeur Java de niveau intermédiaire est un programmeur qui a déjà passé environ 2 à 5 ans dans l'informatique et possède de l'expérience dans ce domaine. Pendant ce temps, un codeur « vert » incertain sera probablement devenu un programmeur pleinement fonctionnel, capable d'écrire son code et de proposer des solutions sans se tourner vers des personnes âgées pour obtenir de la supervision et de l'aide. Les développeurs de niveau intermédiaire sont généralement les spécialistes qui effectuent la partie centrale du travail de programmation sur les projets (c'est-à-dire, écrivent la partie principale de la base de code). Plus en détail, les responsabilités les plus courantes d'un développeur Java intermédiaire sont :
Rédaction et maintenance du code.
Analyser et mettre en œuvre les meilleures pratiques de codage dans le code du projet.
Analyser les exigences du projet et y adapter le code.
Révision des domaines des projets en cours qui nécessitent des améliorations.
Exécution de tests.
Mettre en œuvre des procédures d'assurance qualité.
Analyser les besoins des concepteurs, des testeurs QA et des autres spécialistes impliqués dans les projets.
Coopération avec d'autres développeurs.
Documenter chaque étape du processus de développement.
Bien entendu, les exigences peuvent varier d’une entreprise à l’autre, mais les plus courantes sont :
Au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que développeur Java.
Au moins plusieurs projets logiciels différents.
Capacité à écrire du code très efficace et facilement testable.
Capacité à effectuer des analyses, des tests et des débogages de logiciels.
Capacité à concevoir, programmer, implémenter et maintenir des applications Java sans supervision.
Capacité à programmer des systèmes à volume élevé et à faible latence pour une mise à l’échelle étendue.
Solide connaissance des frameworks comme Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot).
Solide connaissance des outils de tests unitaires comme JUnit, Mockito, etc.
Être prêt à participer à toutes les phases du cycle de vie du projet.
Désir de proposer des approches alternatives.
Bonnes compétences générales et capacité à communiquer avec des clients techniques et non techniques.
Alors, comment passer du junior au middle ? Si vous ne voulez pas attendre trop longtemps et souhaitez faire de votre mieux pour booster votre carrière dans les plus brefs délais, les conseils et astuces suivants peuvent vous être utiles.
Effectuez des révisions de votre code pour l'améliorer
L'erreur la plus courante des développeurs juniors est de produire du code qui « fonctionne ». Cependant, si vous souhaitez monter la barre (dans tous les sens du monde), vous devriez essayer de créer un code bien écrit, lisible et facile à comprendre. Ne perdez pas de temps et décomposez les gros problèmes en petits morceaux de code gérables. Ensuite, après une semaine ou deux de résolution de ces problèmes, revenez en arrière et révisez le code. Pouvez-vous maintenant expliquer ce qui se passe dans chaque ligne de code ? Savez-vous comment créer un code plus lisible en ce moment ? Sam Williams, le fondateur de Complete Coding, reconnaît que « les développeurs qui ne trouvent pas de moyens d'améliorer leurs compétences en codage peuvent rester bloqués à un niveau junior pendant très longtemps ».
Ne négligez pas la programmation en binôme
Si vous proposez d’effectuer une programmation en binôme, parfait ! Ne le voyez pas comme une opportunité de douter de vos compétences par rapport aux autres mais comme une technique précieuse pour partager/acquérir des Connaissances. La capacité d’apprendre de quelqu’un de plus compétent peut vous donner un élan intellectuel et émotionnel. De plus, si vous travaillez à distance et participez à des sessions de programmation en binôme en ligne, elles peuvent compenser les conversations informelles au bureau et les moments d'apprentissage qui se déroulent généralement dans des environnements d'équipe naturels. En d’autres termes, vous vous sentirez plus « connecté ».
Partagez vos connaissances avec les autres
Thawar a mentionné : « Quand une personne enseigne, deux personnes apprennent. » Et nous sommes entièrement d’accord avec ce dicton. La meilleure façon de vérifier si vous comprenez un sujet ou si vous êtes capable de résoudre des problèmes délicats est d’essayer de les expliquer aux autres. Par exemple, vous pouvez créer votre propre chaîne YouTube ou votre profil TikTok et y partager de courtes vidéos de didacticiel. En prime, vous bénéficierez également des retours fournis par vos spectateurs.
Rejoignez des projets Open Source
Une autre façon d'améliorer vos connaissances et d'améliorer votre expérience est de rejoindre des projets open source. En plus de recevoir des commentaires sur la révision du code, vous apprendrez également comment les décisions sont prises et accéderez à la documentation du projet. Vous pouvez consulter certains des meilleurs pour différents niveaux ici
.
Comprenez ce qui se cache derrière votre tâche
La maîtrise du codage ne représente que la moitié de la bataille gagnée. La capacité d'évaluer une tâche et de suggérer des solutions potentielles distingue les intermédiaires des juniors. Ils ne se contentent pas de faire ce que disent les clients, mais essaient de comprendre le lien entre leurs fonctions et ce que l'utilisateur espère obtenir. Comprendre comment des tâches spécifiques vous rapprochent d'un objectif plus critique peut développer une « réflexion globale ». Soyez flexible, soyez créatif et essayez toujours d’élargir l’horizon.
Obtenir un certificat
Enfin, comme atout majeur dans votre manche, vous souhaiterez peut-être obtenir un certificat qui vous aidera à accroître votre crédibilité en tant que développeur, à démontrer des compétences recherchées, à afficher votre volonté d'apprendre et à augmenter votre efficacité au travail. En conséquence, vous améliorerez vos performances professionnelles globales et obtiendrez de meilleures promotions. Parmi les certifications les plus populaires, on peut souligner : La certification Microsoft (MTA)
qui s'adresse aux développeurs web débutants. Vous pouvez choisir le développement Windows, le développement de logiciels, le mobile, les jeux et bien d'autres en fonction de vos besoins et/ou de ceux de votre entreprise. Les certifications Microsoft Azure
sont parmi les plus reconnaissables du secteur informatique. Ils se concentrent sur les services cloud et couvrent toutes les phases de création et de gestion d'applications Web. En conséquence, il s'agit d'un choix optimal pour les nouveaux développeurs possédant des connaissances de base en technologie Microsoft. Le certificat Amazon Web Services
(AWS) est un excellent choix pour les développeurs qui conçoivent, écrivent et exécutent des applications sur la plateforme AWS. Cloudera Certified Developer for Apache Hadoop (CCDH)
est une certification précieuse si vous travaillez dans des entreprises traitant de grands ensembles de données. Une fois cette certification obtenue, vous pouvez créer, maintenir et optimiser des projets de développement Apache Hadoop. Oracle
est une excellente option pour les spécialistes Java
car il propose de nombreuses certifications Java aux niveaux Associate, Professional, Master et Expert. Red Hat
est un fournisseur respectable de solutions logicielles open source. Et être un développeur JBoss certifié Red Hat signifie que vous pouvez créer des applications Java Certification Enterprise Edition (JEE) sur des plates-formes compatibles JEE. Salesforce
est principalement destiné au cloud computing et aux applications d'entreprise. Après avoir obtenu cette certification, vous vous identifierez en tant que développeur capable de concevoir et de créer des applications personnalisées à l'aide de la plateforme Force.com.
Conclusion
En résumé, une certification de développeur vous donnera un avantage et vous aidera à devenir un employé plus qualifié. Et si vous le soutenez avec engagement et désir d'apprendre et d'améliorer votre code, vous deviendrez très probablement un développeur Java de niveau intermédiaire plus tôt que dans 3 à 5 ans. Bien sûr, chaque pas sera petit, mais ces petits pas se transforment en kilomètres dans une vie. N'oubliez pas que l'emploi des développeurs Java devrait croître beaucoup plus rapidement au cours de la prochaine décennie. En raison de la forte demande pour ces spécialistes. Alors, apportez votre contribution et vos connaissances pour réussir dans quelques années !
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