Sie sagen: „Codieren ist leicht zu erlernen, aber schwer zu meistern.“ Wie bei vielen Dingen in diesem Leben ist Java eine unterhaltsame und relativ einfach zu erlernende Programmiersprache. Aber was wirklich schwierig sein kann, ist, ein Experte in dem zu werden, was man tut. Möglicherweise arbeiten Sie im ersten, zweiten oder dritten Jahr nach Abschluss des Kurses und denken, Sie seien bereits ein hochqualifizierter Programmierer. Allerdings haben Sie immer noch keine Beförderung erhalten und sind möglicherweise von Zeit zu Zeit etwas frustriert. In diesem kurzen Artikel erfahren Sie, was Sie dagegen tun können.

Wie ist es, als Junior-Java-Entwickler zu arbeiten?
Nach Abschluss des Kurses oder des College-Abschlusses besteht der einfachste Weg darin, als Junior-Entwickler bei einem Softwareunternehmen zu arbeiten. Dort wird Ihr Lernpfad fortgesetzt, da Sie sich praktisches Wissen aneignen und Ihre Fähigkeiten täglich verbessern werden. Höchstwahrscheinlich werden Sie viele Stand-up-Auftritte machen und Besprechungen zu anderen Themen abhalten als nur zum Codieren. Beachten Sie außerdem, dass Junior-Entwickler häufig an Senior-Entwickler und andere Teammitglieder gebunden sind, um Projekte abzuschließen. Zu den Aufgaben eines Junior-Java-Entwicklers gehören kurz gesagt :- Schreiben von Codes (sowohl solche, die Industriestandards erfüllen, als auch Codes dokumentieren, damit andere Entwickler sie verstehen).
- Kommunikation mit Produktmanagern über neue, coole Funktionen, die den Produkten hinzugefügt werden können.
- Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um Modelle von App-Schnittstellen zu erstellen.
- Debuggen von Codes, die Fehler enthalten.
- Fehlerbehebung in bestehenden Anwendungen.
- Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass Apps gut funktionieren.
- Installation von Apps auf Servern und deren Wartung.
- Analysieren Sie Daten, um festzustellen, ob das Produkt profitabel ist.
- Ein solides Verständnis der Java-Sprache und ihrer Funktionen.
- Vertrautheit mit Frameworks und Bibliotheken wie Java Enterprise Edition, Hibernate, Spring und Apache.
- Kenntnisse in Datenbanken.
- Analytisches Denken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Gehalt und Ausblick
Natürlich variieren die Gehälter von Junior-Java-Entwicklern je nach Bildungsniveau, praktischer Erfahrung und der Art des Unternehmens, für das sie arbeiten. Der durchschnittliche Jahreslohn beträgt jedoch etwa 73.952 US-Dollar pro Jahr (ungefähr 35,55 US-Dollar pro Stunde) . Darüber hinaus können Sie mit einer zusätzlichen Vergütung in Form von Prämien rechnen. Wenn wir dieses Gehalt mit dem Umsatz von Middle-Java-Entwicklern vergleichen, wird die Zahl deutlich höher sein – 105.000 US-Dollar pro Jahr oder 50,48 US-Dollar pro Stunde . Klingt ziemlich verlockend, stimmst du zu? Dabei geht es nicht nur um Geld. Als Middle-Java-Entwickler werden Sie an viel spannenderen und anspruchsvolleren Projekten beteiligt sein. Darüber hinaus haben Middles in der Regel mehr Freiheit bei der Auswahl der Projekte, an denen sie arbeiten möchten.Wer sind Middle-Java-Entwickler und was sind ihre Verantwortlichkeiten/Pflichten?
Ein Java-Entwickler auf mittlerer Ebene ist ein Programmierer, der bereits etwa 2–5 Jahre in der IT verbracht hat und über Erfahrung in diesem Bereich verfügt. In dieser Zeit wird sich ein unsicherer „grüner“ Programmierer wahrscheinlich zu einem voll funktionsfähigen Programmierer entwickelt haben, der seinen Code schreiben und Lösungen finden kann, ohne sich an Senioren wenden zu müssen, um Aufsicht und Hilfe zu erhalten. Entwickler auf mittlerer Ebene sind in der Regel die Spezialisten, die den zentralen Teil der Programmierarbeit an den Projekten erledigen (dh den Hauptteil der Codebasis schreiben). Im Detail sind die häufigsten Aufgaben eines Middle-Java-Entwicklers :- Schreiben und Pflegen des Codes.
- Analyse und Implementierung der besten Codierungspraktiken in den Projektcode.
- Analysieren Sie die Anforderungen des Projekts und passen Sie den Code daran an.
- Überarbeitung derjenigen Bereiche in aktuellen Projekten, die einer Verbesserung bedürfen.
- Durchführung von Tests.
- Implementierung von Qualitätssicherungsverfahren.
- Analyse der Bedürfnisse von Designern, Qualitätstestern und anderen an den Projekten beteiligten Spezialisten.
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern.
- Dokumentation jedes Teils des Entwicklungsprozesses.
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler.
- Zumindest mehrere verschiedene Softwareprojekte.
- Fähigkeit, hocheffizienten und leicht testbaren Code zu schreiben.
- Fähigkeit zur Durchführung von Softwareanalysen, Tests und Debugging.
- Fähigkeit, Java-Apps ohne Aufsicht zu entwerfen, zu programmieren, zu implementieren und zu warten.
- Möglichkeit, Systeme mit hohem Volumen und geringer Latenz für eine umfassende Skalierung zu programmieren.
- Solide Kenntnisse der Frameworks wie Maven, Gradle, Spring, Hibernate, Spring Boot.
- Solide Kenntnisse von Tools für Unit-Tests wie JUnit, Mockito usw.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in allen Phasen des Projektlebenszyklus.
- Der Wunsch, alternative Ansätze zu finden.
- Gute Soft Skills und die Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch nichttechnischen Kunden zu kommunizieren.
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