Lecciones

¡A mitad de camino! Se ha analizado el mercado y se han enviado los currículums. ¿Qué sigue? ¡Es hora de prepararse para la entrevista!

Esta vez, nos centramos en la entrevista de Recursos Humanos. Aprenderá cómo afrontar esa llamada de Recursos Humanos y qué esperar durante la entrevista en la oficina (un poco desalentador, ¡pero el que está prevenido está armado!).

Piense en ellos como un mal necesario o un gimnasio para perfeccionar sus habilidades de codificación. Ámalos o acepta de mala gana su existencia, si aspiras a ser programador, las tareas de prueba suelen ser ineludibles. Sí, aquí estamos hablando de tareas de prueba.

Es como uno de esos exámenes difíciles en los que tienes que resolver un problema en el acto frente a una audiencia de extraños. O, como improvisar en el escenario, ¡sólo pensarlo puede resultar aterrador!

Como probablemente habrá deducido de este curso, apuntamos alto, preparándolo para entrevistas serias en grandes empresas, o tal vez incluso apuntando directamente a un puesto de desarrollador intermedio.

Una vez que haya superado las entrevistas principales (RRHH, técnica, LiveCoding), es posible que ya esté en línea para recibir una oferta. Pero a veces también hay una entrevista con su posible gerente.

Ya has tenido tu entrevista. Tal vez salió bien, tal vez no... Pero aún no sabes el resultado. A menudo, las empresas no brindan comentarios si deciden rechazar a un candidato. Podría haber varias razones para su silencio. Empecemos por los motivos del rechazo.

El objetivo de una oferta es concluir el proceso de negociación, confirmando los principales acuerdos entre el empleador y el candidato al puesto.

Resumamos y repasemos todos los pasos que debes seguir durante tu búsqueda activa de empleo. Considere este video como una lista de verificación de los puntos más cruciales, en caso de que se haya perdido algo. ¡Es hora de ponerse en movimiento!

Tareas algorítmicas

Tareas SQL