Hogyan szerezhetsz Junior Java fejlesztői állást? A leggyakoribb munkakövetelmények elemzése az Egyesült Államokban

Ha a szoftverfejlesztést választja karrierjeként, amit a CodeGym diákjainak többsége csinál, akkor valószínűleg nem lesz könnyű megszerezni az első komoly, teljes munkaidős állást Junior Java Developerként . De akkor sem lehet túl nehéz, ha CG-vel tanulja meg az alapvető Java fejlesztési elméletet és gyakorlati készségeket sajátít el a használatához, valamint követi kiadványainkat, amelyek célja az összes egyéb információ átadása, amelyre szükség lehet az állás megszerzéséhez ( vagy mutasson a megfelelő irányba, hogy megkapja). A Java-pozíciókkal kapcsolatos leggyakrabban feltett állásinterjúk kérdéseinek megtanulása és az online fejlesztői interjúra felkészítő platformok használata segíthet önbizalmának növelésében például a műszaki interjú előtt.De ez elég lenne? A kérdés megválaszolásához úgy döntöttünk, hogy megvizsgáljuk a jelenleg nyitott Junior Java Developer álláslehetőségeket az Egyesült Államokban, és megvizsgáljuk az ilyen szintű pozíciókra vonatkozó leggyakoribb követelményeket. Szóval lássuk.

1. Oktatás.

A leggyakoribb munkaköri leírás:

• Számítástechnika vagy azzal egyenértékű alapképzés, vagy egy vagy több éves munkatapasztalat.

Hivatkozási gyakoriság: a munkaköri leírások több mint 70%-a . Nyilvánvaló, hogy az USA-ban a munkaadók abszolút többsége továbbra is alapvető követelménynek tekinti a számítástechnikai végzettséget a Junior Java Developer pozícióhoz. Ám annak ellenére, hogy a munkaköri leírások gyakran említik a számítástechnikai alapképzést, a legtöbb esetben csak akkor tekintik szükséges követelménynek, ha nincs korábbi munkatapasztalata ezen a területen. Legalább egy év, jobb esetben két év szakmai tapasztalat kutatásunk alapján a legtöbb munkáltató szemében megfelelő alternatívának tűnik a CS végzettséggel szemben.

2. Munkatapasztalat.

A munkaköri leírás leggyakoribb követelményei:

• 2+ év szoftverfejlesztői munkatapasztalat.
• Bizonyított gyakorlati szoftverfejlesztési tapasztalat.
• Bizonyított Java fejlesztési tapasztalat.

Hivatkozási gyakoriság: a munkaköri leírások több mint 90%-a . Annak ellenére, hogy sok munkaadó hajlamos a „két vagy több” éves szakmai tapasztalatot alapkövetelményként meghatározni, sokan csak „bizonyított munkatapasztalatot” kérnek ezen a területen, amiből arra következtethetünk, hogy bizonyítja Java-fejlesztői képességeit. mellékprojektek vagy szabadúszó munka formájában elegendő lenne. Tekintettel arra, hogy ebből elég van ahhoz, hogy 1-2 év terepen végzett munkának megfelelő legyen.

3. Java technológiák.

A munkaköri leírás leggyakoribb követelményei:

• Tapasztalat a Java 8 szolgáltatásaiban, mint például a Lambda kifejezések, a Streamek és a CompletableFuture.
• Java és J2EE környezet jó ismerete (Vállalati fejlesztők számára szükséges).
• Az OOD tervezési elveinek és mintáinak alapos ismerete.
• Az alkalmazások vállalati architektúrájának és adatfolyamainak alapos ismerete.

Hivatkozási gyakoriság: a munkaköri leírások több mint 95%-a . Természetesen szinte minden Junior Java Developer munkaköri leírásban szerepel a Java Core ismerete. A Java 8 szolgáltatásai, a J2EE környezet és az objektumorientált tervezés a leggyakrabban említettek közé tartoznak.

4. Keretrendszerek.

A munkaköri leírásban leggyakrabban említett keretek:

• Tavasz (a munkaköri leírások 70%-a)
• Hibernált állapot (a munkaköri leírások 20-30%-a)
• Szögletes (a munkaköri leírások 25-30%-a)
• Bootstrap (a munkaköri leírások 20-25%-a)

A Junior Java Developer követelményeiben a Spring keretrendszer szerepel a leggyakrabban, ami nem meglepő, mivel ez a legnépszerűbb Java keretrendszer. Egyéb keretrendszerek, amelyek ismeretét gyakran kívánatosként határozzák meg, a Hibernate, az Angular és a Bootstrap.

5. IDE-k.

Leggyakrabban emlegetett IDE-k:

• Eclipse (a munkaköri leírások 60%-a)
• IntelliJ IDEA (a munkaköri leírások 40%-a)

Az Eclipse és az IntelliJ IDEA dominálnak a Java Junior munkaleírásokban az Egyesült Államokban, bár az igazság kedvéért a legtöbb vállalat hajlamos túlzott részletezés nélkül megfogalmazni ezt a követelményt, mivel tapasztalattal kell rendelkeznie az Eclipse, az IntelliJ IDEA vagy valamelyik alternatív IDE használatában. .

6. Egyéb szoftverfejlesztési eszközök, technológiák és módszertanok.

Leggyakrabban emlegetett:

• Adobe Experience Manager (AEM) (a munkaköri leírások 20%-a).
• Bamboo, Jira, SonarQube, Crucible, Subversion, GIT és egyéb kódverziós eszközök (a munkaköri leírások 35%-a).
• Automatizált építési és tesztelési segédprogramok, például Jenkins, Junit, Maven, Robot Framework (a munkaköri leírások 15%-a).
• Agilis SCRUM fejlesztés (a munkaköri leírások több mint 70%-a).

Ha más szoftverfejlesztési eszközökről és technológiákról van szó, a leggyakrabban a kódverziós eszközöket, a tartalomkezelő megoldásokat, például az Adobe Experience Manager-t és az automatizált szoftvertesztelési technológiákat említik. A szoftverfejlesztési módszerek terén messze az Agile SCRUM a legdominánsabb.

Hogyan segít a CodeGym megfelelni ezeknek a követelményeknek és megkapni az állást

Kicsit túlterheltnek érzed magad ezektől a dolgoktól, amelyeket úgy tűnik, tudnod kell ahhoz, hogy megszerezd a Junior Java fejlesztői pozíciót? Teljesen érthető lenne, ha az vagy. A jó hír az, hogy a CodeGym-en való tanulás megadhatja és megadja a legtöbb szükséges tudást és tapasztalatot. A CG tanfolyam elvégzése közben elsajátítja az összes alapvető Java Core technológiát, és hamarosan elkezdi megszokni azokat az eszközöket és technológiákat, amelyeket a Java Junior Developernek leggyakrabban ismernie kell a tanfolyam kezdete után. Diákjaink már a 3. szinttől elkezdhetnek valódi kódolási feladatokon dolgozni, és hamarosan elkezdenek mini-projekteket (egy komplett szoftver megírása saját kezűleg) és játékokat fejleszteni, minden kódolást a CodeGym IntelliJ Idea bővítményében végeznek, így Ön nagyon kényelmes az IntelliJ Idea használatában, amely manapság a legnépszerűbb IDE a Java fejlesztők körében. Míg a mini-projektek célja, hogy felvértezzék Önt mindazon készségekkel, amelyek szükségesek a továbblépéshez, és elkezdhet dolgozni kisállat-projekteken, hogy megszerezze azt az 1-2 éves gyakorlati tapasztalatot, és magabiztosan érezze magát az állásinterjún. Van tapasztalata Junior Java fejlesztői pozícióra való jelentkezésben? Oszd meg velünk az alábbi megjegyzések részben!