Hur får man ett jobb för junior Java-utvecklare? Analysera de vanligaste jobbkraven i USA

Om du väljer mjukvaruutveckling som din karriärväg, vilket majoriteten av CodeGyms studenter gör , blir det förmodligen inte lätt att få ditt första seriösa heltidsjobb som Junior Java-utvecklare . Men det borde inte heller vara för svårt om du använder CG för att lära dig den grundläggande Java-utvecklingsteorin och skaffa dig praktiska färdigheter att använda den, samt följa våra publikationer som är avsedda att leverera all annan information som kan behövas för att få jobbet ( eller peka dig i rätt riktning för att få det). Att lära sig de vanligaste frågorna om anställningsintervjuer för Java-positioner och använda online-plattformar för förberedande intervjuer för utvecklare bör vara till hjälp för att bygga upp ditt självförtroende före den tekniska intervjun, till exempel.Men skulle det räcka? För att svara på den frågan bestämde vi oss för att studera lediga jobb för Junior Java Developer i USA och titta på de vanligaste kraven för positioner på denna nivå. Så låt oss se.

1. Utbildning.

De vanligaste kraven på arbetsbeskrivning:

• Kandidatexamen i datavetenskap eller motsvarande, eller ett eller flera års arbetslivserfarenhet.

Referensfrekvens: över 70 % av arbetsbeskrivningarna . Uppenbarligen betraktas en datavetenskapsexamen fortfarande av den absoluta majoriteten av arbetsgivare i USA som ett grundläggande krav för en Junior Java Developer-position. Men även om en kandidatexamen i datavetenskap nämns ganska ofta i arbetsbeskrivningar, uppfattas det i de flesta fall som ett nödvändigt krav endast om du inte har någon tidigare arbetslivserfarenhet inom detta område. Minst ett år, bättre två års yrkeserfarenhet verkar vara ett adekvat alternativ till CS-examen i de flesta arbetsgivares ögon, baserat på vår forskning.

2. Arbetslivserfarenhet.

De vanligaste kraven på arbetsbeskrivning:

• 2+ års erfarenhet av mjukvaruutveckling.
• Beprövad praktisk erfarenhet av mjukvaruutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av Java-utveckling.

Referensfrekvens: över 90 % av arbetsbeskrivningarna . Även om många arbetsgivare tenderar att specificera "två eller fler" års yrkeserfarenhet som ett standardkrav, ber många bara om "beprövad arbetserfarenhet" inom området, vilket gör att vi kan dra slutsatsen att ha ett bevis på din förmåga som Java-utvecklare i form av sidoprojekt eller frilansarbete skulle vara tillräckligt. Med tanke på att du har tillräckligt med det för att visa det som en motsvarighet till 1-2 års arbete inom fältet.

3. Java-teknik.

De vanligaste kraven på arbetsbeskrivning:

• Erfarenhet av Java 8-funktioner som Lambda-uttryck, Streams och CompletableFuture.
• Goda kunskaper i Java och J2EE-miljö (krävs för Enterprise-utvecklare).
• Gedigen förståelse för OOD designprinciper och mönster.
• God förståelse för applikationsföretagsarkitektur och dataflöden.

Referensfrekvens: över 95 % av arbetsbeskrivningarna . Naturligtvis innehåller nästan alla jobbbeskrivningar för Junior Java Developer kunskap om Java Core. Java 8-funktioner, J2EE-miljö och objektorienterad design är bland de vanligaste.

4. Ramar.

Ramar som oftast nämns i arbetsbeskrivningskrav:

• Vår (70 % av arbetsbeskrivningarna)
• Viloläge (20-30 % av arbetsbeskrivningarna)
• Angular (25-30 % av arbetsbeskrivningarna)
• Bootstrap (20-25 % av arbetsbeskrivningarna)

Spring-ramverket nämns oftast i kraven för en Junior Java-utvecklare, vilket inte kommer som någon överraskning eftersom detta är det överlägset mest populära Java-ramverket. Andra ramverk, vars kunskap ofta anges som önskvärd, är Hibernate, Angular och Bootstrap.

5. IDE:er.

Oftast nämnda IDE:er:

• Eclipse (60 % av arbetsbeskrivningarna)
• IntelliJ IDEA (40 % av arbetsbeskrivningarna)

Eclipse och IntelliJ IDEA dominerar i Java Junior-jobbbeskrivningar i USA, även om, för att vara rättvis, de flesta företag tenderar att formulera detta krav utan alltför mycket detaljer, eftersom behovet av att ha erfarenhet av att använda Eclipse, IntelliJ IDEA eller en av de alternativa IDE:erna .

6. Andra verktyg för mjukvaruutveckling, teknologier och metoder.

Oftast nämnt:

• Adobe Experience Manager (AEM) (20 % av arbetsbeskrivningarna).
• Bamboo, Jira, SonarQube, Crucible, Subversion, GIT och andra kodversionsverktyg (35 % av jobbbeskrivningarna).
• Automatiserade bygg- och testverktyg som Jenkins, Junit, Maven, Robot Framework (15 % av arbetsbeskrivningarna).
• Agil SCRUM-utveckling (över 70 % av arbetsbeskrivningarna).

När det kommer till andra verktyg och teknologier för mjukvaruutveckling är de vanligaste verktygen för kodversionshantering, innehållshanteringslösningar som Adobe Experience Manager och automatiserad mjukvarutestteknik. Inom området mjukvaruutvecklingsmetoder är Agile SCRUM den överlägset mest dominerande.

Hur CodeGym hjälper dig att uppfylla dessa krav och få jobbet

Känner du dig lite överväldigad av alla dessa saker som du verkar behöva veta för att få en position som Junior Java Developer? Det skulle vara ganska förståeligt om du är det. Den goda nyheten är att lära sig om CodeGym kan och kommer att ge dig det mesta av den kunskap och erfarenhet som krävs. Du kommer att bemästra alla väsentliga Java Core-teknologier medan du går igenom CG-kursen och kommer att börja vänja dig vid verktyget och teknikerna som en Java Junior-utvecklare oftast behöver känna till strax efter att kursen börjar. Våra elever får börja arbeta med riktiga kodningsuppgifter från nivå 3 och ganska snart börja utveckla miniprojekt (att skriva en komplett mjukvara på egen hand) och spel, göra all kodning i CodeGyms IntelliJ Idea-plugin, så att du kommer att mycket bekväm med att använda IntelliJ Idea, som är den mest populära IDE bland Java-utvecklare nuförtiden. Medan miniprojekt är utformade för att beväpna dig med alla färdigheter som är nödvändiga för att komma vidare och börja arbeta med husdjursprojekt för att få de där 1-2 åren av praktisk erfarenhet och känna dig säker på anställningsintervjun. Har du erfarenhet av att söka till Junior Java Developer positioner? Dela det med oss ​​i kommentarsfältet nedan!