Yen sampeyan pengin entuk gambaran ringkes babagan pasar tenaga kerja global lan transformasi sajrone taun-taun sabanjure, sampeyan ana ing papan sing bener. Ing artikel iki, kita wis ngumpulake wawasan utama saka 2023 Future of Jobs Report dening World Economic Forum
. Wiwit edisi pisanan ing 2016, laporan kasebut kanthi teliti nglacak pengaruh pasar tenaga kerja saka Revolusi Industri Keempat. Dadi, ayo mriksa transformasi pasar tenaga kerja apa sing bakal dikarepake lan temokake pemicu utama kanggo dheweke.
Adopsi Teknologi Frontier Bakal Ndorong Pertumbuhan Proyek
Langsung wae, kita pengin miwiti kanthi pengaruh tren makro lan tren teknologi ing proyek lan katrampilan ing mangsa ngarep. Survei kasebut nuduhake manawa luwih akeh bisnis samesthine bakal nggunakake teknologi anyar lan wates lan nggedhekake akses digital. Iki minangka rong tren utama sajrone limang taun sabanjure ing luwih saka 85% organisasi sing ditliti. Utamane, kemajuan teknologi kanthi nggunakake teknologi anyar lan tambah akses digital uga samesthine bakal nambah wutah kerja ing luwih saka 50% perusahaan sing ditliti.
Donya Mbutuhake Spesialis IT liyane
Teknologi ngganti ora mung cara kerja, nanging uga kanthi cepet ngganti isi proyek lan katrampilan sing dikarepake. Lan mangerteni carane persis teknologi bakal mengaruhi pasar tenaga kerja iku wigati kanggo nemtokake manawa wong bisa transisi menyang "proyek sesuk." Kaya sing sampeyan ngerteni, platform lan aplikasi digital, data gedhe, komputasi awan, Internet of Things, lan AI bakal diadopsi 75% ing limang taun sabanjure. Iki tegese luwih akeh spesialis IT sing bisa kerja ing lapangan kasebut bakal dibutuhake. Kanthi mangkono, para pekerja kudu mandheg kuwatir yen bakal diganti banget karo robot amarga adopsi non-humanoid paling murah ing daftar kasebut. Laporan Future of Jobs edisi sadurunge wis fokus ing korélasi antarane tugas kerja manungsa lan mesin utawa algoritma. Pramila kita bisa nemtokake nomer sing tepat. Saiki 34% kabeh tugas ditindakake dening mesin, dene 66% liyane ditindakake dening manungsa, nuduhake peningkatan otomatisasi 1% saka laporan edisi 2020. Otomasi sing kurang kaya ngono bertentangan karo pangarepan sadurunge sing meh setengah saka tugas bisnis bakal otomatis ing limang taun sabanjure. Saka iki, gampang disimpulake manawa otomatisasi tugas ora bakal tekan 51.3% ing taun 2027. Nanging, ruang lingkup otomatisasi lan augmentasi potensial bakal saya tambah sajrone limang taun sabanjure, kanthi teknologi AI nemokake aplikasi utama ing pirang-pirang sektor. Contone, panaliten anyar nemokake manawa Model Basa Gedhe wis bisa ngotomatisasi 15% tugas. Lan yen digabungake karo aplikasi sing bisa mbenerake ketidakakuratan faktual saka Model Basa Gedhe, pangsa iki bisa nambah nganti 50%.
"Pekerjaan ing Rise"
Laporan kasebut kalebu asil riset anyar sing ditindakake dening LinkedIn, jaringan profesional paling gedhe ing donya, supaya kita tetep anyar babagan sektor kerja sing paling populer sing diprediksi bakal nambah ing taun-taun sabanjure. Riset kasebut dikenal kanthi jeneng " Jobs on the Rise ," iki nggambarake 100 bidang sing paling cepet berkembang sajrone patang taun kepungkur. Bisa ditebak, Teknologi lan IT kalebu ing Top 3 "Jobs on the Rise." Wutah kanthi cepet kasebut bisa disebabake dening tambah akeh teknologi ing pirang-pirang industri, kabutuhan transformasi digital, ketergantungan ing sistem informasi, keprihatinan cybersecurity, lan terus-terusan muncule teknologi inovatif.
Apa Pakaryan sing Tuwuh lan Nurun?
Luwih jero babagan nambah kiriman kerja, kita pengin nyorot manawa spesialis AI lan Machine Learning ana ing ndhuwur dhaptar, diikuti Spesialis Kelestarian lan Analis Intelijen Bisnis. Tabel iki kanthi jelas nuduhake manawa peran sing paling cepet tuwuh didorong dening teknologi, digitalisasi, lan kelestarian. Insinyur Energi sing Bisa Dianyari lan Insinyur Energi Surya uga akeh nuntut amarga akeh industri sing pindhah menyang energi sing bisa dianyari. Perlu dicathet yen peran sing paling cepet mudhun uga didorong dening teknologi lan digitalisasi. Otomasi bakal ngganti peran Sekretaris, Petugas, lan Kasir kanthi bertahap. Kanggo luwih tepat, laporan kasebut nuduhake yen peran kayata Analis Data lan Ilmuwan, Spesialis Data Besar, Analis Intelijen Bisnis, Profesional Database lan Jaringan, lan Insinyur Data bakal ngalami kenaikan 30-35% (1.4 yuta proyek) amarga integrasi teknologi frontier sing gumantung ing data gedhe. Panjaluk spesialis AI lan ML samesthine bakal tuwuh 40% (1 yuta proyek) amarga panggunaan AI lan ML terus dadi faktor kritis transformasi industri. Kita uga bisa nyana 31% Tambah ing dikarepake kanggo Analysts Informasi-Keamanan, asil ing 0,2 yuta proyek tambahan. Iki disebabake dening panggunaan enkripsi lan keamanan siber sing luwih apik amarga tambah akeh kedadeyan cybersecurity.
Katrampilan sing paling digoleki: Katrampilan Kognitif, Katrampilan Mandiri, lan Katrampilan Teknologi
Pungkasan, kita wis teka ing pitakonan sing paling kritis "Katrampilan apa sing dibutuhake kanggo profesi kasebut? Kepiye carane tetep dituntut ing mangsa ngarep?" . Minangka laporan sadurunge nuduhake, Analytical Thinking bakal tetep paling sought-sawise skill dibutuhake dening paling perusahaan (rata-rata, 9% saka skills inti kacarita dening perusahaan). Katrampilan kognitif lan pamikiran kreatif minangka peringkat katrampilan inti kaloro, diikuti karo katrampilan mandhiri, kalebu ketahanan, keluwesan, lan ketangkasan. Sanadyan katrampilan manajemen, katrampilan keterlibatan, lan katrampilan teknologi dianggep kurang penting tinimbang efikasi diri, dheweke isih bakal duwe peran kritis ing mangsa ngarep. Ngomong babagan pangarepan bisnis, perlu dicathet yen katrampilan kognitif uga ana ing daftar "Ketrampilan sing saya mundhak." Perusahaan bakal nggoleki karyawan sing bisa ngatasi masalah rumit ing papan kerja kanthi efektif. Bisnis sing disurvei uga nglaporake manawa pamikiran kreatif uga bakal tuwuh rada luwih cepet tinimbang pamikiran analitis. Miturut cara, literasi teknologi minangka katrampilan inti paling cepet nomer telu. Pemikiran sistem, AI lan data gedhe, manajemen bakat, lan orientasi layanan ngrampungake 10 paling ndhuwur.
Kepiye Perusahaan Assess Skills nalika Nyewa: Kursus Online lan Sertifikat Pancen Penting
Iku tansah migunani ekonomi kanggo perusahaan kanggo nyewa spesialis sing wis duwe skillset needed. Nanging kepiye carane ngakses skillet kasebut? Ing 2023-2027, perusahaan bakal terus ngevaluasi pengalaman kerja paling akeh nalika nyewa karyawan anyar. Positif, luwih akeh perusahaan saiki nglaporake yen bakal nggunakake penilaian katrampilan (47%) tinimbang menehi perhatian marang gelar universitas (45%) kanggo milih calon. Salajengipun, meh 20% perusahaan sing disurvei bakal nyewa karyawan sing wis ngrampungake kursus singkat utawa entuk sertifikat online.
Bungkus
Pungkasane, sektor Teknologi lan IT bakal ngalami wutah kanthi cepet amarga macem-macem faktor sing digarisake ing Laporan Kerja Masa Depan. Adopsi teknologi anyar lan frontier sing saya tambah bakal bisa nyebabake wutah kerja ing limang taun sabanjure. Kemajuan teknologi mbentuk maneh isi proyek lan katrampilan sing dikarepake. Ing CodeGym, kita ngerti kahanan lanskap pasar tenaga kerja lan katrampilan apa sing dibutuhake para siswa supaya tetep relevan ing transformasi digital lan muncule teknologi inovatif ing kabeh industri. Pramila kursus kita nawakake luwih saka pemrograman lan dhasar teknis sing kuat karo Jawa. CodeGym uga bisa nulung sampeyan ngembangake pamikiran analitis lan pamikiran kreatif - katrampilan sing diidentifikasi minangka sing paling digoleki kanggo para pekerja ing taun 2023-2027. Dadi, kanthi ndhaptar kursus, sampeyan bisa entuk set katrampilan sing apik sing bakal nyiapake sampeyan kanggo panjaluk tenaga kerja ing mangsa ngarep!
Utamane, kemajuan teknologi kanthi nggunakake teknologi anyar lan tambah akses digital uga samesthine bakal nambah wutah kerja ing luwih saka 50% perusahaan sing ditliti.
Kaya sing sampeyan ngerteni, platform lan aplikasi digital, data gedhe, komputasi awan, Internet of Things, lan AI bakal diadopsi 75% ing limang taun sabanjure. Iki tegese luwih akeh spesialis IT sing bisa kerja ing lapangan kasebut bakal dibutuhake. Kanthi mangkono, para pekerja kudu mandheg kuwatir yen bakal diganti banget karo robot amarga adopsi non-humanoid paling murah ing daftar kasebut. Laporan Future of Jobs edisi sadurunge wis fokus ing korélasi antarane tugas kerja manungsa lan mesin utawa algoritma. Pramila kita bisa nemtokake nomer sing tepat. Saiki 34% kabeh tugas ditindakake dening mesin, dene 66% liyane ditindakake dening manungsa, nuduhake peningkatan otomatisasi 1% saka laporan edisi 2020. Otomasi sing kurang kaya ngono bertentangan karo pangarepan sadurunge sing meh setengah saka tugas bisnis bakal otomatis ing limang taun sabanjure. Saka iki, gampang disimpulake manawa otomatisasi tugas ora bakal tekan 51.3% ing taun 2027. Nanging, ruang lingkup otomatisasi lan augmentasi potensial bakal saya tambah sajrone limang taun sabanjure, kanthi teknologi AI nemokake aplikasi utama ing pirang-pirang sektor. Contone, panaliten anyar nemokake manawa Model Basa Gedhe wis bisa ngotomatisasi 15% tugas. Lan yen digabungake karo aplikasi sing bisa mbenerake ketidakakuratan faktual saka Model Basa Gedhe, pangsa iki bisa nambah nganti 50%.
Bisa ditebak, Teknologi lan IT kalebu ing Top 3 "Jobs on the Rise." Wutah kanthi cepet kasebut bisa disebabake dening tambah akeh teknologi ing pirang-pirang industri, kabutuhan transformasi digital, ketergantungan ing sistem informasi, keprihatinan cybersecurity, lan terus-terusan muncule teknologi inovatif.
Tabel iki kanthi jelas nuduhake manawa peran sing paling cepet tuwuh didorong dening teknologi, digitalisasi, lan kelestarian. Insinyur Energi sing Bisa Dianyari lan Insinyur Energi Surya uga akeh nuntut amarga akeh industri sing pindhah menyang energi sing bisa dianyari. Perlu dicathet yen peran sing paling cepet mudhun uga didorong dening teknologi lan digitalisasi. Otomasi bakal ngganti peran Sekretaris, Petugas, lan Kasir kanthi bertahap. Kanggo luwih tepat, laporan kasebut nuduhake yen peran kayata Analis Data lan Ilmuwan, Spesialis Data Besar, Analis Intelijen Bisnis, Profesional Database lan Jaringan, lan Insinyur Data bakal ngalami kenaikan 30-35% (1.4 yuta proyek) amarga integrasi teknologi frontier sing gumantung ing data gedhe. Panjaluk spesialis AI lan ML samesthine bakal tuwuh 40% (1 yuta proyek) amarga panggunaan AI lan ML terus dadi faktor kritis transformasi industri. Kita uga bisa nyana 31% Tambah ing dikarepake kanggo Analysts Informasi-Keamanan, asil ing 0,2 yuta proyek tambahan. Iki disebabake dening panggunaan enkripsi lan keamanan siber sing luwih apik amarga tambah akeh kedadeyan cybersecurity.
Ngomong babagan pangarepan bisnis, perlu dicathet yen katrampilan kognitif uga ana ing daftar "Ketrampilan sing saya mundhak." Perusahaan bakal nggoleki karyawan sing bisa ngatasi masalah rumit ing papan kerja kanthi efektif. Bisnis sing disurvei uga nglaporake manawa pamikiran kreatif uga bakal tuwuh rada luwih cepet tinimbang pamikiran analitis. Miturut cara, literasi teknologi minangka katrampilan inti paling cepet nomer telu. Pemikiran sistem, AI lan data gedhe, manajemen bakat, lan orientasi layanan ngrampungake 10 paling ndhuwur. 
GO TO FULL VERSION