Nếu bạn muốn có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động toàn cầu và sự biến đổi của nó trong những năm tới, thì bạn đã đến đúng nơi. Trong bài viết này, chúng tôi đã thu thập những thông tin chuyên sâu chính từ Báo cáo Tương lai Việc làm năm 2023 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới
. Kể từ lần xuất bản đầu tiên vào năm 2016, báo cáo đã theo dõi cẩn thận tác động lên thị trường lao động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Vì vậy, hãy kiểm tra xem những biến đổi nào có thể xảy ra trên thị trường lao động và khám phá những nguyên nhân chính gây ra chúng.
Việc áp dụng các công nghệ tiên tiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm
Ngay từ đầu, chúng tôi muốn bắt đầu với ảnh hưởng của các xu hướng vĩ mô và xu hướng công nghệ đến việc làm và kỹ năng trong tương lai gần nhất. Cuộc khảo sát cho thấy ngày càng có nhiều doanh nghiệp dự kiến sẽ áp dụng các công nghệ mới và tiên tiến cũng như mở rộng khả năng tiếp cận kỹ thuật số của họ. Đây là hai xu hướng chính trong 5 năm tới tại hơn 85% tổ chức được khảo sát. Đáng chú ý, tiến bộ công nghệ thông qua việc sử dụng các công nghệ mới và tăng cường khả năng tiếp cận kỹ thuật số cũng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm ở hơn 50% các công ty được khảo sát.
Thế giới cần thêm chuyên gia CNTT
Công nghệ đang thay đổi không chỉ cách chúng ta làm việc mà còn thay đổi nhanh chóng nội dung công việc và các kỹ năng được săn đón. Và hiểu chính xác công nghệ sẽ ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động là rất quan trọng để xác định liệu mọi người có thể chuyển sang “công việc của ngày mai” hay không. Như bạn thấy, các nền tảng và ứng dụng kỹ thuật số, dữ liệu lớn, điện toán đám mây, Internet vạn vật và AI sẽ được 75% áp dụng trong 5 năm tới. Điều đó có nghĩa là ngày càng có nhiều chuyên gia CNTT có thể làm việc trong các lĩnh vực này. Cùng với đó, người lao động nên ngừng lo lắng rằng họ sẽ bị thay thế nhiều bởi robot vì việc áp dụng những người không phải hình người được xếp hạng thấp nhất trong danh sách. Các ấn bản trước của Báo cáo Tương lai Việc làm đã tập trung vào mối tương quan giữa nhiệm vụ công việc của con người với máy móc hoặc thuật toán. Đó là lý do tại sao chúng ta có thể đưa ra những con số chính xác. Hiện tại, 34% tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bằng máy móc, trong khi 66% còn lại được thực hiện bởi con người, thể hiện mức tăng tự động hóa 1% so với phiên bản báo cáo năm 2020. Tốc độ tự động hóa thấp như vậy mâu thuẫn với những kỳ vọng trước đó rằng gần một nửa nhiệm vụ kinh doanh sẽ được tự động hóa trong 5 năm tới. Từ đó, thật dễ dàng để kết luận rằng tự động hóa tác vụ sẽ không đạt được mức 51,3% như mong đợi vào năm 2027. Tuy nhiên, phạm vi tiềm năng của tự động hóa và tăng cường sẽ tiếp tục tăng trong 5 năm tới, khi công nghệ AI tìm thấy các ứng dụng chủ đạo trên nhiều lĩnh vực. Ví dụ: các nghiên cứu gần đây cho thấy Mô hình ngôn ngữ lớn đã có thể tự động hóa 15% nhiệm vụ. Và nếu kết hợp với các ứng dụng có thể sửa những sai sót thực tế của Mô hình ngôn ngữ lớn, tỷ lệ này có thể tăng lên 50%.
"Việc làm đang gia tăng"
Báo cáo này bao gồm kết quả của nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi LinkedIn, mạng lưới chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, nhằm giúp chúng ta cập nhật những lĩnh vực công việc phổ biến nhất được dự đoán sẽ tăng trong những năm tới. Nghiên cứu này được gọi là " Việc làm đang phát triển ", nó mô tả 100 lĩnh vực đã phát triển nhanh nhất trong bốn năm qua. Có thể dự đoán, Công nghệ và CNTT nằm trong Top 3 “Việc làm đang tăng trưởng”. Sự tăng trưởng nhanh chóng như vậy có thể là do việc áp dụng công nghệ ngày càng tăng trong hầu hết các ngành, nhu cầu chuyển đổi kỹ thuật số, sự phụ thuộc vào hệ thống thông tin, mối lo ngại về an ninh mạng và sự xuất hiện liên tục của các công nghệ đổi mới.
Những công việc đang tăng trưởng và suy giảm là gì?
Đi sâu hơn vào việc tăng số lượng tin tuyển dụng, chúng tôi muốn nhấn mạnh rằng các chuyên gia về AI và Học máy đứng đầu danh sách, tiếp theo là Chuyên gia về Phát triển bền vững và Nhà phân tích thông minh trong kinh doanh. Bảng này cho thấy rõ ràng rằng các vai trò phát triển nhanh nhất được thúc đẩy bởi công nghệ, số hóa và tính bền vững. Các kỹ sư Năng lượng tái tạo và kỹ sư Năng lượng mặt trời cũng đang có nhu cầu cao khi nhiều ngành công nghiệp đang chuyển sang sử dụng năng lượng tái tạo. Điều đáng chú ý là vai trò suy giảm nhanh nhất cũng được thúc đẩy bởi công nghệ và số hóa. Tự động hóa sẽ thay thế dần vai trò Thư ký, Thư ký và Thu ngân. Nói chính xác hơn, báo cáo cho thấy rằng các vai trò như Nhà phân tích và Nhà khoa học dữ liệu, Chuyên gia dữ liệu lớn, Nhà phân tích kinh doanh thông minh, Chuyên gia mạng và cơ sở dữ liệu cũng như Kỹ sư dữ liệu sẽ tăng 30-35% (1,4 triệu việc làm) do sự tích hợp của các công nghệ tiên tiến dựa trên dữ liệu lớn. Nhu cầu về chuyên gia AI và ML dự kiến sẽ tăng 40% (1 triệu việc làm) do việc sử dụng AI và ML tiếp tục là yếu tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi ngành. Chúng ta cũng có thể mong đợi nhu cầu đối với Nhà phân tích bảo mật thông tin sẽ tăng 31%, dẫn đến có thêm 0,2 triệu việc làm. Nguyên nhân là do việc tăng cường áp dụng mã hóa và an ninh mạng do số lượng sự cố an ninh mạng ngày càng tăng.
Những kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất: Kỹ năng nhận thức, năng lực bản thân và kỹ năng công nghệ
Cuối cùng, chúng ta đã đi đến câu hỏi quan trọng nhất "Những ngành nghề này cần những kỹ năng gì? Làm thế nào để luôn được yêu cầu trong tương lai gần nhất?" . Như báo cáo trước đây đã chỉ ra, Tư duy phân tích sẽ vẫn là kỹ năng được hầu hết các công ty tìm kiếm nhiều nhất (trung bình chiếm 9% kỹ năng cốt lõi được các công ty báo cáo). Kỹ năng nhận thức và tư duy sáng tạo được xếp hạng kỹ năng cốt lõi thứ hai, tiếp theo là kỹ năng tự tin vào năng lực bản thân, bao gồm khả năng phục hồi, tính linh hoạt và nhanh nhẹn. Mặc dù kỹ năng quản lý, kỹ năng tham gia và kỹ năng công nghệ được coi là ít quan trọng hơn năng lực bản thân nhưng chúng vẫn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong tương lai. Nói về kỳ vọng trong kinh doanh, điều đáng chú ý là kỹ năng nhận thức cũng đứng đầu danh sách “Kỹ năng đang phát triển”. Các công ty sẽ tìm kiếm những nhân viên có thể giải quyết các vấn đề phức tạp tại nơi làm việc một cách hiệu quả. Các doanh nghiệp được khảo sát cũng báo cáo rằng tư duy sáng tạo cũng sẽ phát triển tầm quan trọng nhanh hơn một chút so với tư duy phân tích. Nhân tiện, hiểu biết về công nghệ là kỹ năng cốt lõi phát triển nhanh thứ ba. Tư duy hệ thống, AI và dữ liệu lớn, quản lý nhân tài và định hướng dịch vụ hoàn thành top 10.
Cách các công ty đánh giá kỹ năng khi tuyển dụng: Các khóa học và chứng chỉ trực tuyến thực sự quan trọng
Việc các công ty thuê một chuyên gia đã có đủ kỹ năng cần thiết luôn mang lại lợi ích kinh tế. Nhưng làm thế nào để tiếp cận được bộ kỹ năng đó? Năm 2023-2027, các công ty sẽ tiếp tục đánh giá kinh nghiệm làm việc nhiều nhất khi tuyển dụng lao động mới. Theo hướng tích cực, hiện nay nhiều công ty báo cáo rằng họ sẽ sử dụng đánh giá kỹ năng (47%) thay vì chú ý đến bằng đại học (45%) để lựa chọn ứng viên. Hơn nữa, gần 20% các công ty được khảo sát sẽ sẵn sàng thuê nhân viên đã hoàn thành các khóa học ngắn hạn hoặc có chứng chỉ trực tuyến.
Kết thúc
Cuối cùng, lĩnh vực Công nghệ và CNTT sẽ có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng do nhiều yếu tố khác nhau được nêu trong Báo cáo Việc làm Tương lai. Việc áp dụng ngày càng nhiều các công nghệ mới và tiên tiến dự kiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm trong 5 năm tới. Tiến bộ công nghệ đang định hình lại nội dung công việc và các kỹ năng được săn đón. Tại CodeGym, chúng tôi biết hiện trạng của thị trường lao động và những kỹ năng mà sinh viên của chúng tôi cần để duy trì sự phù hợp trong quá trình chuyển đổi kỹ thuật số đang diễn ra và sự xuất hiện của các công nghệ đổi mới trong tất cả các ngành. Đó là lý do tại sao khóa học của chúng tôi không chỉ cung cấp nền tảng kỹ thuật và lập trình vững chắc với Java. CodeGym còn có thể giúp bạn phát triển tư duy phân tích và tư duy sáng tạo - những kỹ năng được xác định là được người lao động săn đón nhất trong những năm 2023-2027. Vì vậy, bằng cách đăng ký khóa học của chúng tôi, bạn có thể có được bộ kỹ năng toàn diện giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng cho nhu cầu của lực lượng lao động trong tương lai!
Đáng chú ý, tiến bộ công nghệ thông qua việc sử dụng các công nghệ mới và tăng cường khả năng tiếp cận kỹ thuật số cũng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm ở hơn 50% các công ty được khảo sát.
Như bạn thấy, các nền tảng và ứng dụng kỹ thuật số, dữ liệu lớn, điện toán đám mây, Internet vạn vật và AI sẽ được 75% áp dụng trong 5 năm tới. Điều đó có nghĩa là ngày càng có nhiều chuyên gia CNTT có thể làm việc trong các lĩnh vực này. Cùng với đó, người lao động nên ngừng lo lắng rằng họ sẽ bị thay thế nhiều bởi robot vì việc áp dụng những người không phải hình người được xếp hạng thấp nhất trong danh sách. Các ấn bản trước của Báo cáo Tương lai Việc làm đã tập trung vào mối tương quan giữa nhiệm vụ công việc của con người với máy móc hoặc thuật toán. Đó là lý do tại sao chúng ta có thể đưa ra những con số chính xác. Hiện tại, 34% tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bằng máy móc, trong khi 66% còn lại được thực hiện bởi con người, thể hiện mức tăng tự động hóa 1% so với phiên bản báo cáo năm 2020. Tốc độ tự động hóa thấp như vậy mâu thuẫn với những kỳ vọng trước đó rằng gần một nửa nhiệm vụ kinh doanh sẽ được tự động hóa trong 5 năm tới. Từ đó, thật dễ dàng để kết luận rằng tự động hóa tác vụ sẽ không đạt được mức 51,3% như mong đợi vào năm 2027. Tuy nhiên, phạm vi tiềm năng của tự động hóa và tăng cường sẽ tiếp tục tăng trong 5 năm tới, khi công nghệ AI tìm thấy các ứng dụng chủ đạo trên nhiều lĩnh vực. Ví dụ: các nghiên cứu gần đây cho thấy Mô hình ngôn ngữ lớn đã có thể tự động hóa 15% nhiệm vụ. Và nếu kết hợp với các ứng dụng có thể sửa những sai sót thực tế của Mô hình ngôn ngữ lớn, tỷ lệ này có thể tăng lên 50%.
Có thể dự đoán, Công nghệ và CNTT nằm trong Top 3 “Việc làm đang tăng trưởng”. Sự tăng trưởng nhanh chóng như vậy có thể là do việc áp dụng công nghệ ngày càng tăng trong hầu hết các ngành, nhu cầu chuyển đổi kỹ thuật số, sự phụ thuộc vào hệ thống thông tin, mối lo ngại về an ninh mạng và sự xuất hiện liên tục của các công nghệ đổi mới.
Bảng này cho thấy rõ ràng rằng các vai trò phát triển nhanh nhất được thúc đẩy bởi công nghệ, số hóa và tính bền vững. Các kỹ sư Năng lượng tái tạo và kỹ sư Năng lượng mặt trời cũng đang có nhu cầu cao khi nhiều ngành công nghiệp đang chuyển sang sử dụng năng lượng tái tạo. Điều đáng chú ý là vai trò suy giảm nhanh nhất cũng được thúc đẩy bởi công nghệ và số hóa. Tự động hóa sẽ thay thế dần vai trò Thư ký, Thư ký và Thu ngân. Nói chính xác hơn, báo cáo cho thấy rằng các vai trò như Nhà phân tích và Nhà khoa học dữ liệu, Chuyên gia dữ liệu lớn, Nhà phân tích kinh doanh thông minh, Chuyên gia mạng và cơ sở dữ liệu cũng như Kỹ sư dữ liệu sẽ tăng 30-35% (1,4 triệu việc làm) do sự tích hợp của các công nghệ tiên tiến dựa trên dữ liệu lớn. Nhu cầu về chuyên gia AI và ML dự kiến sẽ tăng 40% (1 triệu việc làm) do việc sử dụng AI và ML tiếp tục là yếu tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi ngành. Chúng ta cũng có thể mong đợi nhu cầu đối với Nhà phân tích bảo mật thông tin sẽ tăng 31%, dẫn đến có thêm 0,2 triệu việc làm. Nguyên nhân là do việc tăng cường áp dụng mã hóa và an ninh mạng do số lượng sự cố an ninh mạng ngày càng tăng.
Nói về kỳ vọng trong kinh doanh, điều đáng chú ý là kỹ năng nhận thức cũng đứng đầu danh sách “Kỹ năng đang phát triển”. Các công ty sẽ tìm kiếm những nhân viên có thể giải quyết các vấn đề phức tạp tại nơi làm việc một cách hiệu quả. Các doanh nghiệp được khảo sát cũng báo cáo rằng tư duy sáng tạo cũng sẽ phát triển tầm quan trọng nhanh hơn một chút so với tư duy phân tích. Nhân tiện, hiểu biết về công nghệ là kỹ năng cốt lõi phát triển nhanh thứ ba. Tư duy hệ thống, AI và dữ liệu lớn, quản lý nhân tài và định hướng dịch vụ hoàn thành top 10. 
GO TO FULL VERSION