Jika Anda ingin mendapatkan gambaran singkat mengenai pasar tenaga kerja global dan transformasinya selama beberapa tahun ke depan, Anda berada di tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami telah mengumpulkan wawasan utama dari Laporan Pekerjaan Masa Depan 2023 yang diterbitkan oleh Forum Ekonomi Dunia
. Sejak edisi pertamanya pada tahun 2016, laporan ini dengan cermat menelusuri dampak Revolusi Industri Keempat terhadap pasar tenaga kerja. Jadi, mari kita periksa transformasi pasar tenaga kerja apa yang diharapkan dan temukan pemicu utamanya.
Adopsi Teknologi Frontier Akan Mendorong Pertumbuhan Lapangan Kerja
Pertama-tama, kami ingin memulai dengan pengaruh tren makro dan tren teknologi terhadap pekerjaan dan keterampilan dalam waktu dekat. Survei tersebut menunjukkan bahwa semakin banyak bisnis yang diperkirakan akan mengadopsi teknologi baru dan terdepan serta memperluas akses digital mereka. Ini adalah dua tren utama selama lima tahun ke depan di lebih dari 85% organisasi yang disurvei. Khususnya, kemajuan teknologi melalui pemanfaatan teknologi baru dan peningkatan akses digital juga diperkirakan akan mendorong pertumbuhan lapangan kerja di lebih dari 50% perusahaan yang disurvei.
Dunia Membutuhkan Lebih Banyak Spesialis TI
Teknologi tidak hanya mengubah cara kita bekerja, namun juga dengan cepat mengubah konten pekerjaan dan keterampilan yang dicari. Dan memahami bagaimana sebenarnya teknologi akan mempengaruhi pasar tenaga kerja sangat penting untuk menentukan apakah masyarakat dapat beralih ke “pekerjaan masa depan.” Seperti yang Anda lihat, platform dan aplikasi digital, big data, komputasi awan, Internet of Things, dan AI akan diadopsi oleh 75% orang dalam lima tahun ke depan. Artinya, akan dibutuhkan semakin banyak spesialis IT yang dapat bekerja di bidang tersebut. Oleh karena itu, para pekerja tidak lagi khawatir bahwa mereka akan digantikan oleh robot karena penggunaan teknologi non-humanoid berada pada urutan terendah dalam daftar. Laporan Masa Depan Pekerjaan edisi sebelumnya telah berfokus pada korelasi antara tugas pekerjaan manusia dan mesin atau algoritma. Itu sebabnya kami bisa mendapatkan angka pastinya. Kini 34% dari seluruh tugas dilakukan oleh mesin, sedangkan 66% sisanya dilakukan oleh manusia, yang menunjukkan peningkatan 1% dalam otomatisasi dibandingkan laporan edisi tahun 2020. Tingkat otomatisasi yang rendah ini bertentangan dengan ekspektasi sebelumnya bahwa hampir separuh tugas bisnis akan terotomatisasi dalam lima tahun ke depan. Dari sini, mudah untuk menyimpulkan bahwa otomatisasi tugas tidak akan mencapai angka yang diharapkan sebesar 51,3% pada tahun 2027. Namun, potensi cakupan otomatisasi dan augmentasi akan semakin meningkat dalam lima tahun ke depan, dengan teknologi AI yang banyak diterapkan di berbagai sektor. Misalnya, penelitian terbaru menemukan bahwa Model Bahasa Besar sudah dapat mengotomatisasi 15% tugas. Dan jika digabungkan dengan aplikasi yang dapat memperbaiki ketidakakuratan faktual Model Bahasa Besar, pangsa ini dapat meningkat hingga 50%.
"Pekerjaan Meningkat"
Laporan ini mencakup hasil penelitian terbaru yang dilakukan oleh LinkedIn, jaringan profesional terbesar di dunia, agar kita tetap mendapatkan informasi terkini tentang sektor pekerjaan paling populer yang diperkirakan akan meningkat dalam beberapa tahun mendatang. Penelitian yang dikenal sebagai “ Pekerjaan yang Naik Daun ” ini menggambarkan 100 bidang yang mengalami pertumbuhan tercepat selama empat tahun terakhir. Bisa ditebak, Teknologi dan TI termasuk di antara 3 Besar "Pekerjaan yang Naik Daun". Pertumbuhan pesat tersebut dapat disebabkan oleh meningkatnya adopsi teknologi di sebagian besar industri, kebutuhan akan transformasi digital, ketergantungan pada sistem informasi, permasalahan keamanan siber, dan kemunculan teknologi inovatif yang terus menerus.
Pekerjaan Apa yang Tumbuh dan Menurun?
Mendalami peningkatan lowongan pekerjaan, kami ingin menyoroti bahwa spesialis AI dan Machine Learning berada di urutan teratas, diikuti oleh Spesialis Keberlanjutan dan Analis Intelijen Bisnis. Tabel ini dengan jelas menunjukkan bahwa peran dengan pertumbuhan tercepat didorong oleh teknologi, digitalisasi, dan keberlanjutan. Insinyur Energi Terbarukan dan Insinyur Energi Surya juga menjadi sangat dibutuhkan karena banyak industri yang beralih ke energi terbarukan. Perlu dicatat bahwa penurunan peran yang paling cepat juga didorong oleh teknologi dan digitalisasi. Otomatisasi secara bertahap akan menggantikan peran Sekretaris, Panitera, dan Kasir. Lebih tepatnya, laporan tersebut menunjukkan bahwa peran seperti Analis dan Ilmuwan Data, Spesialis Big Data, Analis Intelijen Bisnis, Profesional Basis Data dan Jaringan, dan Insinyur Data akan mengalami peningkatan sebesar 30-35% (1,4 juta pekerjaan) karena integrasi teknologi terdepan yang mengandalkan data besar. Permintaan akan spesialis AI dan ML diperkirakan akan tumbuh sebesar 40% (1 juta pekerjaan) karena pemanfaatan AI dan ML terus menjadi faktor penting dalam transformasi industri. Kita juga memperkirakan peningkatan permintaan Analis Keamanan Informasi sebesar 31%, yang akan menghasilkan 0,2 juta pekerjaan tambahan. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya adopsi enkripsi dan keamanan siber karena meningkatnya jumlah insiden keamanan siber.
Keterampilan yang Paling Dicari: Keterampilan Kognitif, Efikasi Diri, dan Keterampilan Teknologi
Terakhir, kita sampai pada pertanyaan paling kritis , "Keterampilan apa yang dibutuhkan untuk profesi-profesi ini? Bagaimana agar tetap diminati dalam waktu dekat?" . Seperti yang ditunjukkan dalam laporan sebelumnya, Berpikir Analitik akan tetap menjadi keterampilan yang paling dicari dan dibutuhkan oleh sebagian besar perusahaan (rata-rata merupakan 9% dari keterampilan inti yang dilaporkan oleh perusahaan). Keterampilan kognitif dan berpikir kreatif menduduki peringkat keterampilan inti kedua, diikuti oleh keterampilan efikasi diri, termasuk ketahanan, fleksibilitas, dan ketangkasan. Meskipun keterampilan manajemen, keterampilan keterlibatan, dan keterampilan teknologi dianggap kurang penting dibandingkan efikasi diri, namun keterampilan tersebut akan tetap memainkan peran penting di masa depan. Berbicara tentang ekspektasi bisnis, perlu dicatat bahwa keterampilan kognitif juga menempati urutan teratas dalam daftar "Keterampilan yang sedang meningkat". Perusahaan akan mencari karyawan yang dapat memecahkan permasalahan kompleks di tempat kerja secara efektif. Bisnis yang disurvei juga melaporkan bahwa pemikiran kreatif juga akan menjadi semakin penting sedikit lebih cepat dibandingkan pemikiran analitis. Faktanya, literasi teknologi adalah keterampilan inti yang paling cepat berkembang ketiga. Pemikiran sistem, AI dan data besar, manajemen talenta, dan orientasi layanan melengkapi 10 besar.
Bagaimana Perusahaan Menilai Keterampilan saat Mempekerjakan: Kursus Online dan Sertifikat Sangat Penting
Secara ekonomi selalu menguntungkan bagi perusahaan untuk mempekerjakan seorang spesialis yang telah memiliki keahlian yang dibutuhkan. Namun bagaimana cara mengakses keahlian itu? Pada tahun 2023-2027, perusahaan akan terus mengevaluasi pengalaman kerja paling banyak saat merekrut pekerja baru. Positifnya, kini semakin banyak perusahaan yang melaporkan bahwa mereka akan menggunakan penilaian keterampilan (47%) daripada memperhatikan gelar universitas (45%) untuk memilih kandidat. Selain itu, hampir 20% perusahaan yang disurvei bersedia mempekerjakan karyawan yang telah menyelesaikan kursus singkat atau memperoleh sertifikat online.
Membungkus
Pada akhirnya, sektor Teknologi dan TI akan mengalami pertumbuhan pesat karena berbagai faktor yang diuraikan dalam Laporan Ketenagakerjaan Masa Depan. Meningkatnya adopsi teknologi baru dan terdepan diperkirakan akan mendorong pertumbuhan lapangan kerja dalam lima tahun ke depan. Kemajuan teknologi membentuk kembali konten pekerjaan dan keterampilan yang dicari. Di CodeGym, kami mengetahui kondisi pasar tenaga kerja dan keterampilan apa yang dibutuhkan siswa kami agar tetap relevan dalam transformasi digital yang sedang berlangsung dan munculnya teknologi inovatif di semua industri. Itu sebabnya kursus kami menawarkan lebih dari sekedar dasar pemrograman dan teknis yang kuat dengan Java. CodeGym juga dapat membantu Anda mengembangkan pemikiran analitis dan kreatif - keterampilan yang diidentifikasi sebagai keterampilan yang paling dicari oleh para pekerja pada tahun 2023-2027. Jadi, dengan mendaftar di kursus kami, Anda bisa memperoleh keahlian menyeluruh yang akan mempersiapkan Anda menghadapi tuntutan dunia kerja masa depan!
Khususnya, kemajuan teknologi melalui pemanfaatan teknologi baru dan peningkatan akses digital juga diperkirakan akan mendorong pertumbuhan lapangan kerja di lebih dari 50% perusahaan yang disurvei.
Seperti yang Anda lihat, platform dan aplikasi digital, big data, komputasi awan, Internet of Things, dan AI akan diadopsi oleh 75% orang dalam lima tahun ke depan. Artinya, akan dibutuhkan semakin banyak spesialis IT yang dapat bekerja di bidang tersebut. Oleh karena itu, para pekerja tidak lagi khawatir bahwa mereka akan digantikan oleh robot karena penggunaan teknologi non-humanoid berada pada urutan terendah dalam daftar. Laporan Masa Depan Pekerjaan edisi sebelumnya telah berfokus pada korelasi antara tugas pekerjaan manusia dan mesin atau algoritma. Itu sebabnya kami bisa mendapatkan angka pastinya. Kini 34% dari seluruh tugas dilakukan oleh mesin, sedangkan 66% sisanya dilakukan oleh manusia, yang menunjukkan peningkatan 1% dalam otomatisasi dibandingkan laporan edisi tahun 2020. Tingkat otomatisasi yang rendah ini bertentangan dengan ekspektasi sebelumnya bahwa hampir separuh tugas bisnis akan terotomatisasi dalam lima tahun ke depan. Dari sini, mudah untuk menyimpulkan bahwa otomatisasi tugas tidak akan mencapai angka yang diharapkan sebesar 51,3% pada tahun 2027. Namun, potensi cakupan otomatisasi dan augmentasi akan semakin meningkat dalam lima tahun ke depan, dengan teknologi AI yang banyak diterapkan di berbagai sektor. Misalnya, penelitian terbaru menemukan bahwa Model Bahasa Besar sudah dapat mengotomatisasi 15% tugas. Dan jika digabungkan dengan aplikasi yang dapat memperbaiki ketidakakuratan faktual Model Bahasa Besar, pangsa ini dapat meningkat hingga 50%.
Bisa ditebak, Teknologi dan TI termasuk di antara 3 Besar "Pekerjaan yang Naik Daun". Pertumbuhan pesat tersebut dapat disebabkan oleh meningkatnya adopsi teknologi di sebagian besar industri, kebutuhan akan transformasi digital, ketergantungan pada sistem informasi, permasalahan keamanan siber, dan kemunculan teknologi inovatif yang terus menerus.
Tabel ini dengan jelas menunjukkan bahwa peran dengan pertumbuhan tercepat didorong oleh teknologi, digitalisasi, dan keberlanjutan. Insinyur Energi Terbarukan dan Insinyur Energi Surya juga menjadi sangat dibutuhkan karena banyak industri yang beralih ke energi terbarukan. Perlu dicatat bahwa penurunan peran yang paling cepat juga didorong oleh teknologi dan digitalisasi. Otomatisasi secara bertahap akan menggantikan peran Sekretaris, Panitera, dan Kasir. Lebih tepatnya, laporan tersebut menunjukkan bahwa peran seperti Analis dan Ilmuwan Data, Spesialis Big Data, Analis Intelijen Bisnis, Profesional Basis Data dan Jaringan, dan Insinyur Data akan mengalami peningkatan sebesar 30-35% (1,4 juta pekerjaan) karena integrasi teknologi terdepan yang mengandalkan data besar. Permintaan akan spesialis AI dan ML diperkirakan akan tumbuh sebesar 40% (1 juta pekerjaan) karena pemanfaatan AI dan ML terus menjadi faktor penting dalam transformasi industri. Kita juga memperkirakan peningkatan permintaan Analis Keamanan Informasi sebesar 31%, yang akan menghasilkan 0,2 juta pekerjaan tambahan. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya adopsi enkripsi dan keamanan siber karena meningkatnya jumlah insiden keamanan siber.
Berbicara tentang ekspektasi bisnis, perlu dicatat bahwa keterampilan kognitif juga menempati urutan teratas dalam daftar "Keterampilan yang sedang meningkat". Perusahaan akan mencari karyawan yang dapat memecahkan permasalahan kompleks di tempat kerja secara efektif. Bisnis yang disurvei juga melaporkan bahwa pemikiran kreatif juga akan menjadi semakin penting sedikit lebih cepat dibandingkan pemikiran analitis. Faktanya, literasi teknologi adalah keterampilan inti yang paling cepat berkembang ketiga. Pemikiran sistem, AI dan data besar, manajemen talenta, dan orientasi layanan melengkapi 10 besar. 
GO TO FULL VERSION