Føler du dig som en bedrager? Sådan kommer du over Imposter Syndrome som softwareudvikler

Har du hørt om bedragersyndrom? Selvom du ikke har det, er det sandsynligt, at du har oplevet det personligt på et tidspunkt i dit liv uden at være i stand til at klassificere denne følelse. At lide af bedragersyndrom på arbejdspladsen er ret almindeligt på tværs af brancher og uanset jobniveau. Alle, lige fra lavt kvalificerede arbejdere til C-suite ledere, kan få det. Og softwareudviklere er også ingen undtagelse. Faktisk er det modsatte sandt - programmører ser ud til at være tilbøjelige til at lide af bedragersyndrom mere end andre. Og denne 'sygdom' har også meget reelle konsekvenser: den kan påvirke produktiviteten, bremse din professionelle vækst og i sidste ende skade din karriere inden for softwareudvikling . Så i dag taler vi om imposter-syndrom og hvordan man kan håndtere det, hvis du er softwareudvikler.

Hvad er imposter syndrom?

Imposter-syndrom som fænomen kan karakteriseres ved følelsen af ​​utilstrækkelighed på arbejdspladsen, at være ukvalificeret til det arbejde, man udfører. Mennesker, der lider af imposter-syndrom, føler og tror typisk, at de ikke er gode nok til at udføre deres arbejde, undlader at genkende deres egne præstationer og i stedet fikserer de arbejdsrelaterede fejl og mangler eller mangler i deres viden. De fleste softwareudviklere har en tendens til at lide af bedragersyndrom, især i begyndelsen af ​​deres karriere. Da mængden af ​​programmeringsrelateret viden, du skal besidde som professionel udvikler, vokser hvert år, og nye teknologier kommer til at erstatte gamle med en blændende hastighed, presses programmører i stigende grad til negativt at sammenligne deres færdigheder (såvel som viden og indsats på arbejde) mod andres færdigheder.

Hvordan genkender man bedragersyndrom?

Her er nogle typiske scenarier for at have imposter-syndrom, hvis du er softwareudvikler:

• Føler du ikke passer til dit job.
• Kæmper for at anerkende værdien af ​​dit arbejde.
• Kronisk tvivl på sig selv og frygt for at blive "afsløret" som bedrageri.
• Frygt for at kommunikere med andre udviklere, fordi dette vil afdække huller i din viden.
• Tvivler på, at programmering er det rigtige karrierevalg for dig.

Hvordan påvirker softwareudviklere at have bedragersyndrom?

Og her er et par grunde til, hvorfor imposter-syndrom er et reelt problem med alvorlige følger.

• Nogle junior softwareudviklere og programmeringsbegyndere kan holde op med at forfølge denne karrierevej på grund af det.
• Det skaber unødig stress, som påvirker produktiviteten, dit helbred og dit forhold til teamet.
• Kontinuerlig imposter syndrom stress ledsaget af andre faktorer kan forårsage udbrændthed.
• Problemer med arbejdskvalitet. Nogle programmører, der lider af bedragersyndrom, kan kun fokusere på visse aspekter af deres arbejde og forsømmer andre pligter.

Hvordan skal man håndtere bedragersyndrom, hvis du er programmør?

Når du ved, hvad det er, og er klar til at håndtere det, er imposter-syndrom ikke for svært at overvinde. Faktisk er det ikke altid dårligt at have disse symptomer, og med den rigtige holdning kan det endda være styrkende.

1. Accepter og omfavn det.

At ændre din holdning til bedragersyndrom og dets symptomer er en vigtig ændring at foretage. Accepter, at softwareudvikling er et felt, hvor ingen ved alt, og du vil altid skulle lære noget nyt. Du kan endda omfavne følelser, der typisk er forbundet med bedragersyndrom, men på en positiv måde. Brug det som et motivationsboost, der presser dig til at forbedre dine færdigheder på en konstant basis.

2. Lav en liste over dine professionelle resultater.

At holde styr på dine professionelle præstationer er en god måde at bekæmpe selvtvivl ved at huske alle de præstationer, du allerede har. Bare at skrive dine præstationer ned som en kort punktliste er fint, men du kan også bruge din kodeportefølje til dette formål og omfavne imposter-syndrom som en motivation til at gøre din portefølje bedre.

3. Bed en seniorudvikler om støtte / få en mentor.

Bare det at spørge mere erfarne softwareudviklere om hjælp og råd er altid en mulighed, du ikke bør overse. Derfor er der en hel separat sektion til at søge hjælp på CodeGym. At bede seniorteammedlemmer om hjælp er også en god måde at etablere sund kommunikation med kolleger på. Eller du kan finde en kodningsmentor til at hjælpe dig med at gennemgå denne og andre udfordringer, der er typiske for programmeringsbegyndere.

4. Find læringstilgange, der fungerer bedst for dig.

Selvom du ikke kan alt som programmør, er det vigtigt at lære hurtigt og effektivt for at opnå selvtillid og faglig udvikling, der følger med. At finde den tilgang til læring, der fungerer bedst for dig, er en måde at maksimere effektiviteten og samtidig minimere den tid og indsats, du skal bruge på det. CodeGym, for eksempel, er afhængig af gamification og praksis-først tilgang, blandt andet for at gøre processen med at mestre Java så let som muligt, selv for helt begyndere og folk, der er villige til at skifte til programmering fra andre erhverv . Men du kan prøve flere forskellige tilgange og læringsteknikker for at finde ud af, hvilken der vil give dig de fleste fordele.

5. Lav en karriereplan.

At lave en karriereplan , hvis du ikke har en endnu, er endnu et skridt, der vil hjælpe dig med at håndtere kortvarig angst, der er typisk for programmeringsbegyndere, ved at koncentrere dig om et større billede. Du kan kombinere en karriereplan med en liste over dine nuværende præstationer og bruge dem sammen til at håndtere selvtvivl og ikke blive fikseret på fejl og mindre fiaskoer.

Meninger

Her er hvad erfarne softwareudviklere har at sige om at lide af bedragersyndrom og håndtere dette problem. "Jeg har gjort dette i omkring 20 år, og jeg vil falde fast i bedragersyndrom mindst en gang om ugen og ofte mere. Software er stort. Alle har deres område(r), og de elsker at tale om det. Chancerne er, at du kender dit(e) område(r), men ikke alle andres. Og det forventes du ikke. Du forventes at løse de aktuelle problemer - det er det, ingeniører gør. Min karriere tog fart, da jeg holdt op med at prøve at løse lort selv og begyndte at tale med andre ingeniører og bede om hjælp, indsigt eller bare om en klangbund. Pro-tip: de fleste andre mennesker har ikke løsningen på komplicerede tekniske problemer lige ved hånden. Jeg tildeler hele tiden opgaver, som jeg ikke er sikker på, hvordan de skal løses, så når jeg hjælper nogen med dem, løser jeg problemet, som de gør. Jeg vil foreslå blindgyder og ting, der ikke virker. Det er en del af processen. Hvis du arbejder rigtig hårdt og bruger dit liv på at udføre dette job, forstår du måske omkring 1% af softwareudviklingens krop. Ja. En procent. Hvis du er heldig,” Mark Maratea, softwarearkitekt og programmør med årtiers professionel erfaring,sagde . "Roden til dette såkaldte "svindlersyndrom" er at være for opmærksom på dig selv. Når du tænker på dig selv, er en af ​​de mest naturlige sammenligninger andre mennesker. Tænk ikke på dig selv (og hvis du gør det, så sammenlign dine fremskridt med dine tidligere præstationer og evner). I stedet for at tænke på dig selv, så tænk på de ting, du vil gøre. hvis noget ophidser dig nok, falder egoet væk. Du tænker ikke over, om du kan gøre noget eller ej. Du gør det bare. Fordyb dig selv i problemområdet,” anbefaler Cuyler Stuwe, en erfaren webudvikler. "Det er i hvert fald ret normalt for mig. Du ville se på mit CV og tro, at jeg ved det hele. Nix. Der er nogle grundlæggende forskelle, jeg har med mange teknologer og mange ting, jeg ikke ved. Jeg kan lære at anvende disse ting, men der er denne forventning om at vide alt. Jeg er altid nødt til at slå ting op eller lege med ting for at forstå, hvordan de fungerer. Sagen er, at jeg er klog nok til at vide, hvordan man beviser ting, og det er en egenskab, som ikke mange andre mennesker har. Data er utroligt vigtigt. Vis mig data om teknologi, ikke ideologi om teknologi, og vi kan tale,” sagde Wallace B. McClure, en anden softwareudviklerekspert .