Føler du deg som en svindel? Hvordan komme over Imposter Syndrome som programvareutvikler

Har du hørt om imposter-syndrom? Selv om du ikke har det, er det sannsynlig at du har opplevd det personlig på et tidspunkt i livet ditt uten å kunne klassifisere denne følelsen. Å lide av imposter-syndrom på arbeidsplassen er ganske vanlig på tvers av bransjer og uavhengig av stillingsnivå. Alle, fra lavt kvalifiserte arbeidstakere til C-suite-ledere, kan ha det. Og programvareutviklere er heller intet unntak. Faktisk er det motsatte sant - programmerere ser ut til å være tilbøyelige til å lide av bedragersyndrom mer enn andre. Og denne "sykdommen" har også veldig reelle konsekvenser: den kan påvirke produktiviteten, bremse din profesjonelle vekst og til slutt skade karrieren din innen programvareutvikling . Så i dag snakker vi om imposter-syndrom og hvordan du takler det hvis du er en programvareutvikler.

Hva er imposter syndrom?

Imposter-syndrom som fenomen kan karakteriseres av følelsen av utilstrekkelighet på arbeidsplassen, å være ukvalifisert for jobben man gjør. Personer som lider av imposter-syndrom føler og tror vanligvis at de ikke er gode nok til å gjøre jobben sin, ikke klarer å gjenkjenne sine egne prestasjoner og i stedet fikserer på arbeidsrelaterte feil og mangler eller mangler i kunnskapen. Flertallet av programvareutviklere har en tendens til å lide av bedragersyndrom, spesielt i begynnelsen av karrieren. Ettersom volumet av programmeringsrelatert kunnskap du trenger å ha som profesjonell utvikler vokser hvert år og nye teknologier kommer for å erstatte gamle med en voldsom hastighet, blir programmerere i økende grad presset til å sammenligne sine ferdigheter negativt (samt kunnskap og innsats på arbeid) mot andres ferdigheter.

Hvordan gjenkjenne imposter syndrom?

Her er noen typiske scenarier for å ha imposter-syndrom hvis du er en programvareutvikler:

• Føler at du ikke passer jobben din.
• Sliter med å anerkjenne verdien av arbeidet ditt.
• Kronisk selvtillit og frykt for å bli «avslørt» som svindel.
• Frykt for å kommunisere med andre utviklere fordi dette vil avdekke hull i kunnskapen din.
• Tviler på at programmering er det rette yrkesvalget for deg.

Hvordan påvirker programvareutviklere å ha imposter-syndrom?

Og her er noen få grunner til at imposter-syndrom er et reelt problem med alvorlige effekter.

• Noen juniorprogramvareutviklere og programmeringsnybegynnere kan slutte å følge denne karriereveien på grunn av det.
• Det skaper unødvendig stress, som påvirker produktiviteten, helsen din og forholdet ditt til teamet.
• Kontinuerlig imposter syndrom stress ledsaget av andre faktorer kan forårsake utbrenthet.
• Arbeidskvalitetsproblemer. Noen programmerere som lider av bedragersyndrom kan bare fiksere seg på visse aspekter av arbeidet sitt, og forsømmer andre plikter.

Hvordan takle imposter-syndrom hvis du er en programmerer?

Når du vet hva det er, og er klar til å håndtere det, er imposter-syndromet ikke så vanskelig å overvinne. Faktisk er det ikke alltid ille å ha disse symptomene, og med den rette holdningen kan det til og med virke styrkende.

1. Godta og omfavne det.

Å endre holdningen din til imposter-syndrom og dets symptomer er en viktig endring å gjøre. Aksepter at programvareutvikling er et felt der ingen vet alt, og du vil alltid trenge å lære noe nytt. Du kan til og med omfavne følelser som vanligvis er assosiert med bedragersyndrom, men på en positiv måte. Bruk det som et motivasjonsløft som presser deg til å forbedre ferdighetene dine på en konstant basis.

2. Lag en liste over dine profesjonelle prestasjoner.

Å holde styr på dine profesjonelle prestasjoner er en god måte å bekjempe selvtvil ved å huske alle prestasjonene du allerede har. Bare å skrive ned prestasjonene dine som en kort punktliste er greit, men du kan også bruke kodeporteføljen din til dette formålet, og omfavne imposter-syndrom som en motivasjon for å gjøre porteføljen din bedre.

3. Spør en seniorutvikler om støtte / få en mentor.

Bare å spørre mer erfarne programvareutviklere om hjelp og råd er alltid et alternativ du ikke bør overse. Det er derfor det er en hel egen seksjon for å søke hjelp på CodeGym. Å be seniorteammedlemmer om hjelp er også en god måte å etablere sunn kommunikasjon med kolleger. Eller du kan finne en kodementor som hjelper deg med å gå gjennom denne og andre utfordringer som er typiske for programmeringsnybegynnere.

4. Finn læringsmetoder som fungerer best for deg.

Selv om du ikke kan alt som programmerer, er læring raskt og effektivt viktig for å oppnå selvtillit og faglig utvikling som følger med. Å finne den tilnærmingen til læring som fungerer best for deg er en måte å maksimere effektiviteten samtidig som du minimerer tiden og kreftene du trenger å bruke på det. CodeGym, for eksempel, er avhengig av gamification og praksis-først-tilnærming, blant annet for å gjøre prosessen med å mestre Java så enkel som mulig selv for nybegynnere og folk som er villige til å bytte til programmering fra andre yrker . Men du kan prøve flere forskjellige tilnærminger og læringsteknikker , og finne ut hvilken som vil gi deg mest fordeler.

5. Lag en karriereplan.

Å lage en karriereplan , hvis du ikke har en ennå, er et annet skritt som vil hjelpe deg med å takle kortvarig angst som er typisk for programmeringsbegynnere ved å konsentrere deg om et større bilde. Du kan kombinere en karriereplan med en liste over dine nåværende prestasjoner og bruke dem sammen for å håndtere selvtvil og ikke bli fiksert på feil og mindre feil.

Meninger

Her er hva erfarne programvareutviklere har å si om å lide av bedragersyndrom og håndtere dette problemet. «Jeg har gjort dette i omtrent 20 år, og jeg vil falle fast i bedragersyndrom minst en gang i uken og ofte mer. Programvaren er stor. Alle har sitt område og de elsker å snakke om det. Sjansen er at du kjenner ditt område(r), men ikke alle andres. Og det forventes ikke du. Du forventes å løse problemene - det er det ingeniører gjør. Karrieren min tok fart da jeg sluttet å prøve å løse dritt selv og begynte å snakke med andre ingeniører og spørre om hjelp, innsikt eller bare for en klangbunn. Pro-tips: de fleste andre mennesker har ikke løsningen på kompliserte tekniske problemer på fingertuppene. Jeg tildeler oppgaver hele tiden som jeg ikke er sikker på hvordan de skal løses, så når jeg hjelper noen med dem, jobber jeg med problemet akkurat som de er. Jeg vil foreslå blindveier og ting som ikke fungerer. Det er en del av prosessen. Hvis du jobber veldig hardt og bruker livet ditt på denne jobben, kan du kanskje forstå omtrent 1 % av programvaren. Ja. Én prosent. Hvis du er heldig," Mark Maratea, programvarearkitekt og programmerer med flere tiår med yrkeserfaring,sa . "Roten til dette såkalte "bedragersyndromet" er å være for bevisst på deg selv. Når du tenker på deg selv, er en av de mest naturlige sammenligningene andre mennesker. Ikke tenk på deg selv (og hvis du gjør det, sammenlign fremgangen din med dine tidligere prestasjoner og evner). I stedet for å tenke på deg selv, tenk på de tingene du vil gjøre. hvis noe begeistrer deg nok, faller egoet bort. Du tenker ikke på om du kan gjøre noe eller ikke. Bare gjør det. Absorber deg selv i problemområdet,” anbefaler Cuyler Stuwe, en erfaren nettutvikler. «Det er ganske normalt i det minste for meg. Du vil se på CV-en min og tro at jeg vet alt. Nei. Det er noen grunnleggende forskjeller jeg har med mange teknologer og mange ting jeg ikke vet. Jeg kan lære å bruke disse tingene, men det er denne forventningen om å vite alt. Jeg må alltid slå opp ting, eller leke med ting for å forstå hvordan de fungerer. Saken er at jeg er smart nok til å vite hvordan jeg skal bevise ting, og det er en egenskap som ikke mange andre har. Data er utrolig viktig. Vis meg data om teknologi, ikke ideologi om teknologi, så kan vi snakke,” sa Wallace B. McClure, en annen programvareutviklerekspert .