Pernahkah anda mendengar tentang sindrom penipu? Walaupun anda belum mengalaminya, kemungkinan besar anda mengalaminya secara peribadi pada satu ketika dalam hidup anda tanpa dapat mengklasifikasikan perasaan ini. Menghidap sindrom penipu di tempat kerja adalah perkara biasa di seluruh industri dan tanpa mengira tahap pekerjaan. Semua orang, daripada pekerja buruh yang berkelayakan rendah kepada eksekutif C-suite, boleh memilikinya. Dan pembangun perisian juga tidak terkecuali. Malah, sebaliknya adalah benar - pengaturcara nampaknya cenderung untuk mengalami sindrom penipu lebih daripada yang lain. Dan 'penyakit' ini juga mempunyai akibat yang sangat nyata: ia boleh menjejaskan produktiviti, melambatkan pertumbuhan profesional anda dan akhirnya, merosakkan kerjaya anda dalam pembangunan perisian . Jadi hari ini kita bercakap tentang sindrom penipu dan bagaimana untuk mengatasinya jika anda seorang pembangun perisian.
Apakah sindrom penipu?
Sindrom penipu sebagai fenomena boleh dicirikan oleh perasaan tidak mencukupi di tempat kerja, tidak layak untuk kerja yang anda lakukan. Orang yang menghidap sindrom penipu biasanya berasa dan percaya bahawa mereka tidak cukup baik untuk melakukan tugas mereka, gagal mengiktiraf pencapaian mereka sendiri dan sebaliknya membetulkan kesilapan dan kelemahan atau kekurangan pengetahuan mereka yang berkaitan dengan kerja. Majoriti pembangun perisian cenderung mengalami sindrom penipu, terutamanya pada peringkat permulaan kerjaya mereka. Memandangkan jumlah pengetahuan berkaitan pengaturcaraan yang perlu anda miliki sebagai pembangun profesional semakin meningkat setiap tahun dan teknologi baharu datang menggantikan yang lama dengan kelajuan yang sangat pantas, pengaturcara semakin tertekan untuk membandingkan kemahiran mereka secara negatif (serta pengetahuan dan usaha di kerja) terhadap kemahiran orang lain.
Bagaimana untuk mengenali sindrom penipu?
Berikut ialah beberapa senario tipikal untuk mengalami sindrom penipu jika anda seorang pembangun perisian:
Rasa macam tak sesuai dengan kerja.
Berjuang untuk mengenali nilai kerja anda.
Keraguan diri yang kronik dan ketakutan "terdedah" sebagai penipuan.
Takut untuk berkomunikasi dengan pembangun lain kerana ini akan mendedahkan jurang dalam pengetahuan anda.
Ragu-ragu bahawa pengaturcaraan adalah pilihan kerjaya yang tepat untuk anda.
Dan berikut adalah beberapa sebab mengapa sindrom penipu adalah isu sebenar dengan kesan yang serius.
Sesetengah pembangun perisian Junior dan pemula pengaturcaraan boleh berhenti mengikuti laluan kerjaya ini kerana itu.
Ia mewujudkan tekanan yang tidak perlu, yang menjejaskan produktiviti, kesihatan anda, dan hubungan anda dengan pasukan.
Tekanan sindrom penipu berterusan yang disertai oleh faktor lain boleh menyebabkan keletihan.
Isu kualiti kerja. Sesetengah pengaturcara yang mengalami sindrom penipu boleh memfokuskan hanya pada aspek tertentu kerja mereka, mengabaikan tugas lain.
Bagaimana untuk menangani sindrom penipu jika anda seorang pengaturcara?
Apabila anda tahu apa itu, dan bersedia untuk menanganinya, sindrom penipu tidak terlalu sukar untuk diatasi. Malah, mengalami simptom ini tidak selalunya buruk dan dengan sikap yang betul, malah boleh memperkasakan.
1. Terima dan terimalah ia.
Mengubah sikap anda terhadap sindrom penipu dan simptomnya adalah satu perubahan penting yang perlu dilakukan. Terima bahawa pembangunan perisian adalah bidang yang tiada siapa yang mengetahui segala-galanya dan anda akan sentiasa perlu mempelajari sesuatu yang baharu. Anda juga boleh menerima perasaan yang biasanya dikaitkan dengan sindrom penipu tetapi dengan cara yang positif. Gunakannya sebagai rangsangan motivasi mendorong anda untuk meningkatkan kemahiran anda secara berterusan.
2. Buat senarai pencapaian profesional anda.
Menjejaki pencapaian profesional anda ialah cara yang baik untuk memerangi keraguan diri dengan mengingati semua pencapaian yang telah anda miliki. Hanya menulis pencapaian anda sebagai senarai titik tumpu ringkas adalah baik, tetapi anda juga boleh menggunakan portfolio pengekodan anda untuk tujuan ini, dan menerima sindrom penipu sebagai motivasi untuk menjadikan portfolio anda lebih baik.
3. Minta pemaju Kanan untuk sokongan / dapatkan mentor.
Hanya meminta pembangun perisian yang lebih berpengalaman untuk mendapatkan bantuan dan nasihat sentiasa menjadi pilihan yang tidak boleh anda abaikan. Itulah sebabnya terdapat satu bahagian yang berasingan untuk mendapatkan bantuan di CodeGym. Meminta bantuan ahli pasukan Kanan juga merupakan cara yang baik untuk mewujudkan komunikasi yang sihat dengan rakan sekerja. Atau anda boleh mencari mentor pengekodan untuk membantu anda melalui ini dan cabaran lain yang biasa untuk pemula pengaturcaraan.
4. Cari pendekatan pembelajaran yang paling sesuai untuk anda.
Walaupun anda tidak boleh mengetahui segala-galanya sebagai seorang pengaturcara, pembelajaran dengan cepat dan berkesan adalah penting dalam mencapai keyakinan dan pembangunan profesional yang datang bersamanya. Mencari pendekatan pembelajaran yang paling sesuai untuk anda ialah cara untuk memaksimumkan keberkesanan sambil meminimumkan masa dan usaha yang anda perlukan untuk melakukannya. CodeGym, sebagai contoh, bergantung pada pendekatan gamifikasi dan amalan didahulukan, antara lain , untuk menjadikan proses menguasai Java semudah mungkin walaupun untuk pemula yang lengkap dan orang yang bersedia untuk beralih kepada pengaturcaraan daripada profesion lain . Tetapi anda boleh mencuba pelbagai pendekatan dan teknik pembelajaran yang berbeza , mengetahui yang mana satu akan memberi anda paling banyak faedah.
5. Buat rancangan kerjaya.
Membuat rancangan kerjaya , jika anda belum mempunyai satu lagi, adalah satu lagi langkah yang akan membantu anda menangani kebimbangan jangka pendek yang biasa untuk pemula pengaturcaraan dengan menumpukan pada gambaran yang lebih besar. Anda boleh menggabungkan rancangan kerjaya dengan senarai pencapaian semasa anda dan menggunakannya bersama-sama untuk menangani keraguan diri dan tidak terpaku pada kesilapan dan kegagalan kecil.
Pendapat
Inilah yang dikatakan oleh pembangun perisian berpengalaman tentang penghidap sindrom penipu dan menangani masalah ini. “Saya telah melakukan ini selama kira-kira 20 tahun dan saya akan terjerumus ke dalam sindrom penipu sekurang-kurangnya sekali seminggu dan selalunya lebih. Perisian adalah besar. Setiap orang mempunyai kawasan mereka dan mereka suka bercakap mengenainya. Kemungkinan besar anda tahu kawasan anda tetapi bukan orang lain. Dan anda tidak dijangka. Anda dijangka menyelesaikan masalah yang dihadapi - itulah yang dilakukan oleh jurutera. Kerjaya saya bermula apabila saya berhenti cuba menyelesaikan masalah sendiri dan mula bercakap dengan jurutera lain dan meminta bantuan, pandangan, atau hanya untuk papan suara. Petua pro: kebanyakan orang lain tidak mempunyai penyelesaian kepada isu kejuruteraan yang rumit di hujung jari mereka. Saya memberikan tugasan sepanjang masa yang saya tidak pasti bagaimana ia akan diselesaikan, jadi apabila saya membantu seseorang untuk mereka, saya menyelesaikan masalah itu sama seperti mereka. Saya akan mencadangkan jalan buntu dan perkara yang tidak berkesan. Itu adalah sebahagian daripada proses. Jika anda bekerja keras dan menghabiskan hidup anda melakukan kerja ini, anda mungkin memahami kira-kira 1% daripada badan kejuruteraan perisian. ya. Satu peratus. Jika anda bernasib baik,” Mark Maratea, arkitek perisian dan pengaturcara dengan pengalaman profesional selama beberapa dekad,berkata . "Punca kepada apa yang dipanggil "sindrom penipu" ini adalah terlalu menyedari diri anda. Apabila anda berfikir tentang diri anda, salah satu perbandingan yang paling semula jadi ialah orang lain. Jangan fikirkan tentang diri anda (dan jika anda melakukannya, bandingkan kemajuan anda dengan pencapaian dan keupayaan masa lalu anda). Daripada memikirkan tentang diri sendiri, fikirkan perkara yang ingin anda lakukan. jika sesuatu cukup menggembirakan anda, ego akan hilang. Anda tidak memikirkan sama ada anda boleh melakukan sesuatu atau tidak. Awak buat saja. Serapkan diri anda dalam ruang masalah,” Cuyler Stuwe, seorang pembangun web berpengalaman, mengesyorkan. “Ia agak normal sekurang-kurangnya bagi saya. Anda akan melihat resume saya dan fikir saya tahu semuanya. Tidak. Terdapat beberapa perbezaan asas yang saya ada dengan ramai ahli teknologi dan banyak perkara yang saya tidak tahu. Saya boleh belajar untuk menerapkan perkara-perkara ini, tetapi ada jangkaan untuk mengetahui segala-galanya. Saya sentiasa perlu melihat sesuatu, atau bermain dengan sesuatu untuk memahami cara ia berfungsi. Masalahnya, saya cukup bijak untuk mengetahui cara membuktikan sesuatu, dan itu adalah sifat yang tidak dimiliki oleh ramai orang lain. Data adalah sangat penting. Tunjukkan kepada saya data tentang teknologi, bukan ideologi tentang teknologi, dan kita boleh bercakap,” Wallace B. McClure, pakar pembangun perisian lain, berkata .
Jadi hari ini kita bercakap tentang sindrom penipu dan bagaimana untuk mengatasinya jika anda seorang pembangun perisian.
GO TO FULL VERSION