Ако живеете в малка и/or развиваща се страна, пътуването ви към реализиране на професионалния ви потенциал може да бъде възпрепятствано от ограниченията на местния пазар на труда. Може просто да не успеете да си намерите работа!
Ограничения на местния пазар на труда
1. Ниски заплати
Дори и да сте първокласен професионалист, може да няма работодатели, които да ви предложат достойно заплащане (помислете за учители и учени).
2. Твърде много висшисти
Броят на завършващите колежи юристи и икономисти надвишава търсенето 10 пъти. 90% от завършorте не могат да си намерят работа по специалността. Често причината е ниското качество на образованието им.
3. Няма търсене на служители във вашата област.
Може да сте велик учен, но Howво ще стане, ако правителството намали финансирането за основни изследвания? Бюрото по труда препоръчва да се обучавате за нова професия. Това не би било разумно, ако имате много опит и има голямо търсене за него в други страни.
Трагично е, когато световноизвестен физик напусне университет в собствената си страна, за да се премести в Ню Йорк и да стане мияч на чинии. Когато световноизвестен физик мие чинии в родината си, instead of да оглави отдел в Ню Йорк, това е още по-голяма трагедия.
4. Ограничени перспективи за кариера
Да предположим, че сте борсов търговец, който планира да се специализира в ценни книжа. В бъдеще бихте искали да управлявате свой собствен инвестиционен фонд. Вашата страна може да има нулево търсене на такива специалисти.
5. Малък пазар на труда
Може да има само няколко компании във вашата страна, които се интересуват от наемането на професионалист с вашите умения. Ако работите за един от тях, може да се наложи да подпишете споразумение, което ви пречи да работите за конкурент. Това означава, че няма къде другаде да отидете.
Глобализацията, Howто и добре развитите и евтини телекомуникационни технологии, доведоха до глобален пазар на труда. Състои се от компании, желаещи и способни да наемат в чужбина, и служители, желаещи и способни да работят за чуждестранна компания.
Предимства на глобалния пазар на труда
1. Заплатите са по-ниски, отколкото в развитите страни, но по-високи, отколкото в развиващите се страни.
Ако вашата професия е много търсена на глобалния пазар на труда, доходът ви може да бъде 5-10 пъти по-висок от това, което бихте очаквали да правите на местно ниво. Нещо повече, вие харчите приходите си на местно ниво, което помага за развитието на икономиката на вашата страна.
2. Изживейте по-усъвършенствани бизнес процеси
Основните предимства на работата трябва да са опит, пари и връзки. Можете да придобиете ценен опит, работейки за водещи световни компании. Всички те приветстват тенденцията на глобализация, така че може да е по-лесно, отколкото си мислите. Като служител на компанията ще можете да наблюдавате вътрешните бизнес процеси, тези, които са ефективни и тези, които са по-малко ефективни. Просто дръжте очите и ушите си отворени.
3. Добри перспективи за растеж
Работата в голяма международна компания ви помага да израснете професионално и да изградите кариерата си. Можете да спечелите полезни контакти по целия свят, което е много изгодно. Изградете репутация на страхотен специалист и няколко международни компании може да ви предложат работа. Шансът е всичко, от което се нуждае един талантлив човек. Той or тя ще знае Howво да прави с него, когато дойде.
4. Командировки
Често ще получавате предложения да пътувате в чужбина по работа, особено ако компанията има международни офиси. Не пренебрегвайте тази възможност не само да пътувате, но и да придобиете нови знания, умения и контакти. Не забравяйте, че една гледна точка не може да ви даде висококачествена 3D картина.
5. Възможности да се преместите в страна, която обичате
След като сте се доказали като страхотен професионалист, често можете да получите предложения за временна or постоянна работа в чужбина в офис на клиент. Това е доста удобно. Вероятно вече сте бor там в командировки и сте добре запознати къде ще отидете. Вече имате приятели и познати там и ще бъдете част от екип, който вече ви познава. Трудно е да се измислят по-идеални условия за имиграция.
Глобални изисквания на пазара на труда
1. Трябва да имате подходяща професия
Не всяка професия е подходяща за световния пазар, но много са. Списъкът непрекъснато нараства. За да назовем няколко: поддръжка по телефона, разработка на софтуер, проучване, дизайн и почти всичко, свързано с интернет и/or компютри. Ако вашата професия се е появила през последните 20-30 години, има голям шанс тя лесно да бъде глобализирана.
2. Цена и качество.
Чуждестранните компании трудно устояват на възможностите да наемат по-старши и по-евтини специалисти в други страни. Трябва да си or по-добър и по-евтин, or много по-евтин. Просто да бъдеш по-евтин не е достатъчно, тъй като една компания поема допълнителен риск, като аутсорсва в чужбина.
3. Добър английски
Английският е международен език от много години. Ако английският не ви е роден, но искате да работите на световния пазар на труда и да се възползвате от всичките му предимства, трябва да научите този международен език. Колкото по-лош е вашият английски, толкова повече ползи ще трябва да предложите в другите две области (експертиза и ниска цена).
GO TO FULL VERSION