Jeśli mieszkasz w małym i/lub rozwijającym się kraju, Twoja droga do realizacji swojego potencjału zawodowego może być utrudniona przez ograniczenia lokalnego rynku pracy. Możesz po prostu nie być w stanie znaleźć pracy!
Ograniczenia lokalnego rynku pracy
1. Niskie pensje
Nawet jeśli jesteś profesjonalistą najwyższej klasy, może nie być pracodawcy, który byłby w stanie zaoferować ci przyzwoite wynagrodzenie (pomyśl o nauczycielach i naukowcach).
2. Zbyt wielu absolwentów
Liczba absolwentów szkół wyższych prawników i ekonomistów dziesięciokrotnie przewyższa popyt. 90% absolwentów nie może znaleźć pracy w swoich dziedzinach. Często powodem jest niska jakość ich edukacji.
3. Brak zapotrzebowania na pracowników w Twojej branży.
Możesz być świetnym naukowcem, ale co, jeśli rząd ograniczy finansowanie badań podstawowych? Urząd pracy zaleca przyuczenie do nowego zawodu. Nie byłoby to rozsądne, jeśli masz duże doświadczenie i jest na nie duże zapotrzebowanie w innych krajach.
To tragiczne, gdy światowej sławy fizyk opuszcza uniwersytet we własnym kraju, aby przenieść się do Nowego Jorku i zostać zmywarką do naczyń. Kiedy światowej sławy fizyk zmywa naczynia w swoim kraju, zamiast kierować wydziałem w Nowym Jorku, jest to jeszcze większa tragedia.
4. Ograniczone perspektywy kariery
Załóżmy, że jesteś inwestorem giełdowym, który planuje specjalizować się w papierach wartościowych. W przyszłości chciałbyś prowadzić własny fundusz inwestycyjny. Twój kraj może mieć zerowe zapotrzebowanie na takich specjalistów.
5. Mały rynek pracy
W Twoim kraju może być tylko kilka firm zainteresowanych zatrudnieniem specjalisty o Twoich umiejętnościach. Jeśli pracujesz dla jednego z nich, być może będziesz musiał podpisać umowę, która uniemożliwi ci pracę dla konkurencji. Oznacza to, że nie masz dokąd pójść.
Globalizacja oraz dobrze rozwinięte i niedrogie technologie telekomunikacyjne doprowadziły do powstania globalnego rynku pracy. Składa się z firm, które chcą i mogą zatrudniać za granicą oraz pracowników, którzy chcą i mogą pracować dla firmy zagranicznej.
Zalety światowego rynku pracy
1. Płace są niższe niż w krajach rozwiniętych, ale wyższe niż w krajach rozwijających się.
Jeśli twój zawód jest bardzo poszukiwany na globalnym rynku pracy, twoje dochody mogą być 5-10 razy wyższe niż to, czego można się spodziewać lokalnie. Co więcej, wydajesz swoje zarobki lokalnie, co pomaga rozwijać gospodarkę twojego kraju.
2. Doświadczenie Bardziej dopracowane procesy biznesowe
Głównymi zaletami pracy powinny być doświadczenie, pieniądze i znajomości. Możesz zdobyć cenne doświadczenie pracując dla wiodących światowych firm. Wszyscy z zadowoleniem przyjmują trend globalizacji, więc może to być łatwiejsze niż myślisz. Jako pracownik firmy będziesz mógł obserwować wewnętrzne procesy biznesowe, te efektywne i te mniej efektywne. Po prostu miej oczy i uszy otwarte.
3. Dobre perspektywy wzrostu
Praca w dużej międzynarodowej firmie pomaga w rozwoju zawodowym i budowaniu kariery. Możesz zdobyć przydatne kontakty na całym świecie, co jest bardzo korzystne. Zbuduj reputację świetnego specjalisty, a kilka międzynarodowych firm może zaoferować Ci pracę. Szansa to wszystko, czego potrzebuje utalentowana osoba. On lub ona będzie wiedział, co z tym zrobić, gdy nadejdzie.
4. Podróże służbowe
Często będziesz otrzymywać oferty wyjazdów służbowych za granicę, zwłaszcza jeśli firma posiada międzynarodowe biura. Nie zaniedbuj tej okazji, by nie tylko podróżować, ale także zdobywać nową wiedzę, umiejętności i kontakty. Pamiętaj, że jeden punkt widzenia nie zapewni wysokiej jakości obrazu 3D.
5. Możliwości przeprowadzki do kraju, który kochasz
Po udowodnieniu, że jesteś świetnym fachowcem, często możesz otrzymać oferty pracy tymczasowej lub stałej za granicą w biurze klienta. Jest to całkiem wygodne. Prawdopodobnie byłeś już tam w podróży służbowej i dobrze wiesz, dokąd się wybierasz. Masz tam już przyjaciół i znajomych, a będziesz częścią zespołu, który już Cię zna. Trudno wyobrazić sobie bardziej idealne warunki dla imigracji.
Wymagania globalnego rynku pracy
1. Musisz mieć odpowiedni zawód
Nie każdy zawód nadaje się do globalnego rynku, ale wiele tak. Lista stale rośnie. Aby wymienić tylko kilka: wsparcie telefoniczne, tworzenie oprogramowania, badania, projektowanie i prawie wszystko, co ma związek z Internetem i/lub komputerami. Jeśli twój zawód pojawił się w ciągu ostatnich 20-30 lat, istnieje duża szansa, że można go łatwo zglobalizować.
2. Cena i jakość.
Zagranicznym firmom trudno jest oprzeć się możliwości zatrudnienia starszych i tańszych specjalistów w innych krajach. Trzeba być albo lepszym i tańszym, albo znacznie tańszym. Samo bycie tańszym nie wystarczy, ponieważ firma podejmuje dodatkowe ryzyko, outsourcingując ją za granicę.
3. Dobry angielski
Angielski jest językiem międzynarodowym od wielu lat. Jeśli nie jesteś native speakerem języka angielskiego, ale chcesz pracować na globalnym rynku pracy i korzystać ze wszystkich jego zalet, musisz nauczyć się tego międzynarodowego języka. Im gorszy jest Twój angielski, tym więcej korzyści będziesz musiał zaoferować w pozostałych dwóch obszarach (ekspertyza i niski koszt).
GO TO FULL VERSION