Om du bor i ett litet land och/eller ett utvecklingsland kan din resa mot att förverkliga din professionella potential hindras av begränsningar på den lokala arbetsmarknaden. Du kanske helt enkelt inte kan hitta ett jobb!
Begränsningar på den lokala arbetsmarknaden
1. Låga löner
Även om du är en förstklassig professionell, kanske det inte finns några arbetsgivare som kan erbjuda dig anständig lön (tänk på lärare och vetenskapsmän).
2. För många utexaminerade
Antalet jurister och ekonomer som tar examen från högskolor överstiger efterfrågan med en faktor 10. 90 % av de utexaminerade kan inte hitta ett jobb inom sina respektive områden. Ofta är orsaken den låga kvaliteten på deras utbildning.
3. Ingen efterfrågan på anställda inom ditt område.
Du kanske är en stor vetenskapsman, men vad händer om regeringen skär ned finansieringen av grundforskning? Arbetsförmedlingen rekommenderar att du utbildar dig till ett nytt yrke. Det skulle inte vara klokt om du har mycket erfarenhet och det finns stor efterfrågan på det i andra länder.
Det är tragiskt när en världskänd fysiker lämnar ett universitet i sitt eget land för att flytta till New York och bli diskare. När en världskänd fysiker diskar i sitt hemland istället för att leda en avdelning i New York är det en ännu större tragedi.
4. Begränsade karriärmöjligheter
Anta att du är en aktiehandlare som planerar att specialisera dig på värdepapper. I framtiden skulle du vilja driva en egen investeringsfond. Ditt land kan ha noll efterfrågan på sådana specialister.
5. Liten arbetsmarknad
Det kanske bara finns ett par företag i ditt land som är intresserade av att anlita en professionell med dina kunskaper. Om du arbetar för en av dem kan du behöva skriva på ett avtal som hindrar dig från att arbeta för en konkurrent. Det betyder att du inte har någon annanstans att ta vägen.
Globaliseringen, liksom välutvecklad och billig telekommunikationsteknik, har gett upphov till en global arbetsmarknad. Den består av företag som vill och kan anställa utomlands och anställda som vill och kan arbeta för ett utländskt företag.
Fördelar med den globala arbetsmarknaden
1. Lönerna är lägre än i utvecklade länder men högre än i utvecklingsländer.
Om ditt yrke är mycket efterfrågat på den globala arbetsmarknaden kan din inkomst vara 5-10 gånger högre än vad du kan förvänta dig att tjäna lokalt. Dessutom spenderar du dina inkomster lokalt, vilket hjälper till att växa ditt eget lands ekonomi.
2. Upplev mer förfinade affärsprocesser
De största fördelarna med ett jobb bör vara erfarenhet, pengar och kontakter. Du kan få värdefull erfarenhet av att arbeta för ledande globala företag. De välkomnar alla globaliseringstrenden, så det kan vara lättare än du tror. Som företagsanställd kommer du att kunna observera interna affärsprocesser, de som är effektiva och de som är mindre effektiva. Håll bara ögon och öron öppna.
3. Goda utsikter för tillväxt
Att arbeta för ett stort internationellt företag hjälper dig att växa professionellt och bygga din karriär. Du kan få användbara kontakter runt om i världen, vilket är mycket fördelaktigt. Bygg upp ett rykte som en stor specialist, och flera internationella företag kan erbjuda dig jobb. En chans är allt en begåvad person behöver. Han eller hon kommer att veta vad han ska göra med den när den kommer.
4. Affärsresor
Du kommer ofta att få erbjudanden om att resa utomlands i affärer, speciellt om företaget har internationella kontor. Försumma inte denna möjlighet att inte bara resa, utan också skaffa nya kunskaper, färdigheter och kontakter. Kom ihåg att en enda synvinkel inte kan ge dig en högkvalitativ 3D-bild.
5. Möjligheter att flytta till ett land du älskar
Efter att ha bevisat att du är en stor yrkesman kan du ofta få erbjudanden om tillfälligt eller permanent arbete utomlands på en kunds kontor. Detta är ganska bekvämt. Du har förmodligen redan varit där på affärsresor och är väl förtrogen med vart du skulle åka. Du har redan vänner och bekanta där, och du kommer att ingå i ett team som redan känner dig. Det är svårt att tänka sig mer idealiska förutsättningar för invandring.
Globala arbetsmarknadskrav
1. Du måste ha ett lämpligt yrke
Alla yrken är inte lämpade för den globala marknaden, men många är det. Listan växer hela tiden. För att nämna några: telefonsupport, mjukvaruutveckling, forskning, design och nästan allt som har med Internet och/eller datorer att göra. Om ditt yrke har vuxit fram inom de senaste 20-30 åren, finns det en god chans att det lätt kan globaliseras.
2. Pris och kvalitet.
Utländska företag har svårt att motstå möjligheter att anställa fler seniora och billigare proffs i andra länder. Du måste vara antingen bättre och billigare, eller mycket billigare. Att bara vara billigare räcker inte, eftersom ett företag tar ytterligare risker genom att outsourca utomlands.
3. Bra engelska
Engelska har varit ett internationellt språk i många år. Om du inte är engelska som modersmål, men du vill arbeta på den globala arbetsmarknaden och dra nytta av alla dess fördelar, måste du lära dig detta internationella språk. Ju sämre din engelska är, desto mer fördelar kommer du att behöva erbjuda inom de två andra områdena (expertis och låg kostnad).
GO TO FULL VERSION